SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 39
El  valor  de la prevención A U T O C U I D A D O
OBJETIVOS DEL ENCUENTRO Autocuidado La cultura preventiva Nuestras actitudes Nuestra pertenencia Destino y la seguridad: ¿vale la pena arriesgarse? ¿Para que cuidarse? 1.  2.  3.  4.  5.  6.
A U T O C U I D A D O
1.- Una palabra positiva que  me describa: 2.- Yo soy una persona que aprecia y valora mucho: 3.- Algunas cosas que me disgustan son: 4.- ¿Cual fue el mensaje más positivo que me dieron  mis padres? 5.- ¿Qué sería por lo que me gustaría ser recordado?  PRESENTACIÓN
M O D E L O  A  C  C CONSECUENCIAS COMPORTAMIENTOS ACTIVADORES Dirigen Motivan Suceso precedente Estímulo dirige la conducta
LA CULTURA PREVENTIVA
CULTURA FAMILIAR E IDENTIDAD FAMILIA EXPERIENCIA VINCULOS  SUBJETIVOS Patrones Normas Costumbres Mitos  Ritos SIGNIFICADOS IDENTIDAD
COMO CONSTRUÍMOS SIGNIFICADOS COMUNICACIÓN INTERACTIVA Pautas de relaciones APRENDIZAJE OBSERVACIÓN EXPERIENCIA DIRECTA Comportamientos Significados
Conocimiento Representaciones Percepciones Sentimientos de pertenencia Identificación Vínculos  PENSAMIENTOS EMOCIONES ORIENTACIÓN DE REALIDAD Aprendizaje Valores AUTOCONCEPTO Y AUTOESTIMA
RE- APRENDIZAJE Cultura de la empresa Creencias Paradigmas Logística de apoyo Modelos mentales Capacitación y reinstrucción Grupo de pares Estilo de supervisión Motivación Actitudes Percepciones Personalidad Conocimiento INTERNALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD Nuevas Tecnologías Nuevas tendencias
PERSONAS COMPORTAMIENTOS CONDICIONES Conocimientos Habilidades Motivación Actitudes personalidad Equipos Herramientas Maquinarias Clima Administración Uso de EPP, seguir procedimientos, uso de bloqueos, motivar a los pares y liderar en seguridad con hechos TRIÁNGULO DE SEGURIDAD
N U E S T R A S  A C T I T U D E S
Tres  componentes  de las actitudes AFECTIVO COGNITIVO CONDUCTUAL LA ACTITUD Es la manera en que comunicamos nuestros sentimientos a los demás.
LA ACTITUD Es la predisposición que tengamos para enfrentar algo. Por eso se habla de una actitud negativa y de una actitud positiva. Una característica importante que  usted  debe cultivar, es la  actitud positiva ,  para tener un  desempeño libre de errores.
ACTITUDES QUE FAVORECEN LA PREVENCION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],“ Las personas se interesan por trabajar en forma segura, a un nivel similar a la percepción de su autoestima”
I D E N T I D A D A U T O I M A G E N A U T O E S T I M A  A U T O C U I D A D O
AUTOESTIMA ,[object Object],“ Las personas que se estiman a sí mismas, se cuidan más, se protegen más y cuidan a los suyos”
NUESTRA PERTENENCIA
EL EQUIVALENTE EN LOS GRUPOS DE LA AUTOESTIMA SE DENOMINA... SENTIDO DE PERTENENCIA
LO QUE MAS ME AGRADA DE LA EMPRESA QUE ESPERO DE MI GRUPO DE TRABAJO QUE CAMBIARÍA DE MI TRABAJO CUAL ES MI PROPIO COMPROMISO
EL DESTINO Y LA SEGURIDAD:  ¿vale la pena arriesgarse?
 
