SlideShare a Scribd company logo
1 of 45
Download to read offline
2020
12-14 марта 2020, Минск, Беларусь
Визуализация-
много это или
мало?
Екатерина Сенаторова,
HERE Technologies
Sr. LDI Analyst
Сенаторова Екатерина
Картограф по образованию
Прошла путь от морской картографии до
специалиста по геоданным
В данный момент Project Lead и LDI Analyst
в компании HERE, также являюсь
внутренним консультантом по Kanban и
Jira в рамках региона EMEAR (Европа,
Ближний Восток, Африка и Россия)
О компании
4 of 5
автомобильных
навигационных
систем используют
HERE
9,000+
сотрудников в 56
странах мира
30+
лет опыта развития
навигационных
технологий
400+
автомобилей в
автопарке HERE
200
стран на картах
Карта HD Live
600,000+
километров для
автономного
вождения
1,600
городов с
транзитной
маршрутизацией
более чем в 50
странах
700,000
3D данных по объектам
поступают каждую
секунду
15,000
POI добавлены на
карту HERE
Приходят
данные
Оценка качества
данных
(приёмка)
Подготовка к
интеграции
База
картографических
данных
Приходят
данные
Оценка качества
данных
(приёмка)
Подготовка к
интеграции
База
картографических
данных
Долго.
Слишком долго
2018
• Создали базу знаний
на Confluence
• Подкорректировали
документацию
• Проводили
насыщенные
собрания
• Создали базу знаний
на Confluence
• Подкорректировали
документацию
• Проводили
насыщенные
собрания
На время приёмки это
не повлияло
Давайте время приёмки
будем регулярно
измерять!
~ 50 дней
~ 20%
~ 80%
~ 20%
~ 80%
На время это сильно не повлияло
~ 25 команд
Европа
Азия
Африка
Северная Америка
Южная Америка
Австралия и Океания
Где вы видите, что к вам пришла работа и сколько ее всего?
AGILE
Задачи не скапливаются,
проскакивают быстро, но
работу иногда набирают
Большой беклог, много
берут в работу.
Худший Lead time по миру
Не видели сколько у них
есть работы
Не надо тащить много новых
задач в работу, если не
закончили старые
Некоторая работа была скрытой
Что дальше?
Появилась визуализация
85% задач делаем за : 113 дней
Август 2019
Февраль 2020
85% задач делаем за : 12 дней
Визуализация привнесла прозрачность в рабочий
процесс и позволила всем участникам отчетливо
видеть результаты их действий или бездействия
+
+
+
+
Проблемы
есть не
только здесь
Проблемы
есть не
только здесь
Один этап мы
улучшили, а как
это сказалось на
всей цепочке
поставки?
И у нас есть данные это подтверждающие
Визуализация сделала проблемы явными и их стало
невозможным не замечать
Визуализация сделала проблемы явными и их стало
невозможным не замечать
Это повлекло за собой небольшие, но крайне результативные
изменения
Визуализация сделала проблемы явными и их стало
невозможным не замечать
Это повлекло за собой небольшие, но крайне результативные
изменения
Скорость работы улучшилась более чем на 85% за полгода
Визуализация сделала проблемы явными и их стало
невозможным не замечать
Это повлекло за собой небольшие, но крайне результативные
изменения
Скорость работы улучшилась более чем на 85% за полгода
У нас появили данные доказывающие, что локальная
оптимизация не влияет на весь процесс
Спасибо за внимание
Екатерина Сенаторова
ekaterina.senatorova@here.com
Вопросы?

More Related Content

What's hot

Как выбрать подрядчика: фрилансер или студия
Как выбрать подрядчика: фрилансер или студияКак выбрать подрядчика: фрилансер или студия
Как выбрать подрядчика: фрилансер или студияНетология
 
Принцип YAGNI в управлении проектами - Анна Тарасенко Dev2Dev v2.0 30.05.2015
Принцип YAGNI в управлении проектами - Анна Тарасенко Dev2Dev v2.0 30.05.2015Принцип YAGNI в управлении проектами - Анна Тарасенко Dev2Dev v2.0 30.05.2015
Принцип YAGNI в управлении проектами - Анна Тарасенко Dev2Dev v2.0 30.05.2015Dev2Dev
 
Владимир Каленов, Lean для процессов
Владимир Каленов, Lean для процессовВладимир Каленов, Lean для процессов
Владимир Каленов, Lean для процессовScrumTrek
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииScrumTrek
 
