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COGEO NEWS




08/06/2012   Les News en Santé et Sécurité au Travail
Cogeo News
LES NEWS DE LA SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL




            édito
L’environnement du Travail en mutation


SOMMAIRE
1 .Panorama                         4. Paroles d’expert
2. Partenaires                      5 .Dossier
3. Enjeux                           6 . Autofocus




COGEO NEWS est une publication de   www.cogeo-
consultants.com
Cogeo News




11 rue Albert Neveu 92140 Clamart

Directeur de Publication : Philippe Porta

RCS : 530 147 941 00013



1 .Panorama
L’Economie Verte Numérique et Ethique




                                                Page   1
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www.nicomack.eu

Présentation des solutions outils
ETHIMAK




http://www.ethimak.com/
Un outil de diagnostic RSO


                                 Page   2
Cogeo News



Simple et convivial, Ethimak® a été développé grâce à l’expertise en éthique des
organisations de la société NICOMAK.

 A partir de mises en situation réalistes appelées « Dilemmes », Ethimak® mesure le
 climat social, les valeurs, les pratiques professionnelles… de votre organisation.
 Suite à ce diagnostic,Ethimak® propose des pistes           d’amélioration,     via
 un accompagnement ou des formations sur mesure.
 Enfin, Ethimak® propose une mesure de l’efficacité des actions entreprises ainsi
 qu’une démarche de certification, développée à partir des thématiques de
 la norme ISO 26000 : diversité, risques psychosociaux, harcèlement, corruption,
 relations interpersonnelles...




ETHIMANAGER




http://www.ethimanager.fr

                                                                               Page   3
Cogeo News



Ethimanager vous permet de vous former et de vous informer de
manière régulière à l'éthique des organisations et à la
responsabilité sociale.

 Bénéfices clients
 De vous former simplement, depuis votre bureau ou votre domicile aux thématiques de la
 responsabilité sociale des organisations ;

 De comprendre les logiques éthiques sous-tendant vos choix d’action et d’ajuster votre
 communication en fonction ;

 De mettre à jour des risques au sein de votre organisation ;

 Comment l'utiliser?
Ethimanager consiste en une mise en situation concrète par mois. Vous êtes averti par une
notification automatique par email, et si vous oubliez un mois, vous pouvez toujours rattraper le
mois-suivant. Face à ce dilemme pratique, vous devez faire un choix. Ce choix met en avant
certaines réflexions éthiques. Une fois votre réponse choisie, vous avez accès à une analyse qui
vous donne des informations sur :


 la carte des parties prenantes en présence ;

 les valeurs que vous tendez à privilégier ;

 la façon dont vous devriez ajuster votre communication pour faire passer au mieux votre
 message.

En plus de la mise en situation, Ethimanager propose une base de données de lectures, d'articles
et de videos mise à jour quotidiennement, en anglais et en français.


e-NICOMAK




                                                                                          Page   4
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http://www.nicomak.eu/content/e
-nicomak

SPIDERMAK




                               Page   5
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http://www.nicomak.eu/spidermak
Professionnaliser votre  politique         RSE   pour   conduire
uniquement des projets impactants


Nous distinguons 4 moments dans la mise en place d’une
politique RSE :
 1. Mettre en place d’un dialogue avec ses parties prenantes
 2. Définir la politique RSE et les projets associés
 3. Mesurer l’impact de ces projets
 4. Faciliter le reporting.




                                                             Page   6
Cogeo News




Pour chacune de ces 4 étapes cruciales,
Spidermak vous apporte son aide :
1. Une interface pour choisir ses parties prenantes, les définir et
envisager le mode de dialogue effectif avec elles


2. Une bibliothèque de choix de projets en fonction des enjeux et des
priorités ainsi que la possibilité de faire appel aux experts de Nicomak
ou de solliciter des devis en ligne auprès de différents prestataires


3. Une aide au choix des projets les plus impactants


4. Un grand nombre de reporting à générer.


Les atouts de Spidermak
- Spidermak est disponible partout et n’importe quand :


c’est un logiciel SaaS, il est disponible depuis un simple
navigateur Internet


- Les fonctionnalités de l’outil s’adaptent à la taille et à la
maturité de votre organisation


- Spidermak prend en compte l’ensemble des :
impacts  environnementaux,              sociaux,       sociétaux      et
économiques


- Last but not least, Spidermak augmente l’impact et
l’empreinte de vos projets RSE.


