SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  55
Télécharger pour lire hors ligne
Laurent Pantanacce - @loran - lpt@bluekiwi-software.com - 06 31 37 92 73
8-9 novembre 2010
Plus d’informations sur www.bluekiwi.net
leader européen des solutions de réseau
social professionnel
blueKiwi est une application web
permettant d’héberger, de structurer
et d’optimiser les conversations
professionnelles intra et inter
entreprises
blueKiwi software
Un acteur solide
✓ Editeur français de classe internationale
✓ Pionnier de l’entreprise 2.0 (2006)
✓ Plus forte croissance en France et en Europe
✓ Premier européen référencé par les analystes internationaux
✓ Une majorité de grands comptes
✓ Présent en Europe et aux U.S.
✓ Des implémentations internationales
✓ Financés par Sofinnova Partners et Dassault Systèmes
Et aussi :ARCES,ARCIL (Danone), Bernard Julhiet Group, bluenove, C-Bridge, Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts
Comptables, CleverWood - Fair WoodVentures, D2-SI, groupe Reflect, Headshift, Idéal Connaissances, Ideia, Inexia,
Korda & Partners, LouisVuitton Malletier, RainMaker, SILMO, Sleever International, SO’xperts,Talentys, USEO...
Des clients divers
Employés
Réseau social
interne
Notre originalité
Clients
Fournisseurs
Partenaires
Employés
Réseau social
interne
Animation de
communautés
externes
Notre originalité
Foule
Clients
Fournisseurs
Partenaires
Employés
“Social Media
Engagement”
Réseau social
interne
Animation de
communautés
externes
Notre originalité
Foule
Clients
Fournisseurs
Partenaires
La Première solution de “Social Business” toute intégrée qui s’affranchit des barrières
Employés
“Social Media
Engagement”
Réseau social
interne
Animation de
communautés
externes
Notre originalité
Oui, mais ça ressemble à quoi ?!
Personnes
Conversations Espaces
Oui, mais ça ressemble à quoi ?!
Rassemblez les personnes clés !
7
Organisez vous en groupes
autour des bons sujets !
9
Stimulez les échanges !
14
Gérez le flux !
18
Révélez les bonnes personnes !
25
Devenez agile !
28
Social Media Engagement
fresh news...
+
35
Et surtout, souvenez-vous :
Software + Service = SUCCESS !
35
Quand lancez-vous votre réseau ?

Contenu connexe

Tendances

Observatoire intranet-2011
Observatoire intranet-2011Observatoire intranet-2011
Observatoire intranet-2011IBM_Lotus
 
10 erreurs Intranet les plus effrayantes
10 erreurs Intranet les plus effrayantes10 erreurs Intranet les plus effrayantes
10 erreurs Intranet les plus effrayantesClaude Laloy
 
Social Learning : se former en entreprise à l'aide des médias sociaux
Social Learning : se former en entreprise à l'aide des médias sociauxSocial Learning : se former en entreprise à l'aide des médias sociaux
Social Learning : se former en entreprise à l'aide des médias sociauxAnthony Poncier
 
Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0
Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0
Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0Claude Super
 
Panorama des réseaux sociaux d'entreprise
Panorama des réseaux sociaux d'entreprisePanorama des réseaux sociaux d'entreprise
Panorama des réseaux sociaux d'entrepriseLecko (Ex USEO)
 
Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises
Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprisesLes outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises
Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprisesAnthony Poncier
 
Livre blanc sur l'entreprise 2.0
Livre blanc sur l'entreprise 2.0Livre blanc sur l'entreprise 2.0
Livre blanc sur l'entreprise 2.0Anthony Poncier
 
Extranet communautaire #cloud
Extranet communautaire #cloudExtranet communautaire #cloud
Extranet communautaire #cloudEric Herschkorn
 
Petit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité CollectivePetit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité Collectivebsaintorens
 
L'entreprise 2.0 pour dirigeants
L'entreprise 2.0 pour dirigeantsL'entreprise 2.0 pour dirigeants
L'entreprise 2.0 pour dirigeantsOlivier Laquinte
 
Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)
Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)
Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)Raffaele Costantino
 
