Recommandé
Contenu connexe
En vedette
En vedette(20)
Similaire à Horton International Executive Search
Similaire à Horton International Executive Search(20)
Horton International Executive Search
- 1. Horton Int. firmapresentasjon Small enough to care – big enough to deliver
- 2. Vår globale tilstede værelse 43 kontorer i 30 land Amsterdam Bangkok Beijing Baharain Bogota Brüssels Buenos Aires Chicago Copenhagen Gothenburg Hartford Helsinki Ho Chi Minh City Hong Kong Kolding Lisbon London Madrid Malmo Manila Melbourne Mexico City Milan Moscow Mumbai New York Olomouc Oslo Paris Philadelphia Prague Rome San Benedetto del Tronto Sao Paulo Shanghai Stockholm St. Petersburg Suzhou Taipei Tokyo Tunbridge Wells Vienna Warzawa
- 3. Korte fakta om Horton International • 35 år’s erfaring – startet 1978 • 15 år i Norge • 200 senior partnere world wide • Blant de 10 største på Executive Search world wide • 3.dje størst på Executive Search i Norden • 30 % av oppdragene er internasjonale • Norden opereres som et marked – nordisk research apparat
- 4. Vårt norske team Jan-Petter Westlie – Managing Partner, Jan-Petter har totalt 15 års erfaring innen rekruttering, og har opparbeidet en bred erfaring fra svært mange bransjer. Hans hovedfokus er på rekruttering av topp- og mellomledere, styremedlemmer og andre strategisk viktige stillinger. Han har mange av sine kunder i dag innenfor bank, finans, IKT, industri og handel/FMCG. Jan-Petter bistår også sine kunder i stor grad med internasjonal rekruttering. I tillegg til sin erfaring fra Horton, har Jan-Petter arbeidet med Executive Search, Search og annet konsulentarbeid i mindre konsulentselskaper siden 1994. Han har også bakgrunn fra utvikling og kursing av salgsorganisasjoner samt trening av ledere og medarbeidere innen salg. Bjørn Ågotnes – Partner Bjørn Ågotnes arbeider med rekruttering av styremedlemmer og topplederrekruttering for internasjonale selskaper i Norge og for norske selskaper i Europa. Oppdragsgiverne er internasjonale konsern, PE-fond og lokalt eide større virksomheter. Han var med å starte Horton International i Norge i 2000.. Bjørn’s erfaring omfatter blant annet lederstillinger i Choice Hotels og LOOC, samt at han har vært trener og pressetalsmann for det norske alpinlandslaget. Han har tidligere også vært med og bygget opp et medieselskap med internasjonalt fokus og solgt dette. Bjørn Ågotnes bakgrunn gir ham en unik mulighet til å se en kandidats kommersielle forståelse og vilje til egeninnsats opp mot klientens forretningsmessige forventninger. Robert Nash – Partner Robert har 29 års arbeidserfaring, derav 20 år som leder. Robert har 18 års erfaring fra rekrutteringsbransjen i stillinger som Country Manager Professional Services SHL Norge AS, Country Manager i Futurestep Norge AS, datterselskap av Korn/Ferry International, Region direktør Oslo, Manpower Norge, Adm.dir SelectionGroup AS, Search IT Robert er utdannet Siviløkonom samt har Master of Management i Organisasjons Psykologi. Robert er sertifisert på samtlige SHL og Cut-e sine personlighetsverktøy, samt Profiles Int. Robert har vært mentor i 2 omganger for AFF og er i dag mentor i Econas (siviløkonomforeningen) mentor program.
- 5. Business partner VØT Verdi økende tjenester Tester Case oppgaver Kjerne kompetanse Evaluering og utvelgelse Grundig referanse sjekk 360 Strukturerte kompetanse baserte intervjuer Research Desk research (sosiale media, databaser,, annonsering..) Kandidattilfang
- 6. Business partner • Overordnet god forretningsmessig forståelse – Horton analysemodell • Modell for internasjonale oppdrag • Horton Executive Club Økt innsikt • Horton Friends of the House
- 7. Forståelse for bedriftens verdiskapning Kompetanse Personlighet Evner Motivasjon Erfaring/ Kunnskap
- 8. Personer som har ? Høy Rette holdninger Utvikle Lav Ansette Ansette Evne til å skape resultater / high performers Høy
- 9. Våre tjenester Rekruttering • Executive search Rekruttering • Search • Selection – Annonsert rekruttering • Styre rekruttering Consulting • Management Due Diligence Management Consulting • Management Audit • Assessments / Sluttvurdering
- 10. Tradisjonell internasjonal lederrekruttering: Avtale med norsk firma og internasjonalt Executive Search • Overlevering til fremmed land • Fremmed konsulent selskap • Kundens bedriftskultur blir ikke representert • Norsk forretningskultur /styringsform blir ikke drøftet Farer: • Angjeldende land sin kultur blir ikke matchet mot norsk • Språk barrierer • Stor risiko for feilansettelser
- 11. Horton International sin løsning: Avtale mellom norsk selskap og Horton International i Norge • Norsk avtale og norske garantier • Norsk prosjektledelse • Horton Int Norge jobber sammen med Horton kontor i angjeldende land • Angjeldende Horton kontor gjør research og første gangs intervju • Horton Norge gjør andre gangs intervju, begge Horton kontorer deltar i Styrke evaluering og utvelgelse • Kunde får kandidater evaluert av både angjeldende land sin konsulent og norsk konsulent som kjenner kunden
- 12. Våre samarbeids partnere • Juridisk – Advokat firma Haavind • Bakgrunns sjekk – Meditor Search • Outplacement - omstilling – Narum Gruppen • Styrefaglig utvikling – IBU • Expat bistand – Mazars Group • Pensjons rådgivning – AON
- 13. Vi jobber for store og små norske selskaper • Horton leverer topp kvalifiserte kandidater til norsk og internasjonale selskaper • Jobber for flere av de meste kjente merkevare selskapene i Norge • Rekrutterer hovedsakelig fra mellom leder og oppover (CxO nivå)
- 14. Hvorfor velge Horton Int som din samarbeids partner • Erfaring, ekspertise og fleksibilitet - Profesjonelle • Internasjonalt anerkjent • Høy profil– kandidater takker lettere ja til samtaler • Kommunikasjon – pro aktiv og effektiv samt utfordrer • Employer branding – vi er din ambassadør • Ærlighet, tillit, lojale og transparente • Faste priser
- 15. Kontakt informasjon Horton International Drammensveien 49 0271 OSLO Tel: 22 54 85 00 www.horton.no Robert Nash Mail: nash@horton.no Mobil: 928 99 694 Jan-Petter Westlie Mail: westlie@horton.no Mobil: 900 84 810 Bjørn Ågotnes Mail: aagotnes@horton.no Mobil: 930 30 200 Kart