Présentation 
40 Dirigeants en Mission
Quand faire appel au MT? (1/3) 
Situations d’urgence 
Indisponibilité temporaire ou 
départ soudain d’un dirigeant 
Retour...
Quand faire appel au MT? (2/3) 
Contextes temporaires 
Cession de filiale 
Acquisition, fusion, intégration 
Changement et...
En résumé… 
Quand faire appel au MT? (3/3) 
Pour des interventions de durée 
limitée 
Pour faire face à des enjeux forts 
...
Pourquoi 
Amadeus-Dirigeants? 
Amadeus-Dirigeants?
40 Dirigeants de Transition 
De très haut niveau 
Unis autour de valeurs communes 
Partageant leur savoir-faire et 
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Un Haut Niveau d’Expertise 
Dans tous les secteurs d’activité 
Dans tous types de fonctions (PDG, 
DG, DRH, DAF, DSI, Dr. ...
Cooptation Rigoureuse 
Moins de 5% des candidats sont 
cooptés 
Parcours et expérience 
professionnelle remarquable 
Expér...
Réponse à tous les besoins de niveau Comité de Direction 
Variété et complémentarité des 
expériences professionnelles 
Pr...
Accès direct aux dirigeants de transition 
Sans intermédiaires 
Des dirigeants qui s’engagent 
personnellement sur des 
ré...
Dirigeants « surdimensionnés » 
De par leurs expériences 
multiples, riches et variées 
Garants d’une intégration facile 
...
Concentrés sur le succès de leur mission 
Pas d’ambition personnelle dans 
l’entreprise 
Objectivité totale
Equipe de Soutien 
Constituée par chaque Amadeussien 
en début de mission 
Avec d’autres membres dont les 
compétences spé...
Formation Permanente 
Retours d’expériences 
Intervenants experts externes 
Partage des meilleures pratiques 
Commissions ...
Démarche structurée en mission 
Equipe soutien 
Rédaction formelle des objectifs 
Points de passage obligé: 
* Analyse de ...
L’offre Amadeus-Dirigeants 
Management des situations d’urgence 
Retournements d’entreprises 
Dynamisation des performance...
Direction Générale France 
Exemples de missions 
High Tech – Redéploiement commercial et build-up avec concurrent 
Service...
Références 
Plus de 500 missions réalisées depuis 2002 
Dans des entreprises de toutes tailles 
(multinationales, filiales...
Entreprises où les Amadeussiens ont oeuvré 
Air France KLM, Alstom, Areva, Arjo Wiggins, Bouygues, 
Bertelsmann, Bull, CCI...
Clients et partenaires: 
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Corinne Joiris 
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Présentation Amadeus-Dirigeants

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Founded in 2002, Amadeus-Executives is a team of 40 senior executives specializing in Interim management assignments.

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Présentation Amadeus-Dirigeants