                                                                   Page   7
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CHALLENGES ETHIQUES




http://www.nicomak.eu/content/challenges
-ethiques
Après plusieurs années de recherche, de développement et
de tests, le partenaire australien de Nicomak,

Diversity Consulting,        a réalisé le Challenge de l'Ethique,
l'un des premiers outils de formation présentielle en Ethique.
En Europe, cet outil est distribué par Nicomak.
En utilisant un format ludique et interactif, le Challenge de l'Ethique :

 donne des méthodes pour résoudre les problèmes éthiques
 rencontrés quotidiennement sur le lieu de travail,




                                                                       Page   8
Cogeo News



 permet de comprendre comment les valeurs d’une entreprise
 devraient s’appliquer dans des situations concrètes,
 audite les opinions des dirigeants et employés en ce qui concerne les
 problèmes éthiques sur le lieu de travail.


2. Partenaires étrangers
Focus sur la médecine du Travail tunisienne




http://www.lapresse.tn/01062012/50615/un-droit-constitutionnel.html
Proposer une réforme de la législation en matière de santé et sécurité au
travail à la Constituante, tel est l’objectif principal du 11e colloque
législatif de la médecine du travail de Sousse, organisé conjointement par
le Groupement de médecine du travail du gouvernorat de Sousse


                                                                     Page   9
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(Gmtgs), le service de l’inspection de médecine du travail et l’Association
tunisienne des juristes et qui s’est déroulé à Sousse.




Diversity Consulting




http://www.symmetra.com.au/

Votre entreprise dispose-t’elle d’une méthode et des
solutions outils pour démonter qu’elle respecte ses


                                                                     Page   10
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engagements en matière de diversité et de respect des
valeurs éthiques ?



                           Subscribe




3. Enjeux
L’Observatoire du Stress




                                                 Page   11
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http://www.observatoiredustressft.org/


Mais que se passe-t’il à La Poste ?


Jeudi, 31 Mai 2012 13:39
Arrivée au bout du rouleau dans un service où ils n'étaient
plus que 2 pour faire le travail de 6 agents, une postière
s'est ouvert les veines et a tenté de se jeter dans le vide ce
1er juin à Marseille. Plutôt que de négocier le changement
de ses pratiques avec les élus du personnel, le PDG de La
Poste a préféré renvoyer le traitement de la crise sociale
de l'entreprise à une commission ad hoc dite « du grand
dialogue » et chargée de lui faire des propositions... en
septembre.

Pourtant, comme l'écrit l'Express, « A La Poste le (grand)
dialogue passe mal »
On voit en effet , dans les réunions de la commission, des
dirigeants de l'entreprise prendre les syndicats à partie et
trouver « inadmissible » (sic) que ceux ci parlent de la
souffrance des postiers.
On y voit ces mêmes dirigeants vanter l'exemplarité de
leur management, justifier l'excellence de leurs

                                                         Page   12
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réorganisations, et trier sur le volet les « bons postiers »
qu'ils vont auditionner : c'est à se demander pourquoi les
agents et les cadres de La Poste tentent de mettre fin à
leurs jours... et à quoi sert cette commission.




Une commission dont deux tiers des membres sont
nommées par le PDG de La Poste, et dont les dirigeants
sont issus d'un club impliqué dans l'organisation actuelle
de l'entreprise,

Une commission où la parole des experts
(indépendamment de leur compétence) évite de se
confronter à celle du personnel :

la commission « Kaspar 2012 » (du nom de son président )
va-t-elle fonctionner comme la commission « Ailleret
2008 », qui n'a servi qu'à entériner sans négociations les
objectifs des dirigeants de l'époque ?




