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DESCUBRA UMA OPORTUNIDADE INCRÍVEL
[Português - BRAZILIAN PORTUGUESE] USD
NOSSA MISSÃO
A missão da ORIGIN|Unite é combater o flagelo da desnutrição, ampliar a disponibilidade e o acesso a micronutrientes
entre populações de risco, com foco primário em crianças. Para garantir o impacto sustentável máximo, integramos a nossa
causa em nosso negócio principal, que consiste em fabricação de produto, distribuição e levantamento de fundos simples-
mente com doações continuadas de nossos micronutrientes 6*59™ por intermédio de indicações de representantes.
Acreditamos que, ao transformar o empreendimento em um modelo de negócios ganha-ganha, garantiremos a continui-
dade de longo prazo da ajuda.
EN USD 02.2013
ORIGIN|UNITE
Quebrar o ciclo da desnutrição...
Unite, um programa de RSC com base em empreendedorismo
socialmente responsável
Simona Florea - Managing Director
Parceria com AmeriCares®
Know-how interno pelo dr. Frank J. Bia
Produto 6*59™ autêntico para combater a desnutrição
EN USD 02.2013
EQUIPE DE ADMINISTRAÇÃO
FRED P. STEGE - PRESIDENTE/CEO
Fred P. Stege é um dínamo das vendas diretas, com quase 20 anos de experiência em marketing de rede. Desen-
volveu uma organização com mais de 200.000 pessoas como distribuidor e mais de US$ 250.000.000 em vendas
de varejo. Foi destacado como caso de sucesso em vendas diretas em muitas revistas do mundo inteiro.
DAVID ARMSTRONG - VICE-PRESIDENTE, AMÉRICA DO NORTE
O californiano Dave Armstrong é um veterano em marketing de rede e desenvolveu com êxito uma rede internacional
que abrange EUA, Europa e Ásia. A rede de Dave, desenvolvida como distribuidor independente, gera milhões de
dólares de faturamento mensal.
PETER MÅRTENSSON - MANAGING DIRECTOR ORIGIN|PURE
Peter é bacharel em Comunicações, Marketing e RP. Após os estudos nos EUA, mudou-se para Lausanne, Suíça, para
ser jogador profissional de basquete. O esporte desenvolveu sua autodisciplina e ele se tornou um técnico de
esportes, especializado em motivação e liderança.
SIMONA FLOREA - MANAGING DIRECTOR ORIGIN|UNITE
Simona obteve o mestrado em Relações Internacionais da Universidade Webster em Genebra, Suíça, com uma
dissertação publicada: “The Role of NGOs in Post-Conflict Reconstruction: A Partnership with the United Nations” [A
função das ONGs em reconstruções posteriores a conflitos: uma parceria com a ONU], e também um bacharelado
em Estudos Internacionais pela Universidade RMIT, Melbourne, Austrália, e um bacharelado em Estudos Políticos
Internacionais pela European School of Economics (ESE), Lucca, Itália.
Quebrar o ciclo da desnutrição
EN USD 02.2013
DOAÇÕES SUSTENTÁVEIS
O futuro da Filantropia
A Filantropia Tradicional – ou doar algo sem esperar um retorno financeiro
– é uma forma de fazer algo positivo com o seu dinheiro.
O Futuro da Filantropia - Doações Sustentáveis
- usar o seu dinheiro para estimular causas socialmente responsáveis e criar soluções
sustentáveis na sociedade, e também atender as suas necessidades de retornos financeiros
e liquidez, garantindo a continuidade dos investimentos.
DAR
RECEBER
EN USD 02.2013
A CAUSA
FATOS SOBRE A DESNUTRIÇÃO
TODOS OS DIAS, MAIS DE
15.000 CRIANÇAS MORREM
POR DESNUTRIÇÃO!
UMA A CADA
6 SEGUNDOS...
É A NOSSA MISSÃO
QUEBRAR O CICLO
DA DESNUTRIÇÃO
A AmeriCares é uma organização sem fins lucrativos para alívio de desastres e ajuda humanitária que
fornece resposta imediata para necessidades médicas emergenciais – e apoia programas de
assistência humanitária de longo prazo – para todas as pessoas no mundo, sem considerar raça ou
crença religiosa ou política.
