SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  12
Télécharger pour lire hors ligne
Présidées par

          Guy LEFRAND                        Régis JUANICO
          Député de l’Eure                   Député de la Loire
          Rapporteur de la proposition       Membre du Groupe d’études
          de loi relative à l’organisation   Pénibilité du travail et maladies
          de la médecine du travail          professionnelles




2èmes Rencontres
parlementaires sur
la Santé au travail




                                             JEUDI 16 FÉVRIER 2012
                                             MAISON DE LA CHIMIE
Guy LEFRAND                                         Régis JUANICO
             Député de l’Eure,                                   Député de la Loire,
             rapporteur de la proposition                        membre du Groupe d’études
             de loi relative à l’organisation                    Pénibilité du travail
             de la médecine du travail                           et maladies professionnelles




Nous sommes heureux de vous accueillir aujourd’hui à la Maison de la Chimie pour ces
Rencontres parlementaires sur la Santé au travail.

Il y a deux ans, le Gouvernement lançait son plan d’urgence contre les risques psychoso-
ciaux en entreprise, en parallèle au second Plan santé au travail (2010-2014). À mi-par-
cours, quel bilan peut-on tirer ? Est-il suffisamment bien adapté quand on sait combien la
relation au travail peut se révéler difficile parfois même violente tant les transformations
au sein des entreprises sont révolutionnaires ?

Pourtant, au centre de la vie sociale, l’activité professionnelle devrait permettre l’accom-
plissement personnel. Il n’y a pas si longtemps encore le travail créait du lien social,
de l’intelligence partagée, de la solidarité, de la reconnaissance. L’entreprise a changé
(optimisation des effectifs, travail à flux tendu, « tertiarisation » des activités de travail),
et elle changera encore, autant dans les pratiques des ressources humaines, les modes
d’organisation du travail, les styles de mangement que dans les relations des salariés à
l’entreprise.

Aujourd’hui la responsabilité sociale des entreprises est de mener la gestion des hommes
non plus de façon globale mais avec des individualités. Les nouveaux leviers de motiva-
tion sont d’ores et déjà identifiés : autonomie, maîtrise, sentiment de justice, encoura-
gements. Un défi à relever mais qui mène droit vers le bien-être des salariés, source de
performance.

Un jeu gagnant-gagnant !
Débats animés par Danièle LICATA, journaliste à l’Expansion




09H00 	 OUVERTURE DES RENCONTRES
	      Guy LEFRAND, député de l’Eure, rapporteur de la proposition de loi relative à l’organisation
        de la médecine du travail
	       R
         égis JUANICO, député de la Loire, membre du Groupe d’études Pénibilité du travail
        et maladies professionnelles

09H15 	 OUVERTURE DES TRAVAUX
	       J
         ean-Denis COMBREXELLE, directeur général du travail, ministère du Travail, de l’Emploi
        et de la Santé

09H30 	 SESSION I
	         E
           NTRE COHÉSION SOCIALE ET PERFORMANCE
          ÉCONOMIQUE, QUELLE POLITIQUE DE SANTÉ AU TRAVAIL ?
	         -  uelle politique de prévention de la part des pouvoirs publics et des entreprises pour
            Q
            assurer progrès social et compétitivité ?
	         - Quels indicateurs pour mesurer le niveau de santé dans l’entreprise ?
	         -  uel impact financier des coûts directs et indirects de la souffrance au travail (RPS, TMS,
            Q
            pénibilité, absentéisme, présentéisme) ?
	         -  uels enjeux pour les acteurs de santé complémentaires dans la prise en charge
            Q
            des dépenses de santé au travail ?
	         -  e la médecine du travail à la santé au travail, comment construire et faire fonctionner
            D
            une équipe pluridisciplinaire ?
	         -  révention, gestion des risques et responsabilités dans l’entreprise, entre surveillance
            P
            médicale et action en milieu de travail ?
	         -  uels nouveaux défis face aux risques psychosociaux et au vieillissement au travail ?
            Q
	         -  uel bilan des politiques publiques et des pratiques d’entreprises concernant l’emploi
            Q
            des seniors ?

	  Président
	 Guy LEFRAND, député de l’Eure, rapporteur de la proposition de loi relative à l’organisation
   de la médecine du travail
	  Intervenants
	  Dr Alain ACKER, directeur médical, Groupe Areva
	  Karima DELLI­ députée européenne­
                  ,
	  P
    aul FRIMAT, professeur à l’Université Lille 2, praticien hospitalier au CHRU de Lille
	  Dr Patrick LÉGERON, psychiatre, fondateur du Cabinet Stimulus
	  J
    ean-François NATON, vice-président de la Commission accidents du travail-maladies
   professionnelles, CNAMTS
	Bernard SALENGRO, médecin du travail, secrétaire national du Pôle Santé au travail
   de la CFE-CGC
11H00 	 SESSION II
	         QUELLES INITIATIVES INNOVANTES POUR LE BIEN-ÊTRE
	         AU TRAVAIL ?
	         - Comment bâtir un programme de santé et bien-être en entreprise ?
            
	         -  omment anticiper au mieux les défis démographiques, l’évolution des métiers, les besoins
            C
            en compétences ?
	         -  hangements, transformations, restructurations… Comment peut-on contribuer à réconcilier
            C
            entreprise et salariés ?
	         - Comment et jusqu’où impliquer les managers de proximité dans la prévention des risques ?
            
	         -  ravail collaboratif et réseaux sociaux d’entreprise : quels retours d’expériences probants ?
            T
	         -  omment intégrer l’entrepreneuriat social dans la stratégie de l’entreprise et le mettre en œuvre ?
            C

	 Président
	 R
   égis JUANICO, député de la Loire, membre du Groupe d’études Pénibilité du travail et maladies
  professionnelles
	 Intervenants
	 Jack BERNON, responsable du département Santé-Travail, ANACT
	 Yves BONGIORNO, conseiller confédéral sur l’activité Travail/Santé, CGT
	 P
   atrice CARDINAUD, directeur adjoint des Ressources humaines, PagesJaunes Groupe
	 H
   enri FOREST, secrétaire national chargé des Conditions de travail de la CFDT, vice-président
  du Conseil d’administration de l’INRS
	 S
   téphane PIMBERT, directeur général, Institut national de recherche et de sécurité
  pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS)
	 L
   uc ROUMAZEILLE, responsable de l’unité « prévention et santé au travail », RATP, président
  de l’Institut d’accompagnement psychologique et de ressources (IAPR)
	Alain VIDALIES, député des Landes, président du Groupe d’études Pénibilité du travail et maladies
  professionnelles

12H30 	 CLÔTURE DES RENCONTRES

13H00 	DÉJEUNER autour d’Armand MENNECHET, directeur des Ressources humaines de l’Assemblée
        française des chambres de commerce et d’industrie (AFCI) et auteur du livre « Wanagement :
        Manager à contre-courant »
PRÉSIDENCE DES RENCONTRES

Régis JUANICO
Député de la Loire depuis juin 2007, Régis JUANICO est également membre du Groupe d’études
sur la Pénibilité du travail et maladies professionnelles à l’Assemblée nationale et conseiller
général de la Loire. Membre de la Mission d’information parlementaire de la Commission des
affaires sociales sur les Risques psycho-sociaux de mai 2011, Régis JUANICO a également
été co-rapporteur de la Mission d’information sur la pénibilité dans les petites entreprises et
membre de la Mission d’information parlementaire sur la pénibilité au travail en 2008. Tréso-
rier du Parti socialiste, il a été président du Mouvement des Jeunes socialistes pendant 2 ans. Il
est ensuite entré au cabinet du ministre de la Défense jusqu’en septembre 2001. Après un an
à la Délégation interministérielle aux restructurations de Défense, Régis JUANICO a travaillé
à l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail avant de devenir attaché
territorial à la Direction des ressources humaines de la Région Rhône-Alpes.