 
 
 
CAÑERÍA A 10 METROS DE ALTURA
 
COMPARTAMOS ALGUNAS  IMAGENES
¿QUE PERSONAS SE EXPONEN A RIESGOS? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],“ Reconocer y aceptar que existe una conducta-problema”
AUTOCUIDADO AUTOIMAGEN AUTOESTIMA ENTORNO IDENTIDAD ACTITUDES
PARA QUE CUIDARSE
NUESTRAS CONDUCTAS PUEDEN TRADUCIRSE EN INCIDENTES POTENCIANDO EL RIESGO Y OCACIONAR UN ACCIDENTE
 
AUTOCUIDADO Y AUTOESTIMA Es el grado de valor o importancia con que cada uno se ve a sí mismo para responder, hacerse cargo y responsable de sus actos.
Representan la convicción básica de que una forma  de conducta especifica o condición última de la vida  son preferibles a otras contraria u opuesta  L O S  V A L O R E S
Padres Profesores Amigos Otras personas cercanas a nosotros FUENTES DE VALORES
VER PENSAR ACTUAR (DECIDIR) EN  MI  TRABAJO EN MI HOGAR  EN TODO LUGAR ¿CÓMO  ADMINISTRO  LOS  RIESGOS?
PROCEDIMIENTOS ADECUADOS INDUCCION A TRABAJADORES  NUEVOS USAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCION  PERSONAL SUPERVISION EFICIENTE CAPACITACION  ADECUADA INSTALACIONES  SEGURAS
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

valores eticos profecionales
valores eticos profecionalesvalores eticos profecionales
valores eticos profecionalescarolinahoyos04
 
Trabajo de informatica
Trabajo de informaticaTrabajo de informatica
Trabajo de informatica51025
 
Trabajo navia natalia
Trabajo navia nataliaTrabajo navia natalia
Trabajo navia nataliaalexalaunica
 
La velocidad de la confianza
La velocidad de la confianzaLa velocidad de la confianza
La velocidad de la confianzaAnaid ADmz
 
Valores sociales y morales
Valores sociales y morales Valores sociales y morales
Valores sociales y morales MishelCT
 
El valor de la confianza
El valor de la confianzaEl valor de la confianza
El valor de la confianzainfoudch
 
Axiologia y anomia
Axiologia y anomiaAxiologia y anomia
Axiologia y anomiaecci
 
Valores morales
Valores moralesValores morales
Valores moralesMishelCT
 
Valores y antivalores
Valores y antivaloresValores y antivalores
Valores y antivaloresSusan Caicedo
 
Los Valores, Etica, Moral y justicia
Los Valores, Etica, Moral y justicia Los Valores, Etica, Moral y justicia
Los Valores, Etica, Moral y justicia correa22ruiz
 
La etica y los valores como esencia del ser humano
La etica y los valores como esencia del ser humanoLa etica y los valores como esencia del ser humano
La etica y los valores como esencia del ser humanoRafael Peña
 

La actualidad más candente (20)

valores eticos profecionales
valores eticos profecionalesvalores eticos profecionales
valores eticos profecionales
 
Trabajo de informatica
Trabajo de informaticaTrabajo de informatica
Trabajo de informatica
 
Autoestima
AutoestimaAutoestima
Autoestima
 
Trabajo navia natalia
Trabajo navia nataliaTrabajo navia natalia
Trabajo navia natalia
 
La velocidad de la confianza
La velocidad de la confianzaLa velocidad de la confianza
La velocidad de la confianza
 
Valores sociales y morales
Valores sociales y morales Valores sociales y morales
Valores sociales y morales
 
Valores
ValoresValores
Valores
 
El valor de la confianza
El valor de la confianzaEl valor de la confianza
El valor de la confianza
 
Axiologia y anomia
Axiologia y anomiaAxiologia y anomia
Axiologia y anomia
 
Los valores
Los valoresLos valores
Los valores
 
Valores morales
Valores moralesValores morales
Valores morales
 
Valores
ValoresValores
Valores
 
Valores y antivalores
Valores y antivaloresValores y antivalores
Valores y antivalores
 
Los Valores, Etica, Moral y justicia
Los Valores, Etica, Moral y justicia Los Valores, Etica, Moral y justicia
Los Valores, Etica, Moral y justicia
 
Los valores
Los valoresLos valores
Los valores
 
Autoestima - liderazgo - valores
Autoestima - liderazgo - valoresAutoestima - liderazgo - valores
Autoestima - liderazgo - valores
 
Los valores
Los valoresLos valores
Los valores
 
Valores
ValoresValores
Valores
 
Valores
ValoresValores
Valores
 
La etica y los valores como esencia del ser humano
La etica y los valores como esencia del ser humanoLa etica y los valores como esencia del ser humano
La etica y los valores como esencia del ser humano
 

