1.
JAK SE PŘIPRAVIT NA POHOVOR
ANEB
TAJEMSTVÍ PERSONALISTY
ODHALENO
Kariérní centrum Masarykovy univerzity
Mgr. Pavla Horáková

2.
1) Povězte nám něco o sobě?
Kariérní centrum Masarykovy univerzity
www.kariera.muni.cz
2) Jaké máte silné stránky?
3) Jaké máte slabé stránky?

3.
Struktura pohovoru
Kariérní centrum Masarykovy univerzity
www.kariera.muni.cz
• Přípravná fáze (před pohovorem)
• Pravidla etikety
• Small-talk
• Představení sebe (kandidát, firma, pozice)
• Otázky ze strany zaměstnavatele
• Anglická konverzace (další jazyk)
• Organizační/praktické záležitosti ze strany zaměstnavatele
• Otázky ze strany kandidáta
• Rozloučení / informace o výsledku

4.
Typy pohovorů Pohovor – 1 na 1
• Pohovor – 1 na 1
• Skupinový pohovor
• Panelový pohovor
• Behaviorální pohovor
• Case study
• Zážitkový pohovor (VŘ Heineken, youtube.com)
Kariérní centrum Masarykovy univerzity
www.kariera.muni.cz

5.
1) Jaké máte silné/slabé stránky?
Kariérní centrum Masarykovy univerzity
www.kariera.muni.cz
2) Proč si myslím, že jimi disponuji?
3) Co to pro firmu znamená, že jimi disponuji? /
Co pro to dělám, abych je odstranil-a?

6.
Typické otázky u pohovoru
• Povězte nám něco o sobě? – zkušenosti, první dojem, komunikace,
poznání (chemie)
• Proč jste si vybral/a právě nás? – znalost firmy, hodnot, cílů
• Jaké jsou Vaše silné/slabé stránky? – kompetence/znalost sebe
• Jste spíše individuální nebo týmový hráč? – přizpůsobení/tým
• Jaké jsou vaše koníčky? – motivace, vášeň, life-balance
Kariérní centrum Masarykovy univerzity
www.kariera.muni.cz

7.
Assessment centrum
1. Inzerce
2. Pozvánka na AC
3. Den D (účast na AC)
4. Pohovor
5. Informace o výsledku
Pohled kandidáta

8.
Assessment centrum
1. Job description – pozice
2. Sestavení inzerátu a jeho publikování
3. Sběr dokumentů (CV a MD) a komunikace s uchazeči
4. Selekce CV, telefonický screening, pozvání na VŘ
5. Sestavení AC:
a. Operacionalizace kompetencí (6-8)
b. Škálování jednotlivých kompetencí (3-5)
c. Kompetenční matice
d. Modelové situace a harmonogram
e. Zdvojené pozorování kandidáta (několik assessorů)
f. Organizační záležitosti (materiály, zázemí, školení)
6. Realizace AC
7. Zhodnocení kandidátů v pozorování všech assessorů a PSDG, aritmetický průměr
bodů kompetencí ze všech aktivit
8. Sepsání zpětné vazby zadavatelům, příprava na pohovor
9. Realizace pohovoru (sepsání výstupů, zprávy)
10. Diskuze s nadřízeným, majitelem firmy, personalisty, rozhodnutí, popř. další část VŘ)
11. Informování o ne/úspěchu kandidáta
12. Archivace dat/skartování
Pohled personalisty

9.
Nestylizujte se, buďte:
• Informovaní o dané společnosti,
• Připravení zodpovědět standardní otázky personalistů,
• Pohotoví i při atypických situací (nad věcí),
• Reprezentativně oblečení,
• Na místě včas a znalí etikety,
• Dobře vyspaní a najedení,
• …a zejména přirození.
Kariérní centrum Masarykovy univerzity
www.kariera.muni.cz

10.
Kariérní centrum Masarykovy univerzity
www.kariera.muni.cz
Děkuji za pozornost
horakova@kariera.muni.cz
www.kariera.muni.cz