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Open Day Imrpenditoria Femminile - Quality work life balance

  1. Quality work life balance conciliazione vita-lavoro Calzavara Cristina - Fabiana Palù Smart & Life 19 novembre 2015 OPEN DAY DONNA PADOVA COMITATO IMPRENDITORIA FEMMINILE PD
  2. UNCONVENTIONAL WOMEN ?!
  3. Quali Miti ? https://www.youtube.com/watch?v=g7j_mo0dqyY
  4. Tempi Logistica Risorse disponibili Rete sociale Sensi di colpa Partner … … … … … …
  5. Ma come fa a far tutto? Riflessioni di sopravvivenza per gente… con “troppe cose da fare….”
  6. Obiettivi Fornire elementi di riflessione e stimoli per considerare realisticamente impegni,tempi e risorse disponibili…non solo al lavoro… Fornire strumenti per gestire il proprio tempo in modo più efficace Sviluppare strategie per la gestione dello stress Favorire una maggior consapevolezza che faciliti l’apprendimento, lo sviluppo personale ed una valorizzazione delle risorse individuali e sociali One of the aspects of happiness is when you can make as little distinction as possible between your work and your play
  7. Imprenditrici, mogli, madri, figlie. Le donne sognano di fare tutto e di farlo bene. Peccato che il welfare italiano le aiuta poco ………….Sogni e ambizioni si infrangono troppe volte davanti alla dura realtà di un Paese poco amico delle donne che guidano un’azienda…. …… l’Italia dedica soltanto l’1% del Pil alla spesa pubblica per la famiglia e le donne fanno sempre più fatica a coniugare gli impegni professionali e familiari e a dedicare tempo a loro stesse……negli ultimi 10 anni in Italia le imprese al femminile sono calate del 5,6%. E allora bisogna fare qualcosa… ……lanciato richieste molto semplici per le imprenditrici: voucher babysitting e per l’assistenza a familiari anziani e ai disabili; voucher per formare i collaboratori chiamati a sostituire temporaneamente la titolare nell’attività d’impresa; credito d’imposta per incentivare la creazione d’impresa nei servizi di welfare per la famiglia e l’infanzia; sgravi fiscali e contributivi per assunzioni a tempo determinato di coadiuvanti nei periodi di assenza; l’istituzione di un Fondo per l’imprenditoria femminile. In attesa di risposte concrete dalla politica, le soluzioni ai problemi di welfare delle donne possono arrivare dall’innovazione digitale. Come le piattaforme ….. che fanno incontrare domanda e offerta di servizi utili a semplificare la vita delle donne e sono un’occasione per creare impresa, innovare la propria attività, fare rete, inventare nuovi modi per stare sul mercato. 16/11/2015 Il welfare? Me lo faccio su misura! Donne Impresa Confartigianato e le sfide della personal economy Presidente Edgarda Fiorini
  8. WORK LIFE BALANCE
  9. REGISTRO CO-MANAGER (Trento) Cos'è? • É un progetto sperimentale per la creazione e la gestione di una lista di nominativi di persone con esperienza nella gestione d’impresa che intendano sostituire imprenditrici che per vari motivi abbiano necessità di essere sostituite, parzialmente o totalmente, nella propria attività per un determinato periodo di tempo • É un servizio ed un’opportunità che l’imprenditrice che desideri essere sostituita può utilizzare volontariamente
  10. BANCA DEL TEMPO (Ordine Commercialisti di Padova) http://www.odcecpadova.it/upload/Regolamento%20Banca%20del%20Tempo.pdf
  11. LE CERTIFICAZIONI AZIENDALI FAMILIARI AUDIT FAMIGLIA & LAVORO (Regione Veneto) FAMILYAUDIT (Provincia Autonoma Trento) Strumenti per un management delle risorse umane improntato ad una politica aziendale orientata alla famiglia laddove l’azienda agisce già in funzione del benessere dei dipendenti, è maggiormente condivisa una certa sensibilità verso le necessità di conciliazione vita-lavoro anche per manager e titolari.
  12. IL WELFARE IN AZIENDA…..PER TUTTI! ORARIO DI LAVORO LUOGO DI LAVORO PROCESSI E ORGANIZZAZIONE NUOVE TECNOLOGIE SERVIZI ALLA FAMIGLIA
  13. ORARIO DI LAVORO lavori da sola? apertura al pubblico/su appuntamento? orario serale/ notturno, ovvero quando gli altri non lavorano? reperibilità 24h/ 24h: cellulare, mail, telefono di casa… orari ad hoc, organizzazione, puntualità strumenti ad hoc, copertura orari “strani”-servizi
  14. LUOGO DI LAVORO
  15. SMART WORKING http://www.iltempo.it/economia/2015/10/26/ telelavoro-la-legge-sullo-smart-working-in- parlamento-1.1472307 “fiducia nel divano” Lo Smart Working si diffonderà in Italia ? E’ un altro modo per chiamare il telelavoro ? Come si fa Smart Working ?
  16. CURA E BENESSERE Asili nido, baby sitting Centri diurni, assistenza domiciliare Centri estivi campagne mediche (prevenzione) e assistenza sanitaria integrativa MONEY SAVING Convenzioni Voucher Coupon TIME SAVING Consulenze (fiscale, legale, ecc.) Disbrigo pratiche (maggiordomo aziendale) Meccanico (!!!!!!) Lavanderia/stireria/sarto a domicilio/in azienda Spesa a domicilio/in azienda Consegna farmaci Mensa take-away SERVIZIALLA FAMIGLIA
  17. SITOGRAFIA • http://www.tn.camcom.it/7761/pdf/2015-Slide +LMalfer.res • h t t p : / / w w w. o d c e c p a d ov a . i t / u p l o a d / Regolamento%20Banca%20del%20Tempo.pdf • http://www.familyaudit.org • https://famiglialavoro.regione.veneto.it • http://welfarenet.it • http://familyadvisor.it • http://www.pianoc.it
  18. GRAZIE ATUTTE PER L’ATTENZIONE Cristina & Fabiana
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