O documento descreve uma campanha interna do Sicredi para comemorar o Dia Internacional do Cooperativismo. A campanha teve como objetivo engajar os colaboradores e reforçar o orgulho de fazer parte da instituição cooperativa. Os colaboradores foram convidados a usar camisetas verdes e a fazer um gesto simbolizando o cooperativismo no peito. Vídeos e outras peças promoveram a ação em toda a empresa.
4. Com
mais
de
2,5
milhões
de
associados,
1.200
pontos
de
atendimento
espalhados
por
11
estados
brasileiros
e
mais
de
17
mil
colaboradores,
o
Sicredi
valoriza
o
relacionamento
para
oferecer
soluções
Cinanceiras,
agregar
renda
e
contribuir
para
a
melhoria
da
qualidade
de
vida
dos
associados
e
da
sociedade.
Seu
principal
diferencial
está
na
própria
essência:
uma
instituição
Cinanceira
cooperativa,
feita
por
pessoas
e
para
pessoas.
Por
isso,
todas
as
campanhas
internas,
representativas
para
o
Sicredi,
precisam
mostrar
para
o
colaborador
a
força
do
modelo
de
negócio
cooperativo
e
da
cooperação
como
um
meio
para
alcançar
resultados.
ACinal,
que
gente
que
coopera
cresce.
5. O
Dia
Internacional
do
Cooperativismo,
comemorado
anualmente
no
primeiro
sábado
de
julho,
era
a
data
perfeita
para
fortalecer
a
essência
do
negócio,
algo
estratégico
e
fundamental
para
o
Sicredi.
Assim,
a
ação
de
comunicação
precisava
reforçar
o
orgulho
dos
colaboradores
em
fazer
parte
da
instituição,
de
maneira
dinâmica,
para
que
a
data
trouxesse
o
sentimento
da
cooperação
e
ganhasse
repercussão
em
toda
a
empresa.
7. A
campanha
precisava
trazer
o
orgulho
em
uma
via
de
mão
dupla.
Precisava
instigar
o
colaborador
a
estampar
no
peito
as
razões
do
orgulho
de
fazer
parte
do
Sicredi
e
também
mostrar
o
mesmo
sentimento
da
instituição
em
relação
a
ele.
Por
isso,
criamos
um
formato
essencialmente
interativo.
Uma
marca
símbolo,
feito
pelos
colaboradores,
para
representar
o
orgulho
de
fazer
parte
do
Sicredi.
8. E
se
o
Sicredi
tivesse
um
gesto
que
pudesse
simbolizar
o
cooperativismo,
que
fosse
somente
dele?
9. Com
essa
ideia,
criamos
uma
forma
do
colaborador
compartilhar
seu
orgulho
em
praticar
o
cooperativismo,
tornarndo
esse
sentimento
público,
através
de
um
gesto
simples:
unir
os
dois
dedos
indicadores
sobre
o
peito
dando
forma
de
um
pinheiro,
inspirado
totalmente
no
símbolo
internacional
do
cooperativismo.
12. Na
semana
de
comemoração
ao
Dia
Internacional
do
Cooperativismo,
os
colaboradores
receberam
convite
para
a
ação
de
mobilização
na
sexta-‐feira
que
antecede
a
data.
(via
e-‐
mail
ou
impresso)
para
irem
trabalhar
com
uma
camiseta
verde
na
sexta
(casual
day).
Esse
convite
foi
reforçado
com
as
mesmas
peças
(e-‐mail
ou
cartão
deixado
sobre
a
mesa)
na
quinta-‐feira.
Esse
mesmo
estímulo
foi
reforçado
através
da
divulgação
de
um
vídeo
para
todos
os
colaboradores.
18. No
dia
da
ação,
todos
foram
convidados
a
se
dirigir
a
um
ambiente
comum
onde
havia
ambientação
com
visual
da
campanha.
Ali
todos
puderam
fazer
o
símbolo
do
orgulho
e
dessa
forma
praticar
o
cooperativismo
no
Sicredi
com
as
próprias
mãos.
O
engajamento
e
a
adesão
superaram
todas
as
expectativas!
26. Como
forma
de
estender
os
efeitos
da
ação,
toda
a
ação
foi
registrada
e
compôs
com
o
material
um
videocase
posteriormente
publicado
para
que
todos
os
colaboradores
pudessem
ver
as
demais
unidades
do
Sicredi
fazendo
o
mesmo
gesto
e
comemorando
juntas
o
dia
a
data.
Para
isso,
além
do
vídeo,
peças
de
comunicação
em
canais
convidaram
os
colaboradores
a
assistirem
o
resultado
da
ação.
32. Além
de
impactar
mais
de
diretamente,
a
campanha
ganhou
repercussão
espontânea
nas
redes
sociais.
As
fotos
e
vídeos
foram
compartilhadas
centenas
de
vezes
entre
os
per`is
dos
colaboradores
nas
redes
sociais.
12
mil
colaboradores
33. Com
a
campanha,
o
Sicredi
conseguiu
estabelecer
um
gesto
próprio
e
personalizado
para
simbolizar
o
seu
orgulho
em
comemorar
o
Dia
Internacional
do
Cooperativismo,
caindo
nas
graças
dos
colaboradores.
Prova
dessa
concretização
foi,
além
da
manifestação
nas
redes
sociais,
a
repetição
do
mesmo
gestual
na
campanha
para
a
mesma
data
no
ano
posterior
(corrente
ano
de
2014).
34. Para
uma
instituição
cujo
diferencial
mercadológico
é
o
ser
cooperativo,
ter
um
símbolo
do
seu
negócio
e
essência
disseminado
internamente
e
com
resultados
de
compartilhamento
social
que
extrapolam
o
âmbito
original
(interno)
é
a
concretização
plena
dos
seus
valores,
algo
raro
em
comunicação
corporativa.