SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Knowledge  Sharing   Network
Ghidul Mentorului Hint : navighează  mai uşor prin capitole dând click pe semul [+] din dreptul lor: 1.  Introducere – ce este MentorshipNet? [ + ] 2.  Platforma – cum funcţionează  [ + ] 3.  Rolul Mentorului în platformă [ + ] 4.  Beneficii – de ce să fii mentor ?  [ + ] Ce cuprinde?
Ce este MentorshipNET ? Având la bază principiile unei reţele profesionale, MentorshipNET este o platformă online complexă ,  ce facilitează interacţiunea dintre  mentori  şi  mentee-i . MentorshipNET este prima reţea online care are drept scop schimbul interactiv   de idei şi cunoştinţe sub forma unei relaţii de mentorat.  Când spunem “ mentor ” ne referim la tine – persoana cu experienţă profesională şi cunoştinţe valoroase pentru mentee-i. Mentee-ul  este tânărul pasionat de un anumit subiect care vine să beneficieze de cunoştinţele profesioniştilor în acel domeniu.
Cât timp  petreci pe MentorshipNET? Nivelul minim de implicare (detaliat mai jos) nu necesită mai mult de  30 de minute pe săptămână. Clasele :  sunt   un spaţiu deschis comunicării între toţi mentorii şi mentee-i interesati de un anumit domeniu . Sfatul nostru:  Aruncă un ochi odată la 2 zile şi implică-te în conversaţie  atunci când consideri  că este necesar .   Cursurile:  conversaţii iniţiate de tine  ca mentor. Poţi alege atât tipul de mentee care participă la discuţie cât şi frecvenţa răspunsurilor tale ca mentor: pot fi zilnice, o dată la 3 zile sau o dată pe săptămână. Sfatul nostru:   Dă utilizatorilor teme şi ţine-i ocupaţi! Grupurile:  sunt zone de discuții construite în jurul unui subiect pe care îl stabileste creatorul grupului.  Sfatul Nostru:  În zona aceasta vor fi utilizatori foarte interesați de un anume subiect iar timpul dedicat acestor zone poate fi minimal sau nelimitat
Knowledge sharing network knowledge-sharing-network Mentee-i de trei tipuri:  Incepatori ,  intermediari  si  avansați  ei provenind in special din medii educaționale (licee, facultăți) insă pot fi si tineri profesionisti.  Colegii tăi mentori pot fi prezenţi pe site :  (1)  în nume personal/ independenţi  sau (2)  ca   reprezentanţi ai unei compani  din care fac parte.
De ce sa fii mentor ? De ce să fii mentor? + expunere  la nivel naţional şi internaţional +  schimb de idei   şi cunoştinţe  cu tineri valoroşi + potenţial de recrutare + oportunitate de  networking
Rolul mentorului ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Beneficiile de a fi mentor 3  Accesul la baza de date a utilizatorilor . La sfârşitul acestui an, estimăm că MentorshipNET va avea peste 10.000 de utilizatori. 1  Interacţiunea cu alţi mentori  (networking) – MentorshipNET va atrage profesionişti pe care îi încurajăm să interacţioneze între ei. 2  Mentorul poate avea rolul de  angajator , identificând şi selectând mentee-i cu potenţial pentru diferite job-uri/proiecte.
Mai multe beneficii pentru mentor 4   Posibilitatea de  a controla cursul discuţiilor.  Ai opţiuni de filtrare a conversaţiilor şi utilizatorilor cu care vei interacţiona . 5   Participarea la evenimentele MentorshipNET.  Vom organiza evenimente tematice în toate oraşele mari din România. Informaţiile legate de desfăşurarea evenimentelor vor fi trimise cu cel putin 1 lună înainte pentru ne asigura că poţi participa dacă doreşti.
Cum funcţionează platforma ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Tipuri de Mentee Începători  –  utilizatorii noi ai site-ului. Curioşi şi nerăbdători să înveţe, genul de oameni care vor să afle lucruri şi caută pe cineva de la care să le înveţe. Pot participa la o discuţie tematică sau la una specifică. Presence level  între: 0p – 2000p Skill level /domeniu între: 0p – 250p Intermediari  -  utilizatorii care au petrecut un timp pe platformă şi şi-au dat seama cum funcţionează lucrurile; au întrebări specifice şi, în general, se identifică cu tinerii profesionişti sau au acelaşi nivel ca aceştia. Presence level  între: 2000p – 4000p Skill level /domeniu între: 250p – 1000p Avansaţi  -  utilizatorii veterani ai platformei, cu experientă în conversaţii pe subiecte specifice. Îi considerăm nişte tineri profesionişti, talentaţi în domeniile care-i pasionează, implicaţi. Presence level  peste 4000p Skill level /domeniu: 1000p
Asta e tot ! Îţi mulţumim şi dacă ai nevoie de mai multe informaţii nu ezita să o contactezi pe  Irina Negrilă  la  [email_address] Acum, te aşteptăm la mentorat!   www.mentorshipnet.com

