Roberta Faulhaber - Facilitation Graphique

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Synthèse de la facilitation graphique avec des exemples

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Roberta Faulhaber - Facilitation Graphique

  1. 1. RF Visual ConsultantsLa Facilitation Visuelle
  2. 2. Qu’est la facilitation graphique?Dans la facilitation graphique, on mets en œuvre la pensée visuelle et le dessin pouraméliorer la productivité dans tous types de réunions.• On fait appel à différentes techniques  la carte heuristique  le reportage graphique  la facilitation graphique avec les « templates »  les collages et concept-boards  les logiciels de cartographie.• Les bénéfices?  la mémorisation est amélioré  tout le monde se sent reconnu  le cerveau droit est impliqué dans le processus pour plus de créativité  l’intelligence collective du groupe est mobilisée  les processus sont visualisés par tous  les documents visuels servent de base à un travail futur
  3. 3. Le facilitateur visuelpeut jouer différents rôles… La facilitation graphique peut être interactive à des degrés différents – du simple reportage graphique, à la facilitation graphique plus interactive, à la co-création pour une interactivité facilitateur-groupe au maximum, le tout en temps réel. Tout le monde peut apprendre à mener une réunion visuelle!
  4. 4. Les outils de la facilitation visuelle A distance, avec tabletteSur papier avec graphique et la fonctionfeutres, éventuellement « whiteboard »avec projection Sur Ipad, avec Sur tablette projection en graphique, avec temps réel avec projection projection en temps réel avec projection
  5. 5. Pour les managers…Il s’agit de leur donner les outils quipermettent  de faciliter les réunions en leur apprenant le mindmapping  de leur apprendre les bases du langage visuel pour mieux maîtriser le potentiel d’une réunion visuelle En gardant une trace du processus de découverte et d’échange par un reportage graphique pendant les sessions plénières de partage.
  6. 6. Quelques exemples
  7. 7. Reportage graphiqueCréer une trace visible d’un processus en temps réel. « Knowledge wall » à « L’ASE » (Accelerated Solutions Environment » de Capgemini
  8. 8. Exemple: World CafeWorld Café – gestion du changement – recording graphique avec projection vidéoDans le cadre d’une séminaire sur le changement - GrDF
  9. 9. Reportage graphiquePour une mémoire visuelle d’un temps d’échange Capture graphique d’une écolte d’un world café dans le domaine pharmaceutique
  10. 10. Reportage graphique Créer une trace visible d’un processus en temps réel.Reportage graphique de la récolte d’un World Café - Camille Albane/Dessanges
  11. 11. Reportage graphiqueCréer une trace visible d’un processus en temps réel. Reportage graphique sur deux jours – réunion de directeurs SI La fresque fait à peu près 10 mètres de long. Le client l’expose au siège sociale de l’entreprise
  12. 12. Reportage graphique Séminaire SNCF
  13. 13. Reportage graphique avec IpadPour les grands groupes : Reportage graphique sur Ipad avec projection en temps réel – Démocracie participative sur l’urbanisation – Ville de Strasbourg
  14. 14. Reportage graphique avec Ipad Garder une trace des idées émergeant d’une table ronde Reportage graphique sur Ipad – table ronde de la réunion annuelle de l’AFIP
  15. 15. Reportage graphique avec Tablette graphique Reportage graphique sur tablette graphique avec projection en temps réel – Le développement de la connaissance participative – congrès
  16. 16. Facilitation graphiqueUtiliser la pensée visuelle pour aider le groupe à réfléchir ensemble. Facilitation graphique interactive – vision pour 2025
  17. 17. Facilitation graphiqueUtiliser un template pour un travail en groupe très interactif et productif Facilitation avec le « Graphic Gameplan template » , un modèle de la société The Grove
  18. 18. La Co-créationCréer des collages conceptuels et des fresques pour réfléchir et créer ensemble
  19. 19. La Co-créationCollage en co-creation sur les « trois dimensions » d’un start-up
  20. 20. Roberta FaulhaberRoberta est dorigine américaine, et habite Paris depuis plus de 30 ans. Elleest en France l’une des pionnières d’un nouveau type de consulting, appelésouvent Visual Facilitation, au travers duquel elle traduit, graphiquement etsur des grandes fresques murales, les idées, les processus, et les émotionsqui émergent d’un groupe de travail.De triple formation (philosophie, arts plastiques, et communication), etgrâce à une écoute active et synthétique, Roberta sait expliciter dans savision d’ensemble, et dans toute leur complexité, les différents enjeux,forces, opportunités et faiblesses présents dans la vie du groupe, et faireémerger ainsi une diversité partagée de futurs possibles. RF Visual Consultants Roberta FaulhaberElle intervient régulièrement auprès de clients privés et publics, ainsi que http://www.facilitationvisuelle.frdes ONGs, pour stimuler la créativité et l’intelligence collective des équipesen processus de changement organisationnel, de réorientation stratégique,d’intégration de la diversité dans l’entreprise, voire d’innovationproduits/marchés. Elle a fondé RF Visual Consultants en 2009 pour faire connaître lafacilitation visuelle dans les démarches visant à mettre en actionl’intelligence collective. En plus de son activité de facilitateur, de reporteurgraphique, et de consultant visuel, elle forme coaches, facilitateurs,consultants, managers, et étudiants à la tenue des réunions visuelles.

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