SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  25
Prowadzisz
szkołę
językową
albo inną
instytucję
szkoleniową?
Być może
odpowiedź
na to pytanie
jest prosta:
Jak
łatwo zwiększyć
dochody
swojej szkoły?
Moje kontakty z przedsiębiorcami pokazują
czarno na białym
że:
Fakt #1
Każda firma chce mieć najlepszą kadrę.
Fakt #2
Na doskonalenie kompetencji pracowników
trzeba przeznaczyć czas i pieniądze.
Fakt #3
Firma chętnie poświęci czas na szkolenie
swojej kadry, ale niechętnie wyda na to
własne pieniądze.
Fakt #4
Jeśli na szkolenia firma może wydać cudze
środki to chętnie skorzysta z tej możliwości.
Wniosek?
Twoja szkoła
powinna wykorzystać
chęć firm
do finansowania
szkoleń
(językowych, informatycznych i innych)
dla swoich pracowników
z funduszy publicznych.
Jakie pieniądze
wchodzą na rynek?
Małopolska:
5 – 97 tys. zł na firmę
Wielkopolska:
5 tys. zł na pracownika / 100 tys. zł na firmę
Łódzkie:
7,2 tys. zł na pracownika
Lubelskie:
5 tys. zł na pracownika / 15 tys. zł na firmę
Więcej informacji (pozostałe województwa):
www.serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/
Wcześniej
vs.
Teraz
Wcześniej:
Uczestnik musiał się szkolić w tej firmie,
która dostała dofinansowanie…
…a ta, żeby je otrzymać, musiała mieć
doświadczenie w pisaniu projektów…
…bo tylko tak wygrywała konkursy…
…dlatego na rynku rządziły tylko duże
firmy piszące projekty.

Teraz:
Uczestnik dysponuje pieniędzmi
publicznymi (np. bony szkoleniowe)…
…i sam wybiera, gdzie się szkoli…
…zaś szkolenia realizują lokalne firmy
spełniające kryteria jakościowe…
…rozliczając się w prosty sposób z
instytucją finansującą

