1. PEDRO JAVIER RAMOS HERRERA
TECNOLOGIA EN SISTEMAS
EVOLUCIÓN INSTITUCIONAL
CARGA ACADÉMICA , GESTIÓN
ACADÉMICA Y ADMINISTRATIVA
Y ESTRUCTURA ORGANICA.

2. 1985
• Creación de la Fundación Tecnológica Antonio De Arévalo – TECNAR.
1990-1995
• Se establece convenio con el Instituto Tecnológico Pascual Bravo.
• Se crean las Tecnologías en:
• Sistemas, Contabilidad Sistematizada
• Diseño de Modas y Textil,
• Gestión Empresarial y de Negocios,
• Administración de la Producción e Instrumentación.
• Controles Industriales
1996-2000
•Se crea el Centro de Bienestar Institucional y el Consultorio Jurídico
•Se fortalece el Centro de Proyección Social, Se establecen convenios con empresas tanto del
sector público como privado, para la realización de las prácticas empresariales.
•Se otorga a TECNAR reconocimiento por su Excelencia en Formación Tecnológica .
•Se crea el programa tecnología en Electrónica y Telecomunicaciones

3. 2001-2005
•Se establece convenio con la Corporación Universitaria Remington, de Medellín, para la
apertura de otros programas profesionales: Ingeniería Administrativa y de Finanzas y Contaduría
Pública.
•Se crea el Centro de Conciliación y Arbitraje y la Unidad de Investigación .
•Se crea el Centro de Relaciones Nacionales e Internacionales. sociojurídica de la Facultad de
Derecho.
2001-2005
•Se presenta EXPOTECNOLOGÍA, serie de trabajos de los programas tecnológicos de Sistemas,
Electrónica y Telecomunicaciones, Electrónica y Controles Industriales.
•Se crea el Consultorio de Mantenimiento de Computadoras, para prestar este servicio a la
comunidad. Se realiza la Primera Feria Empresarial.
•TECNAR gesta la creación de RIESCAR (La Red de Instituciones de Educación Superior de
Cartagena) y forma parte de RENATA (Red Nacional de Tecnología Avanzada).
•Se crea la “Distinción Antonio de Arévalo” en las categorías Académica, Administrativa,
Investigativa y Ética.
2001-2005
•Se publica la primera Revista Institucional “SABERES”. Se crea la CÁTEDRA TECNARISTA con el
propósito de imprimir un sello que caracterice a los egresados de TECNAR.
•Se obtiene el Premio a la Excelencia, otorgado por el Canal 8 de Cartagena.

4. 2006-2010
•Los programas de Tecnología en Sistemas y Técnica
Profesional en Computación, reciben la Acreditación de
Alta Calidad.
•Se crea una nueva plataforma llamada SPLAVIA (Servicio de
Plataforma Virtual Interactiva de Aprendizaje).
•Se implementa PLANESTIC (Planeación Estratégica de las
TICs)
•Los programas de Tecnología en Gestión Naviera y
Portuaria, Salud Ocupacional y Contabilidad Sistematizada
son reconocidos con la Acreditación de Alta Calidad.
•Se instituyen las Cátedras Electivas en los planes de
estudio. Además, se autoriza la creación de programas por
Ciclos Propedéuticos.
2009
• se realiza un convenio con la Alcaldía de
Cartagena, el Ministerio de Educación Nacional y el
ICETEX, para la creación de los CERES Distritales.
• Se recibe la Certificación ISO 9001:2008 otorgada
por Bureau Veritas Certification
• FENALCO SOLIDARIO le confiere a TECNAR el
Certificado de Responsabilidad Social Empresarial

6. • Es dirigida por el Rector de la Institución
• El cuál es asesorado por:el Consejo
Académico, el Comité de Rectoría, el Comité
Docente y el Comité de Calidad. Además, la
Rectoría se apoya en las oficinas de
Planeación, Control Interno, Secretaría
General y Jurídica, Vicerrectoría Académica y
Gerencia General.
La gestión
académico-
administrativa
• Es responsabilidad de la Vicerrectoría
Académica
• Con el apoyo de las Decanaturas, Centros y
Departamentos; y la Gestión Administrativa,
es coordinada por la Gerencia General con el
soporte de las Divisiones y las Secciones.
La gestión
académica

7.  Visión
En el año 2019, la Fundación Tecnológica
Antonio de Arévalo, será reconocida, a nivel
nacional, como la mejor Institución
Tecnológica por su excelente formación
integral.

8.  La Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo
es una Institución de Educación Superior, de
carácter privado, que propende por la
formación integral de las personas que
requiere el entorno globalizado, apoyada en
una sólida comunidad académica y
administrativa que, con calidad y
responsabilidad, armoniza la docencia, la
investigación y la proyección social, en un
marco de bienestar institucional y utilización
de las tecnologías de vanguardia.

9.  La Fundación Tecnológica Antonio De Arévalo
forma ciudadanos integrales,
fundamentándose en los principios y valores
que aparecen a continuación.
PRINCIPIOS VALORES
• LIBERTAD
• EDUCAR CON EXCELENCIA
• EDUCAR EN DEMOCRACIA
• IDENTIDAD CULTURAL
• FLEXIBILIDAD
• AUTONOMÍA
• PERTINENCIA
• RESPONSABILIDAD SOCIAL
• HONESTIDAD
• RESPETO
• TOLERANCIA
• RESPONSABILIDAD
• PERTENENCIA
• SOLIDARIDAD
• PERSEVERANCIA
• COMPROMISO CIUDADANO