                                                       Page   13
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4. Paroles d’expert
NOVETHIC – Les Fonds Verts




                                Page   14
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http://www.agenceecofin.com/investi
ssement/1704-4416-green-
business-pour-novethic-les-fonds-
verts-sont-un-marche-atone-en-
europe




(Agence Ecofin) - Avec la création de 58 fonds en
2007, contre 15 l’année précédente, on croyait
enfin au décollage des fonds verts en Europe.
Dans l’euphorie de cette « bulle verte »,
Novethic avait consacré une étude dans 18 pays
européens sur près de 200 fonds thématiques
environnementaux dont les encours plafonnaient
à 18,2 milliards de dollars en 2008. Mais le
constat est aujourd’hui sans équivoque.

                                             Page   15
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Pour la filiale de la Caisse des Dépôts et de
Consignation «avec une collecte inférieure à 2
milliards d’euros en trois ans et des encours de
13,3 milliards d’euros en 2011, ces fonds
thématiques environnementaux semblent bien en
peine de créer une dynamique verte dans les
marchés actions. De plus, il règne souvent
un décalage entre le marketing très vert de ces
fonds et la composition de ces produits où l’on
peut retrouver des entreprises dont les vertus
environnementales sont très limitées.»


L’explosion de la « bulle verte » européenne
tranche avec le dynamisme du marché mondial
des cleantech.


D’après     Pew       Charitable   Trust,   les
investissements dans les cleantech ont
représenté 202 milliards d’euros dans le monde
en 2011. Il s’agit d’une augmentation de 6,5 %
par rapport à l’année 2010.

                                             Page   16
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5 .Dossier
La Commission des Lois du Sénat




                                     Page   17
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http://www.istnf.fr/site/Themes/deta
il.php?fiche=7201&Titrecat=Newslett
er+-+Archive
Le Sénat crée un groupe de travail sur le
harcèlement sexuel




                                      Page   18
Cogeo News




http://www.senat.fr/rap/r07-252/r07-
2524.html
Dès l’annonce de l’invalidation par le Conseil constitutionnel de la
législation réprimant le harcèlement sexuel et de l’annulation des
procédures en cours engagées par les victimes, le Sénat a réagi à cette
situation moralement inacceptable par la création d’un groupe de travail.
Constitué à l’initiative de ses trois instances les plus directement
concernées par le traitement de ce sujet sensible –les commissions des
Lois, des Affaires sociales ainsi que la délégation aux Droits des femmes–,
ce groupe a été formé hier et commencera ses auditions dès la semaine
prochaine à un rythme accéléré.
Ce groupe de travail, d’une vingtaine de membres, a été composé avec le
souci d’assurer à la fois une représentation équilibrée des différents
groupes politiques du Sénat ainsi que des deux commissions et de la
délégation concernées.



                                                                    Page   19
Cogeo News




Il sera présidé par leurs trois présidents respectifs : M. Jean-Pierre Sueur
(Loiret – SOC) pour la commission des Lois, Mme Annie David (Isère –
CRC) pour la commission des Affaires sociales et Mme Brigitte Gonthier-
Maurin (Hauts-de-Seine – CRC) pour la délégation aux Droits des
Femmes.
Il entendra l’ensemble des parties concernées : associations de défense des
droits des femmes, magistrats, partenaires sociaux, avocats ou spécialistes
de droit européen, dans l’objectif de préparer l’examen rapide, par le
Sénat, des différents textes législatifs déjà déposés ou susceptibles de
l’être. Ces textes pourraient alors être inscrits à l’ordre du jour de la séance
publique dans les meilleurs délais possibles.



Contact(s) presse :

 Ali Si Mohamed
 01 42 34 25 11 a.si-mohamed@senat.fr




                                                                         Page   20
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6 . Autofocus
Cogeo-Consultants, un acteur sur qui compter !
Santé et Sécurité au Travail




www.cogeo-consultants.com

                                                    Page   21
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www.cogeo-consultants.com
Santé et Sécurité au Travail, Risques Psychosociaux, Protection de l’Environnement,
Responsabilité Sociétale des Entreprises.