Lightning talks: HR менеджмент
Lightning talks: HR менеджмент Lightning talks: HR менеджмент
Lightning talks: HR менеджмент iQ Space
 
Деньги и внутренние часы компании разработчика
Деньги и внутренние часы компании разработчикаДеньги и внутренние часы компании разработчика
Деньги и внутренние часы компании разработчикаАнтон Овчинников
 
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRScrumTrek
 
Инструменты удержания персонала в контактном центре. Global Bilgi
Инструменты удержания персонала в контактном центре. Global BilgiИнструменты удержания персонала в контактном центре. Global Bilgi
Инструменты удержания персонала в контактном центре. Global BilgiGlobal Bilgi
 

What's hot (9)

Как выбрать подрядчика: фрилансер или студия
Как выбрать подрядчика: фрилансер или студияКак выбрать подрядчика: фрилансер или студия
Как выбрать подрядчика: фрилансер или студия
 
Принцип YAGNI в управлении проектами - Анна Тарасенко Dev2Dev v2.0 30.05.2015
Принцип YAGNI в управлении проектами - Анна Тарасенко Dev2Dev v2.0 30.05.2015Принцип YAGNI в управлении проектами - Анна Тарасенко Dev2Dev v2.0 30.05.2015
Принцип YAGNI в управлении проектами - Анна Тарасенко Dev2Dev v2.0 30.05.2015
 
Владимир Каленов, Lean для процессов
Владимир Каленов, Lean для процессовВладимир Каленов, Lean для процессов
Владимир Каленов, Lean для процессов
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
 
Lightning talks: HR менеджмент
Lightning talks: HR менеджмент Lightning talks: HR менеджмент
Lightning talks: HR менеджмент
 
Деньги и внутренние часы компании разработчика
Деньги и внутренние часы компании разработчикаДеньги и внутренние часы компании разработчика
Деньги и внутренние часы компании разработчика
 
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
 
Инструменты удержания персонала в контактном центре. Global Bilgi
Инструменты удержания персонала в контактном центре. Global BilgiИнструменты удержания персонала в контактном центре. Global Bilgi
Инструменты удержания персонала в контактном центре. Global Bilgi
 

Similar to KEA20 - Екатерина Сенаторова - Визуализация. Это много или мало?

How to improve mobile UI/UX
How to improve mobile UI/UXHow to improve mobile UI/UX
How to improve mobile UI/UXiQSpace
 
Путь к одной метрике, которая имеет значение
Путь к одной метрике, которая имеет значениеПуть к одной метрике, которая имеет значение
Путь к одной метрике, которая имеет значениеAppTractor
 
4. Дмитрий Лазарев - Upgrade Google Analytics c помощью Tableau
4. Дмитрий Лазарев -  Upgrade Google Analytics c помощью Tableau4. Дмитрий Лазарев -  Upgrade Google Analytics c помощью Tableau
4. Дмитрий Лазарев - Upgrade Google Analytics c помощью TableauADLABS
 
Проактивное управление проектами в среде Microsoft Visual Studio 2010
Проактивное управление проектами в среде Microsoft Visual Studio 2010Проактивное управление проектами в среде Microsoft Visual Studio 2010
Проактивное управление проектами в среде Microsoft Visual Studio 2010Dmitry Andreev
 
Большие данные от гуманитария: как успешно реализовать проект на Big Data, не...
Большие данные от гуманитария: как успешно реализовать проект на Big Data, не...Большие данные от гуманитария: как успешно реализовать проект на Big Data, не...
Большие данные от гуманитария: как успешно реализовать проект на Big Data, не...Vlad Linnik
 
Agile requirements management
Agile requirements managementAgile requirements management
Agile requirements managementAlexey Bolshakov
 
Oтчет о внедрении KPI-Мотивации в международной компании ASBIS
Oтчет о внедрении KPI-Мотивации в международной компании ASBISOтчет о внедрении KPI-Мотивации в международной компании ASBIS
Oтчет о внедрении KPI-Мотивации в международной компании ASBISKPI - Drive
 
Мониторинг и контроль рекла
Мониторинг и контроль реклаМониторинг и контроль рекла
Мониторинг и контроль реклаПавел Казачков
 
Константин Найчуков. Управление маркетингом на основе точных данных
Константин Найчуков. Управление маркетингом на основе точных данныхКонстантин Найчуков. Управление маркетингом на основе точных данных
Константин Найчуков. Управление маркетингом на основе точных данныхДмитрий Шахов
 