  1. 1. Présentation 40 Dirigeants en Mission
  2. 2. Quand faire appel au MT? (1/3) Situations d’urgence Indisponibilité temporaire ou départ soudain d’un dirigeant Retournement d’une activité en difficulté Situation de crise
  3. 3. Quand faire appel au MT? (2/3) Contextes temporaires Cession de filiale Acquisition, fusion, intégration Changement et transformation Sortie de marché (reconversion ou fermeture) Période de succession ou de réorganisation
  4. 4. En résumé… Quand faire appel au MT? (3/3) Pour des interventions de durée limitée Pour faire face à des enjeux forts Et des situations complexes
  5. 5. Pourquoi Amadeus-Dirigeants? Amadeus-Dirigeants?
  6. 6. 40 Dirigeants de Transition De très haut niveau Unis autour de valeurs communes Partageant leur savoir-faire et leurs expériences Depuis 2002
  7. 7. Un Haut Niveau d’Expertise Dans tous les secteurs d’activité Dans tous types de fonctions (PDG, DG, DRH, DAF, DSI, Dr. Industriel, Dr. Marketing/Ventes 20 ans minimum dans des postes de Comité de Direction Expérience internationale
  8. 8. Cooptation Rigoureuse Moins de 5% des candidats sont cooptés Parcours et expérience professionnelle remarquable Expérience significative du Management de Transition Partage de l’éthique et des valeurs Leaders naturels
  9. 9. Réponse à tous les besoins de niveau Comité de Direction Variété et complémentarité des expériences professionnelles Présentation des candidats en moins de 72 heures
  10. 10. Accès direct aux dirigeants de transition Sans intermédiaires Des dirigeants qui s’engagent personnellement sur des résultats
  11. 11. Dirigeants « surdimensionnés » De par leurs expériences multiples, riches et variées Garants d’une intégration facile Identification rapide des solutions possibles aux problématiques rencontrées Capacité à convaincre
  12. 12. Concentrés sur le succès de leur mission Pas d’ambition personnelle dans l’entreprise Objectivité totale
  13. 13. Equipe de Soutien Constituée par chaque Amadeussien en début de mission Avec d’autres membres dont les compétences spécifiques seront utiles à certains moments de la mission Sert de « sparring partner » et apporte un regard externe dépassionné Un vrai plus pour les entreprises
  14. 14. Formation Permanente Retours d’expériences Intervenants experts externes Partage des meilleures pratiques Commissions permanentes permettant une capitalisation des savoir-faire
  15. 15. Démarche structurée en mission Equipe soutien Rédaction formelle des objectifs Points de passage obligé: * Analyse de situation * Plan d’action * Mise en oeuvre * Bilan
  16. 16. L’offre Amadeus-Dirigeants Management des situations d’urgence Retournements d’entreprises Dynamisation des performances Restructurations et réorganisations Développement des organisations Diagnostics opérationnels Pilotage du changement
  17. 17. Direction Générale France Exemples de missions High Tech – Redéploiement commercial et build-up avec concurrent Services – Fermeture de site Services B to B – Redressement d’activité Direction Industrielle (France) Presse – Restructuration et redéploiement site Electronique grand public ( Redressement industriel et financier Direction de filiale (Est) Emballage – Redressement financier et redéploiement stratégique Business Development Carton (Italie) – Reconquête de marchés européens Internet (France) – Implantation européenne d’une société US Direction des Ressources Humaines (France) Marketing téléphonique – Fusion de sociétés Direction de projets (Asie) UNESO – Construction d’un complexe hôtelier et centre de formation Direction de projet ERP (France) Fusion de sociétés régionales
  18. 18. Références Plus de 500 missions réalisées depuis 2002 Dans des entreprises de toutes tailles (multinationales, filiales de groupes, ETI, PME/PMI, start-ups) Dans la plupart des secteurs d’activité Nombreuses missions à l’international
  19. 19. Entreprises où les Amadeussiens ont oeuvré Air France KLM, Alstom, Areva, Arjo Wiggins, Bouygues, Bertelsmann, Bull, CCI Lyon, Caisse des Dépôts, Calberson, Cap gemini, Carrefour, Chargeurs, Chronopost, Cogema, Corning, Carnaud Metalbox, Dynaction, Disney, Expectra, Faurecia, Fininfo, Geodis, General Electric, GDF, Gras Savoye, Grès, Groupe Amaury, Groupe CDC, Havas, Hitachi, IBM, ITT Automotive, Kraft-Jacobs- Suchard, L’Oréal, Lustucru, LVMH, Macif, Marie Brizard, Materne, Moulinex, Nabisco, Nasa, Nexans, Oracle, Otis, Pains Jacquet, Paridoc, Petitjean, Pfizer, Plastic Omnium, Philips, Playmobil, Procter & Gamble, Safran, Sommer–Allibert, Strafor-Facom, SAUR, Solvay, Sagem, Suez, Sun Microsystems, Texas Instruments, Thomson-Thalès, Tyco, Valeo, Vinci, Volvo Trucks, Xerox, Zodiac, et de nombreuses PME…
  20. 20. Clients et partenaires: contact@amadeus-dirigeants.com Presse: Corinne Joiris presse@amadeus-dirigeants.com 06 09 23 23 82 Contacts

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