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La gestión del capital humano en las empresas cada día hacobrado una mayor importancia. La necesidad de aprovechar almáxim...
Módulo de administraciónEs la parte del sistema en el que el Administrador de recursoshumanos, ejecutará todas las tareas ...
la organización mediante la eliminación de trámites y procesosmanuales asociados con el tiempo y las necesidades de asiste...
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ACCIDENTES REGISTRADOS EN ALGUNOS          MUNICIPIOS DE TABASCO DURANTE 2012                                  7%    5%   ...
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Bitácora unidad 3

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Bitácora unidad 3

  1. 1. BITÁCORAMateria Software de aplicación ejecutivoAlumno Rosa del Carmen cruz Escalante.Objetivo Utilizar las nuevas tecnologías de información en las organizaciones, parageneral del optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisionescurso operando bajo un marco legal.Unidad Software para gestión.Competenci Aplicar los conceptos básicos utilizados en el proceso de gestióna específica empresarial referentes a las tecnologías de información y comunicación.a desarrollarSubtemas 3.1. Software para gestión de recursos Materiales y financieros. 3.1.1. Definición. Los sistemas de planificación de recursos empresariales, o ERP son sistemas de información gerenciales que integran y manejan muchos de los negocios asociados con las operaciones de producción y de los aspectos de distribución de una compañía comprometida en la producción de bienes o servicios. Los sistemas ERP típicamente manejan la producción, logística, distribución, inventario, envíos, facturas y contabilidad de la compañía. Sin embargo, la Planificación de Recursos Empresariales o el software ERP puede intervenir en el control de muchas actividades de negocios como ventas, entregas, pagos, producción, administración de inventarios, calidad de administración y la administración de recursos humano. http://es.scribd.com/doc/56465888/Software-Para-Gestion-De- Recursos-Materiales-Y-Financieros Ø En una organización es importante el manejo y gestión de los recursos materiales y financieros ya que de ellos depende la buena adquisición y producción de sus servicios o productos. Con la buena gestión de estos recursos se puede llegar a obtener el éxito empresarial. Es de vital importancia que se optimicen los recursos materiales para ofrecer un servicio de calidad. 3.1.2. Aplicación (por ejemplo: Microsoft Project, Aspel COI, AspelSAE,etc.). *Microsoft Project: Microsoft Project (o MSP) es un software de administración de proyectos diseñado, desarrollado y
  2. 2. comercializado por Microsoft para asistir a administradores deproyectos en el desarrollo de planes, asignación de recursos atareas, dar seguimiento al progreso, administrar presupuesto yanalizar cargas de trabajo.El software Microsoft Office Project entodas sus versiones (la versión 2010 es la más reciente) es útil parala gestión de proyectos, aplicando procedimientos descritos en elPMBoK (Project Management Body of Knowledge) del ProjectManagement Institute.es una técnica de administración de proyecto que se centra en losmétodos de clasificación del trabajo realizado en un proyecto. Elmétodo tradicional de una red FÁCILMENTE de las tareas dediagramas a menudo se conoce como el "Actividad en la flecha" o"Método de diagrama de dirección". El método FÁCILMENTE deadministración de proyectos presenta una estimación de tiempoúnica para cada actividad y asociado un costo de esa actividad.* Aspel COI: procesa, integra y mantiene actualizada lainformación contable y fiscal de la empresa en forma segura yconfiable. Proporciona diversos reportes, documentos de trabajo ygráficas que permiten soportar y evaluar el estado financiero de laorganización, así como generar oportunamente las diferentesdeclaraciones fiscales e informativas como las correspondientes aIETU, IVA, ISR y DIOT. Calcula la depreciación de los activos fijos.Mantiene interfaces con los sistemas de la línea Aspel e interactúacon hojas de cálculo, lo que contribuye a lograr una eficienteadministración de la empresa.* Aspel SAE: Controla el ciclo de todas las operaciones de compra-venta de la empresa como: inventarios, clientes, facturación,cuentas por cobrar, vendedores, compras, proveedores y cuentaspor pagar; automatizando eficientemente los procesosadministrativos y asegurando el cumplimiento de las disposicionesfiscales. Permite conectar de manera remota las sucursales de laempresa. Ofrece reportes, estadísticas, gráficas y consultas de altonivel que colaboran en la oportuna toma de decisiones y desarrollode estrategias comerciales.http://es.wikipedia.org/wiki/Microsoft_Project3.2. Software para gestión de capital humano.3.2.1. Definición.