Publication de Veilles Stratégiques et de Newsletters multilingues
(Français, Anglais US, Allemand, Néerlandais, Espagnol, Portugais)




                                                                                         Page   22
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www.scoop.it/t/sante-et-securite-au-travail




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Cogeo news 08 juin 2012

  • 1. COGEO NEWS 08/06/2012 Les News en Santé et Sécurité au Travail
  • 2. Cogeo News LES NEWS DE LA SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL édito L’environnement du Travail en mutation SOMMAIRE 1 .Panorama 4. Paroles d’expert 2. Partenaires 5 .Dossier 3. Enjeux 6 . Autofocus COGEO NEWS est une publication de www.cogeo- consultants.com
  • 3. Cogeo News 11 rue Albert Neveu 92140 Clamart Directeur de Publication : Philippe Porta RCS : 530 147 941 00013 1 .Panorama L’Economie Verte Numérique et Ethique Page 1
  • 4. Cogeo News www.nicomack.eu Présentation des solutions outils ETHIMAK http://www.ethimak.com/ Un outil de diagnostic RSO Page 2
  • 5. Cogeo News Simple et convivial, Ethimak® a été développé grâce à l’expertise en éthique des organisations de la société NICOMAK. A partir de mises en situation réalistes appelées « Dilemmes », Ethimak® mesure le climat social, les valeurs, les pratiques professionnelles… de votre organisation. Suite à ce diagnostic,Ethimak® propose des pistes d’amélioration, via un accompagnement ou des formations sur mesure. Enfin, Ethimak® propose une mesure de l’efficacité des actions entreprises ainsi qu’une démarche de certification, développée à partir des thématiques de la norme ISO 26000 : diversité, risques psychosociaux, harcèlement, corruption, relations interpersonnelles... ETHIMANAGER http://www.ethimanager.fr Page 3
  • 6. Cogeo News Ethimanager vous permet de vous former et de vous informer de manière régulière à l'éthique des organisations et à la responsabilité sociale. Bénéfices clients De vous former simplement, depuis votre bureau ou votre domicile aux thématiques de la responsabilité sociale des organisations ; De comprendre les logiques éthiques sous-tendant vos choix d’action et d’ajuster votre communication en fonction ; De mettre à jour des risques au sein de votre organisation ; Comment l'utiliser? Ethimanager consiste en une mise en situation concrète par mois. Vous êtes averti par une notification automatique par email, et si vous oubliez un mois, vous pouvez toujours rattraper le mois-suivant. Face à ce dilemme pratique, vous devez faire un choix. Ce choix met en avant certaines réflexions éthiques. Une fois votre réponse choisie, vous avez accès à une analyse qui vous donne des informations sur : la carte des parties prenantes en présence ; les valeurs que vous tendez à privilégier ; la façon dont vous devriez ajuster votre communication pour faire passer au mieux votre message. En plus de la mise en situation, Ethimanager propose une base de données de lectures, d'articles et de videos mise à jour quotidiennement, en anglais et en français. e-NICOMAK Page 4
  • 8. Cogeo News http://www.nicomak.eu/spidermak Professionnaliser votre politique RSE pour conduire uniquement des projets impactants Nous distinguons 4 moments dans la mise en place d’une politique RSE : 1. Mettre en place d’un dialogue avec ses parties prenantes 2. Définir la politique RSE et les projets associés 3. Mesurer l’impact de ces projets 4. Faciliter le reporting. Page 6