Guy LEFRAND
Député de l’Eure, rapporteur de la proposition de loi relative à l’organisation de la médecine du
travail, Guy LEFRAND est également secrétaire national chargé des professions médicales à
l’UMP, membre de la Commission des affaires sociales et président du Groupe d’études Télé-
médecine de l’Assemblée nationale. Adjoint au maire d’Évreux de 2001 à 2008, il a travaillé
au cabinet de la présidence de l’Assemblée nationale pendant 3 ans. Docteur en médecine,
Guy LEFRAND a fondé et dirigé le service d’accueil des urgences à la clinique Bergouignan
d’Évreux de 1994 à 2002.


OUVERTURE DES TRAVAUX

Jean-Denis COMBREXELLE
Directeur général du Travail depuis août 2006, Jean-Denis COMBREXELLE est en charge des
questions liées à la réforme du marché du travail ainsi que du suivi du dialogue social et de
la négociation collective. Directeur des Relations du travail de janvier 2001 à août 2006, il a
exercé entre 1995 et 2001 les fonctions de directeur adjoint des Affaires civiles et du Sceau
au ministère de la Justice, de rapporteur général de la Commission pour les simplifications ad-
ministratives au Secrétariat général du Gouvernement et de commissaire du Gouvernement
devant les formations contentieuses du Conseil d’état. Jean-Denis COMBREXELLE a débuté
sa carrière en 1978 en tant qu’attaché d’administration centrale au ministère de l’Industrie.


ANIMATION DES DÉBATS

Danièle LICATA
Journaliste au magazine L’Expansion, à la Lettre de L’Expansion et au web depuis 1993, Danièle
LICATA est responsable éditorial de Tendance By L’Expansion sur le site web depuis 2011.
Rédactrice en chef de l’Agence de presse d’infographie IDE de 1987 à 1993, Danièle LICATA a
débuté sa carrière en 1984 en tant que professeur d’économie en Lycée.


DÉJEUNER AUTOUR DE

Armand MENNECHET
Directeur des Ressources humaines de l’Assemblée française des chambres de commerce et
d’industrie (ACFCI), Armand MENNECHET est praticien de la gestion des ressources humaines.
Ancien élève de l’école des Hautes études commerciales (HEC) et de l’Institut d’études po-
litiques de Bordeaux, il est co-auteur du livre « Wanagement : manager à contre-courant »
(Dunod, 2012). Il est membre du bureau national de l’Association nationale des directeurs
de ressources humaines (ANDRH) et a récemment publié « Le capital compétences » (Afnor
éditions, 2006) et « Réussir sa période d’essai » (Studyrama Vocatis, 2008).
SESSION I




E
 NTRE COHÉSION SOCIALE
ET PERFORMANCE ÉCONOMIQUE,
QUELLE POLITIQUE DE SANTÉ
AU TRAVAIL ?

    INTERVENANTS

    Dr Alain ACKER
    Directeur médical du Groupe Areva depuis septembre 2006, Alain ACKER a intégré le groupe
    en 1996 comme médecin du travail à La Hague puis est devenu chef du Service médical de
    Marcoule. Diplômé en médecine du travail, en ergonomie, en radioprotection et en médecine
    d’urgence réanimation, Alain ACKER a été médecin libéral pendant 10 ans et médecin hospi-
    talier en urgence réanimation durant 5 années.

    Karima DELLI
    Députée européenne depuis 2009, Karima DELLI est membre titulaire de la Commission de
    l’emploi et des affaires sociales pour laquelle elle est rapporteure sur la Stratégie européenne
    2007-2012 pour la santé et la sécurité au travail. Vice-présidente de l’intergroupe URBAN au
    Parlement européen, Karima DELLI est membre du collectif Jeudi noir et une des fondatrices
    du collectif Sauvons les riches. Titulaire d’un DEA de sciences politiques de l’Institut d’études
    politiques de Lille, Karima DELLI a été secrétaire fédérale des Jeunes verts et assistante par-
    lementaire au Sénat.
Paul FRIMAT
Chef du service de médecine du travail et pathologie professionnelle au CHRU de Lille depuis
2002, Paul FRIMAT est également Professeur des universités-Praticien hospitalier en méde-
cine et santé au travail à l’Université de Lille II. Il est président de la sous-section Médecine et
Santé-Travail au Conseil national des universités et président de l’Institut de santé au travail
du nord de la France. Président du Conseil scientifique de l’Agence nationale de sécurité sani-
taire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) depuis septembre 2010, Paul
FRIMAT est également vice-président chargé des affaires transversales de l’Université de Lille
II depuis 2005 ainsi que du Comité d’orientation de l’Association régionale de l’amélioration
des conditions de travail Nord-Pas-de-Calais. Président du Conseil scientifique de l’Agence
française de sécurité sanitaire de l’environnement et du travail (Afsset) de 2006 à 2010, Paul
FRIMAT a, par ailleurs, été chargé par les ministères de réaliser différents rapports sur l’évalua-
tion de la médecine du travail.

Dr Patrick LÉGERON
Psychiatre et fondateur du cabinet STIMULUS, spécialiste du stress et des risques psycho-
sociaux au travail, Patrick LÉGERON est attaché de consultation dans le Service hospitalo-
universitaire du Centre Hospitalier Sainte-Anne à Paris et enseignant aux Universités de Paris
V et Genève, chargé du module « Stress, santé et bien être au travail » de l’Executive Master
Ressources humaines de Sciences Po Paris. Membre du réseau francophone de formation
à la santé au travail, Patrick LÉGERON est co-auteur du rapport remis au ministre du Travail
en 2008 sur « La détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail »
et l’auteur d’une centaine d’articles scientifiques et de plusieurs ouvrages, dont récemment
« Quel travail voulons-nous ? » (Les Arènes, 2012).

Jean-François NATON
Vice-président de la Commission accidents du travail-maladies professionnelles à la Caisse
nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS), Jean-François NATON est
également conseiller confédéral en charge de l’activité Travail et Santé de la Confédération gé-
nérale du travail (CGT) et membre du Conseil d’orientation sur les conditions de travail (COCT).
Titulaire d’un DESS d’Analyse pluridisciplinaire des situations de travail de l’Université d’Aix
en Provence, Jean-François NATON est l’auteur du livre « À la Reconquête du Travail » (2008).

