Este documento define una organización como un grupo social formado por personas, tareas y administración que interactúan para alcanzar metas y objetivos de manera sistemática. Explica que la diferenciación del trabajo puede ser horizontal entre departamentos, vertical entre niveles jerárquicos, o especializada. También cubre la descripción de puestos, la concentración de la toma de decisiones, y las funciones de investigación de mercados y mercadotecnia.
La organización de la mercadotecnia Wilson Alberto Martínez
1.
2. Es un sistema diseñado para alcanzar
ciertas metas y objetivos.
En otras palabras, una organización es
un grupo social formado por
personas, tareas y administración, que
interactúan en el marco de una
estructura sistemática para cumplir con
sus objetivos.
3.
4. se refiere al número de tareas diferenciadas
existentes, las que Pueden ser de tres maneras:
Horizontal: hace referencia a la división de las
funciones y tareas de los distintos
departamentos de la organización.
Vertical: se refiere a la diferenciación que se
desprende de la propia división del trabajo.
Especial: en este los niveles
jerárquicos están representados
en escalones o peldaños.
5. Es la descripción de las
responsabilidades de cada
puesto, donde se incluye el nombre del
mismo y las actividades que realiza.
6. Es la forma en que se concentra la toma
de decisiones en la organización.
7.
8.
9.
10. Investigación de Mercados: realización
de estudios para facilitar la práctica de
la mercadotecnia.
Decisiones sobre el producto.
Decisiones de Precio.
Distribución y plaza.
Promoción.