1.
Médiassociaux et recrutement<br />Recherche et validation de candidats<br />

2.
Slideshare.net/plogg<br />

3.
Combien de Québécois sur LinkedIn?<br />

4.
741 918<br />

5.
101 millions de membres<br />41,1% de femmes<br />58,9% d’hommes<br />

6.
Combien de Sherbrookois sur Facebook?<br />

7.
147 480<br />Dans un rayon de 80 km<br />http://www.facebook.com/ads/<br />

8.
Les degrés de séparation<br />

9.

10.
Relations de 2ième niveau<br />

11.

12.
Effet des “amis des amis”<br />Utiliser le réseau de vos contacts pour trouvervoscandidats.<br />Maximiser le bouche à oreillenumérique.<br />

13.

14.

15.
« Fini la publicité pour une personne, maintenant c’est la publicité entre les personnes »- Clara Shih<br />Référence : The FacebookEra de Clara Shih<br />

16.
Les gens trouveront pour vous le bon candidat<br />Publierunestatut et demandez de l’aide.<br />Impliquez-les, valorisez-les et n’oubliez pas de les remercier.<br />

17.
Implantation d’une culture<br />

18.
Le wall, le fil de nouvelles…<br />

19.
Passer à travers les réseaux de contacts<br />

20.
Joindre un candidat sur LinkedIn<br />

21.
Solution de recrutement LinkedIn<br />Détails<br />

22.
Publier une annonce<br />

23.

24.
Gérer avec Seesmic.com<br />

25.
C’estbien plus que diffuser uneoffre<br />C’estentrer en conversation avec les gens.<br />

26.
Développer votre « branding personnel »<br />Vous êtes un professionnel, prouvez-le moi<br />Votre photo c’est votre logo<br />Votre titre, c’est votre tagline (slogan)<br />Existez-vous, êtes-vous ce que vous dites être?<br />Développer votre « branding »professionnel et corporatif »<br />Votre photo c’est votre logo<br />Votre poste, c’est votre « slogan »<br />Vousdevezêtreintéressant et social<br />

27.
La recette<br />

28.
1- Profil pertinent<br />Selonvotrecible, vousdevezdonnerl’envie de vousparler.Soyezclairdansvos intentions<br />Indiquez qui vousêtes et cequevousvoulez.<br />

29.
2-Impliquez-vous<br />Apportezquelquechose de bon, billet de blogue, actualités, vidéos, photos, documents, etc.<br />Écouter la conversation et ajouter de la valeur.<br />

30.
3- Approchepersonnalisée<br />Écouter et apprendre de la conversation.<br />Utilisez votre visage accompagné du logo de l’entreprise.<br />

31.
4- Construire des relations<br />Éviter de vendreà tout prix. <br />Ne soyez pas intrusif, soyez “cool” et amicale. <br />Demeurezauthentiqueet n’ayez pas peur de sortir du cadre.<br />

32.
5- Partager, s’intéresseret se connecter<br />Demandez-vouspourquoiles gens voudraientétablir la conversation avec vous.<br />Le but est de réseauter.<br />

33.
Développer de saines habitudes d’affaires 2.0<br /><ul><li> Les relations se construisent une à la fois

34.
Ajouter des gens lors de vosrencontres

35.
Imaginezla portée de votreréseaudans 10 ans</li></ul>Boire de l’eau contribue au maintient de votre santé physique. <br />Linkedincontribue au maintient de votre santé professionnelle et celle de votreentreprise<br />

36.
Soyezsocial<br />et n’utilisezpas que le Web<br />

37.
Merci<br />Ajoutez moi comme contact je peux vous être très utile.<br />Philippe Marchesseault<br />www.ploggmedia.compm@ploggmedia.com<br />