Bernard SALENGRO
Médecin du travail depuis 1976, Bernard SALENGRO est secrétaire national de la CFE-CGC en
charge de la santé au travail, du handicap et des conditions de travail depuis février 2010. Il
était depuis 2000 représentant de la CFE-CGC sur les questions de santé au travail, de répa-
ration des accidents du travail, de maladies professionnelles et de handicap. Il a participé à
la création de l’Observatoire du stress en 2000 et, depuis 2002, à la création du baromètre
du stress et de ses publications semestrielles. Il est l’auteur de nombreux ouvrages dont « Le
stress des cadres » (L’Harmattan, 2005) et « Le management par la manipulation mentale »
(L’Harmattan, 2006) et, récemment, d’une bande dessinée sur la santé au travail, le CHSCT et
la médecine du travail. Il a effectué sa thèse de doctorat en médecine sur l’ergonomie appli-
quée aux handicapés. Diplômé de médecine et de psychologie de l’Université de Lille en 1973,
Bernard SALENGRO est également titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur en ergo-
nomie et en écologie humaine et d’un diplôme d’études médicales relatives à la réparation
juridique du dommage corporel et à l’expertise médicale.
SESSION II




QUELLES INITIATIVES
INNOVANTES POUR
LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ?

    INTERVENANTS

    Jack BERNON
    Ergonome, responsable du Département santé au travail de l’Agence nationale pour l’amélio-
    ration des conditions de travail (ANACT), Jack BERNON était auparavant directeur de l’ARACT
    Auvergne. Il collabore aux travaux du Comité scientifique du programme de recherche envi-
    ronnement-santé-travail de l’Agence française de sécurité sanitaire de l’environnement et
    du travail (Afsset), nouvellement Anses. Il est également membre du Comité scientifique et
    technique du Fonds national de prévention de la caisse de retraite des agents des fonctions
    publiques territoriale et hospitalière. Ergonome de formation, Jack BERNON intervient à de
    nombreuses reprises dans les entreprises sur la conduite du changement pour la prise en
    compte de l’amélioration des conditions de travail. Il est régulièrement sollicité comme confé-
    rencier dans des enseignements universitaires.

    Yves BONGIORNO
    Conseiller confédéral de la Confédération générale du travail (CGT), Yves BONGIORNO est
    également membre de l’ANACT. Successivement secrétaire général du syndicat CGT de Peu-
    geot Poissy, délégué central CGT du groupe Peugeot, membre de la Commission exécutive de
    la fédération CGT de la métallurgie, Yves BONGIORNO est électricien et a exercé sa profession
    dans le bâtiment, en fonderie et en usine de fabrication automobile.
Patrice CARDINAUD
Directeur des Ressources humaines de Pages jaunes groupe depuis avril 2011, Patrice CARDI-
NAUD a débuté sa carrière en 1997 chez AGF (groupe Allianz) où il a exercé successivement
les fonctions de responsable de la Communication financière du groupe, puis de chargé de
Fusions acquisitions et responsable des Ressources humaines dédiées aux équipes com-
merciales. En 2005, il rejoint la société American Express Voyages d’Affaires où il occupe le
poste de responsable du développement RH et de la formation avant de devenir son direc-
teur des Ressources humaines. Diplômé de l’École supérieure de commerce de Paris et de
l’Institut d’études politiques de Paris, Patrice CARDINAUD possède également un Master en
Ressources humaines et une licence d’Histoire.

Henri FOREST
Secrétaire national en charge des conditions de travail de la Confédération française démo-
cratique du travail (CFDT), Henri FOREST est également vice-président du Conseil d’adminis-
tration de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), qui conduit des programmes
d’études et recherches pour améliorer la santé et la sécurité de l’homme au travail. Il a
été nommé membre du Conseil d’administration de l’Agence française de sécurité sanitaire
de l’environnement et du travail (Afsset) en 2009 puis, en juillet 2010, membre du Conseil
d’administration de l’Agence nationale de sécurité sanitaire, de l’alimentation, de l’environ-
nement et du travail (Anses).

Stéphane PIMBERT
Directeur général de l’Institut de recherche et de sécurité (INRS) depuis juillet 2009, Stéphane
PIMBERT a été adjoint au directeur général et directeur du Centre de Lorraine de l’INRS de
2007 à 2009. Diplômé en Droit et Sciences politiques, il a exercé les fonctions de consultant
manager en organisation au sein du cabinet Eurogroup Consulting et de secrétaire général de
la branche Services de l’Association française pour l’assurance de la qualité (AFAQ).

Luc ROUMAZEILLE
Responsable de l’unité « prévention et santé au travail » de la RATP, Luc ROUMAZEILLE a inté-
gré la RATP en 1983, où il a occupé différents postes à l’exploitation, dans le département Bus
notamment, au management de lignes, à la surveillance des réseaux et à la formation du per-
sonnel. Responsable des Ressources humaines de centre bus à Paris et en banlieue de 1994 à
2003, Luc ROUMAZEILLE a été chargé des politiques de santé et de sécurité au travail en 2003
à la Direction des ressources humaines de la RATP. Dans ce cadre, il a été nommé directeur du
Service autonome de santé au travail et président de l’Institut d’accompagnement psycholo-
gique et de ressources (IAPR), créé en 2000 à l’initiative de la RATP et de la GMF.

Alain VIDALIES
Député des Landes et vice-président de la Commission des lois de l’Assemblée nationale,
Alain VIDALIES est également membre du Groupe d’études Pénibilité au travail et maladies
professionnelles. Adjoint au maire de Mont-de-Marsan de 1989 à 2002, il a été vice-président
du Conseil général des Landes de 1985 à 1992. Avocat spécialiste du droit du travail, Alain
VIDALIES est secrétaire national du Parti Socialiste chargé du Travail et de l’Emploi.
E n pa r te n ari at avec




          Commissariat général


41/43 rue Saint Dominique - 75007 Paris
Tél : 01 44 18 64 60 - Fax : 01 44 18 64 61
           www.mmconseil.com

Contenu connexe

En vedette

Estudio emprendedores colombianos
Estudio emprendedores colombianosEstudio emprendedores colombianos
Estudio emprendedores colombianosMarketing News
 
Tema 8: Las rocas y los minerales
Tema 8: Las rocas y los mineralesTema 8: Las rocas y los minerales
Tema 8: Las rocas y los mineralesfaliyo13
 
Ya nunca mas esclavos, sino hermanos.
Ya nunca mas esclavos, sino hermanos. Ya nunca mas esclavos, sino hermanos.
Ya nunca mas esclavos, sino hermanos. AgosGdd
 
Software
SoftwareSoftware
SoftwareMercira
 
Manual de anatomia de cabeza
Manual de anatomia de cabezaManual de anatomia de cabeza
Manual de anatomia de cabezasheyla2410
 
Comunicación interactiva Karla Angulo
Comunicación interactiva Karla AnguloComunicación interactiva Karla Angulo
Comunicación interactiva Karla AnguloKarla Ae
 
FACETA A PORTAFOLIO.docx
FACETA A PORTAFOLIO.docxFACETA A PORTAFOLIO.docx
FACETA A PORTAFOLIO.docxNATALY82
 
Magaly campos
Magaly camposMagaly campos
Magaly camposUNIANDES
 
6 sombreros de De Bono.
6 sombreros de De Bono.6 sombreros de De Bono.
6 sombreros de De Bono.Eddymog
 
Pd10050711 spa
Pd10050711 spaPd10050711 spa
Pd10050711 sparla01
 
Tips para Comprar en Estados Unidos desde Mexico
Tips para Comprar en Estados Unidos desde MexicoTips para Comprar en Estados Unidos desde Mexico
Tips para Comprar en Estados Unidos desde MexicoGabriel Puente
 
