SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Download to read offline
‫برامـج‬ ‫عــرض‬‫تمكــين‬
‫المحتويات‬
2
‫المحتويات‬
3
4
‫سوق‬ ‫تحديات‬‫االصالحي‬ ‫المشروع‬ ‫و‬ ‫العمل‬
‫تنظيم‬ ‫هيئة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬
‫القطاع‬‫الخاص‬
50 %
5
‫لتحقيق‬ ‫البحرينيين‬ ‫تمكين‬
‫في‬ ‫والمساهمة‬ ‫االزدهار‬
‫الوطني‬ ‫االقتصاد‬
‫تمكين‬‫البحرينيين‬‫بما‬‫يتناسب‬‫مع‬
‫متطلبات‬،‫السوق‬‫وبناء‬‫قدرات‬
‫المؤسسات‬‫للمساهمة‬‫في‬‫توسيع‬
‫االقتصاد‬‫الوطني‬
‫اإلستراتيجي‬ ‫الدور‬
‫الطلبة‬‫الخريجون‬
‫الموظفون‬‫األعمال‬ ‫رواد‬
‫المؤسسات‬‫العمل‬ ‫أصحاب‬
‫الحرفيون‬‫المرأة‬
‫عمل‬ ‫عن‬ ‫الباحثون‬
‫تمكين‬ ‫برامج‬ ‫من‬ ‫المستفيدون‬ ‫هم‬ ‫من‬‫؟‬
6
‫الدعم‬ ‫برامج‬
7
‫المحتويات‬
8
‫األفراد‬ ‫دعم‬ ‫برامج‬
9
‫دراسية‬ ‫برامج‬‫تثقيفية‬ ‫حمالت‬‫عملي‬ ‫تدريب‬
‫األفراد‬ ‫دعم‬ ‫برامج‬
‫تنموية‬ ‫برامج‬
10
‫التدريب‬
‫التخصصي‬
‫الشهادات‬
‫االحترافية‬
‫التدريب‬
‫للتوظيف‬
‫األفراد‬ ‫دعم‬ ‫برامج‬
‫المؤتمرات‬ ‫حضور‬ ‫دعم‬
‫العمل‬ ‫وورش‬
11
‫الرواد‬ ‫تهيئة‬‫الكفاءة‬ ‫تحفيز‬‫االبتكار‬ ‫تشجيع‬
‫األفراد‬ ‫دعم‬ ‫برامج‬
12
‫األفراد‬ ‫دعم‬ ‫برامج‬
‫الحاسوب‬ ‫أساسيات‬‫األزياء‬ ‫تصميم‬
‫التصوير‬
‫الفوتوغرافي‬‫المواصالت‬
13
(‫المرأة‬ ‫تمكين‬ ‫برنامج‬)
14
‫للبرامج‬ ‫التقديم‬ ‫خطوات‬
‫معايير‬ ‫استيفاء‬
‫القبول‬
‫المستندات‬ ‫إعداد‬
‫المطلوبة‬
‫الطلب‬ ‫تقديم‬‫االتفاقية‬ ‫توقيع‬
‫المحتويات‬
15
‫المؤسسات‬ ‫دعم‬ ‫برامج‬
16
‫حاضنات‬ ‫استشارات‬‫تمويل‬
‫المؤسسات‬ ‫دعم‬ ‫برامج‬
17
‫استشارة‬‫تقنية‬‫تسويق‬‫ترويج‬‫جودة‬‫تمويل‬
‫المؤسسات‬ ‫دعم‬ ‫برامج‬
‫محاسبة‬
18
‫في‬ ‫التطور‬
‫المهني‬ ‫السلم‬
‫الكفاءات‬ ‫تنمية‬‫التوظيف‬ ‫دعم‬
‫المؤسسات‬ ‫دعم‬ ‫برامج‬
19
‫دعم‬‫الصيادين‬‫المزارعين‬ ‫دعم‬
‫المؤسسات‬ ‫دعم‬ ‫برامج‬
20
(‫المرأة‬ ‫تمكين‬ ‫برنامج‬)
21
‫للبرامج‬ ‫التقديم‬ ‫خطوات‬
‫معايير‬ ‫استيفاء‬
‫القبول‬
‫المستندات‬ ‫إعداد‬
‫المطلوبة‬
‫الطلب‬ ‫تقديم‬‫االتفاقية‬ ‫توقيع‬
‫شكرا‬
www.tamkeen.bh
+973 17 383333
support@tamkeen.bh
twitter.com/tamkeenbahrain
facebook.com/tamkeenbahrain
http://www.youtube.com/TamkeenBahrain
‫معكم‬ ‫التواصل‬ ‫يسعدنا‬
www.linkedin.com/company/tamkeen
@tamkeenbahrain
‫شكرا‬

