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Brochure Programa Inteligencia Emocional y Liderazgo Personal Oxford Group

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Brochure Programa Inteligencia Emocional y Liderazgo Personal Oxford Group

Publié dans : Direction et management
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Brochure Programa Inteligencia Emocional y Liderazgo Personal Oxford Group

  1. 1. Inteligencia Emocional Liderazgo Personal Formación y Entrenamiento
  2. 2. En el campo profesional y personal, la gestión de las personas es un factor diferenciador de excelencia en la dirección, es él Driver que permite diferenciarse a las empresas y crear valor. Con la participación en el Programa: Inteligencia Emocional y Liderazgo Personal, lograrás un mejor conocimiento de tu persona, mediante una imagen clara de tus fortalezas y debilidades. De igual modo; con la correcta autorregulación, lograrás un mejor control y aprenderás técnicas de motivación y empatía que incrementaran tus habilidades sociales. EducaciónCorporativaEjecutiva EntrenamientoyFormaciónEjecutiva
  3. 3. Objetivos Desarrollar Capacidades de Gestión de Emociones Desarrollar y mejorar las capacidades de gestión de los directivos Lideres y con ellas la eficiencia y la eficacia de ellos y de sus equipos. Potenciar la Inteligencia Emocional Desarrollo de Liderazgo de Personas Potrenciar la innovación y la internacionalización de los directivos y de sus empresas a través de la Inteligencia Emocional y Liderazgo de personas y de los Equipos. Desarrollar la sostenibilidad y competitividad de las empresas a través del Liderazgo de personas. Generar Valor en las Organizaciones Entender mejor a las organizaciones y a las personas promoviendo el desarollo de todos sus Stakeholders, mediante el Liderazgo de sus Equipos de Trabajo Beneficios del Programa A la finalización del programa tenemos que haber sido capaces de dar respuesta a preguntas como las siguientes: ¿Cómo conduces personas y qué implica liderarlas? ¿Cómo podemos gestionar las Emociones? ¿Es factible tener a nuestra gente disponible y dispuesta? ¿Qué espera nuestra gente de los Lideres? ¿Cómo creas un equipo? ¿Cómo se forma y cómo se sostiene un equipo eficiente? ¿Cómo se forma y cómo se gestiona un equipo virtual eficiente? ¿Cómo conseguir que las personas aporten lo mejor de sí mismas? ¿Qué pueden esperar nuestros colaboradores de nosotros y a qué nos podemos comprometer con ellos? ¿Cómo compatibilizar las prioridades de la organización y las expectativas de las personas? ¿Qué habilidades de relación interpersonal son críticas en la dirección de personas? ¿Cómo podemos desarrollarlas?
  4. 4. Participantes del Programa El programa está dirigido a profesionales, de cualquier area funcional , que tengan personas a su cargo y que busquen mejorar su desarrollo profesional, mediante la gestión de emociones y alcanzando resultados mediante el Liderazgo personal. Metodología El programa utiliza un modelo de Blended Learning, que combina métodos de aprendizaje, tanto presenciales como virtuales. La plataforma online completa e integra la formación del programa, durante todas sus fases. El programa ofrece un aprendizaje vertical dinámico y plural, basado en diversas metodologías donde la interacción y el intercambio de experiencias entre participantes, profesores y directivos invitados promueven el conocimiento compartido en una potente red de contactos profesionales. La orientación del programa pone énfasis en la dirección de las personas en las organizaciones, enfatizando en el proceso de aprendizaje, la involucración activa del participante y el desarrollo de sus competencias, estimuladas éstas por las aportaciones del conjunto de profesionales y expertos que participan y por el seguimiento individualizado que da la presencia constante del director del programa en todas las sesiones. La preparación de casos y ejercicios así como el trabajo en equipo exigen asumir el compromiso de una importante dedicación. Los participantes deben implicarse en las situaciones planteadas en las sesiones formativas para garantizar la buena marcha del programa y el éxito del mismo. La adquisición de estas competencias permite a los participantes adquirir conductas de Inteligencia Emocional y Liderazgo Personal eficaz. El programa consta de diez sesiones, llevadas a cabo a través de una metodología múltiple: presentaciones en power point, videos, animaciones, podcast audios, webinars, E-Books, guías de ejercicios