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Hazloposible desde tu organización 2011 Innovación para el desarrollo de conexión social en la nueva era en red
Trabajamos por impulsar de modo  innovador  la  participación  e interacción  de la sociedad en  causas   solidarias   a t...
Construimos valor social desde el 2.0 Desde el conocimiento de la realidad social y la tecnología que conecta personas, or...
<ul><li>Conectando ciudadanos y ONGs </li></ul><ul><li>Portal oficial del Año Europeo del Voluntariado: </li></ul>Nuestro ...
El cómo: la innovación continua Se inicia la involucración de ONGs y voluntarios en un proyecto online pionero en España S...
Modelo de sostenibilidad Estructura de costes Flujos de ingresos Actividades (int.) Recursos Propuesta valor Relaciones ex...
Canalización de la participación CANAL DISTRIBUCIÓN Móviles  (*) Web e Intranets Facebook FOCO Voluntariado virtual Volunt...
Canal empresas Voluntariado corporativo presencial  Voluntariado clientes de la marca Partner Institucional Convenio colab...
El reto 2010-2011 Orange “Rockcorps”  + Do-it Cuatro horas de voluntariado, “entrada” a la comunidad “Rockcorps” y a los e...
Lanzamos en junio 2011 la 1ªaplicación en facebook de voluntariado para clientes
<ul><li>Apoyo de nuestros especialistas en participación social desde el voluntariado y en tecnología de redes.  </li></ul...
<ul><li>Crisis sostenibilidad </li></ul><ul><li>Participación 2.0 </li></ul><ul><li>Nuevos  valores </li></ul>Crisis y cre...
Una visión: abordar de modo compartido la construcción de un tejido social participativo Acceso a oportunidades de volunta...
¿Cómo participar?  ¿Cultivas tu reputación pública e  institucional? ¿Eres una marca con fuerte influencia sobre tus clien...
Paseo de la Castellana 197 2º Dcha. 28046 Madrid Tel. 91 553 78 09 Rafael Cobo Calleja [email_address]
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Involucrando A Personas En InnovacióN Social Desde Las Empresas