  • 9. Cogeo News Pour chacune de ces 4 étapes cruciales, Spidermak vous apporte son aide : 1. Une interface pour choisir ses parties prenantes, les définir et envisager le mode de dialogue effectif avec elles 2. Une bibliothèque de choix de projets en fonction des enjeux et des priorités ainsi que la possibilité de faire appel aux experts de Nicomak ou de solliciter des devis en ligne auprès de différents prestataires 3. Une aide au choix des projets les plus impactants 4. Un grand nombre de reporting à générer. Les atouts de Spidermak - Spidermak est disponible partout et n’importe quand : c’est un logiciel SaaS, il est disponible depuis un simple navigateur Internet - Les fonctionnalités de l’outil s’adaptent à la taille et à la maturité de votre organisation - Spidermak prend en compte l’ensemble des : impacts environnementaux, sociaux, sociétaux et économiques - Last but not least, Spidermak augmente l’impact et l’empreinte de vos projets RSE. Page 7
  • 10. Cogeo News CHALLENGES ETHIQUES http://www.nicomak.eu/content/challenges -ethiques Après plusieurs années de recherche, de développement et de tests, le partenaire australien de Nicomak, Diversity Consulting, a réalisé le Challenge de l'Ethique, l'un des premiers outils de formation présentielle en Ethique. En Europe, cet outil est distribué par Nicomak. En utilisant un format ludique et interactif, le Challenge de l'Ethique : donne des méthodes pour résoudre les problèmes éthiques rencontrés quotidiennement sur le lieu de travail, Page 8
  • 11. Cogeo News permet de comprendre comment les valeurs d’une entreprise devraient s’appliquer dans des situations concrètes, audite les opinions des dirigeants et employés en ce qui concerne les problèmes éthiques sur le lieu de travail. 2. Partenaires étrangers Focus sur la médecine du Travail tunisienne http://www.lapresse.tn/01062012/50615/un-droit-constitutionnel.html Proposer une réforme de la législation en matière de santé et sécurité au travail à la Constituante, tel est l’objectif principal du 11e colloque législatif de la médecine du travail de Sousse, organisé conjointement par le Groupement de médecine du travail du gouvernorat de Sousse Page 9
  • 12. Cogeo News (Gmtgs), le service de l’inspection de médecine du travail et l’Association tunisienne des juristes et qui s’est déroulé à Sousse. Diversity Consulting http://www.symmetra.com.au/ Votre entreprise dispose-t’elle d’une méthode et des solutions outils pour démonter qu’elle respecte ses Page 10
  • 13. Cogeo News engagements en matière de diversité et de respect des valeurs éthiques ? Subscribe 3. Enjeux L’Observatoire du Stress Page 11
  • 14. Cogeo News http://www.observatoiredustressft.org/ Mais que se passe-t’il à La Poste ? Jeudi, 31 Mai 2012 13:39 Arrivée au bout du rouleau dans un service où ils n'étaient plus que 2 pour faire le travail de 6 agents, une postière s'est ouvert les veines et a tenté de se jeter dans le vide ce 1er juin à Marseille. Plutôt que de négocier le changement de ses pratiques avec les élus du personnel, le PDG de La Poste a préféré renvoyer le traitement de la crise sociale de l'entreprise à une commission ad hoc dite « du grand dialogue » et chargée de lui faire des propositions... en septembre. Pourtant, comme l'écrit l'Express, « A La Poste le (grand) dialogue passe mal » On voit en effet , dans les réunions de la commission, des dirigeants de l'entreprise prendre les syndicats à partie et trouver « inadmissible » (sic) que ceux ci parlent de la souffrance des postiers. On y voit ces mêmes dirigeants vanter l'exemplarité de leur management, justifier l'excellence de leurs Page 12
  • 15. Cogeo News réorganisations, et trier sur le volet les « bons postiers » qu'ils vont auditionner : c'est à se demander pourquoi les agents et les cadres de La Poste tentent de mettre fin à leurs jours... et à quoi sert cette commission. Une commission dont deux tiers des membres sont nommées par le PDG de La Poste, et dont les dirigeants sont issus d'un club impliqué dans l'organisation actuelle de l'entreprise, Une commission où la parole des experts (indépendamment de leur compétence) évite de se confronter à celle du personnel : la commission « Kaspar 2012 » (du nom de son président ) va-t-elle fonctionner comme la commission « Ailleret 2008 », qui n'a servi qu'à entériner sans négociations les objectifs des dirigeants de l'époque ? Page 13