Destacado

Diapo de autocuidado del adulto mayor
Diapo de autocuidado del adulto mayorDiapo de autocuidado del adulto mayor
Diapo de autocuidado del adulto mayorJulizhita Maribel
 
Importancia del autocuidado
Importancia del autocuidadoImportancia del autocuidado
Importancia del autocuidadoAna Rodríguez
 
Comic Spiderman1
Comic Spiderman1Comic Spiderman1
Comic Spiderman1Jose Luis
 
Diaporama A Propos
Diaporama A ProposDiaporama A Propos
Diaporama A Proposguesta43fa9
 
Presencia e identidad empresarial en internet cursos de verano intendente o...
Presencia e identidad empresarial en internet   cursos de verano intendente o...Presencia e identidad empresarial en internet   cursos de verano intendente o...
Presencia e identidad empresarial en internet cursos de verano intendente o...Juan J. Merelo
 
Questionnaire Ma
Questionnaire MaQuestionnaire Ma
Questionnaire MaViewOn
 
PréSentation1
PréSentation1PréSentation1
PréSentation1janorsi
 
como crear una base de datos (tarea de compu.Html
como crear una base de datos (tarea de compu.Htmlcomo crear una base de datos (tarea de compu.Html
como crear una base de datos (tarea de compu.Htmlmay_campos
 
Barbies 2108
Barbies 2108Barbies 2108
Barbies 2108Mayte15
 
Joomladay 2010 - Bordeaux - Dossier de presse
Joomladay 2010 - Bordeaux - Dossier de presseJoomladay 2010 - Bordeaux - Dossier de presse
Joomladay 2010 - Bordeaux - Dossier de presseYann Gomiero
 
Navegando entre las modas: una guía escéptica al uso de TIC en el aula
Navegando entre las modas: una guía escéptica al uso de TIC en el aulaNavegando entre las modas: una guía escéptica al uso de TIC en el aula
Navegando entre las modas: una guía escéptica al uso de TIC en el aulaJuan J. Merelo
 
Láminas de Weber (Teoría de la Organización)
Láminas de Weber (Teoría de la Organización) Láminas de Weber (Teoría de la Organización)
Láminas de Weber (Teoría de la Organización) carlucho98
 
En Busca De Proyecto Con Ti Cs
En Busca De Proyecto Con Ti CsEn Busca De Proyecto Con Ti Cs
En Busca De Proyecto Con Ti CsCristina Rodrigues
 

Destacado (20)

Mucho gusto en conocerme
Mucho gusto en conocermeMucho gusto en conocerme
Mucho gusto en conocerme
 
Diapo de autocuidado del adulto mayor
Diapo de autocuidado del adulto mayorDiapo de autocuidado del adulto mayor
Diapo de autocuidado del adulto mayor
 
Importancia del autocuidado
Importancia del autocuidadoImportancia del autocuidado
Importancia del autocuidado
 
Réunion 25.11
Réunion 25.11Réunion 25.11
Réunion 25.11
 
Comic Spiderman1
Comic Spiderman1Comic Spiderman1
Comic Spiderman1
 
Taller Didáctica del aula digital
Taller Didáctica del aula digitalTaller Didáctica del aula digital
Taller Didáctica del aula digital
 
Diaporama A Propos
Diaporama A ProposDiaporama A Propos
Diaporama A Propos
 
Presencia e identidad empresarial en internet cursos de verano intendente o...
Presencia e identidad empresarial en internet   cursos de verano intendente o...Presencia e identidad empresarial en internet   cursos de verano intendente o...
Presencia e identidad empresarial en internet cursos de verano intendente o...
 
