e-learning de e-didactica

1. Tecnologias y Metodologias e-Learning Por: Ramiro Aduviri Velasco La Paz - Bolivia

3. 1. Una visión general de e-Learning 1. Tecnologías e-Learning Una Plataforma e-Learning es un entorno informatico basado en la web para el cumplimiento en la entrega de Contenidos y Servicios e-Learning Por tanto dos conceptos fundamentales estan implicados: Contenidos e-Learning Servicios e-Learning

4. 1. Una visión general de e-Learning 1. Tecnologías e-Learning Principales modalidades de la comunicación telematica Comunicación asincrona Comunicación sincrona E-mail Web-forum Blog Chat Video-Chat Video-Conferencia Web-Llamada

8. 1. Definicion del e-learning 2. Bases metodológicas del e-Learning E-Learning es el conjunto de Tecnologias y metodologias deseadas para cumplir con una Educacion a Distancia basada en el uso de la informatica y la telematica. El termino e-Learning también puede ser considerado como un sinonimo de “cultura digital” en un sentido mas amplio.

12. 1. Un plan de migracion 3. Migrando hacia el e-Learning Cualquier posible proposito puede ser clasificado en tres grandes tipologias: Propositos didactico-educativos Propositos medioambientales Propositos economicos 1. Primeras consideraciones

13. 1. Un plan de migracion 3. Migrando hacia el e-Learning Objetivos didacticos Relacion entre los propositos y expectativas en la migracion hacia el e-Learning 2. Expectativas Objetivos medioambientales Objetivos economicos Expectativas didacticas Expectativas mediomabientales Expectativas economicas

14. 1. Un plan de migracion 3. Migrando hacia el e-Learning 3. Estrategias de migracion Primera estrategia : consiste en llevar acabo un cambio limitado, relacionado, por ejemplo, solo a algunas iniciativas educativas que se puedan cumplir completamente en el e-Learning Segunda estrategia : se basa en el uso inicial de la educación mixta (b-Learning), eso no sólo se convierte en un planteamiento e-Learning “ideal", sino en un proceso de migración que permite, en una etapa experimental, corregir fácilmente los errores del proceso.

15. 1. Un plan de migracion 3. Migrando hacia el e-Learning 4. Migracion significa … 1. Cambio de Metodo 2. Cambio de Mentalidad

16. 1. Un plan de migracion 3. Migrando hacia el e-Learning 5. Diseño de un plan de migracion hacia el e-Learning Organización Casos de migracion Descripción Organizaciones que no tienen experiencia previa en el aprendizaje y la enseñanza. Organizaciones con experiencia previa en la enseñanza-aprendizaje tradicional. Organizaciones con experiencia previa en la enseñanza-aprendizaje a distancia. En este caso no es posible hablar de migracion, sino de una implementacion completamente nueva. Es el caso mas tipico que puede ser considerado solo parcialmente similar a la anterior. Este es el caso de aquellas organizaciones que han tratado con el supuesto, y ahora han abandonado casi completamente, el aprendizaje a distancia “clasico” basado en “aprendizaje por correo” o en el uso de tecnologias CBT (Computer Based Training) con suministro de Cursos grabados en CD-ROM.

17. 1. Un plan de migracion 3. Migrando hacia el e-Learning 6. Difusion del proceso Para asegurar el éxito de una migracion, es necesario implementar procedimientos de difusion y diseminación. Es necesario incluir un componente organizacional en el Plan de Migracion, constituyendo recursos económico, tecnológico y humano que específicamente han de ser incluidos en el desarrollo de un Plan de Difusion del cambio.

18. 1. Un plan de migracion 3. Migrando hacia el e-Learning 7. El éxito de una migracion La Modalidad Blended a llegado a ser la modalidad que hoy tiene el "atractivo" más grande. Sin embargo, es importante considerar que la Migración hacia el e-Learning llegara a ser una experiencia atractiva si es tratada con una “propuesta global”, que incluya la migración de paradigmas, modelos, metodologías, herramientas, facilidades y organización.