More Related Content

Viewers also liked

Surveying Virtual World use in UK universities and colleges
Surveying Virtual World use in UK universities and collegesSurveying Virtual World use in UK universities and colleges
Surveying Virtual World use in UK universities and collegesSilversprite
 
Spelling and grammar errors that make you look
Spelling and grammar errors that make you lookSpelling and grammar errors that make you look
Spelling and grammar errors that make you lookmrsqscience
 
デジタルファブリケーションノススメ
デジタルファブリケーションノススメデジタルファブリケーションノススメ
デジタルファブリケーションノススメ力世 山本
 
ぜんぶScalaでやってみた
ぜんぶScalaでやってみたぜんぶScalaでやってみた
ぜんぶScalaでやってみた力世 山本
 
ReST Vs SOA(P) ... Yawn
ReST Vs SOA(P) ... YawnReST Vs SOA(P) ... Yawn
ReST Vs SOA(P) ... Yawnozten
 
Signal fundamentals
Signal fundamentalsSignal fundamentals
Signal fundamentalsLalit Kanoje
 
Il sistema personale di apprendimento di TRIO
Il sistema personale di apprendimento di TRIOIl sistema personale di apprendimento di TRIO
Il sistema personale di apprendimento di TRIOTiziana Romanelli
 
Trio strumento a servizio della formazione professionale
Trio strumento a servizio della formazione professionaleTrio strumento a servizio della formazione professionale
Trio strumento a servizio della formazione professionaleTiziana Romanelli
 
2015源至尚海·上海国际游艇节
2015源至尚海·上海国际游艇节2015源至尚海·上海国际游艇节
2015源至尚海·上海国际游艇节Richard Don
 
du pont 4Q08 Conference Call Slides
du pont 4Q08 Conference Call Slidesdu pont 4Q08 Conference Call Slides
du pont 4Q08 Conference Call Slidesfinance9
 
ALBERGUE ESPERANZA A.C.
ALBERGUE ESPERANZA A.C.ALBERGUE ESPERANZA A.C.
ALBERGUE ESPERANZA A.C.blanquikis
 
시알리스 구입방법 카톡:DDF11 & DDF11.KR 정품구입,시알리스 정품파는곳,시알리스 정품구입처,시알리스 정품판매처,시알리스 정품구입방법,
시알리스 구입방법 카톡:DDF11 & DDF11.KR 정품구입,시알리스 정품파는곳,시알리스 정품구입처,시알리스 정품판매처,시알리스 정품구입방법,시알리스 구입방법 카톡:DDF11 & DDF11.KR 정품구입,시알리스 정품파는곳,시알리스 정품구입처,시알리스 정품판매처,시알리스 정품구입방법,
시알리스 구입방법 카톡:DDF11 & DDF11.KR 정품구입,시알리스 정품파는곳,시알리스 정품구입처,시알리스 정품판매처,시알리스 정품구입방법,bark man
 
