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La Relocation

                    Définition de la relocation:

    Conseil et assistance aux entreprises et
            personnes physiques pour la gestion de la mobilité
                 géographique nationale et internationale
                               Historique :
-   1950: Naissance du métier aux Etats-Unis
-   1970: Le métier arrive en Europe en passant par la Grande-Bretagne.
-   1978: Création de la première société de relocation à Paris
Pour qui ?


Les collaborateurs :

   Nouvellement embauchés
   Mutés ou en retour d’expatriation (impatriés)
   Expatriés en France
   Célibataires / Familles
   En mission courte / longue / CDI

          La relocation = une solution pour chacun
Pourquoi
                         la relocation?

    Pour lever les principaux freins à la mobilité du collaborateur :
   Logement
   Scolarité des enfants
   Emploi du conjoint
   Déracinement et changement de repères sociaux
   Eloignement familial
   Coût de la réimplantation

     Un collaborateur rassuré, une intégration réussie,
                   des coûts maîtrisés,
         une stratégie gagnante pour l’entreprise
Avantages
                  pour l’entreprise


 Optimisation des chances de succès
 Réduction des coûts
 Disponibilité du collaborateur sur sa nouvelle mission
 1 seul interlocuteur pour toute l’installation
 rapports de mission journaliers

La relocation = Véritable Outil de gestion de la mobilité
     Signe de reconnaissance de votre entreprise
Jeu de rôle :
                      êtes-vous prêt à partir ?

                        Assistance
                                              Contrats d’utilitaires
                                                            Location de meubles
       Arrivée                       recherche de

accompagnement                        logement       nouvel
                 informations pertinentes        environnement
       écoles                                          vos amis
                                                                 Immigration
  Emploi du                démarches
                                                            Compte en banque
   conjoint              administratives
                                             votre réseau            Cours de langue
votre conjoint        Départ
                                               Permis de conduire
                             votre société
                                                       Personnel de maison
    Assurances
                        Déménagement                        Garde d’enfants
Reloservices :
                      le savoir-faire

   Délais très courts d’intervention
   Ecoute
   Réactivité
   Dynamisme
   Disponibilité
   Structure indépendante, affiliée au SNPRM
   Multilingue
   Appui efficace d’un réseau personnel

           Des solutions sur-mesure, personnalisées,
            adaptées et développées au cas par cas
ReloServices pour se sentir
comme un poisson dans l’eau !

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  • 1. La Relocation Définition de la relocation: Conseil et assistance aux entreprises et personnes physiques pour la gestion de la mobilité géographique nationale et internationale Historique : - 1950: Naissance du métier aux Etats-Unis - 1970: Le métier arrive en Europe en passant par la Grande-Bretagne. - 1978: Création de la première société de relocation à Paris
  • 2. Pour qui ? Les collaborateurs :  Nouvellement embauchés  Mutés ou en retour d’expatriation (impatriés)  Expatriés en France  Célibataires / Familles  En mission courte / longue / CDI La relocation = une solution pour chacun
  • 3. Pourquoi la relocation? Pour lever les principaux freins à la mobilité du collaborateur :  Logement  Scolarité des enfants  Emploi du conjoint  Déracinement et changement de repères sociaux  Eloignement familial  Coût de la réimplantation Un collaborateur rassuré, une intégration réussie, des coûts maîtrisés, une stratégie gagnante pour l’entreprise
  • 4. Avantages pour l’entreprise  Optimisation des chances de succès  Réduction des coûts  Disponibilité du collaborateur sur sa nouvelle mission  1 seul interlocuteur pour toute l’installation  rapports de mission journaliers La relocation = Véritable Outil de gestion de la mobilité Signe de reconnaissance de votre entreprise
  • 5. Jeu de rôle : êtes-vous prêt à partir ? Assistance Contrats d’utilitaires Location de meubles Arrivée recherche de accompagnement logement nouvel informations pertinentes environnement écoles vos amis Immigration Emploi du démarches Compte en banque conjoint administratives votre réseau Cours de langue votre conjoint Départ Permis de conduire votre société Personnel de maison Assurances Déménagement Garde d’enfants
  • 6. Reloservices : le savoir-faire  Délais très courts d’intervention  Ecoute  Réactivité  Dynamisme  Disponibilité  Structure indépendante, affiliée au SNPRM  Multilingue  Appui efficace d’un réseau personnel Des solutions sur-mesure, personnalisées, adaptées et développées au cas par cas
  • 7. ReloServices pour se sentir comme un poisson dans l’eau !