Questionnaire Ma
Questionnaire MaQuestionnaire Ma
Questionnaire Ma
 
PréSentation1
PréSentation1PréSentation1
PréSentation1
 
Diplomado en aprendizaje a distancia con el empleo de Internet
Diplomado en aprendizaje a distancia con el empleo de InternetDiplomado en aprendizaje a distancia con el empleo de Internet
Diplomado en aprendizaje a distancia con el empleo de Internet
 
como crear una base de datos (tarea de compu.Html
como crear una base de datos (tarea de compu.Htmlcomo crear una base de datos (tarea de compu.Html
como crear una base de datos (tarea de compu.Html
 
Barbies 2108
Barbies 2108Barbies 2108
Barbies 2108
 
Ideas para emprendimientos sociales y abiertos
Ideas para emprendimientos sociales y abiertosIdeas para emprendimientos sociales y abiertos
Ideas para emprendimientos sociales y abiertos
 
Joomladay 2010 - Bordeaux - Dossier de presse
Joomladay 2010 - Bordeaux - Dossier de presseJoomladay 2010 - Bordeaux - Dossier de presse
Joomladay 2010 - Bordeaux - Dossier de presse
 
Navegando entre las modas: una guía escéptica al uso de TIC en el aula
Navegando entre las modas: una guía escéptica al uso de TIC en el aulaNavegando entre las modas: una guía escéptica al uso de TIC en el aula
Navegando entre las modas: una guía escéptica al uso de TIC en el aula
 
Láminas de Weber (Teoría de la Organización)
Láminas de Weber (Teoría de la Organización) Láminas de Weber (Teoría de la Organización)
Láminas de Weber (Teoría de la Organización)
 
En Busca De Proyecto Con Ti Cs
En Busca De Proyecto Con Ti CsEn Busca De Proyecto Con Ti Cs
En Busca De Proyecto Con Ti Cs
 
Bases De Datos PR
Bases De Datos PRBases De Datos PR
Bases De Datos PR
 
PresentacióN12
PresentacióN12PresentacióN12
PresentacióN12
 

Similar a Autocuidado Calama

Seguridad basada en valores
Seguridad basada en valoresSeguridad basada en valores
Seguridad basada en valoresetor
 
Autoestima y valores - UTE - Silvio Cepeda
Autoestima y valores - UTE - Silvio CepedaAutoestima y valores - UTE - Silvio Cepeda
Autoestima y valores - UTE - Silvio CepedaSilvio Cepeda
 
Valores humanos
Valores humanosValores humanos
Valores humanosThataxD
 
Seguridad basada en valores 1
Seguridad basada en valores 1Seguridad basada en valores 1
Seguridad basada en valores 1etor
 
1.2.Autoestima_padres_09.ppt
1.2.Autoestima_padres_09.ppt1.2.Autoestima_padres_09.ppt
1.2.Autoestima_padres_09.pptjessica394188
 
1.2.Autoestima_padres_09.ppt
1.2.Autoestima_padres_09.ppt1.2.Autoestima_padres_09.ppt
1.2.Autoestima_padres_09.pptGetsemani Alvarez
 
1.2.Autoestima_padres_09.ppt
1.2.Autoestima_padres_09.ppt1.2.Autoestima_padres_09.ppt
1.2.Autoestima_padres_09.pptSilvinaCareto2
 
Autoconcepto y autoestima; su relación con el éxito personal ii
Autoconcepto y autoestima; su relación con el éxito personal iiAutoconcepto y autoestima; su relación con el éxito personal ii
Autoconcepto y autoestima; su relación con el éxito personal iiGustavo Waldo Zavala Garcia
 
La cultura de Calidad en la Atención al Cliente en Améria Latina
La cultura de Calidad en la Atención al Cliente en Améria LatinaLa cultura de Calidad en la Atención al Cliente en Améria Latina
La cultura de Calidad en la Atención al Cliente en Améria LatinaDemetrio Santamaria Montezuma
 
Seguridad industrial[1]
Seguridad industrial[1]Seguridad industrial[1]
Seguridad industrial[1]ricrodriguez
 
Desarrollo Del Autoestima Y Estrategias Para Mejorar
Desarrollo Del Autoestima Y Estrategias Para MejorarDesarrollo Del Autoestima Y Estrategias Para Mejorar
Desarrollo Del Autoestima Y Estrategias Para MejorarAxL Sanchez
 
Taller de valores y principios universales
Taller de valores y principios universalesTaller de valores y principios universales
Taller de valores y principios universalesjorgeperezseveriche
 

Similar a Autocuidado Calama (20)

Seguridad basada en valores
Seguridad basada en valoresSeguridad basada en valores
Seguridad basada en valores
 
¿Cómo desarrollar la autoestima?
¿Cómo desarrollar la autoestima?¿Cómo desarrollar la autoestima?
¿Cómo desarrollar la autoestima?
 