y tareas, diccionario de términos, guía de referencias bibliográficas, mapas mentales, infografías, galería de fotos, foros de discusión con participación de alumnos de diversos países, gifts, Sways, frases de ayuda, avatar de participantes, reflexiones y debates, exámenes virtuales, material audiovisual. La Andragogía: Es la educación para adultos, desarrollada a través de la práctica fundamentada en la participación y horizontalidad. Su proceso, al estar orientado con características sinérgicas por el facilitador del aprendizaje, permite incrementar el pensamiento, la autogestión, la calidad de vida y la creatividad del participante y genera una nueva actitud en él frente al reto del aprendizaje. El Coaching: Es una disciplina transformacional que maneja el Coach conductor durante el taller, utilizando el arte de preguntar para cuestionar y lograr así un cambio en la percepción que tienen los participantes del mundo o de sí mismos generando nuevos aprendizajes nacidos de su propia interpretación y por lo tanto internalizados de manera perdurable en el tiempo. La Neuróbica: Pertenece a las Neurociencias y consiste en una serie de ejercicios para mantener al cerebro sano y ágil que son
  5. 5. Profesores Facilitadores Directivos en las Aula Los profesores y directivos que pasan por las aulas del programa garantizan la máxima actualización de los contenidos y de los casos trabajados en las aulas. Giovanni Huanqui Director del Programa. Profesor distinguido. Excelente académica y producción intelectual. MBA. ING. Coach profesional. Experto – Trainer Inteligencia Emocional & Liderazgo.Colaborador académico del Departamento de Dirección de Personas y Organización de Oxford Group Business School / Instituto de Formación Internacional. Director Académico Programa de Formación y Entrenamiento de Ejecutivos. Consultor en procesos de talento. World Trade Consultant / Facilitador y Consultor Internacionalización Empresarial. Conferenciante Internacional. Docente en diversas Universidades Mayra Briceño Profesor distinguido. Excelente académica y producción intelectual. Gestión académica del Departamento de Dirección de Personas y Organización de Oxford Group Business School / Instituto de Formación Internacional. MBA. Lic. Maestría en Recursos Humanos y Responsabilidad Social. Coach Ontológico Profesional. Coach de marca personal y corporativa. Directora Instituto de Formación Internacional. Trainer y Formador en Liderazgo. Facilitadora y Consultora Internacional en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional. Experta en e- learning. Desarrollo de Marca Personal. Imagen Corporativa para Ejecutivos. Experta en Dirección y Organización. Docente en diversas Universidades. Conferenciante Jorge Caycho Profesor distinguido. Colaborador académico del Departamento de Dirección de Personas y Organización de Oxford Group Business School / Instituto de Formación Internacional. MBA. Consultor y coach.Gerente en Business Partnership & Networking. Instituto Latinoamericano de PNL. Experto en Programas y Proyectos de Desarrollo, Negociaciones, Comercio Internacional, Servicios Empresariales, Coaching Profesional. Gestor en Programas y Proyectos de Desarrollo y RSE. Gerente Centro de Negocios Internacionales Maximixe. Asesor Ministerio de la Producción. Coordinador general Proyecto BID-FOMIN-ADEX. Docente en diversas Universidades. Conferenciante Guillermo Prado Profesor distinguido del Departamento de Dirección de Personas y Organización de Oxford Group Business School / Instituto de Formación Internacional.Comunicador y Psicólogo Senior. Experiencia en Estrategia, comunicación, empatía intercultural y marketing.Negocios & Management Argentina. Consultor en negocios y recursos humanos. Consultor en empatía intercultural. Experto en Negociaciones y Coaching Profesional. Docente en diversas Universidades. Facilitador. Programa / Silabo Inteligencia Emocional Resolución de conflictos La inteligencia emocional y el éxito profesional Creación de oportunidades Diseño de soluciones innovadoras Automotivación y disfrute en el trabajo Motivación y liderazgo personal Manejo del estrés y las emociones Gestión de recursos con inteligencia emocional Liderazgo Personal Liderazgo e Influencia Desarrollo del Liderazgo El poder de una misión y visión personal Descubriendo mi verdadero yo Definiendo mi éxito ¿Qué me hace especial? ¿Se puede aprender a ser optimista? El valor de la autodisciplina Manejando la postergación “Cabe destacar que uno de los factores de éxito del programa, es el haber reunido a profesores que han sabido, desde su experiencia, ayudarnos a pensar y cedernos instrumentos para extraer lo mejor de las personas y que, en definitiva, son los motores de cualquier cambio en la empresa. Gracias a Oxford Group” Liz Castro Sandoval, Supervisor Senior en Recurso Humanos “Después de esta experiencia tengo la sensación de haber dado un salto en el tiempo. El programa me ha dado herramientas y me ha ayudado a descubrir los ‘secretos’ de un buen liderazgo que, de otra manera, hubiera tardado años en hacer míos.” Claudia Olivera Razuri, Atención al cliente Empresa Mobiles
