2. О Компании
Уважаемые коллеги, партнеры, друзья!
В течение многих десятилетий страна жила в условиях гарантированной
занятости. Профессиональная карьера для большинства граждан
виделась логичной и последовательной в рамках одной изначально
выбранной деятельности, начиная с юности и заканчивая пенсионным
возрастом. Это особенно относится к людям, избравшим своей судьбой
военную карьеру. Но в современных реалиях быстро меняющейся жизни,
вопрос трудоустройства и вопрос подбора квалифицированных
специалистов назрел особо остро.
Любой руководитель прекрасно осознает, что успешная работа
компании зависит не только от устойчивого финансового положения, но и
от сплоченной, слаженной, организованной команды профессионалов. И
такую команду необходимо сформировать.
Наша миссия заключается в эффективном подборе кадров высшего и
среднего звена, способных всецело реализовать свой потенциал и быть
максимально полезными для Вас.
Искренне надеемся, что сотрудничество с нами принесет Вам только
успех. Обращайтесь к нам, мы будем рады видеть Вас среди наших
клиентов!
А всем, кто ищет работу, хотелось бы пожелать, прежде всего,
уверенности в себе, объективности в оценке собственной личности и,
конечно же, удачи, во всем и всегда!
С уважением, Генеральный директор
В.И. Бородавкин
3. Миссия и ценности
Кадровое агентство «Новый Горизонт» - перспективно развивающаяся
компания, созданная опытными рекрутерами, успешно
работающими в сфере кадрового бизнеса уже много лет.
Компания «Новый Горизонт» предлагает простые и эффективные пути
решения в области подбора персонала, кадрового консалтинга и
аудита.
Миссия компании заключается в оперативном подборе персонала
высокого уровня и профессиональном предоставлении услуг по
управлению персоналом и кадровому консалтингу, направленных на
повышение эффективности бизнеса клиента.
Ценности:
Честность, Конфиденциальность, Оперативность принятия решений,
Качественное оказание услуг на всех этапах взаимоотношений,
Ответственность за предоставляемые услуги, Ориентация на
долгосрочное сотрудничество, Постоянная обратная связь, Развитие
4. Клиентам
Кадровое агентство «Новый Горизонт» качественно и оперативно
осуществляет поиск и подбор персонала для наших клиентов,
оказывает услуги по ведению кадрового делопроизводства компаний и
проведению кадрового аудита.
Политика работы компании «Новый Горизонт» строится на принципах
специализации по отраслям и уровню вакансии, и прикреплении к
каждому клиенту персонального менеджера. Это позволяет
гарантировать профессиональную компетентность менеджера и его
эффективное взаимодействие с клиентом, а также, высокий уровень
понимания бизнеса Заказчика, его желаний и интересов.
Специализация по уровню вакансий:
• ТОП-персонал
• Руководители среднего звена
• Редкие специалисты
5. Клиентам
Специализация по отраслям:
Предприятия Военно-промышленного комплекса, Финансы и аудит
Банки и инвестиции, Маркетинг, реклама, PR, Недвижимость и
строительство, Топливно-энергетический комплекс, Юриспруденция,
IT и
телекоммуникации, Промышленность, Производство, HoReCa, FMCG,
Retail, HR.
• Вся оплата услуг, выполняемых кадровым агентством
«Новый Горизонт», производится по факту их выполнения;
• Условия сотрудничества и сроки выполнения работ
устанавливаются индивидуально с учетом пожеланий наших
клиентов;
• При выполнении от 2-х и более заказов одновременно
предусматриваются скидки, а также, действует система скидок для
постоянных клиентов.
6. Услуги
Кадровое агентство «Новый Горизонт» предоставляет следующие
услуги в Санкт-Петербурге и других регионах России:
• Скрининг (screening) резюме
• Ресѐчинг(researching)
• Рекрутмент(recruitment)
• Executive search & Headhunting
• Outplacement
• Мониторинг заработных плат
• Аутсорсинг функций HR-отдела
• Кадровый консалтинг
• Кадровый аудит
• Аутсорсинг кадрового делопроизводства
• Финансовые консультации(оптимизация налогообложения
• Разработка документации по охране труда
7. Наши преимущества
Стоимость рассчитывается всегда индивидуально для каждого
клиента, исходя из требований заказчика, сложности вакансии,
скорости выполнения заказа.
Наши преимущества:
• Все работы выполняются без предоплаты;
• опыт подбора персонала в различных отраслях;
• опыт оперативного закрытия вакансий;
• обширная, наработанная годами база данных квалифицированных
и опытных кандидатов;
• гибкая ценовая политика – дифференцированный подход при
определении стоимости услуг;
• география подбора и привлечения персонала – большая часть
территории Российской Федерации;
• успешный опыт проведения кадровых аудитов;
• значительный опыт организации КДП «с нуля» (аудит,
восстановление, ведение КДП).