EN USD 02.2013
AMERICARES - NOSSOS PARCEIROS
PARA A ENTREGA
Fundada em 1975 por Robert C. Macauley
A AmeriCares® é uma organização isenta de impostos nos EUA em conformidade com 501 (c) (3)
A Forbes classifica a AmeriCares® em 7º na lista de 200 maiores organizações beneficentes dos EUA para 2011
Escritórios mundiais em América, Índia, Haiti, Sri-Lanka, El Salvador.
Opera em Ásia, África, Índia, Caribe, Europa, América Latina, Oriente Médio
A AmeriCares® forneceu mais de US$ 10 bilhões em ajuda para 164 países
EN USD 02.2013
KNOW-HOW INTERNO
DR. FRANK J. BIA, médico, mestre em Saúde Pública, Diretor Médico da Americares®
O dr. Frank J. Bia é especialista em doenças infecciosas e saúde internacional. Entrou para a
AmeriCares® após uma carreira de 30 anos na Escola de Medicina da Universidade de Yale.
O dr. Bia foi professor de medicina em doenças infecciosas, e medicina laboratorial em microbiologia
clínica.
Especialista em: doenças infecciosas, deficiências nutricionais e vitamínicas, questões de saúde global
tropical, HIV, malária, gripe suína e doenças crônicas emergentes, etc.
Como diretor médico, o dr. Bia supervisiona o planejamento, a avaliação, a obtenção de recursos e as
operações clínicas dos Programas Globais da AmeriCares®.
Qualificações: Diploma de Bacharel em Ciências pela Fordham University, diploma de medicina pela
Cornell University e mestrado em Saúde Pública pela Escola de Saúde Pública de Harvard.
Experiência internacional: o dr. Bia desenvolveu seus conhecimentos nas áreas de doenças infecciosas,
medicina tropical e saúde internacional enquanto trabalhava no exterior, no Haiti, China, Colômbia,
Nicarágua, Costa Rica, Irã e Tailândia.
OS MICRONUTRIENTES 6*59™ SÃO FORMULADOS PARA COMBATER A DESNUTRIÇÃO.
Nossos micronutrientes 6*59™ foram desenvolvidos e formulados em conformidade com OMS (Organização Mundial da
Saúde), UNICEF (Fundo das Nações Unidas para a Infância) e Programa Alimentar Mundial (PAM). Mas nós demos um passo
a mais e fortificamos a fórmula em colaboração com a equipe médica da AmeriCare, liderada pelo dr. Frank J. Bia, que trabalha
com organizações de base.
Apenas uma unidade de nosso produto 6*59™ fornece a uma criança micronutrientes equilibrados que mudarão sua vida
durante um ano. Para detalhes sobre o produto, consulte o rótulo do 6*59™.
"A suplementação com micronutrientes é a prioridade global Nº 1 para as crianças - Consenso de Copenhague"
EN USD 02.2013
USD 24,996 59MICRONUTRIENTS
THE PRODUCT
6*59™ MICRONUTRIENTES
EN USD 02.2013
3 PERGUNTAS:
1. Você gosta do conceito de gerar lucros fazendo o bem?
2. Quem você conhece?
3. Se o dinheiro for bom... quantas horas por semana (em tempo parcial)
você poderia dedicar?