Tema 3: Potencias y raíces cuadradas
Tema 3: Potencias y raíces cuadradasTema 3: Potencias y raíces cuadradas
Tema 3: Potencias y raíces cuadradasfaliyo13
 
David vargas, 1 sistemas vespertino
David vargas, 1 sistemas vespertinoDavid vargas, 1 sistemas vespertino
David vargas, 1 sistemas vespertinoDavid Xtremo
 
Traballo inicial TICs Aarón Rúa
Traballo inicial TICs Aarón RúaTraballo inicial TICs Aarón Rúa
Traballo inicial TICs Aarón RúaAaronRua
 
Infraestructura vial
Infraestructura vialInfraestructura vial
Infraestructura vialaldojbm
 

En vedette (20)

Estudio emprendedores colombianos
Estudio emprendedores colombianosEstudio emprendedores colombianos
Estudio emprendedores colombianos
 
Tema 8: Las rocas y los minerales
Tema 8: Las rocas y los mineralesTema 8: Las rocas y los minerales
Tema 8: Las rocas y los minerales
 
Ya nunca mas esclavos, sino hermanos.
Ya nunca mas esclavos, sino hermanos. Ya nunca mas esclavos, sino hermanos.
Ya nunca mas esclavos, sino hermanos.
 
Software
SoftwareSoftware
Software
 
Manual de anatomia de cabeza
Manual de anatomia de cabezaManual de anatomia de cabeza
Manual de anatomia de cabeza
 
Comunicación interactiva Karla Angulo
Comunicación interactiva Karla AnguloComunicación interactiva Karla Angulo
Comunicación interactiva Karla Angulo
 
FACETA A PORTAFOLIO.docx
FACETA A PORTAFOLIO.docxFACETA A PORTAFOLIO.docx
FACETA A PORTAFOLIO.docx
 
Magaly campos
Magaly camposMagaly campos
Magaly campos
 
6 sombreros de De Bono.
6 sombreros de De Bono.6 sombreros de De Bono.
6 sombreros de De Bono.
 
Pd10050711 spa
Pd10050711 spaPd10050711 spa
Pd10050711 spa
 
ava
avaava
ava
 
Tips para Comprar en Estados Unidos desde Mexico
Tips para Comprar en Estados Unidos desde MexicoTips para Comprar en Estados Unidos desde Mexico
Tips para Comprar en Estados Unidos desde Mexico
 
Tema 3: Potencias y raíces cuadradas
Tema 3: Potencias y raíces cuadradasTema 3: Potencias y raíces cuadradas
Tema 3: Potencias y raíces cuadradas
 
Auto, 03.2008
Auto, 03.2008Auto, 03.2008
Auto, 03.2008
 
Feedly
FeedlyFeedly
Feedly
 
David vargas, 1 sistemas vespertino
David vargas, 1 sistemas vespertinoDavid vargas, 1 sistemas vespertino
David vargas, 1 sistemas vespertino
 
6. salida
6. salida6. salida
6. salida
 
Caso - Thames Water
Caso - Thames WaterCaso - Thames Water
Caso - Thames Water
 
Traballo inicial TICs Aarón Rúa
Traballo inicial TICs Aarón RúaTraballo inicial TICs Aarón Rúa
Traballo inicial TICs Aarón Rúa
 
Infraestructura vial
Infraestructura vialInfraestructura vial
Infraestructura vial
 

Similaire à Dossier sante autravail

Commission nationale sur le stress au travail andrh mai 2011
Commission nationale sur le stress au travail andrh   mai 2011Commission nationale sur le stress au travail andrh   mai 2011
Commission nationale sur le stress au travail andrh mai 2011Intelligence RH
 
Brochure cogeo consultants
Brochure cogeo consultantsBrochure cogeo consultants
Brochure cogeo consultantsPhilippe Porta
 
L'observatoire entreprise et sante Viavoice et Harmonie mutuelle
L'observatoire entreprise et sante Viavoice et Harmonie mutuelleL'observatoire entreprise et sante Viavoice et Harmonie mutuelle
L'observatoire entreprise et sante Viavoice et Harmonie mutuelleBecuwe Maëlle
 
Retour sur le congrès les rencontres de l'isnih.
Retour sur le congrès les rencontres de l'isnih.Retour sur le congrès les rencontres de l'isnih.
Retour sur le congrès les rencontres de l'isnih.Réseau Pro Santé
 
Bonjour à tous introduction -weboconférence du 25 juin 2012
Bonjour à tous   introduction -weboconférence du 25 juin 2012Bonjour à tous   introduction -weboconférence du 25 juin 2012
Bonjour à tous introduction -weboconférence du 25 juin 2012Philippe Porta
 
2012 prevention en_action_tms_rps_ehpad_vf
2012 prevention en_action_tms_rps_ehpad_vf2012 prevention en_action_tms_rps_ehpad_vf
2012 prevention en_action_tms_rps_ehpad_vfPhilippe Porta
 
Travaillons ensemble pour préserver la santé dans l'entreprise
Travaillons ensemble pour préserver la santé dans l'entrepriseTravaillons ensemble pour préserver la santé dans l'entreprise
Travaillons ensemble pour préserver la santé dans l'entrepriseAST Grand Lyon
 
Dossier de presse_Label THQSE.pdf
Dossier de presse_Label THQSE.pdfDossier de presse_Label THQSE.pdf
Dossier de presse_Label THQSE.pdfpbcom1998
 
Rapport rps-stcyr-prévention-risques-psychosociaux-partie1
Rapport rps-stcyr-prévention-risques-psychosociaux-partie1Rapport rps-stcyr-prévention-risques-psychosociaux-partie1
Rapport rps-stcyr-prévention-risques-psychosociaux-partie1Jean-Charles Faivre-Pierret
 
Bien-être au travail : un atout pour l'entreprise
Bien-être au travail : un atout pour l'entrepriseBien-être au travail : un atout pour l'entreprise
Bien-être au travail : un atout pour l'entrepriseSabine Pernet
 
Confèrence de la médecine du travail à la santé au travail v5 14112017
Confèrence de la médecine du travail à la santé au travail  v5 14112017Confèrence de la médecine du travail à la santé au travail  v5 14112017
Confèrence de la médecine du travail à la santé au travail v5 14112017Abdelmalek Nezzal
 
Le programme complet du Festival de la Communication Santé 2015
Le programme complet du Festival de la Communication Santé 2015Le programme complet du Festival de la Communication Santé 2015
Le programme complet du Festival de la Communication Santé 2015Festival de la Communication Santé
 

Similaire à Dossier sante autravail (20)

Commission nationale sur le stress au travail andrh mai 2011
Commission nationale sur le stress au travail andrh   mai 2011Commission nationale sur le stress au travail andrh   mai 2011
Commission nationale sur le stress au travail andrh mai 2011
 
Brochure cogeo consultants
Brochure cogeo consultantsBrochure cogeo consultants
Brochure cogeo consultants
 
L'observatoire entreprise et sante Viavoice et Harmonie mutuelle
L'observatoire entreprise et sante Viavoice et Harmonie mutuelleL'observatoire entreprise et sante Viavoice et Harmonie mutuelle
L'observatoire entreprise et sante Viavoice et Harmonie mutuelle
 
Programme du Festival de la Communication Santé 2013
Programme du Festival de la Communication Santé  2013Programme du Festival de la Communication Santé  2013
Programme du Festival de la Communication Santé 2013
 
Retour sur le congrès les rencontres de l'isnih.
Retour sur le congrès les rencontres de l'isnih.Retour sur le congrès les rencontres de l'isnih.
Retour sur le congrès les rencontres de l'isnih.
 
