Introduction à l’holacratie
Le nouveau système d’exploitation des organisations agiles
29 oct. 2015
Philippe Pinault
@ppin...
2#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Qu’est-ce qu’une équipe / organisation performante ?
3#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Principaux problèmes rencontrés par les équipes / organisations
Outils dépa...
Un nouvel outil ?
5#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Le modèle auquel nous sommes habitués (approx.)
6#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
2 écarts à la source de nombreuses tensions
7#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Des tensions source d’opportunités et d’actions
8#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Bienvenue en holacratie (PS : future is now!)
9#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Une nouvelle technologie au service des organisations
10#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Une règle du jeu pour organiser le travail (pas les personnes)
11#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
• Une raison d’être : ce que le rôle peut faire
• Un ou plusieurs domaines...
12#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Exemple : le rôle Business
• Raison d’être : Commercialiser les produits e...
13#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Vue d’ensemble
• Des, rôles distincts de personnes
• Des rôles élus
• Chez...
14#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
2 espaces pour adresser les tensions : les opérations et la gouvernance
15#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
L’holacratie au quotidien
…, ça change quoi
?
16#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Ce qui ne change pas
• Vous avez toujours un travail à réaliser
(pourvu qu...
17#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Plus de manager ? plus de chef ?
Que des chefs ! Le pouvoir est illimité.
18#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Plus de structure, plus de clarté, plus de vitesse
19#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Des réunions performantes
• Réunions de triage hebdomadaire
• Réunion de g...
20#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Des valeurs et une culture plus fortes
• Plus de transparence donc plus de...
21#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
In fine, plus de performance
… beaucoup plus !
22#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Illustration : la politique Achats chez talkSpirit
• 4 niveaux d’engagemen...
23#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Illustration : les processus RH chez talkSpirit
• Un comité RH élu selon d...
24#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Un processus d’évolution permanent
• Des évolutions naturelles :
– Qui rép...
25#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Prêt ? La mise en œuvre
26#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Un seul prérequis : ratifier la constitution
27#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Découvrir & essayer
28#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Se former et pratiquer
29#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Ils l’ont mis en œuvre (totalement ou partiellement)
+300 entreprises au m...
30#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Holacratie et entreprises libérées
31#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Pour approfondir
1) Documentaire « Le bonheur au travail » (Arte), Martin ...
32#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
S’il fallait retenir qu’une chose !
• Plus de clarté, rendre ce qui est im...
33#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Crédit photos
• Modèle pyramidal : http://organizationalphysics.com
• Mind...
34#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault
Merci !
Philippe PINAULT
@ppinault @talkSpirit @holaSpirit
#holacratie #te...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Introduction à l'Holacratie

1 947 vues

Publié le

Présentation à Blend Web Mix le 29 octobre 2015, par Philippe Pinault. Cofondateur de @talkSpirit et @holaSpirit

0 commentaire
3 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
1 947
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
31
Actions
Partages
0
Téléchargements
40
Commentaires
0
J’aime
3
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Introduction à l'Holacratie