  3. 3. La gestión del capital humano en las empresas cada día hacobrado una mayor importancia. La necesidad de aprovechar almáximo su potencial, se ha convertido en una necesidad en estostiempos. La gestión de los recursos humanos se encarga deobtener y coordinar a las personas de una organización, de formaque consigan las metas establecidas. Para ello es muy importantecuidar las relaciones humanas.Los sistemas de administración de recursos humanos o sistemasde información de recursos humanos, también conocidos por sussiglas SARH y SIRH respectivamente, forman una interfaz entre lagestión de recursos humanos y la tecnología de información. Estocombina los recursos humanos (RRHH) y en particular susactividades administrativas con los medios puestos a su disposiciónpor la informática, y se refieren en particular a las actividades deplanificación y tratamiento de datos para integrarlos en un únicosistema de gestión.http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas3.2.2. Aplicación (por ejemplo: Microsoft Visio, MicrosoftProject, Aspel NOI, etc.)Hoy en día existen herramientas que nos ayudan, en múltiplesactividades relacionadas con la gestión del capital humano, tal es elcaso de OrangeHRM Open Source el cual es un sistema deinformación de que nos facilita la gestión de recursos humanos,además proporciona una amplia gama de características para lagestión de la organización fundamentalmente el capital humano.OrangeHRM proporciona una plataforma perfecta para alinear losprocesos de recursos humanos con los objetivo de la empresa. Acontinuación se muestran las principales características delsistema:Módulo de ReclutamientoPermite llevar un listado de ofertas de trabajo y seleccionarpersonal. Las personas que solicitan empleo participan en elproceso de solicitud, de una manera automática mediante laselección del trabajo y llenando un formulario que contiene todoslos detalles necesarios que se requieren. El proceso es muy simpley fácil de usar. Todo el proceso es en línea.
  4. 4. Módulo de administraciónEs la parte del sistema en el que el Administrador de recursoshumanos, ejecutará todas las tareas de administración del sistema.Esto incluye la definición de estructura de la empresa, los gradosde remuneración y demás información que sirve como la columnavertebral para el resto del sistema.Módulo Administrador de Información Personal (PIM)Este módulo mantiene toda la información relacionada con losempleados, incluidos los diferentes tipos de información personal,detalla las calificaciones y experiencia laboral, relacionados con eltrabajo.Módulo de Auto Servicio de empleado (ESS)Empleado de auto servicio es una herramienta importante quebrinda los empleados de la empresa la capacidad de visualizarinformación pertinente, vía web sin tener que molestar al personalde recursos humanos. La funcionalidad de este módulo se extiendea través de todo el sistema. La información se encuentra disponibleen cualquier momento y lugar. Por supuesto, toda la informaciónestá sujeta a la empresa define la política de seguridad, dondecada uno sólo puede ver la información que él / ella está autorizadoa.Módulo de informesEsta característica le permite elaborar informes personalizados deacuerdo a sus necesidades. Cualquier número de informes sepuede definir mediante la selección de una serie de criterios debúsqueda e informe de campos. Estos informes se pueden guardarpara evitar la repetición de esta tarea.Módulo de la licenciaUn módulo de gestión de licencia, con amplias posibilidades dedefinir los tipos de licencia y más. Se apega a todas lasaplicaciones, los procesos de aprobación y es capaz de mostrarinformación sobre el derecho a vacaciones, así como el balanceentre licencias, vacaciones. Este módulo elimina el papeleo yahorrar costes.Módulo de Tiempo y Asistencia (Time)El módulo automatiza los procesos relacionados con el tiempo deseguimiento. La funcionalidad que ofrece mejora el desempeño de
