MICKE MOÏSA
SOUTENANCE MAJE 2013
Gamification d’une entreprise2012/2013
Contexte
 Poste de Product Owner
 FindYourWayInTheWorld
 Projet FindYourTrip
 Bangkok Thaïlande
Questions
1. Que fait FindYourWayInTheWorld ?
2. Comment avons-nous géré FindYourTrip ?
3. Nouveau stage signifie nouveaux...
1. FindYourWayInTheWorld
 Siège social Singapour mais présent à Bangkok et à
Jakarta
 Online video Marketing
 …mais pas...
1. FindYourWayInTheWorld
 FindYourWayInBangkok
 6 employés et des freelancers
 Monsieur Jean-Charles SALVIN
 Jeune et ...
2. Être agile
 FindYourTrip, de la genèse à aujourd’hui
 Type: Aventure/Découverte/Advergame
 Client : FYW, Mr SALVIN
...
2. Être agile
 Une équipe qui tourne :
 Product Owner
 Backlog
 Client
 Game designer
 Responsable Marketing
 Graph...
3. Un homme nouveau
 Background Marketing
 Le manque de maîtrise du stagiaire
 Le rôle de Product Owner, c’est fait
 L...
4. De nouvelles « connaissances »
 La Thaïlande oui, mais surtout Bangkok
 Une nouvelle culture implique de nouveaux
com...
5. Des pistes et des envies
 Mon objectif : Chef de projet…marketing
 Mes pistes d’emploi et projets personnels
 Metabo...
MERCI POUR TOUT
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Soutenance oral maje2013

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Ceci est le documents support de ma soutenance oral du 12 septembre 2013.

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Soutenance oral maje2013

  1. 1. MICKE MOÏSA SOUTENANCE MAJE 2013 Gamification d’une entreprise2012/2013
  2. 2. Contexte  Poste de Product Owner  FindYourWayInTheWorld  Projet FindYourTrip  Bangkok Thaïlande
  3. 3. Questions 1. Que fait FindYourWayInTheWorld ? 2. Comment avons-nous géré FindYourTrip ? 3. Nouveau stage signifie nouveaux skills ? 4. Et l’expérience à l’étranger dans tout ça ? 5. Vers quoi je me dirige ?
  4. 4. 1. FindYourWayInTheWorld  Siège social Singapour mais présent à Bangkok et à Jakarta  Online video Marketing  …mais pas seulement…  L’intermediaire qu’il vous faut
  5. 5. 1. FindYourWayInTheWorld  FindYourWayInBangkok  6 employés et des freelancers  Monsieur Jean-Charles SALVIN  Jeune et prête à saisir les opportunités
  6. 6. 2. Être agile  FindYourTrip, de la genèse à aujourd’hui  Type: Aventure/Découverte/Advergame  Client : FYW, Mr SALVIN  Support : Samsung SmartTV  Effectif : 3 (V. SPREUX, P. IAFARE, M. MOÏSA)  Objectif : Gamification  La planification : La méthode SCRUM  La démo et maintenant?
  7. 7. 2. Être agile  Une équipe qui tourne :  Product Owner  Backlog  Client  Game designer  Responsable Marketing  Graphisme et son
  8. 8. 3. Un homme nouveau  Background Marketing  Le manque de maîtrise du stagiaire  Le rôle de Product Owner, c’est fait  La gestion de projet…  …c’est gérer les changements de direction  …c’est aussi une aventure humaine !
  9. 9. 4. De nouvelles « connaissances »  La Thaïlande oui, mais surtout Bangkok  Une nouvelle culture implique de nouveaux comportements  Une économie différente et des services différents, ça donne des idées  Le networking  Une entreprise plus française qu’étrangère  Le mode de travail Thaïlandais
  10. 10. 5. Des pistes et des envies  Mon objectif : Chef de projet…marketing  Mes pistes d’emploi et projets personnels  Metaboli  Micromania  Auto entrepreneur  Partir à l’étranger  L’avenir de FindYourTrip dans les mains du Master
  11. 11. MERCI POUR TOUT

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