Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Tipos de capacitación

  • Soyez le premier à commenter

Tipos de capacitación

  1. 1. Tipos de capacitación. Pedagogía 7 . Sábados- matutino . • Adriana Lascurain • Daniela Serna • Karina Álvarez • Yessenia Vázquez.
  2. 2. Índice• Capacitación para el trabajo.• Capacitación para el trabajo, divisiones. – Capacitación de pre-ingreso. – Capacitación de inducción.• Capacitación promocional.• Capacitación en el trabajo.• Bibliografía.
  3. 3. Capacitación para el trabajo Dirigida al trabajador que va a desempeñar una nueva actividad, ya sea por ser de recienteingreso o por haber sido promovido o reubicado dentro de la misma empresa.
  4. 4. Capacitación para el trabajoPre-ingreso Inducción.
  5. 5. Pre-ingreso• Se hace con fines de selección y busca brindar al nuevo personal los conocimientos, habilidades o destrezas que necesita para el desempeño de su puesto.• Capacitación de personal de nuevo ingreso que comprende la enseñanza de conceptos generales de la doctrina, funcionamiento y organización.
  6. 6. Inducción.• Es una serie de actividades que ayudan a integrar al candidato a su puesto, a su grupo, a su jefe y a la empresa, en general.• Capacitación y adiestramiento para un cambio de actividad laboral, la caja proporcionará capacitación selectiva de acuerdo a sus necesidades.
  7. 7. Capacitación promocional.• Busca otorgar al trabajador la oportunidad de alcanzar puestos de mayor nivel jerárquico.• Comprende la enseñanza de conocimientos técnicos e instrumentales necesarios, para nuevas categorías a desempeñar.
  8. 8. Capacitación en el trabajo.• Es una serie de acciones encaminadas a desarrollar actividades y mejorar actitudes en los trabajadores. Se busca lograr la realización individual, al mismo tiempo que los objetivos de la empresa.• Busca el crecimiento integral de la persona y la expansión total de sus aptitudes y habilidades, todo esto con una visión de largo plazo.• El desarrollo incluye la capacitación, pero busca principalmente la formación integral del individuo, la expresión total de su persona.
  9. 9. Bibliografías• http://www.slideshare.net/pedagogiavirtual/ti pos-de-capacitacion-13006895

    Soyez le premier à commenter

    Identifiez-vous pour voir les commentaires

  • MerceRosPrez

    Nov. 3, 2013
  • germanjavascript

    Jun. 2, 2014
  • chairezyesenia

    Feb. 25, 2015
  • cristianlauraquirozcarpinteyro

    Sep. 23, 2015
  • InianMachn

    Feb. 14, 2021

Vues

Nombre de vues

32 802

Sur Slideshare

0

À partir des intégrations

0

Nombre d'intégrations

75

Actions

Téléchargements

376

Partages

0

Commentaires

0

Mentions J'aime

5

×