  5. 5. la organización mediante la eliminación de trámites y procesosmanuales asociados con el tiempo y las necesidades de asistencia.El sofisticado módulo ayuda a organizar el trabajo de maneraeficiente, mejora los datos de gestión de la mano de obra y reduceal mínimo los errores en la ejecución de las políticas de la empresade asistencia.Módulo de PrestacionesEn este módulo se ilustra en la empresa del plan de salud. Estopermite al administrador del sistema definir el plan de ahorro desalud adecuada para la organización. A demás pide a los usuariosefectuar ahorros en salud. Permite al administrador, aprobar orechazar las solicitudes y el seguimiento sistemático de las cuentasde usuario en la salud de ahorro.Módulo de ReclutamientoEl módulo de contratación simplemente define todo el proceso decontratación que se llevará a cabo en una organización. Elvoluminoso, manual de procedimientos de contratación metódica seha modificado en forma flexible, fácil de usar y eficiente.El sistema OrangeHRM se encuentra bajo licencia GNU GeneralPublicLicense. Aunque se puede pueden contratar servicios desoporte variando su precio entre $50 – $5,000 anualesdependiendo del plan contratado.http://www.herramientasparapymes.com/gestion-del-capital-humano-orangehrm3.3. Software para ventas y marketing.3.3.1. Definición.El software de gestión de las ventas permite administrar y seguir decerca todas transacciones comerciales.Gracias al software de gestión de las ventas la empresa controla entiempo real su capacidad de respetar los empeños o tambiénadministrar los encargos entre diferentes interlocutores.Para centralizar mejor todas las informaciones primordiales asícomo una optimización de la realización comercial, el software degestión de las ventas es indispensable.http://www.aplicacionesempresariales.com/stag/aplicacion-de-
  6. 6. software-para-ventas-y-marketing.html3.3.2. Aplicación (Costumer Relationship Management (CRM),Microsoft Commerce Server,etc.)* (CostumerRelationship Management (CRM), MicrosoftCommerce Server,etc.) : Software para la administración de larelación con los clientes. Sistemas informáticos de apoyo a lagestión de las relaciones con los clientes, a la venta y al marketing.Con este significado CRM se refiere al sistema que administraundatawarehouse(almacén de datos) con la información de lagestión de ventas y de los clientes de la empresa.Existen multitud de definiciones acerca del CRM que expresan laesencia de la anterior definición, a continuación se exponen unascuantas de ellas:El CRM consiste en una estrategia de la organización en la cualcentra sus esfuerzos en el conocimiento de sus clientes,detectando sus necesidades, aumentando su grado de satisfacción,incrementando su fidelidad a la empresa e incrementando larentabilidad o beneficios del cliente a la empresa, mediante elanálisis de las informaciones extraidas por los clientes desde losdiferentes canales o medios de comunicación.El CRM se refiere a aquellas aplicaciones que las empresaspueden utilizar para administrar todos los aspectos de susencuentros con los clientes. Un sistema CRM puede incluir todo,desde tecnología para la recolección de datos en las llamadastelefónicas del área de ventas, hasta sitos web de autoserviciodonde los clientes pueden aprender acerca de los productos y desu compra, o el análisis de los clientes y los sistemas deadministración de campaña.http://www.webandmacros.com/crm.htm* Microsoft Commerce Server: crear aplicaciones de negocio paraInternet con plenas funcionalidades y extender su negocio a travésde la red, permitiéndole a la vez integrar soluciones de comercioelectrónico dentro de su infraestructura actual.http://www.microsoft.com/spain/commerce/default.mspxMicrosoft Commerce Server es una plataforma integral y extensibleque acciona soluciones de comercio electrónico multicanal y lepermite aumentar el alcance de su negocio. Es adaptable y