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PLANO DE COMPENSAÇÃO
O CONCEITO - GERAR LUCROS FAZENDO O BEM
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TAXA DE ASSINATURA E WEBSITE $49.95 $49.95
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37.5 CVQUALIFICAÇÃO MENSAL 25 CV 12.5 CV
BENEFÍCIOS DO PLANO DE COMPENSAÇÃO OS.1
25%PRODUCT DONOR COMMISSIONS [PDC] 25% 25%
10 NÍVEISUNILEVEL FAST-TRACK BONUS [UFB] 6 NÍVEIS 3 NÍVEIS
10 NÍVEISPERPETUAL UNILEVEL COMMISSIONS [PUC] 3 NÍVEIS 3 NÍVEIS
20%TEAM VOLUME COMMISSIONS [TVC] 15% NÃO
ATÉ 3%TVC 1ST [PREMIER] LEG COMMISSIONS NÃO NÃO
ATÉ 5 GERAÇÕESGENERATIONAL MATCHING BONUS [GMB] NÃO NÃO
SIMRECOMPENSAS POR AVANÇO DE POSTO NÃO NÃO
UP TO $5,000MONTHLY EXPENSE ALLOWANCE [MEA] NÃO NÃO
EMBAIXADOR DA UNITE
PLANO 3: Pro
EMBAIXADOR DA UNITE
PLANO 2: Avançado
EMBAIXADOR DA UNITE
PLANO 1: Básico
$49.95
25%
10 NÍVEIS
10 NÍVEIS
25%
ATÉ 3%
ATÉ 5 GERAÇÕES
SIM
UP TO $5,000
EMBAIXADOR DA UNITE
PLANO 4:
$1,197 = 450 CV/QV
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AUTOQUALIFICAÇÃO
50 QV atribuídos mensalmente
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1 PRODUCT DONOR COMMISSIONS [PDC]
Uma Vez + Comissões Recorrentes Mensais
PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1
25%LUCRO DE
6 59MICRONUTRIENTS DOADORES DO PRODUTO
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2 UNILEVEL FAST-TRACK BONUSES [UFB]
Bônus do Pacote de Impacto da Unite
PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1
EMBAIXADOR DA UNITE
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QUALIFICAÇÃO: 3 EMBAIXADORES INDICADOS PESSOALMENTE
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QUALIFICAÇÃO: 6 EMBAIXADORES INDICADOS PESSOALMENTE
$10NÍVEL 7
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PLANO 1: Básico
PLANO 2: Avançado
PLANO 3: Pro
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PLANO 2: Avançado
PLANO 3: Pro
PLANO 4:
PLANO 3: Pro
PLANO 4:
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2 UNILEVEL FAST-TRACK BONUSES [UFB]
EXEMPLO DA MULTIPLICAÇÃO COM 5
PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1
EMBAIXADOR DA UNITE
IMPACTO
SOBRE “VIDAS”VOCÊ
RENDA
PROJETADA
$100NÍVEL 1
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1,875 +
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2.5%NÍVEL 3
QUALIFICAÇÃO: MARKETING ASSOCIATE
2.5%NÍVEL 4
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QUALIFICAÇÃO: SUPERVISOR
1.5%NÍVEL 7
1.5%NÍVEL 8
1.5%NÍVEL 9
1.5%NÍVEL 10
3 PERPETUAL UNILEVEL COMMISSIONS [PUC]
Uma Vez + Comissões Recorrentes Mensais
PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1
PLANO 1: Básico
PLANO 2: Avançado
PLANO 3: Pro
PLANO 4:
PLANO 3: Pro
PLANO 4:
PLANO 3: Pro
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4 TEAM VOLUME COMMISSIONS [TVC]
Comissões Recorrentes Mensais
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25CV50CV37,5CV 50CV
ESQUERDO 100CV DIREITO 200CV
Plan 4: $25 / Plan 3: $20 / Plan 2: $15
PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1
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5 COMISSÕES TVC DA 1ª PERNA [PREMIER]
Comissões Recorrentes Mensais
2ª perna1ª perna
+1%-3%
+1%-3%
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DE
EQUIPARAÇÃO
+50%
VOLUME
PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1
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6 GENERATIONAL MATCHING BONUS [GMB]
Comissões Recorrentes Mensais
SENIOR DISTRIBUTOR
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5%NÍVEL 2 10% 10% 10%
NÍVEL 3 5% 5%
NÍVEL 4 5%
NÍVEL 5
10%
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5%
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SUPERVISOR EXECUTIVE PRESIDENT’S TEAM CHAIRMAN’S TEAM
PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1
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EN USD 02.2013PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1
$150SUPERVISOR
$250SENIOR SUPERVISOR
$500EXECUTIVE
$750SENIOR EXECUTIVE
$1,000MARKETING DIRECTOR
$1,250SENIOR MARKETING DIRECTOR
$1,500PRESIDENT’S TEAM
$2,000SENIOR PRESIDENTS TEAM
$3,000CHAIRMAN’S TEAM
$5,000EXECUTIVE CHAIRMAN’S TEAM
7 MONTHLY EXPENSE ALLOWANCE [MEA]
Comissões Recorrentes Mensais
EMBAIXADOR DA UNITE
EN USD 02.2013
RECOMPENSAS E RECONHECIMENTO
President´s Circle
Relógios Rolex
Viagens anuais para lugares exóticos com passagens aéreas
em executiva ou primeira classe, incluindo hospedagem em hotel 5*
e todas as refeições, para você e seu cônjuge
Sua própria cadeira do President´s Circle em convenções
EN USD 02.2013
PAGAMENTO DE COMISSÕES
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3 PERGUNTAS:
1. Você entende a oportunidade?
2. O que você mais gosta?
3. Como gostaria de começar?
TAXA DE ASSINATURA E WEBSITE $49.95 $49.95
$397 = 150 QVPACOTE DE IMPACTO ANUAL $397 = 150 QV $397 = 150 QV
37.5 CVQUALIFICAÇÃO MENSAL 25 CV 12.5 CV
EMBAIXADOR DA UNITE
PLANO 3: Pro
EMBAIXADOR DA UNITE
PLANO 2: Avançado
EMBAIXADOR DA UNITE
PLANO 1: Básico
$49.95
EMBAIXADOR DA UNITE
PLANO 4:
$1,197 = 450 CV/QV
$49.95
AUTOQUALIFICAÇÃO
50 QV atribuídos mensalmente

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Quebrando o ciclo da desnutrição

  • 1. EN USD 02.2013 DESCUBRA UMA OPORTUNIDADE INCRÍVEL [Português - BRAZILIAN PORTUGUESE] USD
  • 2. NOSSA MISSÃO A missão da ORIGIN|Unite é combater o flagelo da desnutrição, ampliar a disponibilidade e o acesso a micronutrientes entre populações de risco, com foco primário em crianças. Para garantir o impacto sustentável máximo, integramos a nossa causa em nosso negócio principal, que consiste em fabricação de produto, distribuição e levantamento de fundos simples- mente com doações continuadas de nossos micronutrientes 6*59™ por intermédio de indicações de representantes. Acreditamos que, ao transformar o empreendimento em um modelo de negócios ganha-ganha, garantiremos a continui- dade de longo prazo da ajuda. EN USD 02.2013 ORIGIN|UNITE Quebrar o ciclo da desnutrição... Unite, um programa de RSC com base em empreendedorismo socialmente responsável Simona Florea - Managing Director Parceria com AmeriCares® Know-how interno pelo dr. Frank J. Bia Produto 6*59™ autêntico para combater a desnutrição
  • 3. EN USD 02.2013 EQUIPE DE ADMINISTRAÇÃO FRED P. STEGE - PRESIDENTE/CEO Fred P. Stege é um dínamo das vendas diretas, com quase 20 anos de experiência em marketing de rede. Desen- volveu uma organização com mais de 200.000 pessoas como distribuidor e mais de US$ 250.000.000 em vendas de varejo. Foi destacado como caso de sucesso em vendas diretas em muitas revistas do mundo inteiro. DAVID ARMSTRONG - VICE-PRESIDENTE, AMÉRICA DO NORTE O californiano Dave Armstrong é um veterano em marketing de rede e desenvolveu com êxito uma rede internacional que abrange EUA, Europa e Ásia. A rede de Dave, desenvolvida como distribuidor independente, gera milhões de dólares de faturamento mensal. PETER MÅRTENSSON - MANAGING DIRECTOR ORIGIN|PURE Peter é bacharel em Comunicações, Marketing e RP. Após os estudos nos EUA, mudou-se para Lausanne, Suíça, para ser jogador profissional de basquete. O esporte desenvolveu sua autodisciplina e ele se tornou um técnico de esportes, especializado em motivação e liderança. SIMONA FLOREA - MANAGING DIRECTOR ORIGIN|UNITE Simona obteve o mestrado em Relações Internacionais da Universidade Webster em Genebra, Suíça, com uma dissertação publicada: “The Role of NGOs in Post-Conflict Reconstruction: A Partnership with the United Nations” [A função das ONGs em reconstruções posteriores a conflitos: uma parceria com a ONU], e também um bacharelado em Estudos Internacionais pela Universidade RMIT, Melbourne, Austrália, e um bacharelado em Estudos Políticos Internacionais pela European School of Economics (ESE), Lucca, Itália.