Bonjour à tous introduction -weboconférence du 25 juin 2012
Bonjour à tous   introduction -weboconférence du 25 juin 2012Bonjour à tous   introduction -weboconférence du 25 juin 2012
Bonjour à tous introduction -weboconférence du 25 juin 2012
 
2012 prevention en_action_tms_rps_ehpad_vf
2012 prevention en_action_tms_rps_ehpad_vf2012 prevention en_action_tms_rps_ehpad_vf
2012 prevention en_action_tms_rps_ehpad_vf
 
La prévention des risques psychosociaux
La prévention des risques psychosociauxLa prévention des risques psychosociaux
La prévention des risques psychosociaux
 
Travaillons ensemble pour préserver la santé dans l'entreprise
Travaillons ensemble pour préserver la santé dans l'entrepriseTravaillons ensemble pour préserver la santé dans l'entreprise
Travaillons ensemble pour préserver la santé dans l'entreprise
 
Dossier de presse_Label THQSE.pdf
Dossier de presse_Label THQSE.pdfDossier de presse_Label THQSE.pdf
Dossier de presse_Label THQSE.pdf
 
Expose mediation en_entreprise
Expose mediation en_entrepriseExpose mediation en_entreprise
Expose mediation en_entreprise
 
Rapport rps-stcyr-prévention-risques-psychosociaux-partie1
Rapport rps-stcyr-prévention-risques-psychosociaux-partie1Rapport rps-stcyr-prévention-risques-psychosociaux-partie1
Rapport rps-stcyr-prévention-risques-psychosociaux-partie1
 
MEDECIN DU TRAVAIL
MEDECIN DU TRAVAIL MEDECIN DU TRAVAIL
MEDECIN DU TRAVAIL
 
Bien-être au travail : un atout pour l'entreprise
Bien-être au travail : un atout pour l'entrepriseBien-être au travail : un atout pour l'entreprise
Bien-être au travail : un atout pour l'entreprise
 
Confèrence de la médecine du travail à la santé au travail v5 14112017
Confèrence de la médecine du travail à la santé au travail  v5 14112017Confèrence de la médecine du travail à la santé au travail  v5 14112017
Confèrence de la médecine du travail à la santé au travail v5 14112017
 
Le Mag du Festival de la Communication Sante 2016 #FCsante
Le Mag du Festival de la Communication Sante 2016 #FCsanteLe Mag du Festival de la Communication Sante 2016 #FCsante
Le Mag du Festival de la Communication Sante 2016 #FCsante
 
Le programme du Festival de la Communication Sante 2017
Le programme du Festival de la Communication Sante 2017Le programme du Festival de la Communication Sante 2017
Le programme du Festival de la Communication Sante 2017
 
Le programme complet du Festival de la Communication Santé 2015
Le programme complet du Festival de la Communication Santé 2015Le programme complet du Festival de la Communication Santé 2015
Le programme complet du Festival de la Communication Santé 2015
 
Les cahiers des_rps_n°28_-_decembre_2016
Les cahiers des_rps_n°28_-_decembre_2016Les cahiers des_rps_n°28_-_decembre_2016
Les cahiers des_rps_n°28_-_decembre_2016
 
Programme JIMS 5
Programme JIMS 5 Programme JIMS 5
Programme JIMS 5
 

Plus de Philippe Porta

Chiffres cles 2011 amts
Chiffres cles 2011 amtsChiffres cles 2011 amts
Chiffres cles 2011 amtsPhilippe Porta
 
Guide direccte version-2-002_2012-09-21_
Guide direccte version-2-002_2012-09-21_Guide direccte version-2-002_2012-09-21_
Guide direccte version-2-002_2012-09-21_Philippe Porta
 
Economie verte numerique
Economie verte numeriqueEconomie verte numerique
Economie verte numeriquePhilippe Porta
 
Cogeo médiation fehap ccn 51
Cogeo   médiation fehap ccn 51Cogeo   médiation fehap ccn 51
Cogeo médiation fehap ccn 51Philippe Porta
 
Cogeo news 13 juillet 2012
Cogeo news 13 juillet 2012Cogeo news 13 juillet 2012
Cogeo news 13 juillet 2012Philippe Porta
 
Cogeo news 29 juin 2012
Cogeo news 29 juin 2012Cogeo news 29 juin 2012
Cogeo news 29 juin 2012Philippe Porta
 
Green economy unep report final dec2011
Green economy unep report final dec2011Green economy unep report final dec2011
Green economy unep report final dec2011Philippe Porta
 
The business case for the green economy
The business case for the green economyThe business case for the green economy
The business case for the green economyPhilippe Porta
 
Measuring progress of the green economy
Measuring progress of the green economyMeasuring progress of the green economy
Measuring progress of the green economyPhilippe Porta
 
Insee stratégie nationale dd 2010 2013
Insee stratégie nationale dd 2010 2013Insee stratégie nationale dd 2010 2013
Insee stratégie nationale dd 2010 2013Philippe Porta
 
Insee economie verte en france
Insee   economie verte en franceInsee   economie verte en france
Insee economie verte en francePhilippe Porta
 
La fonction rh fiche de lecture du cnam
La fonction rh   fiche de lecture du cnamLa fonction rh   fiche de lecture du cnam
La fonction rh fiche de lecture du cnamPhilippe Porta
 
State of green business report 2012
State of green business report 2012State of green business report 2012
State of green business report 2012Philippe Porta
 
Guide meilleuresinnovations2011
Guide meilleuresinnovations2011Guide meilleuresinnovations2011
Guide meilleuresinnovations2011Philippe Porta
 
Flexibilite responsable depasser_dualisme_du_marche_du_travail
Flexibilite responsable depasser_dualisme_du_marche_du_travailFlexibilite responsable depasser_dualisme_du_marche_du_travail
Flexibilite responsable depasser_dualisme_du_marche_du_travailPhilippe Porta
 
Economie verte numérique innovation 2011
Economie verte numérique innovation 2011Economie verte numérique innovation 2011
Economie verte numérique innovation 2011Philippe Porta
 
Deloitte zero impact_monitor_2012
Deloitte zero impact_monitor_2012Deloitte zero impact_monitor_2012
Deloitte zero impact_monitor_2012Philippe Porta
 
Documentation française le numérique au service de l'économie verte
Documentation française   le numérique au service de l'économie verteDocumentation française   le numérique au service de l'économie verte
Documentation française le numérique au service de l'économie vertePhilippe Porta
 
Présence de la chine au kz
Présence de la chine au kzPrésence de la chine au kz
Présence de la chine au kzPhilippe Porta
 
Guide étude sectorielle
Guide étude sectorielleGuide étude sectorielle
Guide étude sectoriellePhilippe Porta
 

Plus de Philippe Porta (20)

Chiffres cles 2011 amts
Chiffres cles 2011 amtsChiffres cles 2011 amts
Chiffres cles 2011 amts
 