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !Claude Super
 
Laurent Durgeat : la communication dans un monde hyperconnecté
Laurent Durgeat : la communication dans un monde hyperconnectéLaurent Durgeat : la communication dans un monde hyperconnecté
Laurent Durgeat : la communication dans un monde hyperconnectéMyTwatch
 
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...Claude Super
 
Entreprise 2.0 :intranets 2.0 & reseaux sociaux (Paris 2.0)
Entreprise 2.0 :intranets 2.0 & reseaux sociaux (Paris 2.0)Entreprise 2.0 :intranets 2.0 & reseaux sociaux (Paris 2.0)
Entreprise 2.0 :intranets 2.0 & reseaux sociaux (Paris 2.0)PhilippeC
 
Intranet : un enjeu majeur pour la stratégie de l’entreprise
Intranet : un enjeu majeur pour la stratégie de l’entrepriseIntranet : un enjeu majeur pour la stratégie de l’entreprise
Intranet : un enjeu majeur pour la stratégie de l’entrepriseFabrice Arsicot
 
Brochure adhesion-cercle-institut-boostzone
Brochure adhesion-cercle-institut-boostzoneBrochure adhesion-cercle-institut-boostzone
Brochure adhesion-cercle-institut-boostzoneBoostzone Institute
 

Tendances (20)

Observatoire intranet-2011
Observatoire intranet-2011Observatoire intranet-2011
Observatoire intranet-2011
 
Jalios - De l'intranet de communication à l'intranet collaboratif
Jalios - De l'intranet de communication à l'intranet collaboratifJalios - De l'intranet de communication à l'intranet collaboratif
Jalios - De l'intranet de communication à l'intranet collaboratif
 
10 erreurs Intranet les plus effrayantes
10 erreurs Intranet les plus effrayantes10 erreurs Intranet les plus effrayantes
10 erreurs Intranet les plus effrayantes
 
Social Learning : se former en entreprise à l'aide des médias sociaux
Social Learning : se former en entreprise à l'aide des médias sociauxSocial Learning : se former en entreprise à l'aide des médias sociaux
Social Learning : se former en entreprise à l'aide des médias sociaux
 
Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0
Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0
Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0
 
Panorama des réseaux sociaux d'entreprise
Panorama des réseaux sociaux d'entreprisePanorama des réseaux sociaux d'entreprise
Panorama des réseaux sociaux d'entreprise
 
Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises
Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprisesLes outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises
Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises
 
Livre blanc sur l'entreprise 2.0
Livre blanc sur l'entreprise 2.0Livre blanc sur l'entreprise 2.0
Livre blanc sur l'entreprise 2.0
 
Extranet communautaire #cloud
Extranet communautaire #cloudExtranet communautaire #cloud
Extranet communautaire #cloud
 
Petit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité CollectivePetit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité Collective
 
L'entreprise 2.0 pour dirigeants
L'entreprise 2.0 pour dirigeantsL'entreprise 2.0 pour dirigeants
L'entreprise 2.0 pour dirigeants
 
Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)
Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)
Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)
 
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
 
Laurent Durgeat : la communication dans un monde hyperconnecté
Laurent Durgeat : la communication dans un monde hyperconnectéLaurent Durgeat : la communication dans un monde hyperconnecté
Laurent Durgeat : la communication dans un monde hyperconnecté
 
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...
 
Entreprise 2.0 :intranets 2.0 & reseaux sociaux (Paris 2.0)
Entreprise 2.0 :intranets 2.0 & reseaux sociaux (Paris 2.0)Entreprise 2.0 :intranets 2.0 & reseaux sociaux (Paris 2.0)
Entreprise 2.0 :intranets 2.0 & reseaux sociaux (Paris 2.0)
 
Innovres081204
Innovres081204Innovres081204
Innovres081204
 
Intranet : un enjeu majeur pour la stratégie de l’entreprise
Intranet : un enjeu majeur pour la stratégie de l’entrepriseIntranet : un enjeu majeur pour la stratégie de l’entreprise
Intranet : un enjeu majeur pour la stratégie de l’entreprise
 
Brochure adhesion-cercle-institut-boostzone
Brochure adhesion-cercle-institut-boostzoneBrochure adhesion-cercle-institut-boostzone
Brochure adhesion-cercle-institut-boostzone
 