  • 4. Quebrar o ciclo da desnutrição
  • 5. EN USD 02.2013 DOAÇÕES SUSTENTÁVEIS O futuro da Filantropia A Filantropia Tradicional – ou doar algo sem esperar um retorno financeiro – é uma forma de fazer algo positivo com o seu dinheiro. O Futuro da Filantropia - Doações Sustentáveis - usar o seu dinheiro para estimular causas socialmente responsáveis e criar soluções sustentáveis na sociedade, e também atender as suas necessidades de retornos financeiros e liquidez, garantindo a continuidade dos investimentos. DAR RECEBER
  • 6. EN USD 02.2013 A CAUSA FATOS SOBRE A DESNUTRIÇÃO TODOS OS DIAS, MAIS DE 15.000 CRIANÇAS MORREM POR DESNUTRIÇÃO! UMA A CADA 6 SEGUNDOS... É A NOSSA MISSÃO QUEBRAR O CICLO DA DESNUTRIÇÃO
  • 7. A AmeriCares é uma organização sem fins lucrativos para alívio de desastres e ajuda humanitária que fornece resposta imediata para necessidades médicas emergenciais – e apoia programas de assistência humanitária de longo prazo – para todas as pessoas no mundo, sem considerar raça ou crença religiosa ou política. EN USD 02.2013 AMERICARES - NOSSOS PARCEIROS PARA A ENTREGA Fundada em 1975 por Robert C. Macauley A AmeriCares® é uma organização isenta de impostos nos EUA em conformidade com 501 (c) (3) A Forbes classifica a AmeriCares® em 7º na lista de 200 maiores organizações beneficentes dos EUA para 2011 Escritórios mundiais em América, Índia, Haiti, Sri-Lanka, El Salvador. Opera em Ásia, África, Índia, Caribe, Europa, América Latina, Oriente Médio A AmeriCares® forneceu mais de US$ 10 bilhões em ajuda para 164 países
  • 8. EN USD 02.2013 KNOW-HOW INTERNO DR. FRANK J. BIA, médico, mestre em Saúde Pública, Diretor Médico da Americares® O dr. Frank J. Bia é especialista em doenças infecciosas e saúde internacional. Entrou para a AmeriCares® após uma carreira de 30 anos na Escola de Medicina da Universidade de Yale. O dr. Bia foi professor de medicina em doenças infecciosas, e medicina laboratorial em microbiologia clínica. Especialista em: doenças infecciosas, deficiências nutricionais e vitamínicas, questões de saúde global tropical, HIV, malária, gripe suína e doenças crônicas emergentes, etc. Como diretor médico, o dr. Bia supervisiona o planejamento, a avaliação, a obtenção de recursos e as operações clínicas dos Programas Globais da AmeriCares®. Qualificações: Diploma de Bacharel em Ciências pela Fordham University, diploma de medicina pela Cornell University e mestrado em Saúde Pública pela Escola de Saúde Pública de Harvard. Experiência internacional: o dr. Bia desenvolveu seus conhecimentos nas áreas de doenças infecciosas, medicina tropical e saúde internacional enquanto trabalhava no exterior, no Haiti, China, Colômbia, Nicarágua, Costa Rica, Irã e Tailândia.
  • 9. OS MICRONUTRIENTES 6*59™ SÃO FORMULADOS PARA COMBATER A DESNUTRIÇÃO. Nossos micronutrientes 6*59™ foram desenvolvidos e formulados em conformidade com OMS (Organização Mundial da Saúde), UNICEF (Fundo das Nações Unidas para a Infância) e Programa Alimentar Mundial (PAM). Mas nós demos um passo a mais e fortificamos a fórmula em colaboração com a equipe médica da AmeriCare, liderada pelo dr. Frank J. Bia, que trabalha com organizações de base. Apenas uma unidade de nosso produto 6*59™ fornece a uma criança micronutrientes equilibrados que mudarão sua vida durante um ano. Para detalhes sobre o produto, consulte o rótulo do 6*59™. "A suplementação com micronutrientes é a prioridade global Nº 1 para as crianças - Consenso de Copenhague" EN USD 02.2013 USD 24,996 59MICRONUTRIENTS THE PRODUCT 6*59™ MICRONUTRIENTES
  • 10. EN USD 02.2013 3 PERGUNTAS: 1. Você gosta do conceito de gerar lucros fazendo o bem? 2. Quem você conhece? 3. Se o dinheiro for bom... quantas horas por semana (em tempo parcial) você poderia dedicar?