pg & e crop 2007 Annual Report
pg & e crop 2007 Annual Reportpg & e crop 2007 Annual Report
pg & e crop 2007 Annual Reportfinance20
 
waste management 2004 Annual
waste management 2004 Annualwaste management 2004 Annual
waste management 2004 Annualfinance20
 
viacom 20081103%20Q308%20Web%20Deck
viacom 20081103%20Q308%20Web%20Deckviacom 20081103%20Q308%20Web%20Deck
viacom 20081103%20Q308%20Web%20Deckfinance20
 

Viewers also liked (18)

Surveying Virtual World use in UK universities and colleges
Surveying Virtual World use in UK universities and collegesSurveying Virtual World use in UK universities and colleges
Surveying Virtual World use in UK universities and colleges
 
Spelling and grammar errors that make you look
Spelling and grammar errors that make you lookSpelling and grammar errors that make you look
Spelling and grammar errors that make you look
 
デジタルファブリケーションノススメ
デジタルファブリケーションノススメデジタルファブリケーションノススメ
デジタルファブリケーションノススメ
 
ぜんぶScalaでやってみた
ぜんぶScalaでやってみたぜんぶScalaでやってみた
ぜんぶScalaでやってみた
 
ReST Vs SOA(P) ... Yawn
ReST Vs SOA(P) ... YawnReST Vs SOA(P) ... Yawn
ReST Vs SOA(P) ... Yawn
 
Signal fundamentals
Signal fundamentalsSignal fundamentals
Signal fundamentals
 
Il sistema personale di apprendimento di TRIO
Il sistema personale di apprendimento di TRIOIl sistema personale di apprendimento di TRIO
Il sistema personale di apprendimento di TRIO
 
Trio strumento a servizio della formazione professionale
Trio strumento a servizio della formazione professionaleTrio strumento a servizio della formazione professionale
Trio strumento a servizio della formazione professionale
 
2015源至尚海·上海国际游艇节
2015源至尚海·上海国际游艇节2015源至尚海·上海国际游艇节
2015源至尚海·上海国际游艇节
 
Evaluation q2
Evaluation q2Evaluation q2
Evaluation q2
 
Meeting 1
Meeting 1Meeting 1
Meeting 1
 
du pont 4Q08 Conference Call Slides
du pont 4Q08 Conference Call Slidesdu pont 4Q08 Conference Call Slides
du pont 4Q08 Conference Call Slides
 
ALBERGUE ESPERANZA A.C.
ALBERGUE ESPERANZA A.C.ALBERGUE ESPERANZA A.C.
ALBERGUE ESPERANZA A.C.
 
시알리스 구입방법 카톡:DDF11 & DDF11.KR 정품구입,시알리스 정품파는곳,시알리스 정품구입처,시알리스 정품판매처,시알리스 정품구입방법,
시알리스 구입방법 카톡:DDF11 & DDF11.KR 정품구입,시알리스 정품파는곳,시알리스 정품구입처,시알리스 정품판매처,시알리스 정품구입방법,시알리스 구입방법 카톡:DDF11 & DDF11.KR 정품구입,시알리스 정품파는곳,시알리스 정품구입처,시알리스 정품판매처,시알리스 정품구입방법,
시알리스 구입방법 카톡:DDF11 & DDF11.KR 정품구입,시알리스 정품파는곳,시알리스 정품구입처,시알리스 정품판매처,시알리스 정품구입방법,
 
pg & e crop 2007 Annual Report
pg & e crop 2007 Annual Reportpg & e crop 2007 Annual Report
pg & e crop 2007 Annual Report
 