  1. 1. Introduction à l’holacratie Le nouveau système d’exploitation des organisations agiles 29 oct. 2015 Philippe Pinault @ppinault @talkspirit @holaspirit #holacratie #teal #BlendWebMix
  2. 2. 2#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Qu’est-ce qu’une équipe / organisation performante ?
  3. 3. 3#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Principaux problèmes rencontrés par les équipes / organisations Outils dépassés Bureaucratie « Petits chefs » Partage de l’information « Jeux de pouvoir » et politique Status quo Réunions inefficaces Prise de décision difficile Désengagement
  4. 4. Un nouvel outil ?
  5. 5. 5#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Le modèle auquel nous sommes habitués (approx.)
  6. 6. 6#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault 2 écarts à la source de nombreuses tensions
  7. 7. 7#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Des tensions source d’opportunités et d’actions
  8. 8. 8#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Bienvenue en holacratie (PS : future is now!)
  9. 9. 9#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Une nouvelle technologie au service des organisations
  10. 10. 10#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Une règle du jeu pour organiser le travail (pas les personnes)
  11. 11. 11#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault • Une raison d’être : ce que le rôle peut faire • Un ou plusieurs domaines : ce que les autres ne peuvent pas faire • Une ou plusieurs redevabilités : ce que le rôle doit faire Des rôles avec 3 dimensions
  12. 12. 12#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Exemple : le rôle Business • Raison d’être : Commercialiser les produits et services de l’entreprise • Domaine : Politique Prix • Redevabilités : – Associer le rôle @Conception_Solution pour la conception des solutions spécifiques – Transmettre les feedbacks clients relatif au produit à @Product_Manager • Des checklists, indicateurs et projets • Une ou plusieurs ressources qui « énergisent » le rôle
  13. 13. 13#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Vue d’ensemble • Des, rôles distincts de personnes • Des rôles élus • Chez talkSpirit : – 6 Cercles, env. 130 rôles talkSpirit 3 talkSpirit 2 holaSpirit Exploitation blogSpirit
  14. 14. 14#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault 2 espaces pour adresser les tensions : les opérations et la gouvernance
  15. 15. 15#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault L’holacratie au quotidien …, ça change quoi ?
  16. 16. 16#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Ce qui ne change pas • Vous avez toujours un travail à réaliser (pourvu qu’il soit aligné avec la raison d’être de l’organisation)
  17. 17. 17#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Plus de manager ? plus de chef ? Que des chefs ! Le pouvoir est illimité.
  18. 18. 18#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Plus de structure, plus de clarté, plus de vitesse
  19. 19. 19#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Des réunions performantes • Réunions de triage hebdomadaire • Réunion de gouvernance mensuelle • Réunion de stratégie • Un processus garant de la performance des réunions • Un rôle clef : le facilitateur de réunion
  20. 20. 20#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Des valeurs et une culture plus fortes • Plus de transparence donc plus de confiance et plus d’ engagement • Un outil de nivellement « par le haut »
  21. 21. 21#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault In fine, plus de performance … beaucoup plus !
  22. 22. 22#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Illustration : la politique Achats chez talkSpirit • 4 niveaux d’engagement • Tout rôle peut engager des dépenses pour la réalisation de sa raison d’être dans les limites / conditions suivantes : 300 EUR 3 000 EUR 30 000 EUR Au-delà Prérequis Aucun Information préalable Vote à la majorité des 2/3 Cercle Supra Vote à la majorité des 3/4 Cercle Supra Information Publication d’une information sur le réseau social
  23. 23. 23#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Illustration : les processus RH chez talkSpirit • Un comité RH élu selon des critères en lien avec nos valeurs • Des processus associés à chaque évènement de vie : du recrutement au départ d’un collaborateur en passant par l’évaluation ou la prise de congés • Vers une auto-rémunération • Des processus publiés • Des réunions régulières pour itérer
  24. 24. 24#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Un processus d’évolution permanent • Des évolutions naturelles : – Qui répondent aux tensions observées « dans le réel » – Pourvu que cela ne dégrade pas les capacités de l’organisation • Un pilotage dynamique de toute l’organisation
  25. 25. 25#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Prêt ? La mise en œuvre
  26. 26. 26#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Un seul prérequis : ratifier la constitution
  27. 27. 27#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Découvrir & essayer
  28. 28. 28#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Se former et pratiquer
  29. 29. 29#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Ils l’ont mis en œuvre (totalement ou partiellement) +300 entreprises au monde . Vous ?
  30. 30. 30#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Holacratie et entreprises libérées
  31. 31. 31#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Pour approfondir 1) Documentaire « Le bonheur au travail » (Arte), Martin Meissonnier 2) Holacracy, Brian Robertson 3) Reinventing Organizations, Fréderic Laloux (traduit chez Diateino) 1) 2) 3)
  32. 32. 32#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault S’il fallait retenir qu’une chose ! • Plus de clarté, rendre ce qui est implicite explicite (l’holacracy est un miroir impitoyable) • Changer aussi vite que le changement, innover plus vite • Offrir à chacun un cadre pour délivrer son potentiel maximum • Aligner l’organisation sur sa raison d’être et tendre plus rapidement vers L’holacracy, un levier pour :
  33. 33. 33#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Crédit photos • Modèle pyramidal : http://organizationalphysics.com • Mind The Gap : http://enhansenperformance.com.au • Retour vers le futur • Holarchie : http://journal-integral.blogspot.fr/2014/03/le-monde-de-ken-wilber.html • Oser : http://magisophienne.com/blog/?p=255 • Modèle pyramidal : http://organizationalphysics.com • Minority Report : http://blogs.ionis-group.com/iseg/mcs/paris/medias-internet-communication/techno/ • ADN : http://1jour1actu.com/science/anniversaire-adn/ • Job to be Done : https://strategyn.com/jobs-to-be-done/ • Cockpit : http://frenchcinema4d.fr/showthread.php?78747-Cockpit-BAE-Hawk-T2 • Arbitre : http://www.foot-sur7.fr/179039-psg-barcelone-cest-larbitre-nicola-rizzoli-qui-sera-au-sifflet • Cartoon Dilbert : http://wonderworksconsulting.com/what-is-holacracy/ et Dilbert.com • Excellence : http://brainknittings.com/2015/10/the-benchmark-of-excellence/ • VTT : http://www.ucpa-vacances.com/sejour/SFJPLF10R-vtt-freeride-ecole-de-pilotage-vtt-la-plagne-le-france-/ • Saut en parachute : http://un-saut-parachute.com/saut-en-parachute-cotes-d-armor/ • Signature : http://www.pratique.fr/location-libre-signature-bail.html • BD sur l’holacractie : http://igipartners.com/ • Karate Kid : http://www.sky.com/tv/movie/the-karate-kid-2010 • Cetelecm : http://www.dailymotion.com/video/x2mmmon • Levier : http://www.prise2tete.fr/forum/viewtopic.php?id=9532
  34. 34. 34#blenwebmix #holacratie @talkspirit @ppinault Merci ! Philippe PINAULT @ppinault @talkSpirit @holaSpirit #holacratie #teal #BlendWebMix

×