Autoestima y valores - UTE - Silvio Cepeda
Autoestima y valores - UTE - Silvio CepedaAutoestima y valores - UTE - Silvio Cepeda
Autoestima y valores - UTE - Silvio Cepeda
 
Valores humanos
Valores humanosValores humanos
Valores humanos
 
AUTO LIDERAZGO.pdf
AUTO LIDERAZGO.pdfAUTO LIDERAZGO.pdf
AUTO LIDERAZGO.pdf
 
Deformaciones De La Autoestima
Deformaciones De La AutoestimaDeformaciones De La Autoestima
Deformaciones De La Autoestima
 
Seguridad basada en valores 1
Seguridad basada en valores 1Seguridad basada en valores 1
Seguridad basada en valores 1
 
Liderazgo y motivación en el trabajo
Liderazgo y motivación en el trabajoLiderazgo y motivación en el trabajo
Liderazgo y motivación en el trabajo
 
Arquitecto del destino
Arquitecto del destinoArquitecto del destino
Arquitecto del destino
 
Autoestima EEB.ppt
Autoestima EEB.pptAutoestima EEB.ppt
Autoestima EEB.ppt
 
1.2.Autoestima_padres_09.ppt
1.2.Autoestima_padres_09.ppt1.2.Autoestima_padres_09.ppt
1.2.Autoestima_padres_09.ppt
 
1.2.Autoestima_padres_09.ppt
1.2.Autoestima_padres_09.ppt1.2.Autoestima_padres_09.ppt
1.2.Autoestima_padres_09.ppt
 
1.2.Autoestima_padres_09.ppt
1.2.Autoestima_padres_09.ppt1.2.Autoestima_padres_09.ppt
1.2.Autoestima_padres_09.ppt
 
Autoconcepto y autoestima; su relación con el éxito personal ii
Autoconcepto y autoestima; su relación con el éxito personal iiAutoconcepto y autoestima; su relación con el éxito personal ii
Autoconcepto y autoestima; su relación con el éxito personal ii
 
La cultura de Calidad en la Atención al Cliente en Améria Latina
La cultura de Calidad en la Atención al Cliente en Améria LatinaLa cultura de Calidad en la Atención al Cliente en Améria Latina
La cultura de Calidad en la Atención al Cliente en Améria Latina
 
La Cultura de Calidad en la Atención al Cliente
La Cultura de Calidad en la Atención al ClienteLa Cultura de Calidad en la Atención al Cliente
La Cultura de Calidad en la Atención al Cliente
 
Seguridad industrial[1]
Seguridad industrial[1]Seguridad industrial[1]
Seguridad industrial[1]
 
Desarrollo Del Autoestima Y Estrategias Para Mejorar
Desarrollo Del Autoestima Y Estrategias Para MejorarDesarrollo Del Autoestima Y Estrategias Para Mejorar
Desarrollo Del Autoestima Y Estrategias Para Mejorar
 
Autoestima
AutoestimaAutoestima
Autoestima
 
Taller de valores y principios universales
Taller de valores y principios universalesTaller de valores y principios universales
Taller de valores y principios universales
 

Más de pcamposano

Hc O (Hazte Cargo De La Oferta)
Hc O (Hazte Cargo De La Oferta)Hc O (Hazte Cargo De La Oferta)
Hc O (Hazte Cargo De La Oferta)pcamposano
 
Acércate a Aguas 2.0
Acércate a Aguas 2.0Acércate a Aguas 2.0
Acércate a Aguas 2.0pcamposano
 
Traslado Edificio Corporativo
Traslado Edificio CorporativoTraslado Edificio Corporativo
Traslado Edificio Corporativopcamposano
 
Desafio Seg Salud R Gerencia
Desafio Seg  Salud R GerenciaDesafio Seg  Salud R Gerencia
Desafio Seg Salud R Gerenciapcamposano
 
Mejoras Oficina de Aguas de Antofagasta en Mejillones
Mejoras Oficina de Aguas de Antofagasta en MejillonesMejoras Oficina de Aguas de Antofagasta en Mejillones
Mejoras Oficina de Aguas de Antofagasta en Mejillonespcamposano
 