Wcześniej:
Decydował urzędnik

Teraz:
Decyduje Kowalski

Wcześniej = RUR
Teraz = BUR
BUR?
Baza Usług Rozwojowych
uslugirozwojowe.parp.gov.pl
…a po ludzku:
lista szkoleń
dostępna w Internecie
BUR
w 3 krokach Kowalskiego:
1. Kowalski wchodzi na stronę BUR i
przegląda dostępne szkolenia,
2. Wybiera dla siebie szkolenie z
dofinansowaniem,
3. Strona publiczna współfinansuje
usługę szkoleniową.
BUR
w 3 krokach firmy szkoleniowej:
1. Firma rejestruje się na stronie BUR
2. Potwierdza posiadania Znaku Jakości
zweryfikowanego przez PARP,
3. Jej wpis jest zatwierdzany w BUR
po 60-90 dniach.
…wtedy Kowalski może zrobić swoje 3 kroki.
(można uzyskać wpis do BUR bez znaku
jakości – ale nie otrzyma się finansowania
na prowadzone szkolenia)
Jeśli chcesz,
aby Twoja
szkoła
obsługiwała osoby, które będą
chciały finansować swoje
szkolenie ze środków UE to
musisz mieć
Znak Jakości
akredytowany przez PARP.
Czym
The Global Language
System
różni się od innych?
• jedyna w Polsce organizacja z równoległym
członkostwem EALTA oraz ILTA;
• polska fundacja założona w 2010 roku;
• 67 ośrodków egzaminacyjnych w Polsce;
• certyfikacja językowa i audyty językowe dla
firm;
• obozy językowe i wymiany młodzieżowe;
• znak jakości TGLS QA zweryfikowany
pozytywnie przez PARP;
Znak jakości
TGLS Quality Alliance
dla instytucji szkoleniowej:
• jeden z 8 znaków jakości pozytywnie
zweryfikowany przez PARP;
• co miesiąc uzyskuje go kilkadziesiąt
instytucji szkoleniowych w Polsce
• szybki i tani sposób na pozyskiwanie
klientów na szkolenia współfinansowane ze
środków publicznych
Lista zaakceptowanych przez PARP
Znaków Jakości znajduje się tutaj.
4 łatwe kroki do uzyskania
Znaku Jakości TGLS QA:
1. Samoocena
2. Zaplanowanie audytu
3. Przeprowadzenie audytu
4. Przyznanie Znaku Jakości
Znak Jakości TGLS QA:
Co badamy?
- metodologia i i jakość kształcenia
- kwalifikacje kadry dydaktycznej
- obsługa i komunikacja z klientem
- procedura działania instytucji i obiegu
dokumentów
- warunki lokalowe
Znak Jakości TGLS QA:
Ścieżka badania:
- weryfikacja dokumentów
- hospitacja zajęć
- rozmowa z kadrą zarządzającą
- audyt w siedzibie - zwykle 1 dzień
Cały proces trwa
15 – 30 dni roboczych.
Znak Jakości TGLS QA:
Opłaty:
Koszt audytu: 1100 zł netto
Opłata roczna: 195 zł netto
(koszt na 3 lata: 1685 zł netto)
Podejmij
decyzję
teraz.
Jutro może zapukać do Ciebie osoba, która będzie
chciała zrealizować dla siebie szkolenie finansowane
ze środków Unii Europejskiej. Masz wtedy 2 wyjścia:
odesłać ją z kwitkiem, albo przyjąć i uczyć,
uzyskując dobre wynagrodzenie.
Co wybierzesz?
Zamówienia i informacje:
Kamila Hejmej
tel. 570 247 213
khejmej@tgls.pl
Wejdź na stronę:
www.znak-jakosci.tgls.pl

Contenu connexe

En vedette (6)

Tema facebook
Tema facebookTema facebook
Tema facebook
 
L.in recomm.rev.10 10-11 fin
L.in recomm.rev.10 10-11 finL.in recomm.rev.10 10-11 fin
L.in recomm.rev.10 10-11 fin
 
Portfolio
PortfolioPortfolio
Portfolio
 
Best Beaches in Sri Lanka
Best Beaches in Sri LankaBest Beaches in Sri Lanka
Best Beaches in Sri Lanka
 
Demografia
DemografiaDemografia
Demografia
 
Getaway sri lanka official travel agent
Getaway sri lanka official travel agentGetaway sri lanka official travel agent
Getaway sri lanka official travel agent
 

Similaire à Znak Jakości TGLS QA do BUR (PARP) dla szkół językowych i firm szkoleniowych

PL- Module 4 - Zatrudnij Swojego Pierwszego Praktykanta
PL- Module 4 - Zatrudnij Swojego Pierwszego Praktykanta PL- Module 4 - Zatrudnij Swojego Pierwszego Praktykanta
PL- Module 4 - Zatrudnij Swojego Pierwszego Praktykanta caniceconsulting
 
Systemy motywacyjne i programy rozwojowe w cc
Systemy motywacyjne i programy rozwojowe w ccSystemy motywacyjne i programy rozwojowe w cc
Systemy motywacyjne i programy rozwojowe w ccMarcin Dominowski
 
PL- Module 1- Niewykorzstany potencjal praktyk zawodowych dla MSP
PL- Module 1- Niewykorzstany potencjal praktyk zawodowych dla MSPPL- Module 1- Niewykorzstany potencjal praktyk zawodowych dla MSP
PL- Module 1- Niewykorzstany potencjal praktyk zawodowych dla MSPcaniceconsulting
 
Ngo.pl: promocja organizacji w internecie
Ngo.pl: promocja organizacji w internecie Ngo.pl: promocja organizacji w internecie
Ngo.pl: promocja organizacji w internecie ngopl
 
