Catherine Van Portal
Être dans une relation Win-Win
dans sa recherche d’emploi
grâce à son réseau
Liège, 20 mars 2014
Pour être en situation Win-Win
Employee referral programs !
ou
“programme de recommandation/de candidats”
Employee Referral Program
Comment ça marche ?
 Règles précises
 Qui peut participer ?
 Type de fonction ?
 Montants
 Société nord-américaine
 ...
En Belgique
CANDIDAT
 Prioritaire
 Pré-sélection
 Information
EMPLOYÉ
 Implication plus forte
 Cadeau
EMPLOYEUR
 Pré-selection
...
“Skill is fine, and genius is splendid, but the
right contacts are more valuable than either.”
Sir Arthur Conan Doyle (185...
Soyez Pro-actifs!
Un réseau ça se travaille !
 Quelle société ?
 Qui ?
 Système de recommandation
de candidats ?
 Acco...
BON TRAVAIL !
Catherine Van Portal
Manager en RH et
Développement des talents
0485/98 66 02
catherine.vanportal@gmail.com
Café Numérique Liège - HR - Employee Referral Program
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Café Numérique Liège - HR - Employee Referral Program

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Café Numérique Liège - HR - Employee Referral Program

  1. 1. Catherine Van Portal Être dans une relation Win-Win dans sa recherche d’emploi grâce à son réseau Liège, 20 mars 2014
  2. 2. Pour être en situation Win-Win Employee referral programs ! ou “programme de recommandation/de candidats”
  3. 3. Employee Referral Program
  4. 4. Comment ça marche ?  Règles précises  Qui peut participer ?  Type de fonction ?  Montants  Société nord-américaine  Volume de recrutement élevé  Profils spécifiques ou difficile à trouver
  5. 5. En Belgique
  6. 6. CANDIDAT  Prioritaire  Pré-sélection  Information EMPLOYÉ  Implication plus forte  Cadeau EMPLOYEUR  Pré-selection  Coût  Candidats passifs
  7. 7. “Skill is fine, and genius is splendid, but the right contacts are more valuable than either.” Sir Arthur Conan Doyle (1859-1930) Ne pas être demandeur d’emploi… …mais trouveur d’emploi !
  8. 8. Soyez Pro-actifs! Un réseau ça se travaille !  Quelle société ?  Qui ?  Système de recommandation de candidats ?  Accord sur un plan d’action  Quand ? Conserver ses notes dans LinkedIn !
  9. 9. BON TRAVAIL !
  10. 10. Catherine Van Portal Manager en RH et Développement des talents 0485/98 66 02 catherine.vanportal@gmail.com

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