  • 16. Cogeo News 4. Paroles d’expert NOVETHIC – Les Fonds Verts Page 14
  • 17. Cogeo News http://www.agenceecofin.com/investi ssement/1704-4416-green- business-pour-novethic-les-fonds- verts-sont-un-marche-atone-en- europe (Agence Ecofin) - Avec la création de 58 fonds en 2007, contre 15 l’année précédente, on croyait enfin au décollage des fonds verts en Europe. Dans l’euphorie de cette « bulle verte », Novethic avait consacré une étude dans 18 pays européens sur près de 200 fonds thématiques environnementaux dont les encours plafonnaient à 18,2 milliards de dollars en 2008. Mais le constat est aujourd’hui sans équivoque. Page 15
  • 18. Cogeo News Pour la filiale de la Caisse des Dépôts et de Consignation «avec une collecte inférieure à 2 milliards d’euros en trois ans et des encours de 13,3 milliards d’euros en 2011, ces fonds thématiques environnementaux semblent bien en peine de créer une dynamique verte dans les marchés actions. De plus, il règne souvent un décalage entre le marketing très vert de ces fonds et la composition de ces produits où l’on peut retrouver des entreprises dont les vertus environnementales sont très limitées.» L’explosion de la « bulle verte » européenne tranche avec le dynamisme du marché mondial des cleantech. D’après Pew Charitable Trust, les investissements dans les cleantech ont représenté 202 milliards d’euros dans le monde en 2011. Il s’agit d’une augmentation de 6,5 % par rapport à l’année 2010. Page 16
  • 19. Cogeo News 5 .Dossier La Commission des Lois du Sénat Page 17
  • 21. Cogeo News http://www.senat.fr/rap/r07-252/r07- 2524.html Dès l’annonce de l’invalidation par le Conseil constitutionnel de la législation réprimant le harcèlement sexuel et de l’annulation des procédures en cours engagées par les victimes, le Sénat a réagi à cette situation moralement inacceptable par la création d’un groupe de travail. Constitué à l’initiative de ses trois instances les plus directement concernées par le traitement de ce sujet sensible –les commissions des Lois, des Affaires sociales ainsi que la délégation aux Droits des femmes–, ce groupe a été formé hier et commencera ses auditions dès la semaine prochaine à un rythme accéléré. Ce groupe de travail, d’une vingtaine de membres, a été composé avec le souci d’assurer à la fois une représentation équilibrée des différents groupes politiques du Sénat ainsi que des deux commissions et de la délégation concernées. Page 19
  • 22. Cogeo News Il sera présidé par leurs trois présidents respectifs : M. Jean-Pierre Sueur (Loiret – SOC) pour la commission des Lois, Mme Annie David (Isère – CRC) pour la commission des Affaires sociales et Mme Brigitte Gonthier- Maurin (Hauts-de-Seine – CRC) pour la délégation aux Droits des Femmes. Il entendra l’ensemble des parties concernées : associations de défense des droits des femmes, magistrats, partenaires sociaux, avocats ou spécialistes de droit européen, dans l’objectif de préparer l’examen rapide, par le Sénat, des différents textes législatifs déjà déposés ou susceptibles de l’être. Ces textes pourraient alors être inscrits à l’ordre du jour de la séance publique dans les meilleurs délais possibles. Contact(s) presse : Ali Si Mohamed 01 42 34 25 11 a.si-mohamed@senat.fr Page 20
  • 23. Cogeo News 6 . Autofocus Cogeo-Consultants, un acteur sur qui compter ! Santé et Sécurité au Travail www.cogeo-consultants.com Page 21
  • 24. Cogeo News www.cogeo-consultants.com Santé et Sécurité au Travail, Risques Psychosociaux, Protection de l’Environnement, Responsabilité Sociétale des Entreprises. Publication de Veilles Stratégiques et de Newsletters multilingues (Français, Anglais US, Allemand, Néerlandais, Espagnol, Portugais) Page 22