  • 11. EN USD 02.2013 PLANO DE COMPENSAÇÃO O CONCEITO - GERAR LUCROS FAZENDO O BEM ®
  • 12. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 TAXA DE ASSINATURA E WEBSITE $49.95 $49.95 $397 = 150 QVPACOTE DE IMPACTO ANUAL $397 = 150 QV $397 = 150 QV 37.5 CVQUALIFICAÇÃO MENSAL 25 CV 12.5 CV BENEFÍCIOS DO PLANO DE COMPENSAÇÃO OS.1 25%PRODUCT DONOR COMMISSIONS [PDC] 25% 25% 10 NÍVEISUNILEVEL FAST-TRACK BONUS [UFB] 6 NÍVEIS 3 NÍVEIS 10 NÍVEISPERPETUAL UNILEVEL COMMISSIONS [PUC] 3 NÍVEIS 3 NÍVEIS 20%TEAM VOLUME COMMISSIONS [TVC] 15% NÃO ATÉ 3%TVC 1ST [PREMIER] LEG COMMISSIONS NÃO NÃO ATÉ 5 GERAÇÕESGENERATIONAL MATCHING BONUS [GMB] NÃO NÃO SIMRECOMPENSAS POR AVANÇO DE POSTO NÃO NÃO UP TO $5,000MONTHLY EXPENSE ALLOWANCE [MEA] NÃO NÃO EMBAIXADOR DA UNITE PLANO 3: Pro EMBAIXADOR DA UNITE PLANO 2: Avançado EMBAIXADOR DA UNITE PLANO 1: Básico $49.95 25% 10 NÍVEIS 10 NÍVEIS 25% ATÉ 3% ATÉ 5 GERAÇÕES SIM UP TO $5,000 EMBAIXADOR DA UNITE PLANO 4: $1,197 = 450 CV/QV $49.95 AUTOQUALIFICAÇÃO 50 QV atribuídos mensalmente
  • 14. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 EMBAIXADOR DA UNITE 1 PRODUCT DONOR COMMISSIONS [PDC] Uma Vez + Comissões Recorrentes Mensais PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1 25%LUCRO DE 6 59MICRONUTRIENTS DOADORES DO PRODUTO
  • 15. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 2 UNILEVEL FAST-TRACK BONUSES [UFB] Bônus do Pacote de Impacto da Unite PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1 EMBAIXADOR DA UNITE $100NÍVEL 1 $15NÍVEL 2 $15NÍVEL 3 QUALIFICAÇÃO: 3 EMBAIXADORES INDICADOS PESSOALMENTE $15NÍVEL 4 $15NÍVEL 5 $10NÍVEL 6 QUALIFICAÇÃO: 6 EMBAIXADORES INDICADOS PESSOALMENTE $10NÍVEL 7 $10NÍVEL 8 $10NÍVEL 9 $10NÍVEL 10 PLANO 1: Básico PLANO 2: Avançado PLANO 3: Pro PLANO 4: PLANO 2: Avançado PLANO 3: Pro PLANO 4: PLANO 3: Pro PLANO 4:
  • 16. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 2 UNILEVEL FAST-TRACK BONUSES [UFB] EXEMPLO DA MULTIPLICAÇÃO COM 5 PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1 EMBAIXADOR DA UNITE IMPACTO SOBRE “VIDAS”VOCÊ RENDA PROJETADA $100NÍVEL 1 $15NÍVEL 2 $15NÍVEL 3 $15NÍVEL 4 $15NÍVEL 5 $10NÍVEL 6 $10NÍVEL 7 $10NÍVEL 8 $10NÍVEL 9 $10NÍVEL 10 80 400 2,000 10,000 50,000 250,000 5 25 125 625 3,125 15,625 500 375 + 1,875 + 9,375 + 46,875 + 156,250 + $ $ $ $ $ $ 215,250 +$312,480