Guide direccte version-2-002_2012-09-21_
Guide direccte version-2-002_2012-09-21_Guide direccte version-2-002_2012-09-21_
Guide direccte version-2-002_2012-09-21_
 
Economie verte numerique
Economie verte numeriqueEconomie verte numerique
Economie verte numerique
 
Cogeo médiation fehap ccn 51
Cogeo   médiation fehap ccn 51Cogeo   médiation fehap ccn 51
Cogeo médiation fehap ccn 51
 
Cogeo news 13 juillet 2012
Cogeo news 13 juillet 2012Cogeo news 13 juillet 2012
Cogeo news 13 juillet 2012
 
Cogeo news 29 juin 2012
Cogeo news 29 juin 2012Cogeo news 29 juin 2012
Cogeo news 29 juin 2012
 
Green economy unep report final dec2011
Green economy unep report final dec2011Green economy unep report final dec2011
Green economy unep report final dec2011
 
The business case for the green economy
The business case for the green economyThe business case for the green economy
The business case for the green economy
 
Measuring progress of the green economy
Measuring progress of the green economyMeasuring progress of the green economy
Measuring progress of the green economy
 
Insee stratégie nationale dd 2010 2013
Insee stratégie nationale dd 2010 2013Insee stratégie nationale dd 2010 2013
Insee stratégie nationale dd 2010 2013
 
Insee economie verte en france
Insee   economie verte en franceInsee   economie verte en france
Insee economie verte en france
 
La fonction rh fiche de lecture du cnam
La fonction rh   fiche de lecture du cnamLa fonction rh   fiche de lecture du cnam
La fonction rh fiche de lecture du cnam
 
State of green business report 2012
State of green business report 2012State of green business report 2012
State of green business report 2012
 
Guide meilleuresinnovations2011
Guide meilleuresinnovations2011Guide meilleuresinnovations2011
Guide meilleuresinnovations2011
 
Flexibilite responsable depasser_dualisme_du_marche_du_travail
Flexibilite responsable depasser_dualisme_du_marche_du_travailFlexibilite responsable depasser_dualisme_du_marche_du_travail
Flexibilite responsable depasser_dualisme_du_marche_du_travail
 
Economie verte numérique innovation 2011
Economie verte numérique innovation 2011Economie verte numérique innovation 2011
Economie verte numérique innovation 2011
 
Deloitte zero impact_monitor_2012
Deloitte zero impact_monitor_2012Deloitte zero impact_monitor_2012
Deloitte zero impact_monitor_2012
 
Documentation française le numérique au service de l'économie verte
Documentation française   le numérique au service de l'économie verteDocumentation française   le numérique au service de l'économie verte
Documentation française le numérique au service de l'économie verte
 
Présence de la chine au kz
Présence de la chine au kzPrésence de la chine au kz
Présence de la chine au kz
 
Guide étude sectorielle
Guide étude sectorielleGuide étude sectorielle
Guide étude sectorielle
 

