Rahma Fitriani Sabuka mengikuti pelatihan dasar CPNS untuk meningkatkan kompetensinya dalam pelayanan kesehatan ibu dan anak. Pelatihan terdiri dari lima kegiatan, meliputi pengkajian ibu hamil, edukasi kesehatan anak, inisiasi menyusu dini, asuhan kelas ibu hamil, dan tabulasi sasaran pelayanan. Pelatihan dilakukan secara klasikal dan non-klasikal dengan berbagai metode seperti b

1. PENILAIAN BOBOT SIKAP PERILAKU PESERTA
(Bobot 5 %) AKTUALISASI DAN PKTBT PUSKESMAS MALEI
Kegiatan : Pelatihan Dasar CPNS Golongan II pada Blended Learning
Penilai : Kepala Puskesmas Malei
NDH Nama
Aktualisasi dan PKTBT
Puskesmas Malei
Kedisiplinan (30 %) Kepemimpinan (15 %) Kerjasama (30 %) Prakarsa (25 %)
26 Rahma Fitriani Sabuka, A.Md.Keb
Poso, 25 November 2022
Penilai
Kepala Puskesmas Malei
Christina Ngitung, SST., M.Kes
NIP. 197304091992032004

2. REKAPTITULASI NILAI PENGUATAN KOMPETENSI BIDANG TUGAS
Program : Pelatihan Dasar CPNS Kabupaten Poso
Nama Peserta : Rahma Fitriani Sabuka, A.Md.Keb
NIP : 19960218 202205 2 001
Jabatan/Unit Kerja : Bidan Terampil / Puskesmas Malei
NO Standar Kompetensi
Jenis
Penguatan
Kompeten
si
Tujuan Penguatan
Strategi/Meto
de Penguatan
Mata Pelatihan
Jumlah
JP/Hari
Tempat
Pelaksanaan
Nilai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Melakukan pengkajian pada ibu
hamil fisiologis
(Permenpan RB no. 36 tahun 2019
tentang Jabatan Fungsional Bidan
Kategori Keterampilan, Sub Unsur
Bagian A Pelayanan Kesehatan Ibu
No. 1 )
Non -
Klasikal
Untuk meningkatkan kompetensi
bidan dalam melakukan anamnesa
pada ibu hamil untuk ketepatan
penentuan diagnosa kebidanan
dan perencanaan asuhan yang
akan diberikan.
Bimbingan di
tempat kerja
Dokumentasi
Kebidanan
3 JP Puskesmas Malei

3. 2. Memberikan Komunikasi Informasi
dan Edukasi (KIE) tentang
kesehatan anak pada
individu/keluarga sesuai kebutuhan
(Permenpan RB no. 36 tahun 2019
tentang Jabatan Fungsional Bidan
Kategori Keterampilan, Sub Unsur
Bagian B Pelayanan Kesehatan
Anak No. 16 )
Klasikal Meningkatkan kompetensi bidan
dalam memberikan Informasi dan
Edukasi (KIE) tentang kesehatan
anak padaindividu/keluarga sesuai
kebutuhan.
Pertemuan
tatap Muka
Orientasi
Pemanfaatan dan
Penggunaan Buku
KIA / KMS
(Pemantauan
pertumbuhan dan
perkembagan
anak melalui
buku kia)
3 hari Hotel Otanaha, Jl.
Jend. Sudirman
3. Melakukan Fasilitasi inisiasi
Menyusu Dini (IMD) pada
persalinan normal
(Permenpan RB no. 36 tahun 2019
tentang Jabatan Fungsional Bidan
Kategori Keterampilan, Sub Unsur
Bagian B Pelayanan Kesehatan
Anak No. 1 )
Non -
Klasikal
Meningkatkan kompetensi bidan
dalam melakukan fasilitasi inisiasi
menyusu dini (IMD) pada
persalinan normal
Bimbingan di
tempat kerja
IMD segera
setelah bayi lahir
3 JP Puskesmas Malei
4. Melakukan Kegiatan Asuhan Pada
Kelas Ibu Hamil
(Permenpan RB no. 36 tahun 2019
tentang Jabatan Fungsional Bidan
Kategori Keterampilan, Sub Unsur
Bagian B Pelayanan Kesehatan Ibu
No. 14 )
Klasikal Meningkatkan kompetensi bidan
dalam memberikan Asuhan Pada
Kelas Ibu Hamil.
Pertemuan
Tatap muka
Orientasi
Pemanfaatan dan
Penggunaan Buku
KIA / KMS
(Pemantauan
Kehamilan
Mandiri Oleh Ibu
Hamil
3 Hari Hotel Otanaha, Jl.
Jend. Sudirman

