Suomen mielenterveysseuran koulutuspäivät 15-16.10.2011:
Sosiaalisen median ja verkkoauttamisen keinoja yhdistystoiminnassa – Elinvoimainen yhdistys.
Puheenvuoro Virtuaalisuudesta elinvoimaa järjestötoimintaan
Ryhmätoiminnan uudet ympäristöt –
Virtuaalisuudesta elinvoimaa
järjestötoimintaan
Viestintä ja vertaistoiminta verkkoon –projekti,
Saara Pajunpää
Sosiaalisen median ja verkkoauttamisen keinoja
yhdistystoiminnassa – Elinvoimainen yhdistys,
Suomen mielenterveysseuran koulutuspäivät 15-16.10.2011
VERTAISTOIMINNAN KESKEISIÄ KÄSITTEITÄ
Vertaistoiminta
– ikiaikaiset juuret
– terminä käyttöön 90-luvulla
– yhteiskunnan muutokset heijastuvat myös vertaistoimintaan
– sosiaali- ja terveysjärjestöt keskeisiä toiminnan kehittäjiä
Vertaistuki
– teoreettinen tausta sosiaalinen tuen ja voimaantuminen
(empowerment) määrittelyssä
– Kahdenkeskinen, vertaistukiryhmät, vertaistuki verkossa, lehdet,
kirjat, taide
Vertaisryhmät
– Yhteisöllisyys, osallisuus, vaikuttaminen
Maija Koskela ja Saara Pajunpää ,Pisara-hankekokonaisuuden seminaari 29.4.2010
VERTAISÄLYÄ PERINTEISESSÄ VERTAISRYHMÄSSÄ
Jäsenillä yhteinen ongelma
Osanottajat pyrkivät löytämään
ratkaisuja ongelmiinsa ja
sopeutumaan
elämäntilanteeseensa
Jäsenet ovat tasa-arvoisia
Ei tarvitse olla yksin oman
tilanteensa kanssa
http://www.aspa.fi/files/2817/Vertaistoiminta_kannattaa.
pdf s.16, luettu 4.10.2011
Saara Pajunpää, 15.10.2011
Mikä teidän Tarvitseeko se
vertaistoiminnassa kasvokkain tapaamisen
on erityistä? onnistuakseen?
VIRTUAALISESSA VERTAISRYHMÄSSÄ:
Jäsenet tavoitettavissa tiheämmin
Tuttavuussuhteiden luominen helpompaa
Hiljaisetkin pääsevät helpommin esille
Vertaisuus korostuu ja haastaa tekniset ylläpitorakenteet
Tiedon jakaminen helpottuu ja nopeutuu
Ryhmän asetukset määrittelevät avoimuuden,
esim. avoin / suljettu / piilotettu
Kohderyhmän määrittely haastaa maantieteelliset rajat
Virkeän toiminnan saavuttamiseksi tarvitaan kenties jopa suurempi
kohderyhmä kuin perinteisessä
Avaa uusia mahdollisuuksia ”kasvottomana” toimimiseen
Haastetaan perinteiset järjestörajat
Saara Pajunpää, 15.10.2011
Perinteisen vertaisryhmän perustaminen
POHDITTAVIA ASIOITA:
Kenen kanssa järjestetään, yksin vaiko kumppaneiden kanssa?
Keille, mille kohdejoukolle, yhdistävä tekijä
Millainen ryhmä, millainen ohjaaja?
Keskusteleva, toiminnallinen
Vertaisen vai ammattilaisen ohjaama
Miltä alueelta ryhmä kootaan ja kuinka usein kokoonnutaan?
Säännölliset tapaamiset
Tapaamistiheys
Avoimuus
Avoin ryhmä = uusia ryhmäläisiä voi liittyä mukaan milloin vain
Suljettu= kokoontuu koko toiminta-aikansa samalla kokoonpanolla
Täydentyvä= ryhmään otetaan uusia jäseniä sovittuina ajankohtina
Lisätietoa: Vertaistoiminta kannattaa, ASPA, s-34-35
Saara Pajunpää, 15.10.2011
Virtuaalisen vertaisryhmän perustaminen
ALKAA SELVITYSTYÖLLÄ
Missä nettiyhteisössä tulevat ryhmäläiset jo liikkuvat
Mitä sosiaalista mediaa he käyttävät yhteydenpitoon
Kuinka avoin ryhmä voi olla
Kuinka usein ryhmäläiset uskovat käyttävänsä uutta verkkoyhteisöään
Millaista tietoa uuteen verkkoyhteisöön toivotaan
Millaista sisältöä käyttäjät uskovat tuottavansa verkkoyhteisöön
Onko käyttäjissä ketään joka olisi valmis ylläpitäjäksi tai valvojaksi
Onko löydettävissä ns. luottiksia
Ryhmäläisten muut toiveet uuteen verkkoyhteisöön liittyen
Saara Pajunpää, 15.10.2011
Virtuaalisen vertaisryhmän perustaminen
JATKUU SUUNNITTELULLA YHDESSÄ TULEVIEN KÄYTTÄJIEN KANSSA
Tavoitteet:
Jaa tavoitteet etapeiksi
Tavoitteet saavat muuttua matkan varrella
Päivittäminen:
Kuinka usein päivitetään
Ketkä päivittävät Ympäristön valinta
Sisältö:
Mitä sisältöä tuotetaan
Mistä tuodaan sisältöä
Kohderyhmä ja maantieteelliset rajat
Ryhmän avoimuus
Markkinointi:
Kuka ja missä markkinoidaan
Materiaalit
Saara Pajunpää, 15.10.2011
Virtuaalisen vertaisryhmän perustaminen
TOTEUTUKSEN ALKUVAIHEET
Toteuta tavoitteisiin sopivissa palasissa
Testaa kaikki mitä teet käyttäjien kanssa
Ota kaikki halukkaat mukaan toteutukseen
Osallistu aktiivisesti varsinkin alkuvaiheessa
Panosta ”luottojäseniin”
Ole avoin ja oma itsesi
Hyödynnä kyselyitä, videoita, kuvia, linkkejä, ryhmäkeskusteluja,
ryhmäviestejä,…
Älä luovuta, ryhmä voi olla välillä hiljainen ja vilkastua uudelleen
Saara Pajunpää, 15.10.2011