Марков Пётр. Как внедрить процессы в отдел маркетинга. Делать больше теми же ...
Марков Пётр. Как внедрить процессы в отдел маркетинга. Делать больше теми же ...Марков Пётр. Как внедрить процессы в отдел маркетинга. Делать больше теми же ...
Марков Пётр. Как внедрить процессы в отдел маркетинга. Делать больше теми же ...Дмитрий Шахов
 
Управление мебельной компанией при помощи KPI-Drive
Управление мебельной компанией при помощи KPI-DriveУправление мебельной компанией при помощи KPI-Drive
Управление мебельной компанией при помощи KPI-DriveKPI - Drive
 
Как мы настроили веб-аналитику и сократили 80% бюджета на контекст – опыт Se...
Как мы настроили  веб-аналитику и сократили 80% бюджета на контекст – опыт Se...Как мы настроили  веб-аналитику и сократили 80% бюджета на контекст – опыт Se...
Как мы настроили веб-аналитику и сократили 80% бюджета на контекст – опыт Se...Artem Borodatjuk
 
Как мы настроили веб-аналитику и сократили 80% бюджета на контекст — опыт Ser...
Как мы настроили веб-аналитику и сократили 80% бюджета на контекст — опыт Ser...Как мы настроили веб-аналитику и сократили 80% бюджета на контекст — опыт Ser...
Как мы настроили веб-аналитику и сократили 80% бюджета на контекст — опыт Ser...Netpeak
 
Зачем в Avito Аналитика?
Зачем в Avito Аналитика?Зачем в Avito Аналитика?
Зачем в Avito Аналитика?AvitoTech
 
Muslim Jobs (Russian Presentation)
Muslim Jobs (Russian Presentation)Muslim Jobs (Russian Presentation)
Muslim Jobs (Russian Presentation)Andrei Rasskazov
 

Similar to KEA20 - Екатерина Сенаторова - Визуализация. Это много или мало? (20)

How to improve mobile UI/UX
How to improve mobile UI/UXHow to improve mobile UI/UX
How to improve mobile UI/UX
 
Путь к одной метрике, которая имеет значение
Путь к одной метрике, которая имеет значениеПуть к одной метрике, которая имеет значение
Путь к одной метрике, которая имеет значение
 
4. Дмитрий Лазарев - Upgrade Google Analytics c помощью Tableau
4. Дмитрий Лазарев -  Upgrade Google Analytics c помощью Tableau4. Дмитрий Лазарев -  Upgrade Google Analytics c помощью Tableau
4. Дмитрий Лазарев - Upgrade Google Analytics c помощью Tableau
 
Проактивное управление проектами в среде Microsoft Visual Studio 2010
Проактивное управление проектами в среде Microsoft Visual Studio 2010Проактивное управление проектами в среде Microsoft Visual Studio 2010
Проактивное управление проектами в среде Microsoft Visual Studio 2010
 
Большие данные от гуманитария: как успешно реализовать проект на Big Data, не...
Большие данные от гуманитария: как успешно реализовать проект на Big Data, не...Большие данные от гуманитария: как успешно реализовать проект на Big Data, не...
Большие данные от гуманитария: как успешно реализовать проект на Big Data, не...
 
Agile requirements management
Agile requirements managementAgile requirements management
Agile requirements management
 
TaskProgress
TaskProgressTaskProgress
TaskProgress
 
Oтчет о внедрении KPI-Мотивации в международной компании ASBIS
Oтчет о внедрении KPI-Мотивации в международной компании ASBISOтчет о внедрении KPI-Мотивации в международной компании ASBIS
Oтчет о внедрении KPI-Мотивации в международной компании ASBIS
 
Мониторинг и контроль рекла
Мониторинг и контроль реклаМониторинг и контроль рекла
Мониторинг и контроль рекла
 
Константин Найчуков. Управление маркетингом на основе точных данных
Константин Найчуков. Управление маркетингом на основе точных данныхКонстантин Найчуков. Управление маркетингом на основе точных данных
Константин Найчуков. Управление маркетингом на основе точных данных
 
Марков Пётр. Как внедрить процессы в отдел маркетинга. Делать больше теми же ...
Марков Пётр. Как внедрить процессы в отдел маркетинга. Делать больше теми же ...Марков Пётр. Как внедрить процессы в отдел маркетинга. Делать больше теми же ...
Марков Пётр. Как внедрить процессы в отдел маркетинга. Делать больше теми же ...
 
