Worklab survivre aux réunions

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  • Etude menée par Perfony sur un panel de 340 cadre.
    98% pensent qu’elle sot nécessaires
    Les ¾ considèrent y perdre leur temps
  • 32% des cadres admettent s'être déjà assoupi pendant une réunion
    15% plus d’une fois
    L'enquête réalisée par l'Ifop
  • Les leviers : jouer pour apporter du plaisir dans son travail, créer un esprit d’équipe et favoriser la créativité
  • Etude menée par Perfony sur un panel de 340 cadre.
    98% pensent qu’elle sot nécessaires
    Les ¾ considèrent y perdre leur temps
  • Info descendante sur l’activité de l’entreprise  pas contextualisé, sans rapport avec notre activité
    Démultiplication des nouvelles procédures à suivre : politique d’uniformisation d’archivage des documents
    Un retour d’expérience ppt interminable
    Un tour de table sur l’activité de chacun : « j’avance, tout va bien », personne ne se souvenait du projet sur lequel était le collaborateur mais on ne disait rien
  • Mise en place de cycles d’amélioration continue pour challenger régulièrement les façons de faire  retro vernissage
    Évolution du management visuel et affinement du niveau d’info à partager
    Mise en place d’un stand up hebo sur certaines sous équipes
  • Etude menée par Perfony sur un panel de 340 cadre.
    98% pensent qu’elle sot nécessaires
    Les ¾ considèrent y perdre leur temps
  • Worklab survivre aux réunions

    1. 1. Survivre aux réunions
    2. 2. 16 ans
    3. 3. 32%
    4. 4. http://youtu.be/etvZ7fDxQdc
    5. 5. Et pourtant…
    6. 6. http://youtu.be/dRtx7zBGs8I
    7. 7. Les leviers : la co-construction
    8. 8. E = Q x A
    9. 9. Les leviers : le visuel
    10. 10. Les leviers : le jeu
    11. 11. 11,4 milliards d'euros de mise 27 millions de joueurs en France
    12. 12. 3 milliards d'euros de CA en France 23 millions de gamers
    13. 13. Il é tait une fois…
    14. 14. On aime pas les ppt
    15. 15. Toujours meilleur, jamais parfait
    16. 16. #HACKER
    17. 17. Elizabeth Motte Exploratrice du changement : replaçons l’humain au coeur de l’entreprise Sacha Lopez Consultant repenti : libérons le potentiel du collectif

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