Cl080316 0 1.Fr
Cl080316 0 1.FrCl080316 0 1.Fr
Cl080316 0 1.Fr
 

En vedette

RMC Plant and its components, Testing and Design Mix
RMC Plant and its components, Testing and Design MixRMC Plant and its components, Testing and Design Mix
RMC Plant and its components, Testing and Design MixAbhimanyu Saraswat
 
Erection guidelinesfor500mw boilerpressureparts
Erection guidelinesfor500mw boilerpressurepartsErection guidelinesfor500mw boilerpressureparts
Erection guidelinesfor500mw boilerpressurepartsVijay Raj
 
Concrete Mix Design Report
Concrete Mix Design ReportConcrete Mix Design Report
Concrete Mix Design ReportZakaria Yahya
 
Rmc plant
Rmc plantRmc plant
Rmc plantKp Ahm
 
Batching plant ppt
Batching plant pptBatching plant ppt
Batching plant pptdip17
 
A POWERPOINT PRESENTAION ON READY-MIX CONCRETE
A POWERPOINT PRESENTAION ON READY-MIX CONCRETEA POWERPOINT PRESENTAION ON READY-MIX CONCRETE
A POWERPOINT PRESENTAION ON READY-MIX CONCRETEkuntansourav
 
Ready mix concrete project ppt
Ready mix concrete project pptReady mix concrete project ppt
Ready mix concrete project pptKailash Hagawane
 
présentation johanpoulos marketing Twitter
présentation johanpoulos marketing Twitterprésentation johanpoulos marketing Twitter
présentation johanpoulos marketing Twitterjohanpoulos
 
Untitled presentation
Untitled presentationUntitled presentation
Untitled presentationskunk_anansie
 
2011 group m-sfr-regie-observatoire-de-linternet-mobile
2011 group m-sfr-regie-observatoire-de-linternet-mobile2011 group m-sfr-regie-observatoire-de-linternet-mobile
2011 group m-sfr-regie-observatoire-de-linternet-mobileThomas Postclic
 
El personal
El personalEl personal
El personalwalera
 

En vedette (20)

RMC Plant and its components, Testing and Design Mix
RMC Plant and its components, Testing and Design MixRMC Plant and its components, Testing and Design Mix
RMC Plant and its components, Testing and Design Mix
 
Erection guidelinesfor500mw boilerpressureparts
Erection guidelinesfor500mw boilerpressurepartsErection guidelinesfor500mw boilerpressureparts
Erection guidelinesfor500mw boilerpressureparts
 
READY MIX CONCRETE
READY MIX CONCRETEREADY MIX CONCRETE
READY MIX CONCRETE
 
Concrete mix design
Concrete mix designConcrete mix design
Concrete mix design
 
Concrete mix design
Concrete mix designConcrete mix design
Concrete mix design
 
Concrete Mix Design Report
Concrete Mix Design ReportConcrete Mix Design Report
Concrete Mix Design Report
 
ppt on training civil report on shuttering
ppt on training civil report on shutteringppt on training civil report on shuttering
ppt on training civil report on shuttering
 
Rmc plant
Rmc plantRmc plant
Rmc plant
 
Batching plant ppt
Batching plant pptBatching plant ppt
Batching plant ppt
 
A POWERPOINT PRESENTAION ON READY-MIX CONCRETE
A POWERPOINT PRESENTAION ON READY-MIX CONCRETEA POWERPOINT PRESENTAION ON READY-MIX CONCRETE
A POWERPOINT PRESENTAION ON READY-MIX CONCRETE
 
Concrete Mix Design
Concrete Mix DesignConcrete Mix Design
Concrete Mix Design
 
Concrete
ConcreteConcrete
Concrete
 
Ready mix concrete project ppt
Ready mix concrete project pptReady mix concrete project ppt
Ready mix concrete project ppt
 
présentation johanpoulos marketing Twitter
présentation johanpoulos marketing Twitterprésentation johanpoulos marketing Twitter
présentation johanpoulos marketing Twitter
 
Untitled presentation
Untitled presentationUntitled presentation
Untitled presentation
 
Realidad nacional segunda patita
Realidad nacional segunda patitaRealidad nacional segunda patita
Realidad nacional segunda patita
 
