2.  Angmga manggagawang Pilipino ay
nagiging biktima ng pang-aabuso at
pagsasamantala ng mga kapitalista at
prodyuser. Kaya sa ganitong sitwasyon,
humahanap ang mga manggagawa ng
matatakbuhan at mahihingan ng tulong.

3.  Sa mga sandali na kailangan ng mga
manggagawa ang tulong at sa oras ng
kagipitan, ang mga manggawa ay
humihinging suporta at tulong sa unyon.
 URI NG UNYON
 Labor Union
 Company Union
 Trade Union
 Industrial Union

4.  Labor Union – Ang Pinakamalawak dahil maaari
nitong sakupin ang dalawang uri ng unyon.
 Company Union – Ay samahan ng mga
manggagawa sa isang kompanya na suportado ng
may-ari nito.
 Industrial Union – Ay organisasyon ng mga
manggagawa sa isang tiyak na industriya.
 Trade Union – Ay samahan ng mga manggagawa
sa isang gawain.

5.  Ang pangalagaan ang kalusugan at
kaligtasan ng mga kasapi ng unyon ay isa sa
mga tungkulin ng unyon. Binibigyan ng
pansin ng unyon ang oras ng paggawa ng
mga manggagawa. Sinisiguro ng unyon na
ang oras ng paggawa sa loob ng isang araw.

6.  Paternity Leave – Ang Batas Republika Blg. 8187 ang
nagtadhana na ang bawat amang tahanan na
naghahanapbuhay ay pinagkakalooban ng pitong araw
na Paternity Leave na may tatanggapin na sahod sa
sandaling ang kanilang asawa ay magsilang ng
sanggol.

7.  Maternity Leave – Ang Batas Republika
Blg. 679 ay nagsasaad na dapat
pagkalooban ng Maternity Leave ang mga
manggagawang babae na magsilang ng
sanggol na may tatanggapin ding sahod.
 Batas Republika Blg. 7610 – Ito ang
batas na nagbabawal ng pang-aabuso at
pagpapatrabaho sa mga bata na wala
pang 18 taong gulang.

8.  Workmen’s Compensation – Ang Batas
Republika Blg. 772 ay kilala sa tawag na
Workmen’s Compensation Act ay nagsasaad
na ang sinumang manggagawa na
magkakaroon ng kapansanan, sakit, at
pinsala sanhi ng kanyang pinagtatrabahuhan.
 Termination Pay Leave – Ang Batas
Republika Blg. 1052 ay nagsasaad na ang
pagtatanggal sa trabaho ng isang
manggagawa na walang sapat na dahilan ay
ilegal kaya nararapat siyang bayaran ng
pangasiwaan.

9.  Pag-eempleyo ng mga Babae at Bata –
Ang Batas Republika Blg. 1131 ang
bagbabawal sa pag-eempleyo ng mga
bata at babae na wala pang 18 na taon sa
mga industriyang makapinsala at
mapanganib para sa kanilang katyuan.