Talk about Corporate Wikis at the first BarCamp in Innsbruck. cc by Ch. Dolar

1. BarCamp Innsbruck Wikis in Organisationen Innsbruck, 07.06.09

2. Folie Charakterisierung eines Wikis Bearbeitungsmodus Interne Verlinkung History Recent Changes Suchfunktion Nutzerverwaltung

4. Folie Kollaboratives Schreiben Gemeinsames, zeitversetztes Verfassen eines gemeinsamen Textes Ordnungssystem und Aussage eines Koautors muss bewertet werden. Mehrere Autoren: mehrere Aussageabsichten. Kontrollinstanz: Einführung eines Neutral Point Of View.

6. Folie Intelligenz der Massen Kollektive Intelligenz (vox populi) Masse möglichst heterogen mit gemeinsamen Grundverständnis. Über reine Anzahl der Teilnehmer in öffentlichen Wikis. Autorenschaft in Wikis: Hauptautoren – Nebenautoren / Steuerungsmechanismus! Im Wiki: Urheber tritt hinter Information zurück (keine Zuordnung der Info zu Urheber) Damit gleichberechtigte Information von verschiedenen Hierarchieebenen Gefahr: Blindgläubigkeit!

8. Folie Einführung eines Wikis in Organisationen 1. Definition eines Zwecks 2. Überprüfung einer möglichen Akzeptanz bei Mitarbeitern 3. Überprüfung der Bereitschaft zum Kontrollverlust bei Organisationsleitung 4. Einsetzung einer Kontrollinstanz 5. Miteinbezug möglichst aller Kompetenzen und Hierarchieebenen 6. Kontrolle des Mechanismus (User-Autoren-Verhältnis, Aktualität) 7. Flexibilität in Zweck