4. Menggunakan
Buku KIA)
5. Melakukan Tabulasi Sasaran pada
Individu (WUS/PUS/Keluarga
Berencana/ Ibu Hamil/Ibu Nifas/Ibu
Mennyusui/bayi dan Balita)
(Permenpan RB no. 36 tahun 2019
tentang Jabatan Fungsional Bidan
Kategori Keterampilan, Sub Unsur
Bagian D Pelayanan Kebidanan
Komunitas No. 2 )
Non-
Klasikal
Meningkatkan kompetensi bidan
dalam menentukan sasaran yang
akan diberikan pelayanan dan
wajib mendapatkan pelayanan
sesuai dengan standar asuhan
kebidanan
Bimbingan di
tempat kerja
Pemantauan
Wilayah Setempat
Kesehatan Ibu
dan Anak
3 JP Puskesmas Malei
NILAI TOTAL RATA - RATA
NILAI AKHIR (%)
Keterangan :
Kolom 1 diisi dengan nomor urut
Kolom 2 diisi dengan standar kompetensi teknis bidang tugas yang harus dikuasai peserta dalam melaksanakan tugas jabatan.
Kolom 3 diisi dengan jenis penguatan kompetensi teknis bidang tugas dalam bentuk pelatihan klasikal
dan/atau pelatihan non klasikal.
Kolom 4 diisi dengan tujuan diberikannya penguatan kompetensi teknis bidang tugas.
Kolom 5 diisi dengan strategi/metode penguatan kompetensi teknis bidang tugas yang diberikan sesuai
jenis pelatihan yang dipilih.
Kolom 6 diisi dengan mata pelatihan/materi pelatihan penguatan kompetensi teknis bidang tugas yang

5. diberikan.
Kolom 7 diisi dengan jumlah JP mata pelatihan/materi pelatihan atau hari pelatihan yang
diberikan kepada peserta.
Kolom 8 diisi dengan nama tempat diselenggarakannya penguatan kompetensi teknis bidang
tugas.
Kolom 9 diisi dengan perolehan nilai setiap penguatan kompetensi untuk mencapai
tuntutan standar kompetensi,Pada baris NILAI TOTAL, kolom nilai diisi dengan rata-rata
nilai penguatan kompetensi teknis bidang tugas.
Pada baris NILAI AKHIR, kolom nilai diisi dengan perolehan nilai rata-rata dikali bobot 15% pada Blended Learning/Distance Learning.
Poso, 25 November 2022
Kepala Puskesmas Malei
Christina Ngitung, SST., M.Kes
NIP. 197304091992032004

6. LAMPIRAN PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS
Kegiatan 1
1. Standar Kompetensi : Melakukanpengkajian pada ibu hamil fisiologis
(Permenpan RB no. 36 tahun 2019 tentang Jabatan
Fungsional Bidan Kategori Keterampilan, Sub Unsur
Bagian A Pelayanan Kesehatan Ibu No. 1 )
2. Jenis Penguatan Kompetensi : Non Klasikal
3. Tujuan Penguatan : Untuk meningkatkan kompetensi bidan dalam
melakukan anamnesa pada ibu hamil untuk ketepatan
penentuan diagnosa kebidanan dan perencanaan
asuhan yang akan diberikan.
4. Strategi / Metode Penguatan : Bimbingan di tempat kerja
5. Mata Pelatihan : Dokumentasi Kebidanan
6. Jumlah JP / Hari : 3 JP
7. Tempat Pelaksanaan : Puskesmas Malei
8. Nilai :