2011 group m-sfr-regie-observatoire-de-linternet-mobile
2011 group m-sfr-regie-observatoire-de-linternet-mobile2011 group m-sfr-regie-observatoire-de-linternet-mobile
2011 group m-sfr-regie-observatoire-de-linternet-mobile
 
Leccion 05 Escuela Sabatica
Leccion 05 Escuela SabaticaLeccion 05 Escuela Sabatica
Leccion 05 Escuela Sabatica
 
El personal
El personalEl personal
El personal
 
2011 04-03 auxiliardirector
2011 04-03 auxiliardirector2011 04-03 auxiliardirector
2011 04-03 auxiliardirector
 

Similaire à 101108 blue kiwi icc_useo

CloudUnit by Treeptik_30072015
CloudUnit by Treeptik_30072015CloudUnit by Treeptik_30072015
CloudUnit by Treeptik_30072015Arnaud Lambert
 
KARIZMA CONSEIL Partenaire Odoo
KARIZMA CONSEIL Partenaire Odoo KARIZMA CONSEIL Partenaire Odoo
KARIZMA CONSEIL Partenaire Odoo KARIZMA CONSEIL
 
Socomore : Mise en place de XWiki - Retour d’expérience
Socomore : Mise en place de XWiki - Retour d’expérienceSocomore : Mise en place de XWiki - Retour d’expérience
Socomore : Mise en place de XWiki - Retour d’expérienceXWiki
 
Solution linux fr_janua_rex_i3
Solution linux fr_janua_rex_i3Solution linux fr_janua_rex_i3
Solution linux fr_janua_rex_i3Pascal Flamand
 
Presentation inochi réalisations / développement - Accompagnateur Web
Presentation inochi réalisations / développement - Accompagnateur WebPresentation inochi réalisations / développement - Accompagnateur Web
Presentation inochi réalisations / développement - Accompagnateur WebINOCHI
 
Talk OpenGroup Quebec - Architecture d'Entreprise chez MMA - 20151207
Talk OpenGroup Quebec - Architecture d'Entreprise chez MMA - 20151207Talk OpenGroup Quebec - Architecture d'Entreprise chez MMA - 20151207
Talk OpenGroup Quebec - Architecture d'Entreprise chez MMA - 20151207Laurent Broudoux
 
Présentation eZ Publish - PHP Québec
Présentation eZ Publish - PHP QuébecPrésentation eZ Publish - PHP Québec
Présentation eZ Publish - PHP QuébecGauthier Garnier
 
Intégration Libre & Propriétaire : la Symbiose
Intégration Libre & Propriétaire : la SymbioseIntégration Libre & Propriétaire : la Symbiose
Intégration Libre & Propriétaire : la SymbioseKhaled Ben Driss
 
Offres de stage Santeos 2015 2016
Offres de stage Santeos 2015 2016Offres de stage Santeos 2015 2016
Offres de stage Santeos 2015 2016Ludovic Tant
 
Khaled Ben Driss 10 Juillet 2008 V1.0.6 [Mode De Compatibilité]
Khaled Ben Driss 10 Juillet 2008 V1.0.6 [Mode De Compatibilité]Khaled Ben Driss 10 Juillet 2008 V1.0.6 [Mode De Compatibilité]
Khaled Ben Driss 10 Juillet 2008 V1.0.6 [Mode De Compatibilité]Khaled Ben Driss
 
Integration liferay nuxeo - Astone Presentation June 14th 2013
Integration liferay nuxeo - Astone Presentation June 14th 2013Integration liferay nuxeo - Astone Presentation June 14th 2013
Integration liferay nuxeo - Astone Presentation June 14th 2013Nuxeo
 
Pilotes de processus 2015 ayp 25 xi 2015 capital immatériel
Pilotes de processus 2015 ayp 25 xi 2015 capital immatérielPilotes de processus 2015 ayp 25 xi 2015 capital immatériel
Pilotes de processus 2015 ayp 25 xi 2015 capital immatérielAndré-Yves Portnoff
 
Khaled Ben Driss 28 Fev 2007 V1.0.4
Khaled Ben Driss 28 Fev 2007 V1.0.4Khaled Ben Driss 28 Fev 2007 V1.0.4
Khaled Ben Driss 28 Fev 2007 V1.0.4Khaled Ben Driss
 