Case study marki House of Skills z Albumu Superbrands Polska 2008
Case study marki House of Skills z Albumu Superbrands Polska 2008Case study marki House of Skills z Albumu Superbrands Polska 2008
Case study marki House of Skills z Albumu Superbrands Polska 2008Superbrands Polska
 
Materiał informacyjny- Diploma in Professional Marketing
Materiał informacyjny- Diploma in Professional MarketingMateriał informacyjny- Diploma in Professional Marketing
Materiał informacyjny- Diploma in Professional Marketingquestus_polska
 
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachTROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachGrupa Trop
 
Akademia Milionerów - Nowy Rozdział w Biznesie...
Akademia Milionerów - Nowy Rozdział w Biznesie...Akademia Milionerów - Nowy Rozdział w Biznesie...
Akademia Milionerów - Nowy Rozdział w Biznesie...Paweł Grzech
 
Coaching korzyści 12 08_2013 coaching 4s
Coaching korzyści 12 08_2013 coaching 4sCoaching korzyści 12 08_2013 coaching 4s
Coaching korzyści 12 08_2013 coaching 4smonikalagodzinska
 
Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020
Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020
Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020Deloitte Polska
 
Kompetencje międzykulturowe w praktyce biznesu 2011
Kompetencje międzykulturowe w praktyce biznesu 2011Kompetencje międzykulturowe w praktyce biznesu 2011
Kompetencje międzykulturowe w praktyce biznesu 2011Martin Barthel
 
Źródła finansowania firm programistycznych i agencji marketingowych
Źródła finansowania firm programistycznych i agencji marketingowychŹródła finansowania firm programistycznych i agencji marketingowych
Źródła finansowania firm programistycznych i agencji marketingowychEmilia M. Ostapowicz
 
Diploma in professional marketing - materiał informacyjny
Diploma in professional marketing - materiał informacyjnyDiploma in professional marketing - materiał informacyjny
Diploma in professional marketing - materiał informacyjnyquestus_polska
 
PKF BPO Consult
PKF BPO Consult PKF BPO Consult
PKF BPO Consult PKF Consult
 
YBP - Projekt Akceleracyjny Katalizator III
YBP -  Projekt Akceleracyjny Katalizator IIIYBP -  Projekt Akceleracyjny Katalizator III
YBP - Projekt Akceleracyjny Katalizator IIIPrzedsiebiorczosc
 
Management Week by SSWZUW
Management Week by SSWZUWManagement Week by SSWZUW
Management Week by SSWZUWMichaTutko
 
OFFON Agency Szkolenia i Consulting
OFFON Agency Szkolenia i ConsultingOFFON Agency Szkolenia i Consulting
OFFON Agency Szkolenia i ConsultingOFFON Agency
 

Similaire à Znak Jakości TGLS QA do BUR (PARP) dla szkół językowych i firm szkoleniowych (20)

PL- Module 4 - Zatrudnij Swojego Pierwszego Praktykanta
PL- Module 4 - Zatrudnij Swojego Pierwszego Praktykanta PL- Module 4 - Zatrudnij Swojego Pierwszego Praktykanta
PL- Module 4 - Zatrudnij Swojego Pierwszego Praktykanta
 
Systemy motywacyjne i programy rozwojowe w cc
Systemy motywacyjne i programy rozwojowe w ccSystemy motywacyjne i programy rozwojowe w cc
Systemy motywacyjne i programy rozwojowe w cc
 
PL- Module 1- Niewykorzstany potencjal praktyk zawodowych dla MSP
PL- Module 1- Niewykorzstany potencjal praktyk zawodowych dla MSPPL- Module 1- Niewykorzstany potencjal praktyk zawodowych dla MSP
PL- Module 1- Niewykorzstany potencjal praktyk zawodowych dla MSP
 
Ngo.pl: promocja organizacji w internecie
Ngo.pl: promocja organizacji w internecie Ngo.pl: promocja organizacji w internecie
Ngo.pl: promocja organizacji w internecie
 