Dossier sante autravail

  • 1. Présidées par Guy LEFRAND Régis JUANICO Député de l’Eure Député de la Loire Rapporteur de la proposition Membre du Groupe d’études de loi relative à l’organisation Pénibilité du travail et maladies de la médecine du travail professionnelles 2èmes Rencontres parlementaires sur la Santé au travail JEUDI 16 FÉVRIER 2012 MAISON DE LA CHIMIE
  • 2.
  • 3. Guy LEFRAND Régis JUANICO Député de l’Eure, Député de la Loire, rapporteur de la proposition membre du Groupe d’études de loi relative à l’organisation Pénibilité du travail de la médecine du travail et maladies professionnelles Nous sommes heureux de vous accueillir aujourd’hui à la Maison de la Chimie pour ces Rencontres parlementaires sur la Santé au travail. Il y a deux ans, le Gouvernement lançait son plan d’urgence contre les risques psychoso- ciaux en entreprise, en parallèle au second Plan santé au travail (2010-2014). À mi-par- cours, quel bilan peut-on tirer ? Est-il suffisamment bien adapté quand on sait combien la relation au travail peut se révéler difficile parfois même violente tant les transformations au sein des entreprises sont révolutionnaires ? Pourtant, au centre de la vie sociale, l’activité professionnelle devrait permettre l’accom- plissement personnel. Il n’y a pas si longtemps encore le travail créait du lien social, de l’intelligence partagée, de la solidarité, de la reconnaissance. L’entreprise a changé (optimisation des effectifs, travail à flux tendu, « tertiarisation » des activités de travail), et elle changera encore, autant dans les pratiques des ressources humaines, les modes d’organisation du travail, les styles de mangement que dans les relations des salariés à l’entreprise. Aujourd’hui la responsabilité sociale des entreprises est de mener la gestion des hommes non plus de façon globale mais avec des individualités. Les nouveaux leviers de motiva- tion sont d’ores et déjà identifiés : autonomie, maîtrise, sentiment de justice, encoura- gements. Un défi à relever mais qui mène droit vers le bien-être des salariés, source de performance. Un jeu gagnant-gagnant !
  • 4. Débats animés par Danièle LICATA, journaliste à l’Expansion 09H00 OUVERTURE DES RENCONTRES Guy LEFRAND, député de l’Eure, rapporteur de la proposition de loi relative à l’organisation de la médecine du travail R égis JUANICO, député de la Loire, membre du Groupe d’études Pénibilité du travail et maladies professionnelles 09H15 OUVERTURE DES TRAVAUX J ean-Denis COMBREXELLE, directeur général du travail, ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé 09H30 SESSION I E NTRE COHÉSION SOCIALE ET PERFORMANCE ÉCONOMIQUE, QUELLE POLITIQUE DE SANTÉ AU TRAVAIL ? - uelle politique de prévention de la part des pouvoirs publics et des entreprises pour Q assurer progrès social et compétitivité ? - Quels indicateurs pour mesurer le niveau de santé dans l’entreprise ? - uel impact financier des coûts directs et indirects de la souffrance au travail (RPS, TMS, Q pénibilité, absentéisme, présentéisme) ? - uels enjeux pour les acteurs de santé complémentaires dans la prise en charge Q des dépenses de santé au travail ? - e la médecine du travail à la santé au travail, comment construire et faire fonctionner D une équipe pluridisciplinaire ? - révention, gestion des risques et responsabilités dans l’entreprise, entre surveillance P médicale et action en milieu de travail ? - uels nouveaux défis face aux risques psychosociaux et au vieillissement au travail ? Q - uel bilan des politiques publiques et des pratiques d’entreprises concernant l’emploi Q des seniors ? Président Guy LEFRAND, député de l’Eure, rapporteur de la proposition de loi relative à l’organisation de la médecine du travail Intervenants Dr Alain ACKER, directeur médical, Groupe Areva Karima DELLI­ députée européenne­ , P aul FRIMAT, professeur à l’Université Lille 2, praticien hospitalier au CHRU de Lille Dr Patrick LÉGERON, psychiatre, fondateur du Cabinet Stimulus J ean-François NATON, vice-président de la Commission accidents du travail-maladies professionnelles, CNAMTS Bernard SALENGRO, médecin du travail, secrétaire national du Pôle Santé au travail de la CFE-CGC
  • 5. 11H00 SESSION II QUELLES INITIATIVES INNOVANTES POUR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ? - Comment bâtir un programme de santé et bien-être en entreprise ? - omment anticiper au mieux les défis démographiques, l’évolution des métiers, les besoins C en compétences ? - hangements, transformations, restructurations… Comment peut-on contribuer à réconcilier C entreprise et salariés ? - Comment et jusqu’où impliquer les managers de proximité dans la prévention des risques ? - ravail collaboratif et réseaux sociaux d’entreprise : quels retours d’expériences probants ? T - omment intégrer l’entrepreneuriat social dans la stratégie de l’entreprise et le mettre en œuvre ? C Président R égis JUANICO, député de la Loire, membre du Groupe d’études Pénibilité du travail et maladies professionnelles Intervenants Jack BERNON, responsable du département Santé-Travail, ANACT Yves BONGIORNO, conseiller confédéral sur l’activité Travail/Santé, CGT P atrice CARDINAUD, directeur adjoint des Ressources humaines, PagesJaunes Groupe H enri FOREST, secrétaire national chargé des Conditions de travail de la CFDT, vice-président du Conseil d’administration de l’INRS S téphane PIMBERT, directeur général, Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) L uc ROUMAZEILLE, responsable de l’unité « prévention et santé au travail », RATP, président de l’Institut d’accompagnement psychologique et de ressources (IAPR) Alain VIDALIES, député des Landes, président du Groupe d’études Pénibilité du travail et maladies professionnelles 12H30 CLÔTURE DES RENCONTRES 13H00 DÉJEUNER autour d’Armand MENNECHET, directeur des Ressources humaines de l’Assemblée française des chambres de commerce et d’industrie (AFCI) et auteur du livre « Wanagement : Manager à contre-courant »
  • 6.
  • 7. PRÉSIDENCE DES RENCONTRES Régis JUANICO Député de la Loire depuis juin 2007, Régis JUANICO est également membre du Groupe d’études sur la Pénibilité du travail et maladies professionnelles à l’Assemblée nationale et conseiller général de la Loire. Membre de la Mission d’information parlementaire de la Commission des affaires sociales sur les Risques psycho-sociaux de mai 2011, Régis JUANICO a également été co-rapporteur de la Mission d’information sur la pénibilité dans les petites entreprises et membre de la Mission d’information parlementaire sur la pénibilité au travail en 2008. Tréso- rier du Parti socialiste, il a été président du Mouvement des Jeunes socialistes pendant 2 ans. Il est ensuite entré au cabinet du ministre de la Défense jusqu’en septembre 2001. Après un an à la Délégation interministérielle aux restructurations de Défense, Régis JUANICO a travaillé à l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail avant de devenir attaché territorial à la Direction des ressources humaines de la Région Rhône-Alpes. Guy LEFRAND Député de l’Eure, rapporteur de la proposition de loi relative à l’organisation de la médecine du travail, Guy LEFRAND est également secrétaire national chargé des professions médicales à l’UMP, membre de la Commission des affaires sociales et président du Groupe d’études Télé- médecine de l’Assemblée nationale. Adjoint au maire d’Évreux de 2001 à 2008, il a travaillé au cabinet de la présidence de l’Assemblée nationale pendant 3 ans. Docteur en médecine, Guy LEFRAND a fondé et dirigé le service d’accueil des urgences à la clinique Bergouignan d’Évreux de 1994 à 2002. OUVERTURE DES TRAVAUX Jean-Denis COMBREXELLE Directeur général du Travail depuis août 2006, Jean-Denis COMBREXELLE est en charge des questions liées à la réforme du marché du travail ainsi que du suivi du dialogue social et de la négociation collective. Directeur des Relations du travail de janvier 2001 à août 2006, il a exercé entre 1995 et 2001 les fonctions de directeur adjoint des Affaires civiles et du Sceau au ministère de la Justice, de rapporteur général de la Commission pour les simplifications ad- ministratives au Secrétariat général du Gouvernement et de commissaire du Gouvernement devant les formations contentieuses du Conseil d’état. Jean-Denis COMBREXELLE a débuté sa carrière en 1978 en tant qu’attaché d’administration centrale au ministère de l’Industrie. ANIMATION DES DÉBATS Danièle LICATA Journaliste au magazine L’Expansion, à la Lettre de L’Expansion et au web depuis 1993, Danièle LICATA est responsable éditorial de Tendance By L’Expansion sur le site web depuis 2011. Rédactrice en chef de l’Agence de presse d’infographie IDE de 1987 à 1993, Danièle LICATA a débuté sa carrière en 1984 en tant que professeur d’économie en Lycée. DÉJEUNER AUTOUR DE Armand MENNECHET Directeur des Ressources humaines de l’Assemblée française des chambres de commerce et d’industrie (ACFCI), Armand MENNECHET est praticien de la gestion des ressources humaines. Ancien élève de l’école des Hautes études commerciales (HEC) et de l’Institut d’études po- litiques de Bordeaux, il est co-auteur du livre « Wanagement : manager à contre-courant » (Dunod, 2012). Il est membre du bureau national de l’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) et a récemment publié « Le capital compétences » (Afnor éditions, 2006) et « Réussir sa période d’essai » (Studyrama Vocatis, 2008).