Khaled Ben Driss 28 Fev 2007 V1.0.4
Khaled Ben Driss 28 Fev 2007 V1.0.4Khaled Ben Driss 28 Fev 2007 V1.0.4
Khaled Ben Driss 28 Fev 2007 V1.0.4Khaled Ben Driss
 
Wavestone déploie son portail Powell 365 en 5 semaines
Wavestone déploie son portail Powell 365 en 5 semainesWavestone déploie son portail Powell 365 en 5 semaines
Wavestone déploie son portail Powell 365 en 5 semainesMicrosoft Technet France
 
EOLE / OWF 12 - Feedback on open source governance. céline fontaine (eole2012)
EOLE / OWF 12 - Feedback on open source governance. céline fontaine (eole2012)EOLE / OWF 12 - Feedback on open source governance. céline fontaine (eole2012)
EOLE / OWF 12 - Feedback on open source governance. céline fontaine (eole2012)Paris Open Source Summit
 
Trouvez, financez et suivez des projets
Trouvez, financez et suivez des projetsTrouvez, financez et suivez des projets
Trouvez, financez et suivez des projetsTinkuy
 
Plateforme innovation fonds
Plateforme innovation fondsPlateforme innovation fonds
Plateforme innovation fondsRenaudLC
 
Conférence : La Transformation numerique, vers l'entreprise 2.0
Conférence : La Transformation numerique, vers l'entreprise 2.0Conférence : La Transformation numerique, vers l'entreprise 2.0
Conférence : La Transformation numerique, vers l'entreprise 2.0Nextformation
 

Similaire à 101108 blue kiwi icc_useo (20)

CloudUnit by Treeptik_30072015
CloudUnit by Treeptik_30072015CloudUnit by Treeptik_30072015
CloudUnit by Treeptik_30072015
 
KARIZMA CONSEIL Partenaire Odoo
KARIZMA CONSEIL Partenaire Odoo KARIZMA CONSEIL Partenaire Odoo
KARIZMA CONSEIL Partenaire Odoo
 
Socomore : Mise en place de XWiki - Retour d’expérience
Socomore : Mise en place de XWiki - Retour d’expérienceSocomore : Mise en place de XWiki - Retour d’expérience
Socomore : Mise en place de XWiki - Retour d’expérience
 
Solution linux fr_janua_rex_i3
Solution linux fr_janua_rex_i3Solution linux fr_janua_rex_i3
Solution linux fr_janua_rex_i3
 
Presentation inochi réalisations / développement - Accompagnateur Web
Presentation inochi réalisations / développement - Accompagnateur WebPresentation inochi réalisations / développement - Accompagnateur Web
Presentation inochi réalisations / développement - Accompagnateur Web
 
Talk OpenGroup Quebec - Architecture d'Entreprise chez MMA - 20151207
Talk OpenGroup Quebec - Architecture d'Entreprise chez MMA - 20151207Talk OpenGroup Quebec - Architecture d'Entreprise chez MMA - 20151207
Talk OpenGroup Quebec - Architecture d'Entreprise chez MMA - 20151207
 
CR Ai 2016 12 13 - monvailler
CR Ai   2016 12 13 - monvaillerCR Ai   2016 12 13 - monvailler
CR Ai 2016 12 13 - monvailler
 
Présentation eZ Publish - PHP Québec
Présentation eZ Publish - PHP QuébecPrésentation eZ Publish - PHP Québec
Présentation eZ Publish - PHP Québec
 
Intégration Libre & Propriétaire : la Symbiose
Intégration Libre & Propriétaire : la SymbioseIntégration Libre & Propriétaire : la Symbiose
Intégration Libre & Propriétaire : la Symbiose
 
Offres de stage Santeos 2015 2016
Offres de stage Santeos 2015 2016Offres de stage Santeos 2015 2016
Offres de stage Santeos 2015 2016
 
Khaled Ben Driss 10 Juillet 2008 V1.0.6 [Mode De Compatibilité]
Khaled Ben Driss 10 Juillet 2008 V1.0.6 [Mode De Compatibilité]Khaled Ben Driss 10 Juillet 2008 V1.0.6 [Mode De Compatibilité]
Khaled Ben Driss 10 Juillet 2008 V1.0.6 [Mode De Compatibilité]
 
