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tendances et intéressée à mettre en place les meilleures pratiques d’affaires.
Relevant du PDG, le Directeur général supervisera une équipe composée de 75
professionnels, dont 5 directeurs de département. Outre la gestion quotidienne
des opérations, il devra mettre en place des stratégies visant à optimiser les
ventes/profits et à coordonner la mise en place de méthodologie de travail
rigoureuse.
Le Directeur général aura la responsabilité de fournir à la haute direction les
données quant aux ventes, à la performance des départements, la performance
des équipes de travail. Il devra proposer des recommandations pertinentes puis
définir les plans d’actions.
Le Directeur général saura inspirer l’ensemble de son équipe à performer au-
delà des attentes tout en créant une synergie interdépartementale. Soucieux des
meilleures pratiques d’affaires et intéressé par les tendances de son industrie, il
saura identifier les points critiques, mobiliser ses employés puis former ses
équipes en conséquence.
Le candidat recherché est gradué universitaire (administration, marketing,
finances), bilingue et possédant au minimum 5 années d’expérience dans la
gestion d’équipe (syndiquée et non-syndiquée). Idéalement issu d’entreprises de
services (ventes, service après-vente), il comprend bien l’importance d’offrir une
expérience-client hors du commun. Il sait générer l’adhésion de son équipe en
les amenant à être imputable et fier de leur contribution au succès de
l’organisation. C’est un excellent communicateur, capable de s’adapter. Enfin,
doté d’une capacité d’analyse et de jugement solide, d’un style de leadership
mobilisateur et d’un grand sens de l’organisation, le candidat recherché possède
les compétences nécessaires pour assurer la croissance de son organisation.
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