Involucrando A Personas En InnovacióN Social Desde Las Empresas

  1. 1. Hazloposible desde tu organización 2011 Innovación para el desarrollo de conexión social en la nueva era en red
  2. 2. Trabajamos por impulsar de modo innovador la participación e interacción de la sociedad en causas solidarias a través de las nuevas tecnologías Voluntariado Información solidaria Apoyo a ONG Institucional
  3. 3. Construimos valor social desde el 2.0 Desde el conocimiento de la realidad social y la tecnología que conecta personas, organizaciones y causas. Nuestro mayor activo: las más de 6000 ONGs, empresas e instituciones que confían en Fundación Hazloposible 2.0
  4. 4. <ul><li>Conectando ciudadanos y ONGs </li></ul><ul><li>Portal oficial del Año Europeo del Voluntariado: </li></ul>Nuestro impacto en cifras <ul><li>Conectando empleados y ONGs </li></ul><ul><li>Conectamos a más de 200.000 empleados con necesidades sociales y ONGs mediante programas de voluntariado corporativo en: </li></ul><ul><li>Conectando particulares y ONGs </li></ul><ul><li>Líderes conectando demanda de voluntariado con la oferta de más de 6.000 ONGs en todo el territorio español. </li></ul>Soluciones para Universidades, CC.AA., Ayuntamientos…
  5. 5. El cómo: la innovación continua Se inicia la involucración de ONGs y voluntarios en un proyecto online pionero en España Se inicia la involucración de empresas en voluntariado corporativo Iniciamos la involucración de marcas en activación social.
  6. 6. Modelo de sostenibilidad Estructura de costes Flujos de ingresos Actividades (int.) Recursos Propuesta valor Relaciones externas Canales <ul><li>Captación de ONGs. </li></ul><ul><li>Dinamización portales </li></ul>6.000 ONGs <ul><li>Reputación con ONGs </li></ul><ul><li>Tecnología y know how de “matching” </li></ul><ul><li>Captación y dinamización de voluntariado </li></ul><ul><li>Desarrollos tecnológicos / costes operativos </li></ul><ul><li>Otros servicios a ONGs: canalsolidario.org </li></ul>Matching Información Soporte <ul><li>Adquisición de nuevos socios corporativos e institucionales </li></ul><ul><li>Impulso a la participación </li></ul><ul><li>Hacesfalta.org </li></ul><ul><li>Solucionesong.org </li></ul><ul><li>Portales de voluntariado corporativo </li></ul><ul><li>Portales institucionales </li></ul>Particulares <ul><li>Acomp. y servicios de voluntariado corporativo </li></ul><ul><li>Partenariado con Grupo Vips </li></ul><ul><li>Subvenciones </li></ul>Redes de ONGs Ciudadanos con iniciativas Empleados/ clientes Ciudadanos / estudiantes… <ul><li>Innovación en tecnología para captar nuevas nec. </li></ul>
  7. 7. Canalización de la participación CANAL DISTRIBUCIÓN Móviles (*) Web e Intranets Facebook FOCO Voluntariado virtual Voluntariado presencial MODELIDAD MEDIO (*) En desarrollo Particulares Empleado Cliente Canales propios Empresas
  8. 8. Canal empresas Voluntariado corporativo presencial Voluntariado clientes de la marca Partner Institucional Convenio colaboración producto /servicio Alianza proyecto Voluntariado corporativo virtual Lanzamiento Jun 2011
  9. 9. El reto 2010-2011 Orange “Rockcorps” + Do-it Cuatro horas de voluntariado, “entrada” a la comunidad “Rockcorps” y a los eventos musicales más punteros. 80.000 voluntarios. Uso de Facebook, twitter y dispositivos móviles . Portal construido con la base de ofertas de “Do-it” (equivalente a Hacesfalta.org en UK) Coca-Cola + Volunteer Match Programa “live positively” : una vida más positiva desde la involucración en acciones sociales. Protagonismo al cliente: “welcome to the place where you make good things to happen”. Presencia prioritaria en Facebook. Portal construido con la base de ofertas de Volunteer Match (equivalente a Hacesfalta.org en USA). ¿Cómo llegar a muchos otros ciudadanos que no acceden por los canales habituales? ¿Cómo desarrollar nuevas fórmulas participativas ? ¿En quién nos hemos inspirado?
  10. 10. Lanzamos en junio 2011 la 1ªaplicación en facebook de voluntariado para clientes
  11. 11. <ul><li>Apoyo de nuestros especialistas en participación social desde el voluntariado y en tecnología de redes. </li></ul><ul><li>Formato intranet, extranet y facebook. </li></ul><ul><li>Acercamos los nuevos desarrollos en materia de implicación social. </li></ul><ul><li>Contamos con medios para la medición de todas las variables de un proyecto, incluido impacto. </li></ul>Qué ofrecemos a las empresas <ul><li>Somos pioneros en canalizar participación online: sabemos qué resortes activar. </li></ul><ul><li>Nuestra marca cuenta con la confianza de más de 6000 ONGs, grandes empresas y 300.000 suscriptores. </li></ul>
  12. 12. <ul><li>Crisis sostenibilidad </li></ul><ul><li>Participación 2.0 </li></ul><ul><li>Nuevos valores </li></ul>Crisis y creación de valor social compartido <ul><li>Sostenibilidad de los modelos de bienestar: ¿el modelo de “Big Society” en Reino Unido?. El voluntariado se hace estratégico: ley Obama, Año Europeo… </li></ul><ul><li>Las empresas abordan el reto desde la creciente implantación de modelos de RSE . A futuro, la creación de valor compartido. </li></ul>Cultura de participación 2.0 <ul><li>Las redes sociales como catalizadores de cambios culturales y sociales. De la transparencia al boom participativo: ciudadanía activa, co-creación, crowdsourcing, crowdfunding… </li></ul><ul><li>Enorme velocidad de cambio y complejidad creciente de actores: movimientos informales, código abierto… </li></ul>Nuevos valores: “spend shift” y milenials <ul><li>“ Spend shifters”: fenómeno post crisis global: ajuste de consumo y valores. En EE.UU. Son ya el 55% de la población. </li></ul><ul><li>Milenials: valores de generosidad y socialización. ¿Cómo atraer este talento? </li></ul>El futuro cercano (2011-15): enormes retos Nuestras competencias nos sitúan en el centro de una enorme confluencia de tendencias y necesidades sociales que demandan más liderazgo compartido…
  13. 13. Una visión: abordar de modo compartido la construcción de un tejido social participativo Acceso a oportunidades de voluntariado tradicional Innovación en formas de acceso y participación Campañas ¿Cómo podemos avanzar en esta dirección? Partner institucional Convenio producto /servicio Alianza proyecto
  14. 14. ¿Cómo participar? ¿Cultivas tu reputación pública e institucional? ¿Eres una marca con fuerte influencia sobre tus clientes? ¿Cuentas con grandes equipos? ¡Hazlos más grandes! <ul><li>Captación y retención de talento desde propósito y valores compartidos. </li></ul><ul><li>De las “experiencias positivas” a la trans-formación positiva : la marca como guía (puerta de entrada a valores sociales). Benchmark: Starbucks </li></ul>Estrategia Posicionamiento <ul><li>Adquisición de nuevas competencias. Benchmark: el 70% de los empleados de United Healthcare implicados en VC. </li></ul>Actuaciones <ul><li>Autenticidad </li></ul><ul><li>Redes sociales </li></ul><ul><li>Valores compartidos con el target y sus influenciadores. </li></ul><ul><li>First mover </li></ul><ul><li>Interlocutor </li></ul>A desarrollar En el contexto de crisis 2011-2015 este tercer nivel es recomendable para todas las organizaciones: sostenibilidad económica dependiente de la social
  15. 15. Paseo de la Castellana 197 2º Dcha. 28046 Madrid Tel. 91 553 78 09 Rafael Cobo Calleja [email_address]

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  • gitrapar

    Jul. 12, 2011
  • oscarhermida

    Oct. 11, 2011
  • anailli

    May. 7, 2012
  • xavierinarra

    Jun. 4, 2014

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