Prepositions Of Place 2003
Prepositions Of Place 2003Prepositions Of Place 2003
Prepositions Of Place 2003
 
waste management 2004 Annual
waste management 2004 Annualwaste management 2004 Annual
waste management 2004 Annual
 
viacom 20081103%20Q308%20Web%20Deck
viacom 20081103%20Q308%20Web%20Deckviacom 20081103%20Q308%20Web%20Deck
viacom 20081103%20Q308%20Web%20Deck
 

Similar to Ghidul Mentorului(Ro)

Platforme Colaborative
Platforme ColaborativePlatforme Colaborative
Platforme ColaborativeProlibro
 
Social Selling - Learning Pro
Social Selling -  Learning ProSocial Selling -  Learning Pro
Social Selling - Learning ProLearning Pro
 
NewMediaSchool_curriculum_2016
NewMediaSchool_curriculum_2016NewMediaSchool_curriculum_2016
NewMediaSchool_curriculum_2016Laurențiu Ion
 
Train of the trainers
Train of the trainersTrain of the trainers
Train of the trainersSimona Lucaci
 
Platforme virtuale de colaborare educaționale și de centralizare a datelor on...
Platforme virtuale de colaborare educaționale și de centralizare a datelor on...Platforme virtuale de colaborare educaționale și de centralizare a datelor on...
Platforme virtuale de colaborare educaționale și de centralizare a datelor on...Biblioteca Municipala "B.P. Hasdeu"
 
Catalog cursuri open 2014 MMM Consulting
Catalog cursuri open 2014 MMM ConsultingCatalog cursuri open 2014 MMM Consulting
Catalog cursuri open 2014 MMM ConsultingMadi Radulescu
 
TechDrive - Da vestea mai departe
TechDrive - Da vestea mai departeTechDrive - Da vestea mai departe
TechDrive - Da vestea mai departeInnoDrive
 
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Training of Peers (ROMANIAN)
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Training of Peers (ROMANIAN)SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Training of Peers (ROMANIAN)
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Training of Peers (ROMANIAN)Sarah Land
 
Adaptarea Vanzarii La Stilul Clientului 16 Oct 2012 Iasi Mentor Training
Adaptarea Vanzarii La Stilul Clientului 16 Oct 2012 Iasi Mentor TrainingAdaptarea Vanzarii La Stilul Clientului 16 Oct 2012 Iasi Mentor Training
Adaptarea Vanzarii La Stilul Clientului 16 Oct 2012 Iasi Mentor Trainingmentortraining
 
Interviu Carmen Holotescu
Interviu Carmen HolotescuInterviu Carmen Holotescu
Interviu Carmen Holotescumagdutza
 
Întâlnirea I de reflecţie şi autoevaluare
Întâlnirea I de reflecţie şi autoevaluareÎntâlnirea I de reflecţie şi autoevaluare
Întâlnirea I de reflecţie şi autoevaluareFundatia Noi Orizonturi
 
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdfPrezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdfAndreeaPURDANICOAR
 
Modul 4_abilitati de comunicare pentru furnizarea de servicii.pdf
Modul 4_abilitati de comunicare pentru furnizarea de servicii.pdfModul 4_abilitati de comunicare pentru furnizarea de servicii.pdf
Modul 4_abilitati de comunicare pentru furnizarea de servicii.pdfToporanCristina
 
Facilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in Romanian
Facilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in RomanianFacilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in Romanian
Facilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in RomanianTELECENTRE EUROPE
 
1 ghid pt mentori si mentorati ro final
1 ghid pt mentori si mentorati ro final1 ghid pt mentori si mentorati ro final
1 ghid pt mentori si mentorati ro finalEliemental
 
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă Ane-Mary Ormenisan
 

Similar to Ghidul Mentorului(Ro) (20)

Platforme Colaborative
Platforme ColaborativePlatforme Colaborative
Platforme Colaborative
 
Metodele de formare
Metodele de formareMetodele de formare
Metodele de formare
 
Social Selling - Learning Pro
Social Selling -  Learning ProSocial Selling -  Learning Pro
Social Selling - Learning Pro
 