Presentación Final Rls 2.0
Presentación Final Rls 2.0Presentación Final Rls 2.0
Presentación Final Rls 2.0pcamposano
 
Reglas Para Vivir
Reglas Para VivirReglas Para Vivir
Reglas Para Vivirpcamposano
 
Autocuidado Calama
Autocuidado CalamaAutocuidado Calama
Autocuidado Calamapcamposano
 
Presentación Proyecto RLS-Red de Lectura Segura
Presentación Proyecto RLS-Red de Lectura SeguraPresentación Proyecto RLS-Red de Lectura Segura
Presentación Proyecto RLS-Red de Lectura Segurapcamposano
 

Más de pcamposano (12)

Becas09
Becas09Becas09
Becas09
 
Hc O (Hazte Cargo De La Oferta)
Hc O (Hazte Cargo De La Oferta)Hc O (Hazte Cargo De La Oferta)
Hc O (Hazte Cargo De La Oferta)
 
Acércate a Aguas 2.0
Acércate a Aguas 2.0Acércate a Aguas 2.0
Acércate a Aguas 2.0
 
Traslado Edificio Corporativo
Traslado Edificio CorporativoTraslado Edificio Corporativo
Traslado Edificio Corporativo
 
Desafio Seg Salud R Gerencia
Desafio Seg  Salud R GerenciaDesafio Seg  Salud R Gerencia
Desafio Seg Salud R Gerencia
 
A Prender
A PrenderA Prender
A Prender
 
Mejoras Oficina de Aguas de Antofagasta en Mejillones
Mejoras Oficina de Aguas de Antofagasta en MejillonesMejoras Oficina de Aguas de Antofagasta en Mejillones
Mejoras Oficina de Aguas de Antofagasta en Mejillones
 
Presentación Final Rls 2.0
Presentación Final Rls 2.0Presentación Final Rls 2.0
Presentación Final Rls 2.0
 
Reglas Para Vivir
Reglas Para VivirReglas Para Vivir
Reglas Para Vivir
 
Autocuidado Calama
Autocuidado CalamaAutocuidado Calama
Autocuidado Calama
 
Rls 2.0
Rls 2.0Rls 2.0
Rls 2.0
 
Presentación Proyecto RLS-Red de Lectura Segura
Presentación Proyecto RLS-Red de Lectura SeguraPresentación Proyecto RLS-Red de Lectura Segura
Presentación Proyecto RLS-Red de Lectura Segura
 

Último

Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracionPROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracionDayraCastaedababilon
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAAlexandraSalgado28
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosCondor Tuyuyo
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?Michael Rada
 
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privada
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privadaSISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privada
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privadaBetlellyArteagaAvila
 
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesProyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesjimmyrocha6
 
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdf
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdfTema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdf
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdfmaryisabelpantojavar
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresasanglunal456
 
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnicoEl MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnicoTe Cuidamos
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfLizCarolAmasifuenIba
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdfPRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdfCarolinaMaguio
 
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptxHabilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptxLUISALEJANDROPEREZCA1
 
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURAPRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURAgisellgarcia92
 
estadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptestadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptMiguelAngel653470
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfDiegomauricioMedinam
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...ssuser2887fd1
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 

Último (20)

Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracionPROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
 
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privada
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privadaSISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privada
SISTEMA FINANCIERO PERÚ. Institución privada
 
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesProyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
 
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdf
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdfTema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdf
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdf
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
 
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnicoEl MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdfPRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
 
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptxHabilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
 
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURAPRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
 
estadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptestadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.ppt
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdf
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 

