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 Raisons incontournables
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• Modèle d’affaires
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• Déveloper les compétences
• Arrimer le marketing
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• Période de temps?
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  • 2. Frédéric Lucas Expert en transformation de la force de vente (514) 907-3498 x 201 primaressource.com/blog @primaressource Tous droits réservés © Prima Ressource inc.
  • 3. Les ventes internes Tous droits réservés © Prima Ressource inc.
  • 4. Aujourd’hui nous discuterons ... Pourquoi migrer et pourquoi maintenant? Comment s’adapter Les outils des nouveaux vendeurs internes Les enjeux et les décisions 1… 3… 2… 4… Tous droits réservés © Prima Ressource inc.
  • 5. Pourquoi migrer? Tous droits réservés © Prima Ressource inc. • Efficacité des coûts • Meilleure productivité de vente • Quotas de vente plus élevé • Taux de réussite • Alignement avec le « inbound marketing » • Globalisation des « leads »
  • 7. Le « inbound marketing » en statistiques plus de « leads » prêts pour la vente moins coûteux mènent à des ventes plus importantes 50%… 47%… 33%… Tous droits réservés © Prima Ressource inc. Source : Forrester Research et Annuitas Group
  • 8.
  • 10. Changement des comportements Tous droits réservés © Prima Ressource inc. • Façon d’acheter • Développement des relations • Plus de résistance • Besoin d’un représentant • Disponibilité des clients potentiels • Attentes des clients potentiels
  • 11. Accélérateurs • Facilité à générer des «leads» • Technologie  Facile à utiliser  Abordable • Habitudes de communication • Équilibre travail/famille Tous droits réservés © Prima Ressource inc.
  • 12. (2e but) Prospect (1er but) Suspect Qualifié (3e but) (Marbre) Vente Processus de vente externe Tous droits réservés © Prima Ressource inc. Prospecter Qualifier Vendre Conclure But : Fixer une rencontre
  • 13. (2e but) Prospect (1er but) Suspect Qualifié (3e but) (Marbre) Vente Processus de vente interne Tous droits réservés © Prima Ressource inc. Lead Qualifier Vendre Conclure
  • 14. (2e but) Prospect (1er but) Suspect Qualifié (3e but) (Marbre) Vente Impact sur le processus de vente Tous droits réservés © Prima Ressource inc. • Plus de temps • Moins de contrôle • Aide à gérer l’abondance d’info. • Transfert vers un conversation • « Fit » avec le carré de sable Qualifier • Plus de questions et de temps pour :  Besoins  Raisons incontournables  Urgence • Résister au besoin de présenter • Se positionner comme conseiller • Besoin d’avoir une conversation • Plus tard que tôt • Utilisation d’outils technologiques
  • 15. 2e but 1er but 3e but Marbre Processus de vente typique des vendeurs Prospecter Qualifier Vendre Conclure Tous droits réservés © Prima Ressource inc.
  • 16. Impact sur le pipeline Volume de « leads » # d’opportunités Tous droits réservés © Prima Ressource inc.
  • 17. Nouvelles compétences Tous droits réservés © Prima Ressource inc. • Relationnelle • Vente consultative • Croyances • Ralentir! • Écouter • Qualifier
  • 18. Outils du nouveau vendeur interne Tous droits réservés © Prima Ressource inc. • Blogue • « Lead nurturing » • Applications de suivi • LinkedIn • Téléconférence • CRM • Assistant vidéo
  • 19. Les défis Tous droits réservés © Prima Ressource inc. • Modèle d’affaires • Motiver les vendeurs à migrer • Déveloper les compétences • Arrimer le marketing • Adapter le processus de vente
  • 20. Les questions de réflexion Tous droits réservés © Prima Ressource inc. • Degré de migration? • Période de temps? • Conséquences pour les représentants?
  • 21. Quelques pistes de solutions Tous droits réservés © Prima Ressource inc. • Formaliser un processus de vente • Implanter la vente consultative • Développer les vendeurs • Identifier qui peut transitionner • Recruter des talents
  • 22. Questions Tous droits réservés © Prima Ressource inc.
  • 23. Nos prochains webinaires Tous droits réservés © Prima Ressource inc.

Notes de l'éditeur

  1. Les ventes internes le parent pauvre= service client= support aux ventesexternesVenteexterne = moteur des ventesChangement en copurs et plus important des prochains 10 ans
  2. Efficacité des coûtsMeilleureproductivité de venteQuotas de vente plus élevéTaux de résussite : résultantd’unemeilleure supervision / plus étroite (vendeursn’ont pas cequ’ilfaut)Alignement avec le “inbound marketing”Globalisation des “leads”
  3. Stratégiesutiliser pour que les gens voustrouventvs les chercher.Locomotive = blogue et médiassociaux
  4. La vente a beacoup changer dans les 5 dernièeresannéesCriseeconimique a secouéInfdormationsurler webProspect ne repondent plus au telcommeavant
  5. Sur-exposition des gens aux messages de marketing
  6. Processusd’achat: Les gens achètedifférementRelations : Les relations se développedifférement. Les vendeursonttendanceà accorder trop d’importance au niveau de la relation. Assez bonne pour avancerdans le processus de vente et un peumeilleurquecelle du concurrent. Étantque 74% des représentantssontinefficaces en face à face…. Cen’est pas la méthode, c’est la personne qui l’exécute!Plus de résistance: Niveau de résistance des représentants face au représentantsà augmenter. Les représentants ne detiennent plus l’informationcommeavantBesoin d’un représentant: L’informationestdispo. En ouvrantl’ordinateur. Plus besoin du rep commeavant.Disponibilité des prospects : plus occupéquejamais, ne répondent pas àleurtéléphoneAttentes : S’attendentà beaucoup – expertise, services, écoute, coneils, etc.
  7. Lead Generation : Easy to generate leads.Même plus facile quen’ajamaisété… Vouspouvezrapidementmultiplié par au moins 10x les leads quevousrecevezÉquilibre travail / famille :
  8. 74% des représentants