  6. 6. En este programa desarrollas tu Inteligencia Emocional, el beneficio que obtendrás es que te conocerás mejor. Descubrirás tus fortalezas y cómo reaccionas ante determinadas situaciones y cómo manejar aquellas que te provocan sensaciones que no te gustan. Mejorarás tu autoconocimiento, aprenderás a aceptarte y quererte tal y como eres, por lo que tu propia valoración mejorará. Conocerás qué emociones surgen en ti y cuál es la razón por la que lo hacen y, de esa manera, podrás comenzar a operar y trabajar sobre ellas. Encontraremos soluciones alternativas que ni nos habíamos planteado, ya que al tener más información sobre la situación, nuestras posibilidades de acción y respuesta también se ampliarán. Tendrás la posibilidad de tener diálogos internos mucho más constructivos. Tenemos unos 60.000 pensamientos al día, la mayoría de ellos negativos. Así que, cobra muchísimas importancia prestar atención y mejorar un aspecto que incide directamente en nuestro estado emocional: nuestros pensamientos. Razones para estudiar el Programa de Inteligencia Emocional y Liderazgo Personal Calidad Educativa EFEX Certificación Nuestro sistema de gestión de la calidad comprende el conjunto de procesos, procedimientos y actividades interrelacionadas, organizadas y administradas con miras a lograr la satisfacción de nuestros estudiantes y participantes. Velamos por la Calidad del proceso de formación asegurando: Â Capacitaciones alineadas a las necesidades del mercado. Â Cursos, talleres y seminarios con orientación práctica y empresarial. Â Facilitadores de excelente calidad. Â Un óptimo soporte académico a través de bibliografía actualizada, talleres complementarios, charlas y conferencias. Â Servicios empresariales orientados a promover nuevos emprendimientos y consolidar empresas en marcha. Â Servicios administrativos de primer nivel. Â Contamos con la Certificación EFEX – Excelencia en Formación Empresarial Internacional Modalidad Presencial en Oxford Group Business School / Instituto de Formación Internacional Online en Aula Virtual Oxford Group Business School / Instituto de Formación Internacional
  7. 7. Liderazgo Personal Programa Inteligencia Emocional y Liderazgo Personal Oxford Group Business School Educación Ejecutiva [Plataforma de Negocios] www.oxfordgroup.edu.pe Inteligencia Emocional Información Parainscribirtealprogramacertificadodebesmatricularte,dondepodráspagarporcertificarteentodoelprogramaocursoporcurso. ModalidadPresencial:Inscripciónindividual 100soles (31US$USD)(incluyematerial,refrigerioempresarial,CertificadoDigitaldeOxfordGroup BusinessSchool yCertificadoDigitaldeInstitutodeFormaciónInternacional,reconocimientoporsuesfuerzoenLinkedIn,perfildehabilidadblanda) ModalidadOnline:Inscripciónindividual 60soles(19US$USD)(incluyeaccesoaaulavirtual,CertificadoDigitaldeOxfordGroupBusinessSchool y CertificadoDigitaldeInstitutodeFormaciónInternacional,reconocimientoporsuesfuerzoenLinkedIn,perfildehabilidadblanda). Lacertificaciónesaplicadaconcodificaciónparavalidarsuautenticidadporsusevaluadoresoempleadores Prueba gratuita por 20 días Sideseasauditarloscursossinobtenerelcertificado,puedesinscribirtesinpago,comoinvitadoysiluegodeseascertificartedebespagar80soles (25US$USD).Accesoilimitadoatodoslosmódulosdelprogramaespecializado. Miralecciones,realizatareas,participaenforosdedebateymuchomás. Puedesfinalizarelprogramaencualquiermomento. 80soles(25US$USD)paracontinuaraprendiendodespuésdequefinaliceelperíododepruebay lograrCertifícarte. ReconocimientoenLinkedInycurrículumvítae.ConsulteeldictadoIn-company /InHousedeesteprograma EmailLatinoamérica:seminarios@oxfordgroup.edu.pe EmailPerú:contacto@oxfordgroup.edu.pe Facebook:facebook.com/oxfordgroupformacion/ LinkedIn:www.linkedin.com/in/oxford-group-formación Twitter:twitter.com/oxfordgroupedu Website:www.oxfordgroup.edu.pe

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