Autocuidado Calama

  • 1. El valor de la prevención A U T O C U I D A D O
  • 2. OBJETIVOS DEL ENCUENTRO Autocuidado La cultura preventiva Nuestras actitudes Nuestra pertenencia Destino y la seguridad: ¿vale la pena arriesgarse? ¿Para que cuidarse? 1. 2. 3. 4. 5. 6.
  • 3. A U T O C U I D A D O
  • 4. 1.- Una palabra positiva que me describa: 2.- Yo soy una persona que aprecia y valora mucho: 3.- Algunas cosas que me disgustan son: 4.- ¿Cual fue el mensaje más positivo que me dieron mis padres? 5.- ¿Qué sería por lo que me gustaría ser recordado? PRESENTACIÓN
  • 5. M O D E L O A C C CONSECUENCIAS COMPORTAMIENTOS ACTIVADORES Dirigen Motivan Suceso precedente Estímulo dirige la conducta
  • 7. CULTURA FAMILIAR E IDENTIDAD FAMILIA EXPERIENCIA VINCULOS SUBJETIVOS Patrones Normas Costumbres Mitos Ritos SIGNIFICADOS IDENTIDAD
  • 8. COMO CONSTRUÍMOS SIGNIFICADOS COMUNICACIÓN INTERACTIVA Pautas de relaciones APRENDIZAJE OBSERVACIÓN EXPERIENCIA DIRECTA Comportamientos Significados
  • 9. Conocimiento Representaciones Percepciones Sentimientos de pertenencia Identificación Vínculos PENSAMIENTOS EMOCIONES ORIENTACIÓN DE REALIDAD Aprendizaje Valores AUTOCONCEPTO Y AUTOESTIMA
  • 10. RE- APRENDIZAJE Cultura de la empresa Creencias Paradigmas Logística de apoyo Modelos mentales Capacitación y reinstrucción Grupo de pares Estilo de supervisión Motivación Actitudes Percepciones Personalidad Conocimiento INTERNALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD Nuevas Tecnologías Nuevas tendencias
  • 11. PERSONAS COMPORTAMIENTOS CONDICIONES Conocimientos Habilidades Motivación Actitudes personalidad Equipos Herramientas Maquinarias Clima Administración Uso de EPP, seguir procedimientos, uso de bloqueos, motivar a los pares y liderar en seguridad con hechos TRIÁNGULO DE SEGURIDAD
  • 12. N U E S T R A S A C T I T U D E S
  • 13. Tres componentes de las actitudes AFECTIVO COGNITIVO CONDUCTUAL LA ACTITUD Es la manera en que comunicamos nuestros sentimientos a los demás.
  • 14. LA ACTITUD Es la predisposición que tengamos para enfrentar algo. Por eso se habla de una actitud negativa y de una actitud positiva. Una característica importante que usted debe cultivar, es la actitud positiva , para tener un desempeño libre de errores.
  • 15.
  • 16. I D E N T I D A D A U T O I M A G E N A U T O E S T I M A A U T O C U I D A D O
  • 17.
  • 19. EL EQUIVALENTE EN LOS GRUPOS DE LA AUTOESTIMA SE DENOMINA... SENTIDO DE PERTENENCIA
  • 20. LO QUE MAS ME AGRADA DE LA EMPRESA QUE ESPERO DE MI GRUPO DE TRABAJO QUE CAMBIARÍA DE MI TRABAJO CUAL ES MI PROPIO COMPROMISO
  • 21. EL DESTINO Y LA SEGURIDAD: ¿vale la pena arriesgarse?
  • 22.  
  • 23.  
  • 24.  
  • 25.  
  • 26. CAÑERÍA A 10 METROS DE ALTURA
  • 27.  
  • 29.
  • 30. AUTOCUIDADO AUTOIMAGEN AUTOESTIMA ENTORNO IDENTIDAD ACTITUDES
  • 32. NUESTRAS CONDUCTAS PUEDEN TRADUCIRSE EN INCIDENTES POTENCIANDO EL RIESGO Y OCACIONAR UN ACCIDENTE
  • 33.  
  • 34. AUTOCUIDADO Y AUTOESTIMA Es el grado de valor o importancia con que cada uno se ve a sí mismo para responder, hacerse cargo y responsable de sus actos.
  • 35. Representan la convicción básica de que una forma de conducta especifica o condición última de la vida son preferibles a otras contraria u opuesta L O S V A L O R E S
  • 36. Padres Profesores Amigos Otras personas cercanas a nosotros FUENTES DE VALORES
  • 37. VER PENSAR ACTUAR (DECIDIR) EN MI TRABAJO EN MI HOGAR EN TODO LUGAR ¿CÓMO ADMINISTRO LOS RIESGOS?
  • 38. PROCEDIMIENTOS ADECUADOS INDUCCION A TRABAJADORES NUEVOS USAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL SUPERVISION EFICIENTE CAPACITACION ADECUADA INSTALACIONES SEGURAS
  • 39.