Case study marki House of Skills z Albumu Superbrands Polska 2008
Case study marki House of Skills z Albumu Superbrands Polska 2008Case study marki House of Skills z Albumu Superbrands Polska 2008
Case study marki House of Skills z Albumu Superbrands Polska 2008
 
Materiał informacyjny- Diploma in Professional Marketing
Materiał informacyjny- Diploma in Professional MarketingMateriał informacyjny- Diploma in Professional Marketing
Materiał informacyjny- Diploma in Professional Marketing
 
Pakiet MBA
Pakiet MBA Pakiet MBA
Pakiet MBA
 
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachTROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
 
Akademia Milionerów - Nowy Rozdział w Biznesie...
Akademia Milionerów - Nowy Rozdział w Biznesie...Akademia Milionerów - Nowy Rozdział w Biznesie...
Akademia Milionerów - Nowy Rozdział w Biznesie...
 
Level up Oferta
Level up OfertaLevel up Oferta
Level up Oferta
 
Coaching korzyści 12 08_2013 coaching 4s
Coaching korzyści 12 08_2013 coaching 4sCoaching korzyści 12 08_2013 coaching 4s
Coaching korzyści 12 08_2013 coaching 4s
 
Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020
Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020
Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020
 
Kompetencje międzykulturowe w praktyce biznesu 2011
Kompetencje międzykulturowe w praktyce biznesu 2011Kompetencje międzykulturowe w praktyce biznesu 2011
Kompetencje międzykulturowe w praktyce biznesu 2011
 
Źródła finansowania firm programistycznych i agencji marketingowych
Źródła finansowania firm programistycznych i agencji marketingowychŹródła finansowania firm programistycznych i agencji marketingowych
Źródła finansowania firm programistycznych i agencji marketingowych
 
Diploma in professional marketing - materiał informacyjny
Diploma in professional marketing - materiał informacyjnyDiploma in professional marketing - materiał informacyjny
Diploma in professional marketing - materiał informacyjny
 
Pakiet art & design
Pakiet art & designPakiet art & design
Pakiet art & design
 
PKF BPO Consult
PKF BPO Consult PKF BPO Consult
PKF BPO Consult
 
YBP - Projekt Akceleracyjny Katalizator III
YBP -  Projekt Akceleracyjny Katalizator IIIYBP -  Projekt Akceleracyjny Katalizator III
YBP - Projekt Akceleracyjny Katalizator III
 
Management Week by SSWZUW
Management Week by SSWZUWManagement Week by SSWZUW
Management Week by SSWZUW
 
OFFON Agency Szkolenia i Consulting
OFFON Agency Szkolenia i ConsultingOFFON Agency Szkolenia i Consulting
OFFON Agency Szkolenia i Consulting
 

Plus de Fabryka Rozwoju

Pierwszy kontakt z klientem
Pierwszy kontakt z klientemPierwszy kontakt z klientem
Pierwszy kontakt z klientemFabryka Rozwoju
 
Czy warto dawać rabaty w salonach beauty&SPA?
Czy warto dawać rabaty w salonach beauty&SPA?Czy warto dawać rabaty w salonach beauty&SPA?
Czy warto dawać rabaty w salonach beauty&SPA?Fabryka Rozwoju
 
4 dziwne rzeczy, które być może decydują o niskim zysku Twojego salonu SPA
4 dziwne rzeczy, które być może decydują o niskim zysku Twojego salonu SPA4 dziwne rzeczy, które być może decydują o niskim zysku Twojego salonu SPA
4 dziwne rzeczy, które być może decydują o niskim zysku Twojego salonu SPAFabryka Rozwoju
 
Nie potrzebujesz lojalnych klientów, potrzebujesz apostołów.
Nie potrzebujesz lojalnych klientów, potrzebujesz apostołów.Nie potrzebujesz lojalnych klientów, potrzebujesz apostołów.
Nie potrzebujesz lojalnych klientów, potrzebujesz apostołów.Fabryka Rozwoju
 
Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Jak otrzymać dofinansowanie na szkolenie dla sp...
Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Jak otrzymać dofinansowanie na szkolenie dla sp...Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Jak otrzymać dofinansowanie na szkolenie dla sp...
Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Jak otrzymać dofinansowanie na szkolenie dla sp...Fabryka Rozwoju
 
Jak zdobywać polecenia i rekomendacje?
Jak zdobywać polecenia i rekomendacje?Jak zdobywać polecenia i rekomendacje?
Jak zdobywać polecenia i rekomendacje?Fabryka Rozwoju
 

Plus de Fabryka Rozwoju (6)

Pierwszy kontakt z klientem
Pierwszy kontakt z klientemPierwszy kontakt z klientem
Pierwszy kontakt z klientem
 
Czy warto dawać rabaty w salonach beauty&SPA?
Czy warto dawać rabaty w salonach beauty&SPA?Czy warto dawać rabaty w salonach beauty&SPA?
Czy warto dawać rabaty w salonach beauty&SPA?
 
4 dziwne rzeczy, które być może decydują o niskim zysku Twojego salonu SPA
4 dziwne rzeczy, które być może decydują o niskim zysku Twojego salonu SPA4 dziwne rzeczy, które być może decydują o niskim zysku Twojego salonu SPA
4 dziwne rzeczy, które być może decydują o niskim zysku Twojego salonu SPA
 
Nie potrzebujesz lojalnych klientów, potrzebujesz apostołów.
Nie potrzebujesz lojalnych klientów, potrzebujesz apostołów.Nie potrzebujesz lojalnych klientów, potrzebujesz apostołów.
Nie potrzebujesz lojalnych klientów, potrzebujesz apostołów.
 
Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Jak otrzymać dofinansowanie na szkolenie dla sp...
Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Jak otrzymać dofinansowanie na szkolenie dla sp...Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Jak otrzymać dofinansowanie na szkolenie dla sp...
Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Jak otrzymać dofinansowanie na szkolenie dla sp...
 
Jak zdobywać polecenia i rekomendacje?
Jak zdobywać polecenia i rekomendacje?Jak zdobywać polecenia i rekomendacje?
Jak zdobywać polecenia i rekomendacje?
 