  • 17. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 EMBAIXADOR DA UNITE 5%NÍVEL 1 2.5%NÍVEL 2 2.5%NÍVEL 3 QUALIFICAÇÃO: MARKETING ASSOCIATE 2.5%NÍVEL 4 2.5%NÍVEL 5 2.5%NÍVEL 6 QUALIFICAÇÃO: SUPERVISOR 1.5%NÍVEL 7 1.5%NÍVEL 8 1.5%NÍVEL 9 1.5%NÍVEL 10 3 PERPETUAL UNILEVEL COMMISSIONS [PUC] Uma Vez + Comissões Recorrentes Mensais PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1 PLANO 1: Básico PLANO 2: Avançado PLANO 3: Pro PLANO 4: PLANO 3: Pro PLANO 4: PLANO 3: Pro PLANO 4:
  • 18. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 4 TEAM VOLUME COMMISSIONS [TVC] Comissões Recorrentes Mensais 37,5CV12,5CV 25CV50CV37,5CV 50CV ESQUERDO 100CV DIREITO 200CV Plan 4: $25 / Plan 3: $20 / Plan 2: $15 PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1 50CV37,5CV EMBAIXADOR DA UNITE
  • 19. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 5 COMISSÕES TVC DA 1ª PERNA [PREMIER] Comissões Recorrentes Mensais 2ª perna1ª perna +1%-3% +1%-3% VOLUME DE EQUIPARAÇÃO +50% VOLUME PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1 EMBAIXADOR DA UNITE
  • 20. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 6 GENERATIONAL MATCHING BONUS [GMB] Comissões Recorrentes Mensais SENIOR DISTRIBUTOR 10%NÍVEL 1 10% 10% 10% 5%NÍVEL 2 10% 10% 10% NÍVEL 3 5% 5% NÍVEL 4 5% NÍVEL 5 10% 10% 5% 5% 5% SUPERVISOR EXECUTIVE PRESIDENT’S TEAM CHAIRMAN’S TEAM PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1
  • 21. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1 $150SUPERVISOR $250SENIOR SUPERVISOR $500EXECUTIVE $750SENIOR EXECUTIVE $1,000MARKETING DIRECTOR $1,250SENIOR MARKETING DIRECTOR $1,500PRESIDENT’S TEAM $2,000SENIOR PRESIDENTS TEAM $3,000CHAIRMAN’S TEAM $5,000EXECUTIVE CHAIRMAN’S TEAM 7 MONTHLY EXPENSE ALLOWANCE [MEA] Comissões Recorrentes Mensais EMBAIXADOR DA UNITE
  • 22. EN USD 02.2013 RECOMPENSAS E RECONHECIMENTO President´s Circle Relógios Rolex Viagens anuais para lugares exóticos com passagens aéreas em executiva ou primeira classe, incluindo hospedagem em hotel 5* e todas as refeições, para você e seu cônjuge Sua própria cadeira do President´s Circle em convenções
  • 23. EN USD 02.2013 PAGAMENTO DE COMISSÕES
  • 24. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 3 PERGUNTAS: 1. Você entende a oportunidade? 2. O que você mais gosta? 3. Como gostaria de começar? TAXA DE ASSINATURA E WEBSITE $49.95 $49.95 $397 = 150 QVPACOTE DE IMPACTO ANUAL $397 = 150 QV $397 = 150 QV 37.5 CVQUALIFICAÇÃO MENSAL 25 CV 12.5 CV EMBAIXADOR DA UNITE PLANO 3: Pro EMBAIXADOR DA UNITE PLANO 2: Avançado EMBAIXADOR DA UNITE PLANO 1: Básico $49.95 EMBAIXADOR DA UNITE PLANO 4: $1,197 = 450 CV/QV $49.95 AUTOQUALIFICAÇÃO 50 QV atribuídos mensalmente