Integration liferay nuxeo - Astone Presentation June 14th 2013
Integration liferay nuxeo - Astone Presentation June 14th 2013Integration liferay nuxeo - Astone Presentation June 14th 2013
Integration liferay nuxeo - Astone Presentation June 14th 2013
 
Pilotes de processus 2015 ayp 25 xi 2015 capital immatériel
Pilotes de processus 2015 ayp 25 xi 2015 capital immatérielPilotes de processus 2015 ayp 25 xi 2015 capital immatériel
Pilotes de processus 2015 ayp 25 xi 2015 capital immatériel
 
Khaled Ben Driss 28 Fev 2007 V1.0.4
Khaled Ben Driss 28 Fev 2007 V1.0.4Khaled Ben Driss 28 Fev 2007 V1.0.4
Khaled Ben Driss 28 Fev 2007 V1.0.4
 
Khaled Ben Driss 28 Fev 2007 V1.0.4
Khaled Ben Driss 28 Fev 2007 V1.0.4Khaled Ben Driss 28 Fev 2007 V1.0.4
Khaled Ben Driss 28 Fev 2007 V1.0.4
 
Wavestone déploie son portail Powell 365 en 5 semaines
Wavestone déploie son portail Powell 365 en 5 semainesWavestone déploie son portail Powell 365 en 5 semaines
Wavestone déploie son portail Powell 365 en 5 semaines
 
EOLE / OWF 12 - Feedback on open source governance. céline fontaine (eole2012)
EOLE / OWF 12 - Feedback on open source governance. céline fontaine (eole2012)EOLE / OWF 12 - Feedback on open source governance. céline fontaine (eole2012)
EOLE / OWF 12 - Feedback on open source governance. céline fontaine (eole2012)
 
Trouvez, financez et suivez des projets
Trouvez, financez et suivez des projetsTrouvez, financez et suivez des projets
Trouvez, financez et suivez des projets
 
Plateforme innovation fonds
Plateforme innovation fondsPlateforme innovation fonds
Plateforme innovation fonds
 
Conférence : La Transformation numerique, vers l'entreprise 2.0
Conférence : La Transformation numerique, vers l'entreprise 2.0Conférence : La Transformation numerique, vers l'entreprise 2.0
Conférence : La Transformation numerique, vers l'entreprise 2.0
 

Plus de Anthony Poncier

RH & Transformation digitale
RH & Transformation digitaleRH & Transformation digitale
RH & Transformation digitaleAnthony Poncier
 
Experience client et transformation digitale
Experience client et transformation digitaleExperience client et transformation digitale
Experience client et transformation digitaleAnthony Poncier
 
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...Anthony Poncier
 
Digital transformation : how to make the shift internally
Digital transformation : how to make the shift internallyDigital transformation : how to make the shift internally
Digital transformation : how to make the shift internallyAnthony Poncier
 
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actions
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actionsEntreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actions
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actionsAnthony Poncier
 
Leadership et organisation en réseau
Leadership et organisation en réseauLeadership et organisation en réseau
Leadership et organisation en réseauAnthony Poncier
 
RH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratif
RH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratifRH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratif
RH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratifAnthony Poncier
 
Aligner les conversations sur les objectifs business
Aligner les conversations sur les objectifs businessAligner les conversations sur les objectifs business
Aligner les conversations sur les objectifs businessAnthony Poncier
 
E2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindset
E2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindsetE2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindset
E2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindsetAnthony Poncier
 
Entreprise 2.0 : Fondations du Social CRM
Entreprise 2.0 : Fondations du Social CRMEntreprise 2.0 : Fondations du Social CRM
Entreprise 2.0 : Fondations du Social CRMAnthony Poncier
 
Enterprise 2.0, french touch : the white paper
Enterprise 2.0, french touch : the white paperEnterprise 2.0, french touch : the white paper
Enterprise 2.0, french touch : the white paperAnthony Poncier
 
L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RH
L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RHL'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RH
L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RHAnthony Poncier
 
Veille et organisation 2.0
Veille et organisation 2.0Veille et organisation 2.0
Veille et organisation 2.0Anthony Poncier
 
Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0
Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0
Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0Anthony Poncier
 
Tunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiques
Tunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiquesTunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiques
Tunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiquesAnthony Poncier
 
Impacts et gains des réseaux sociaux d'entreprise
Impacts et gains des réseaux sociaux d'entrepriseImpacts et gains des réseaux sociaux d'entreprise
Impacts et gains des réseaux sociaux d'entrepriseAnthony Poncier
 
E-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entreprise
E-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entrepriseE-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entreprise
E-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entrepriseAnthony Poncier
 
“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...
“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...
“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...Anthony Poncier
 
Collaboration et Cloud computing
Collaboration et Cloud computing Collaboration et Cloud computing
Collaboration et Cloud computing Anthony Poncier
 

Plus de Anthony Poncier (20)

RH & Transformation digitale
RH & Transformation digitaleRH & Transformation digitale
RH & Transformation digitale
 
Experience client et transformation digitale
Experience client et transformation digitaleExperience client et transformation digitale
Experience client et transformation digitale
 
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...
 
Digital transformation : how to make the shift internally
Digital transformation : how to make the shift internallyDigital transformation : how to make the shift internally
Digital transformation : how to make the shift internally
 
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actions
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actionsEntreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actions
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actions
 
Business objectives
Business objectivesBusiness objectives
Business objectives
 
Leadership et organisation en réseau
Leadership et organisation en réseauLeadership et organisation en réseau
Leadership et organisation en réseau
 
RH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratif
RH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratifRH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratif
RH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratif
 
Aligner les conversations sur les objectifs business
Aligner les conversations sur les objectifs businessAligner les conversations sur les objectifs business
Aligner les conversations sur les objectifs business
 
E2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindset
E2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindsetE2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindset
E2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindset
 
Entreprise 2.0 : Fondations du Social CRM
Entreprise 2.0 : Fondations du Social CRMEntreprise 2.0 : Fondations du Social CRM
Entreprise 2.0 : Fondations du Social CRM
 
Enterprise 2.0, french touch : the white paper
Enterprise 2.0, french touch : the white paperEnterprise 2.0, french touch : the white paper
Enterprise 2.0, french touch : the white paper
 
L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RH
L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RHL'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RH
L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RH
 
Veille et organisation 2.0
Veille et organisation 2.0Veille et organisation 2.0
Veille et organisation 2.0
 
Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0
Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0
Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0
 
Tunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiques
Tunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiquesTunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiques
Tunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiques
 
Impacts et gains des réseaux sociaux d'entreprise
Impacts et gains des réseaux sociaux d'entrepriseImpacts et gains des réseaux sociaux d'entreprise
Impacts et gains des réseaux sociaux d'entreprise
 
E-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entreprise
E-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entrepriseE-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entreprise
E-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entreprise
 
“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...
“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...
“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...
 
Collaboration et Cloud computing
Collaboration et Cloud computing Collaboration et Cloud computing
Collaboration et Cloud computing
 

Dernier

Le Comptoir OCTO - MLOps : Les patterns MLOps dans le cloud
Le Comptoir OCTO - MLOps : Les patterns MLOps dans le cloudLe Comptoir OCTO - MLOps : Les patterns MLOps dans le cloud
Le Comptoir OCTO - MLOps : Les patterns MLOps dans le cloudOCTO Technology
 
La Grosse Conf 2024 - Philippe Stepniewski -Atelier - Live coding d'une base ...
La Grosse Conf 2024 - Philippe Stepniewski -Atelier - Live coding d'une base ...La Grosse Conf 2024 - Philippe Stepniewski -Atelier - Live coding d'une base ...
La Grosse Conf 2024 - Philippe Stepniewski -Atelier - Live coding d'une base ...OCTO Technology
 
LA SUPERINTELLIGENCE ARTIFICIELLE, SES BÉNÉFICES ET NUIRES ET QUE FAIRE POUR ...
LA SUPERINTELLIGENCE ARTIFICIELLE, SES BÉNÉFICES ET NUIRES ET QUE FAIRE POUR ...LA SUPERINTELLIGENCE ARTIFICIELLE, SES BÉNÉFICES ET NUIRES ET QUE FAIRE POUR ...
LA SUPERINTELLIGENCE ARTIFICIELLE, SES BÉNÉFICES ET NUIRES ET QUE FAIRE POUR ...Faga1939
 