More Related Content

Similar to Tamkeen presentation ِarabic 20130421

المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...azyz harmoucche
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 ProfileMrs. Filx
 
Manual2022.pdf
Manual2022.pdfManual2022.pdf
Manual2022.pdfMACBadshah
 
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثانيإعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثانيmaher othman
 
- Partenership Program Proposal - Eng
- Partenership Program Proposal - Eng- Partenership Program Proposal - Eng
- Partenership Program Proposal - EngAisha Ahmed Amin
 
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية  محمد عمرو صادق دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية  محمد عمرو صادق
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق promediakw
 
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابةبرنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابةDr. Maher Al-saifi
 
_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdf_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdfssuser284039
 
قيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdf
قيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdfقيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdf
قيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdfHeba Ismail
 
خطة التدريب.pdf
خطة التدريب.pdfخطة التدريب.pdf
خطة التدريب.pdfHamza Deeb
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربMohammed Abdul Azime
 
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437????? ???????
 
أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في ...
أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في ...أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في ...
أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في ...Asbar World Forum 2016
 
عرض د جيهان عبدالحكيم استخدام التكنولوجيا في مساعده ذوي الاحتياجات الخاصة
عرض د جيهان عبدالحكيم استخدام التكنولوجيا في مساعده ذوي الاحتياجات الخاصةعرض د جيهان عبدالحكيم استخدام التكنولوجيا في مساعده ذوي الاحتياجات الخاصة
عرض د جيهان عبدالحكيم استخدام التكنولوجيا في مساعده ذوي الاحتياجات الخاصةTechnodisability Conference
 
التدريب الذكي
التدريب الذكيالتدريب الذكي
التدريب الذكيEt3lum.com
 

Similar to Tamkeen presentation ِarabic 20130421 (20)

المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
 
P8
P8P8
P8
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 Profile
 
Manual2022.pdf
Manual2022.pdfManual2022.pdf
Manual2022.pdf
 
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثانيإعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
 
- Partenership Program Proposal - Eng
- Partenership Program Proposal - Eng- Partenership Program Proposal - Eng
- Partenership Program Proposal - Eng
 
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية  محمد عمرو صادق دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية  محمد عمرو صادق
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق
 
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابةبرنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
 
_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdf_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdf
 
قيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdf
قيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdfقيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdf
قيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdf
 
خطة التدريب.pdf
خطة التدريب.pdfخطة التدريب.pdf
خطة التدريب.pdf
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
 
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
 
أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في ...
أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في ...أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في ...
أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في ...
 
عرض د جيهان عبدالحكيم استخدام التكنولوجيا في مساعده ذوي الاحتياجات الخاصة
عرض د جيهان عبدالحكيم استخدام التكنولوجيا في مساعده ذوي الاحتياجات الخاصةعرض د جيهان عبدالحكيم استخدام التكنولوجيا في مساعده ذوي الاحتياجات الخاصة
عرض د جيهان عبدالحكيم استخدام التكنولوجيا في مساعده ذوي الاحتياجات الخاصة
 
التدريب الذكي
التدريب الذكيالتدريب الذكي
التدريب الذكي
 
Eli 2015 presentation paper 197
Eli 2015 presentation paper 197Eli 2015 presentation paper 197
Eli 2015 presentation paper 197
 
أثر التدريب على أداء رأس المال البشري في القطاع الصحي السعودي
أثر التدريب على أداء رأس المال البشري في القطاع الصحي السعوديأثر التدريب على أداء رأس المال البشري في القطاع الصحي السعودي
أثر التدريب على أداء رأس المال البشري في القطاع الصحي السعودي
 
SIF l INDUSTRIAL
SIF l INDUSTRIALSIF l INDUSTRIAL
SIF l INDUSTRIAL
 

Tamkeen presentation ِarabic 20130421