  • 8. SESSION I E NTRE COHÉSION SOCIALE ET PERFORMANCE ÉCONOMIQUE, QUELLE POLITIQUE DE SANTÉ AU TRAVAIL ? INTERVENANTS Dr Alain ACKER Directeur médical du Groupe Areva depuis septembre 2006, Alain ACKER a intégré le groupe en 1996 comme médecin du travail à La Hague puis est devenu chef du Service médical de Marcoule. Diplômé en médecine du travail, en ergonomie, en radioprotection et en médecine d’urgence réanimation, Alain ACKER a été médecin libéral pendant 10 ans et médecin hospi- talier en urgence réanimation durant 5 années. Karima DELLI Députée européenne depuis 2009, Karima DELLI est membre titulaire de la Commission de l’emploi et des affaires sociales pour laquelle elle est rapporteure sur la Stratégie européenne 2007-2012 pour la santé et la sécurité au travail. Vice-présidente de l’intergroupe URBAN au Parlement européen, Karima DELLI est membre du collectif Jeudi noir et une des fondatrices du collectif Sauvons les riches. Titulaire d’un DEA de sciences politiques de l’Institut d’études politiques de Lille, Karima DELLI a été secrétaire fédérale des Jeunes verts et assistante par- lementaire au Sénat.
  • 9. Paul FRIMAT Chef du service de médecine du travail et pathologie professionnelle au CHRU de Lille depuis 2002, Paul FRIMAT est également Professeur des universités-Praticien hospitalier en méde- cine et santé au travail à l’Université de Lille II. Il est président de la sous-section Médecine et Santé-Travail au Conseil national des universités et président de l’Institut de santé au travail du nord de la France. Président du Conseil scientifique de l’Agence nationale de sécurité sani- taire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) depuis septembre 2010, Paul FRIMAT est également vice-président chargé des affaires transversales de l’Université de Lille II depuis 2005 ainsi que du Comité d’orientation de l’Association régionale de l’amélioration des conditions de travail Nord-Pas-de-Calais. Président du Conseil scientifique de l’Agence française de sécurité sanitaire de l’environnement et du travail (Afsset) de 2006 à 2010, Paul FRIMAT a, par ailleurs, été chargé par les ministères de réaliser différents rapports sur l’évalua- tion de la médecine du travail. Dr Patrick LÉGERON Psychiatre et fondateur du cabinet STIMULUS, spécialiste du stress et des risques psycho- sociaux au travail, Patrick LÉGERON est attaché de consultation dans le Service hospitalo- universitaire du Centre Hospitalier Sainte-Anne à Paris et enseignant aux Universités de Paris V et Genève, chargé du module « Stress, santé et bien être au travail » de l’Executive Master Ressources humaines de Sciences Po Paris. Membre du réseau francophone de formation à la santé au travail, Patrick LÉGERON est co-auteur du rapport remis au ministre du Travail en 2008 sur « La détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail » et l’auteur d’une centaine d’articles scientifiques et de plusieurs ouvrages, dont récemment « Quel travail voulons-nous ? » (Les Arènes, 2012). Jean-François NATON Vice-président de la Commission accidents du travail-maladies professionnelles à la Caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS), Jean-François NATON est également conseiller confédéral en charge de l’activité Travail et Santé de la Confédération gé- nérale du travail (CGT) et membre du Conseil d’orientation sur les conditions de travail (COCT). Titulaire d’un DESS d’Analyse pluridisciplinaire des situations de travail de l’Université d’Aix en Provence, Jean-François NATON est l’auteur du livre « À la Reconquête du Travail » (2008). Bernard SALENGRO Médecin du travail depuis 1976, Bernard SALENGRO est secrétaire national de la CFE-CGC en charge de la santé au travail, du handicap et des conditions de travail depuis février 2010. Il était depuis 2000 représentant de la CFE-CGC sur les questions de santé au travail, de répa- ration des accidents du travail, de maladies professionnelles et de handicap. Il a participé à la création de l’Observatoire du stress en 2000 et, depuis 2002, à la création du baromètre du stress et de ses publications semestrielles. Il est l’auteur de nombreux ouvrages dont « Le stress des cadres » (L’Harmattan, 2005) et « Le management par la manipulation mentale » (L’Harmattan, 2006) et, récemment, d’une bande dessinée sur la santé au travail, le CHSCT et la médecine du travail. Il a effectué sa thèse de doctorat en médecine sur l’ergonomie appli- quée aux handicapés. Diplômé de médecine et de psychologie de l’Université de Lille en 1973, Bernard SALENGRO est également titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur en ergo- nomie et en écologie humaine et d’un diplôme d’études médicales relatives à la réparation juridique du dommage corporel et à l’expertise médicale.
  • 10. SESSION II QUELLES INITIATIVES INNOVANTES POUR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ? INTERVENANTS Jack BERNON Ergonome, responsable du Département santé au travail de l’Agence nationale pour l’amélio- ration des conditions de travail (ANACT), Jack BERNON était auparavant directeur de l’ARACT Auvergne. Il collabore aux travaux du Comité scientifique du programme de recherche envi- ronnement-santé-travail de l’Agence française de sécurité sanitaire de l’environnement et du travail (Afsset), nouvellement Anses. Il est également membre du Comité scientifique et technique du Fonds national de prévention de la caisse de retraite des agents des fonctions publiques territoriale et hospitalière. Ergonome de formation, Jack BERNON intervient à de nombreuses reprises dans les entreprises sur la conduite du changement pour la prise en compte de l’amélioration des conditions de travail. Il est régulièrement sollicité comme confé- rencier dans des enseignements universitaires. Yves BONGIORNO Conseiller confédéral de la Confédération générale du travail (CGT), Yves BONGIORNO est également membre de l’ANACT. Successivement secrétaire général du syndicat CGT de Peu- geot Poissy, délégué central CGT du groupe Peugeot, membre de la Commission exécutive de la fédération CGT de la métallurgie, Yves BONGIORNO est électricien et a exercé sa profession dans le bâtiment, en fonderie et en usine de fabrication automobile.
  • 11. Patrice CARDINAUD Directeur des Ressources humaines de Pages jaunes groupe depuis avril 2011, Patrice CARDI- NAUD a débuté sa carrière en 1997 chez AGF (groupe Allianz) où il a exercé successivement les fonctions de responsable de la Communication financière du groupe, puis de chargé de Fusions acquisitions et responsable des Ressources humaines dédiées aux équipes com- merciales. En 2005, il rejoint la société American Express Voyages d’Affaires où il occupe le poste de responsable du développement RH et de la formation avant de devenir son direc- teur des Ressources humaines. Diplômé de l’École supérieure de commerce de Paris et de l’Institut d’études politiques de Paris, Patrice CARDINAUD possède également un Master en Ressources humaines et une licence d’Histoire. Henri FOREST Secrétaire national en charge des conditions de travail de la Confédération française démo- cratique du travail (CFDT), Henri FOREST est également vice-président du Conseil d’adminis- tration de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), qui conduit des programmes d’études et recherches pour améliorer la santé et la sécurité de l’homme au travail. Il a été nommé membre du Conseil d’administration de l’Agence française de sécurité sanitaire de l’environnement et du travail (Afsset) en 2009 puis, en juillet 2010, membre du Conseil d’administration de l’Agence nationale de sécurité sanitaire, de l’alimentation, de l’environ- nement et du travail (Anses). Stéphane PIMBERT Directeur général de l’Institut de recherche et de sécurité (INRS) depuis juillet 2009, Stéphane PIMBERT a été adjoint au directeur général et directeur du Centre de Lorraine de l’INRS de 2007 à 2009. Diplômé en Droit et Sciences politiques, il a exercé les fonctions de consultant manager en organisation au sein du cabinet Eurogroup Consulting et de secrétaire général de la branche Services de l’Association française pour l’assurance de la qualité (AFAQ). Luc ROUMAZEILLE Responsable de l’unité « prévention et santé au travail » de la RATP, Luc ROUMAZEILLE a inté- gré la RATP en 1983, où il a occupé différents postes à l’exploitation, dans le département Bus notamment, au management de lignes, à la surveillance des réseaux et à la formation du per- sonnel. Responsable des Ressources humaines de centre bus à Paris et en banlieue de 1994 à 2003, Luc ROUMAZEILLE a été chargé des politiques de santé et de sécurité au travail en 2003 à la Direction des ressources humaines de la RATP. Dans ce cadre, il a été nommé directeur du Service autonome de santé au travail et président de l’Institut d’accompagnement psycholo- gique et de ressources (IAPR), créé en 2000 à l’initiative de la RATP et de la GMF. Alain VIDALIES Député des Landes et vice-président de la Commission des lois de l’Assemblée nationale, Alain VIDALIES est également membre du Groupe d’études Pénibilité au travail et maladies professionnelles. Adjoint au maire de Mont-de-Marsan de 1989 à 2002, il a été vice-président du Conseil général des Landes de 1985 à 1992. Avocat spécialiste du droit du travail, Alain VIDALIES est secrétaire national du Parti Socialiste chargé du Travail et de l’Emploi.
  • 12. E n pa r te n ari at avec Commissariat général 41/43 rue Saint Dominique - 75007 Paris Tél : 01 44 18 64 60 - Fax : 01 44 18 64 61 www.mmconseil.com