Usability MobioLab
Usability MobioLabUsability MobioLab
Usability MobioLab
 
Управление мебельной компанией при помощи KPI-Drive
Управление мебельной компанией при помощи KPI-DriveУправление мебельной компанией при помощи KPI-Drive
Управление мебельной компанией при помощи KPI-Drive
 
Как мы настроили веб-аналитику и сократили 80% бюджета на контекст – опыт Se...
Как мы настроили  веб-аналитику и сократили 80% бюджета на контекст – опыт Se...Как мы настроили  веб-аналитику и сократили 80% бюджета на контекст – опыт Se...
Как мы настроили веб-аналитику и сократили 80% бюджета на контекст – опыт Se...
 
Как мы настроили веб-аналитику и сократили 80% бюджета на контекст — опыт Ser...
Как мы настроили веб-аналитику и сократили 80% бюджета на контекст — опыт Ser...Как мы настроили веб-аналитику и сократили 80% бюджета на контекст — опыт Ser...
Как мы настроили веб-аналитику и сократили 80% бюджета на контекст — опыт Ser...
 
Зачем в Avito Аналитика?
Зачем в Avito Аналитика?Зачем в Avito Аналитика?
Зачем в Avito Аналитика?
 
Real Time Feedback
Real Time FeedbackReal Time Feedback
Real Time Feedback
 
ManyEyes
ManyEyesManyEyes
ManyEyes
 
Muslim Jobs (Russian Presentation)
Muslim Jobs (Russian Presentation)Muslim Jobs (Russian Presentation)
Muslim Jobs (Russian Presentation)
 
живая преза
живая презаживая преза
живая преза
 

More from RealResult

KEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайны
KEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайныKEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайны
KEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайныRealResult
 
KEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственность
KEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственностьKEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственность
KEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственностьRealResult
 
KEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из команды
KEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из командыKEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из команды
KEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из командыRealResult
 
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компанииKEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компанииRealResult
 
KEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабе
KEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабеKEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабе
KEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабеRealResult
 
KEA20 - Екатерина Макаревич - Такой разный и полезный Канбан Метод
KEA20 - Екатерина Макаревич - Такой разный и полезный Канбан МетодKEA20 - Екатерина Макаревич - Такой разный и полезный Канбан Метод
KEA20 - Екатерина Макаревич - Такой разный и полезный Канбан МетодRealResult
 
KEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессов
KEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессовKEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессов
KEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессовRealResult
 
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить СкрамKEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить СкрамRealResult
 
KEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictability
KEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictabilityKEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictability
KEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictabilityRealResult
 
KEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможет
KEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможетKEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможет
KEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможетRealResult
 
KEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@Bosch
KEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@BoschKEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@Bosch
KEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@BoschRealResult
 
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграммKEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграммRealResult
 
KEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетолога
KEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетологаKEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетолога
KEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетологаRealResult
 
KEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий Канбан
KEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий КанбанKEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий Канбан
KEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий КанбанRealResult
 
KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?
KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?
KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?RealResult
 

More from RealResult (15)

KEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайны
KEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайныKEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайны
KEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайны
 
KEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственность
KEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственностьKEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственность
KEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственность
 
KEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из команды
KEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из командыKEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из команды
KEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из команды
 
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компанииKEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
 
KEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабе
KEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабеKEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабе
KEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабе
 
KEA20 - Екатерина Макаревич - Такой разный и полезный Канбан Метод
KEA20 - Екатерина Макаревич - Такой разный и полезный Канбан МетодKEA20 - Екатерина Макаревич - Такой разный и полезный Канбан Метод
KEA20 - Екатерина Макаревич - Такой разный и полезный Канбан Метод
 
KEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессов
KEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессовKEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессов
KEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессов
 
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить СкрамKEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
 
KEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictability
KEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictabilityKEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictability
KEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictability
 
KEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможет
KEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможетKEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможет
KEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможет
 
KEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@Bosch
KEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@BoschKEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@Bosch
KEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@Bosch
 
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграммKEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
 
KEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетолога
KEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетологаKEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетолога
KEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетолога
 
KEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий Канбан
KEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий КанбанKEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий Канбан
KEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий Канбан
 
KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?
KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?
KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?
 

KEA20 - Екатерина Сенаторова - Визуализация. Это много или мало?