7. LAMPIRAN PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS
Kegiatan 2
1. Standar Kompetensi : Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi
(KIE) tentang kesehatan anak padaindividu/keluarga
sesuai kebutuhan
(Permenpan RB no. 36 tahun 2019 tentang Jabatan
Fungsional Bidan Kategori Keterampilan, Sub Unsur
Bagian B Pelayanan Kesehatan Anak No. 16 )
2. Jenis Penguatan Kompetensi : Klasikal
3. Tujuan Penguatan : Meningkatkan kompetensi bidan dalam memberikan
Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan anak
padaindividu/keluarga sesuai kebutuhan.
4. Strategi / Metode Penguatan : Pertemuan Tatap Muka
5. Mata Pelatihan : Orientasi Pemanfaatan dan Penggunaan Buku KIA /
KMS
6. Jumlah JP / Hari : 3 Hari
7. Tempat Pelaksanaan : Hotel Otanaha, Jl. Jend. Sudirman
8. Nilai :

8. LAMPIRAN PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS
Kegiatan 3
1. Standar Kompetensi : Melakukan Fasilitasi inisiasi Menyusu Dini (IMD) pada
persalinan normal.
(Permenpan RB no. 36 tahun 2019 tentang Jabatan
Fungsional Bidan Kategori Keterampilan, Sub Unsur
Bagian B Pelayanan Kesehatan Anak No. 1 )
2. Jenis Penguatan Kompetensi : Non - Klasikal
3. Tujuan Penguatan : Meningkatkan kompetensi bidan dalam melakukan
fasilitasi inisiasi menyusu dini (IMD) pada persalinan
normal
4. Strategi / Metode Penguatan : Bimbingan di tempat kerja
5. Mata Pelatihan : IMD segera setelah bayi lahir
6. Jumlah JP / Hari : 3 JP
7. Tempat Pelaksanaan : Puskesmas Malei
8. Nilai :

9. LAMPIRAN PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS
Kegiatan 4
1. Standar Kompetensi : Melakukan Kegiatan Asuhan Pada Kelas Ibu Hamil
(Permenpan RB no. 36 tahun 2019 tentang Jabatan
Fungsional Bidan Kategori Keterampilan, Sub Unsur
Bagian B Pelayanan Kesehatan Ibu No. 14 )
2. Jenis Penguatan Kompetensi : Klasikal
3. Tujuan Penguatan : Meningkatkan kompetensi bidan dalam memberikan
Asuhan Pada Kelas Ibu Hamil.
4. Strategi / Metode Penguatan : Pertemuan Tatap muka
5. Mata Pelatihan : Orientasi Pemanfaatan dan Penggunaan Buku KIA /
KMS (Pemantauan Kehamilan Mandiri Oleh Ibu Hamil
Menggunakan Buku KIA)
6. Jumlah JP / Hari : 3 Hari
7. Tempat Pelaksanaan : Hotel Otanaha, Jl. Jend. Sudirman
8. Nilai :

10. LAMPIRAN PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS
Kegiatan 5
1. Standar Kompetensi : Melakukan Tabulasi Sasaran pada Individu
(WUS/PUS/Keluarga Berencana/ Ibu Hamil/Ibu
Nifas/Ibu Mennyusui/bayi dan Balita)
(Permenpan RB no. 36 tahun 2019 tentang Jabatan
Fungsional Bidan Kategori Keterampilan, Sub Unsur
Bagian D Pelayanan Kebidanan Komunitas No. 2 )
2. Jenis Penguatan Kompetensi : Non-Klasikal
3. Tujuan Penguatan : Meningkatkan kompetensi bidan dalam menentukan
sasaran yang akan diberikan pelayanan dan wajib
mendapatkan pelayanan sesuai dengan standar asuhan
kebidanan
4. Strategi / Metode Penguatan : Bimbingan di tempat kerja
5. Mata Pelatihan : Pemantauan Wilayah Setempat Kesehatan Ibu dan
Anak
6. Jumlah JP / Hari : 3 JP
7. Tempat Pelaksanaan : Puskesmas Malei
8. Nilai :
Poso,25 November 2022
Kepala Puskesmas Malei
Christina Ngitung,SST.,M.Kes
NIP. 197304091992032004