Znak Jakości TGLS QA do BUR (PARP) dla szkół językowych i firm szkoleniowych

  • 2. Być może odpowiedź na to pytanie jest prosta:
  • 4. Moje kontakty z przedsiębiorcami pokazują czarno na białym że:
  • 5. Fakt #1 Każda firma chce mieć najlepszą kadrę. Fakt #2 Na doskonalenie kompetencji pracowników trzeba przeznaczyć czas i pieniądze. Fakt #3 Firma chętnie poświęci czas na szkolenie swojej kadry, ale niechętnie wyda na to własne pieniądze. Fakt #4 Jeśli na szkolenia firma może wydać cudze środki to chętnie skorzysta z tej możliwości.
  • 7. Twoja szkoła powinna wykorzystać chęć firm do finansowania szkoleń (językowych, informatycznych i innych) dla swoich pracowników z funduszy publicznych.
  • 8. Jakie pieniądze wchodzą na rynek? Małopolska: 5 – 97 tys. zł na firmę Wielkopolska: 5 tys. zł na pracownika / 100 tys. zł na firmę Łódzkie: 7,2 tys. zł na pracownika Lubelskie: 5 tys. zł na pracownika / 15 tys. zł na firmę Więcej informacji (pozostałe województwa): www.serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/
  • 10. Wcześniej: Uczestnik musiał się szkolić w tej firmie, która dostała dofinansowanie… …a ta, żeby je otrzymać, musiała mieć doświadczenie w pisaniu projektów… …bo tylko tak wygrywała konkursy… …dlatego na rynku rządziły tylko duże firmy piszące projekty. 
  • 11. Teraz: Uczestnik dysponuje pieniędzmi publicznymi (np. bony szkoleniowe)… …i sam wybiera, gdzie się szkoli… …zaś szkolenia realizują lokalne firmy spełniające kryteria jakościowe… …rozliczając się w prosty sposób z instytucją finansującą 
  • 14. BUR? Baza Usług Rozwojowych uslugirozwojowe.parp.gov.pl …a po ludzku: lista szkoleń dostępna w Internecie
  • 15. BUR w 3 krokach Kowalskiego: 1. Kowalski wchodzi na stronę BUR i przegląda dostępne szkolenia, 2. Wybiera dla siebie szkolenie z dofinansowaniem, 3. Strona publiczna współfinansuje usługę szkoleniową.
  • 16. BUR w 3 krokach firmy szkoleniowej: 1. Firma rejestruje się na stronie BUR 2. Potwierdza posiadania Znaku Jakości zweryfikowanego przez PARP, 3. Jej wpis jest zatwierdzany w BUR po 60-90 dniach. …wtedy Kowalski może zrobić swoje 3 kroki. (można uzyskać wpis do BUR bez znaku jakości – ale nie otrzyma się finansowania na prowadzone szkolenia)
  • 17. Jeśli chcesz, aby Twoja szkoła obsługiwała osoby, które będą chciały finansować swoje szkolenie ze środków UE to musisz mieć Znak Jakości akredytowany przez PARP.
  • 18. Czym The Global Language System różni się od innych? • jedyna w Polsce organizacja z równoległym członkostwem EALTA oraz ILTA; • polska fundacja założona w 2010 roku; • 67 ośrodków egzaminacyjnych w Polsce; • certyfikacja językowa i audyty językowe dla firm; • obozy językowe i wymiany młodzieżowe; • znak jakości TGLS QA zweryfikowany pozytywnie przez PARP;
  • 19. Znak jakości TGLS Quality Alliance dla instytucji szkoleniowej: • jeden z 8 znaków jakości pozytywnie zweryfikowany przez PARP; • co miesiąc uzyskuje go kilkadziesiąt instytucji szkoleniowych w Polsce • szybki i tani sposób na pozyskiwanie klientów na szkolenia współfinansowane ze środków publicznych Lista zaakceptowanych przez PARP Znaków Jakości znajduje się tutaj.
  • 20. 4 łatwe kroki do uzyskania Znaku Jakości TGLS QA: 1. Samoocena 2. Zaplanowanie audytu 3. Przeprowadzenie audytu 4. Przyznanie Znaku Jakości
  • 21. Znak Jakości TGLS QA: Co badamy? - metodologia i i jakość kształcenia - kwalifikacje kadry dydaktycznej - obsługa i komunikacja z klientem - procedura działania instytucji i obiegu dokumentów - warunki lokalowe
  • 22. Znak Jakości TGLS QA: Ścieżka badania: - weryfikacja dokumentów - hospitacja zajęć - rozmowa z kadrą zarządzającą - audyt w siedzibie - zwykle 1 dzień Cały proces trwa 15 – 30 dni roboczych.
  • 23. Znak Jakości TGLS QA: Opłaty: Koszt audytu: 1100 zł netto Opłata roczna: 195 zł netto (koszt na 3 lata: 1685 zł netto)
  • 24. Podejmij decyzję teraz. Jutro może zapukać do Ciebie osoba, która będzie chciała zrealizować dla siebie szkolenie finansowane ze środków Unii Europejskiej. Masz wtedy 2 wyjścia: odesłać ją z kwitkiem, albo przyjąć i uczyć, uzyskując dobre wynagrodzenie. Co wybierzesz?
  • 25. Zamówienia i informacje: Kamila Hejmej tel. 570 247 213 khejmej@tgls.pl Wejdź na stronę: www.znak-jakosci.tgls.pl