Etude_Bpifrance_-_Les_Greentech_francaises_-_3eme_edition_annuelle_2024.pdf
Etude_Bpifrance_-_Les_Greentech_francaises_-_3eme_edition_annuelle_2024.pdfEtude_Bpifrance_-_Les_Greentech_francaises_-_3eme_edition_annuelle_2024.pdf
Etude_Bpifrance_-_Les_Greentech_francaises_-_3eme_edition_annuelle_2024.pdfsnapierala
 
Intelligence Artificielle: Vers l'ère de l'imagination
Intelligence Artificielle: Vers l'ère de l'imaginationIntelligence Artificielle: Vers l'ère de l'imagination
Intelligence Artificielle: Vers l'ère de l'imaginationTony Aubé
 
GUM365 - Rencontre mensuelle Avril 2024 - Montréal
GUM365 - Rencontre mensuelle Avril 2024 - MontréalGUM365 - Rencontre mensuelle Avril 2024 - Montréal
GUM365 - Rencontre mensuelle Avril 2024 - MontréalNicolas Georgeault
 
Milo-AI Milo AI Congress est conçu pour transformer votre compréhension de l'IA
Milo-AI Milo AI Congress est conçu pour transformer votre compréhension de l'IAMilo-AI Milo AI Congress est conçu pour transformer votre compréhension de l'IA
Milo-AI Milo AI Congress est conçu pour transformer votre compréhension de l'IAUGAIA
 

Dernier (7)

Le Comptoir OCTO - MLOps : Les patterns MLOps dans le cloud
Le Comptoir OCTO - MLOps : Les patterns MLOps dans le cloudLe Comptoir OCTO - MLOps : Les patterns MLOps dans le cloud
Le Comptoir OCTO - MLOps : Les patterns MLOps dans le cloud
 
La Grosse Conf 2024 - Philippe Stepniewski -Atelier - Live coding d'une base ...
La Grosse Conf 2024 - Philippe Stepniewski -Atelier - Live coding d'une base ...La Grosse Conf 2024 - Philippe Stepniewski -Atelier - Live coding d'une base ...
La Grosse Conf 2024 - Philippe Stepniewski -Atelier - Live coding d'une base ...
 
LA SUPERINTELLIGENCE ARTIFICIELLE, SES BÉNÉFICES ET NUIRES ET QUE FAIRE POUR ...
LA SUPERINTELLIGENCE ARTIFICIELLE, SES BÉNÉFICES ET NUIRES ET QUE FAIRE POUR ...LA SUPERINTELLIGENCE ARTIFICIELLE, SES BÉNÉFICES ET NUIRES ET QUE FAIRE POUR ...
LA SUPERINTELLIGENCE ARTIFICIELLE, SES BÉNÉFICES ET NUIRES ET QUE FAIRE POUR ...
 
Etude_Bpifrance_-_Les_Greentech_francaises_-_3eme_edition_annuelle_2024.pdf
Etude_Bpifrance_-_Les_Greentech_francaises_-_3eme_edition_annuelle_2024.pdfEtude_Bpifrance_-_Les_Greentech_francaises_-_3eme_edition_annuelle_2024.pdf
Etude_Bpifrance_-_Les_Greentech_francaises_-_3eme_edition_annuelle_2024.pdf
 
Intelligence Artificielle: Vers l'ère de l'imagination
Intelligence Artificielle: Vers l'ère de l'imaginationIntelligence Artificielle: Vers l'ère de l'imagination
Intelligence Artificielle: Vers l'ère de l'imagination
 
GUM365 - Rencontre mensuelle Avril 2024 - Montréal
GUM365 - Rencontre mensuelle Avril 2024 - MontréalGUM365 - Rencontre mensuelle Avril 2024 - Montréal
GUM365 - Rencontre mensuelle Avril 2024 - Montréal
 
Milo-AI Milo AI Congress est conçu pour transformer votre compréhension de l'IA
Milo-AI Milo AI Congress est conçu pour transformer votre compréhension de l'IAMilo-AI Milo AI Congress est conçu pour transformer votre compréhension de l'IA
Milo-AI Milo AI Congress est conçu pour transformer votre compréhension de l'IA
 

101108 blue kiwi icc_useo