3. Ambiente: abierto, libre, que estimulan la creatividad.

4. Motivación: supeditada al compromiso personal: libertad para participar o no.

5. Tipo de proceso: se pueden dar procesos formales e informales.

6. Aporte individual: conocimiento y experiencia personal para el enriquecimiento del grupo.

8. Desarrollo personal: es el objetivo, junto con el desarrollo grupal.

9. Productividad: secundaria. El objetivo es lo que se aprende en la experiencia colaborativa.

10. Preocupación: la experiencia en sí misma. La motivación es intrínseca.

11. Software: no determinante; flexible, debe brindar posibilidades virtualmente ilimitadas.

12. Una meta común.

13. Un sistema de recompensas (grupal e individual).

14. Respuestas distribuidas.

16. Interdependencia positiva

17. Interacción

18. Contribución individual

19. Habilidades personales y de grupo