NewMediaSchool_curriculum_2016
NewMediaSchool_curriculum_2016NewMediaSchool_curriculum_2016
NewMediaSchool_curriculum_2016
 
Train of the trainers
Train of the trainersTrain of the trainers
Train of the trainers
 
Platforme virtuale de colaborare educaționale și de centralizare a datelor on...
Platforme virtuale de colaborare educaționale și de centralizare a datelor on...Platforme virtuale de colaborare educaționale și de centralizare a datelor on...
Platforme virtuale de colaborare educaționale și de centralizare a datelor on...
 
Catalog cursuri open 2014 MMM Consulting
Catalog cursuri open 2014 MMM ConsultingCatalog cursuri open 2014 MMM Consulting
Catalog cursuri open 2014 MMM Consulting
 
TechDrive - Da vestea mai departe
TechDrive - Da vestea mai departeTechDrive - Da vestea mai departe
TechDrive - Da vestea mai departe
 
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Training of Peers (ROMANIAN)
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Training of Peers (ROMANIAN)SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Training of Peers (ROMANIAN)
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Training of Peers (ROMANIAN)
 
Adaptarea Vanzarii La Stilul Clientului 16 Oct 2012 Iasi Mentor Training
Adaptarea Vanzarii La Stilul Clientului 16 Oct 2012 Iasi Mentor TrainingAdaptarea Vanzarii La Stilul Clientului 16 Oct 2012 Iasi Mentor Training
Adaptarea Vanzarii La Stilul Clientului 16 Oct 2012 Iasi Mentor Training
 
Program integrat
Program integratProgram integrat
Program integrat
 
Interviu Carmen Holotescu
Interviu Carmen HolotescuInterviu Carmen Holotescu
Interviu Carmen Holotescu
 
Întâlnirea I de reflecţie şi autoevaluare
Întâlnirea I de reflecţie şi autoevaluareÎntâlnirea I de reflecţie şi autoevaluare
Întâlnirea I de reflecţie şi autoevaluare
 
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdfPrezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
 
Modul 4_abilitati de comunicare pentru furnizarea de servicii.pdf
Modul 4_abilitati de comunicare pentru furnizarea de servicii.pdfModul 4_abilitati de comunicare pentru furnizarea de servicii.pdf
Modul 4_abilitati de comunicare pentru furnizarea de servicii.pdf
 
Programele educationale cros
Programele educationale crosProgramele educationale cros
Programele educationale cros
 
Facilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in Romanian
Facilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in RomanianFacilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in Romanian
Facilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in Romanian
 
Retele sociale
Retele sociale Retele sociale
Retele sociale
 
1 ghid pt mentori si mentorati ro final
1 ghid pt mentori si mentorati ro final1 ghid pt mentori si mentorati ro final
1 ghid pt mentori si mentorati ro final
 
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
 

Ghidul Mentorului(Ro)