  7. 7. escalable, mientras que ofrece diseño e implementaciones de sitiosweb de correo electrónico más veloces y menos costosos.Esta solución avanzada para hacer compras más fácil de adaptarpermite a los creativos profesionales construir experiencias únicaspara los compradores mediante la interoperabilidad con MicrosoftOffice SharePoint Server. Además, los desarrolladores obtienenuna nueva fundación multicanal con características integradas quehacen crecer su negocio.https://partner.microsoft.com/spain/40013175
  8. 8. INTRODUCE LOS SIGUIENTES DATOS Y A PARTIR DE ELLOS GENERA LOS SIGUIENTES GRAFICOSMESES INGRESOSENERO 100FEBRERO 200MARZO 150ABRIL 225MAYO 75JUNIO 125 INGRESOS Y GASTOS FAMILIARES 250 200 150 INGRESOS 100 GASTOS 50 0 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
  9. 9. ACCIDENTESMUNICIPIO REGISTRADOSBALANCAN 8CENTRO 50MACUSPANA 20TACOTALPA 3CENTLA 8CARDENAS 40NACAJUCA 12CUNDUACAN 10 ACCIDENTES REGISTRADOS EN ALGUNOS MUNICIPIOS DE TABASCO DURANTE 2012 BALANCAN CENTRO MACUSPANA TACOTALPA CENTLA CARDENAS NACAJUCA CUNDUACAN 7% 5% 8% 33% 27% 5% 13% FUENTE: 2% INDAGACIÓN PROPIA
  10. 10. ACCIDENTES REGISTRADOS EN ALGUNOS MUNICIPIOS DE TABASCO DURANTE 20126050 5040 403020 20 ACCIDENTES REGISTRADOS 1210 10 8 8 30 FUENTE: FUENTE: INDAGACIÓN INDAGACIÓN PROPIA PROPIA ACCIDENTES REGISTRADOS EN ALGUNOS MUNICIPIOS DE TABASCO DURANTE 201250454035302520 ACCIDENTES REGISTRADOS1510 5 0 FUENTE: INDAGACIÓN PROPIA
  11. 11. ACCIDENTES REGISTRADOS EN ALGUNOS MUNICIPIOS DE TABASCO DURANTE 2012 ACCIDENTES REGISTRADOS 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 FUENTE: INDAGACIÓN PROPIA ACCIDENTES REGISTRADOS EN ALGUNOS MUNICIPIOS DE TABASCO DURANTE 201260504030 ACCIDENTES REGISTRADOS20100 FUENTE: 0 2 4 6 8 10 INDAGACIÓN PROPIA
  12. 12. ACCIDENTES REGISTRADOS EN ALGUNOS MUNICIPIOS DE TABASCO DURANTE 2012 7% 5% 8% BALANCAN CENTRO MACUSPANA 33% TACOTALPA CENTLA 27% CARDENAS NACAJUCA CUNDUACAN 5% 13% 2%FUENTE:605040 MUNICIPIO30 CENTRO TACOTALPA20 CARDENAS CUNDUACAN10 0 0 0.2 0.4 0.6 0.8 1 1.2 FUENTE:-10 INDAGACIÓN PROPIA
  13. 13. ACCIDENTES REGISTRADOS EN ALGUNOS MUNICIPIOS DE TABASCO DURANTE EL 2012CUNDUACAN NACAJUCA CARDENAS CENTLA ACCIDENTES REGISTRADOSTACOTALPAMACUSPANA CENTRO BALANCAN 0 10 20 30 40 50 FUENTE: INDAGACIÓN PROPIA ACCIDENTES REGISTRADOS EN ALGUNOS MUNICIPIOS DE TABASCO DURANTE EL 2012 BALANCAN CENTRO MACUSPANA TACOTALPA CENTLA CARDENAS NACAJUCA CUNDUACAN FUENTE: INDAGACIÓN PROPIA
  14. 14. ACCIDENTES REGISTRADOS EN ALGUNOS MUNICIPIOS DE TABASCO DURANTE EL 20126050403020 ACCIDENTES REGISTRADOS100 FUENTE: INDAGACIÓN PROPIA
  15. 15. DESTINO ACCIDENTESMadrid 500Barcelona 200Sevilla 600Bilboa 900Madrid 400Bilboa 100 ACCIDENTES 1000 900 800 700 600 500 400 300 ACCIDENTES 200 100 0 ACCIDENTES 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% ACCIDENTES 20% 10% 0%
  16. 16. ACCIDENTES1000 800 600 400 200 0 ACCIDENTES ACCIDENTES ACCIDENTES100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% ACCIDENTES 20% 10% 0%
  17. 17. ACCIDENTES1000 500 0 ACCIDENTES ACCIDENTES ACCIDENTES Madrid Barcelona Sevilla Bilboa Madrid Bilboa
  18. 18. ACCIDENTES Madrid Barcelona Sevilla Bilboa Madrid Bilboa ACCIDENTES1000 500 0 ACCIDENTES ACCIDENTES
  19. 19. ACCIDENTES1000 900 800 700 600 500 400 ACCIDENTES 300 200 100 0 0 2 4 6 8 ACCIDENTES Madrid Barcelona Sevilla Bilboa Madrid Bilboa

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