  • 2. Ghidul Mentorului Hint : navighează mai uşor prin capitole dând click pe semul [+] din dreptul lor: 1. Introducere – ce este MentorshipNet? [ + ] 2. Platforma – cum funcţionează [ + ] 3. Rolul Mentorului în platformă [ + ] 4. Beneficii – de ce să fii mentor ? [ + ] Ce cuprinde?
  • 3. Ce este MentorshipNET ? Având la bază principiile unei reţele profesionale, MentorshipNET este o platformă online complexă , ce facilitează interacţiunea dintre mentori şi mentee-i . MentorshipNET este prima reţea online care are drept scop schimbul interactiv de idei şi cunoştinţe sub forma unei relaţii de mentorat. Când spunem “ mentor ” ne referim la tine – persoana cu experienţă profesională şi cunoştinţe valoroase pentru mentee-i. Mentee-ul este tânărul pasionat de un anumit subiect care vine să beneficieze de cunoştinţele profesioniştilor în acel domeniu.
  • 4. Cât timp petreci pe MentorshipNET? Nivelul minim de implicare (detaliat mai jos) nu necesită mai mult de 30 de minute pe săptămână. Clasele : sunt un spaţiu deschis comunicării între toţi mentorii şi mentee-i interesati de un anumit domeniu . Sfatul nostru: Aruncă un ochi odată la 2 zile şi implică-te în conversaţie atunci când consideri că este necesar . Cursurile: conversaţii iniţiate de tine ca mentor. Poţi alege atât tipul de mentee care participă la discuţie cât şi frecvenţa răspunsurilor tale ca mentor: pot fi zilnice, o dată la 3 zile sau o dată pe săptămână. Sfatul nostru: Dă utilizatorilor teme şi ţine-i ocupaţi! Grupurile: sunt zone de discuții construite în jurul unui subiect pe care îl stabileste creatorul grupului. Sfatul Nostru: În zona aceasta vor fi utilizatori foarte interesați de un anume subiect iar timpul dedicat acestor zone poate fi minimal sau nelimitat
  • 5. Knowledge sharing network knowledge-sharing-network Mentee-i de trei tipuri: Incepatori , intermediari si avansați ei provenind in special din medii educaționale (licee, facultăți) insă pot fi si tineri profesionisti. Colegii tăi mentori pot fi prezenţi pe site : (1) în nume personal/ independenţi sau (2) ca reprezentanţi ai unei compani din care fac parte.
  • 6. De ce sa fii mentor ? De ce să fii mentor? + expunere la nivel naţional şi internaţional + schimb de idei şi cunoştinţe cu tineri valoroşi + potenţial de recrutare + oportunitate de networking
  • 7.
  • 8. Beneficiile de a fi mentor 3 Accesul la baza de date a utilizatorilor . La sfârşitul acestui an, estimăm că MentorshipNET va avea peste 10.000 de utilizatori. 1 Interacţiunea cu alţi mentori (networking) – MentorshipNET va atrage profesionişti pe care îi încurajăm să interacţioneze între ei. 2 Mentorul poate avea rolul de angajator , identificând şi selectând mentee-i cu potenţial pentru diferite job-uri/proiecte.
  • 9. Mai multe beneficii pentru mentor 4 Posibilitatea de a controla cursul discuţiilor. Ai opţiuni de filtrare a conversaţiilor şi utilizatorilor cu care vei interacţiona . 5 Participarea la evenimentele MentorshipNET. Vom organiza evenimente tematice în toate oraşele mari din România. Informaţiile legate de desfăşurarea evenimentelor vor fi trimise cu cel putin 1 lună înainte pentru ne asigura că poţi participa dacă doreşti.
  • 10.
  • 11. Tipuri de Mentee Începători – utilizatorii noi ai site-ului. Curioşi şi nerăbdători să înveţe, genul de oameni care vor să afle lucruri şi caută pe cineva de la care să le înveţe. Pot participa la o discuţie tematică sau la una specifică. Presence level între: 0p – 2000p Skill level /domeniu între: 0p – 250p Intermediari - utilizatorii care au petrecut un timp pe platformă şi şi-au dat seama cum funcţionează lucrurile; au întrebări specifice şi, în general, se identifică cu tinerii profesionişti sau au acelaşi nivel ca aceştia. Presence level între: 2000p – 4000p Skill level /domeniu între: 250p – 1000p Avansaţi - utilizatorii veterani ai platformei, cu experientă în conversaţii pe subiecte specifice. Îi considerăm nişte tineri profesionişti, talentaţi în domeniile care-i pasionează, implicaţi. Presence level peste 4000p Skill level /domeniu: 1000p
  • 12. Asta e tot ! Îţi mulţumim şi dacă ai nevoie de mai multe informaţii nu ezita să o contactezi pe Irina Negrilă la [email_address] Acum, te aşteptăm la mentorat!  www.mentorshipnet.com