Comprendre l'intérêt et l'organisation des petits groupes dans l'Eglise.

1. Chapitre:
1
LES PETITS GROUPES
UN LEADERSHIP EFFICACE
DANS LES PETITS GROUPES
L’ENGAGEMENT DANS LES
PETITS GROUPES
CROISSANCE SPIRITUELLE
DANS LES PETITS GROUPES
L’EVANGILE DANS LE PETIT
GROUPE
L’ORGANISATION POUR LA
MISSION
LES PAIRES MISSIONNAIRES
DANS LE PETIT GROUPE

2. Chapitre:UnleadershipefficacedanslesPetitsGroupes
2
UN LEADERSHIP EFFICACE DANS LES PETITS GROUPES
Un leader de petit groupe était découragé. Le nombre de membres diminuait, et lors de la dernière réunion, il y avait
seulement deux personnes. Quand le pasteur vint en visite, il s’est plaint amèrement: «Pasteur, je ne sais plus quoi faire, rien
ne semble fonctionner.» Le pasteur le regarda et pria avec lui. Ensuite, il lui dit: « Aimez profondément les membres de votre
groupe, priez pour eux, rendez-leur visite, et soyez un canal de bénédiction dans leur vie. » Il n’y a pas de meilleur conseil pour
devenir un leader efficace de petits groupes. Voici quelques-unes des principales caractéristiques que le leader chrétien doit
cultiver:
1. Un leader chrétien, exprime un véritable
intérêt pour les personnes. Lorsque nous regardons le
ministère de Jésus, nous le voyons toujours en contact
avec des personnes. Il aimait être en contact avec les
gens. Sa principale préoccupation était de sauver des
vies, sa mission était de montrer le chemin du salut aux
perdus. Celui qui veut être un leader efficace dans
l'église a besoin de cultiver un véritable intérêt pour les
gens, sa prière doit être: «Seigneur, fais de moi un
instrument de bénédiction pour ceux qui m'entourent. »
Quand un leader démontre un véritable intérêt pour les
gens, il verra apparaître dans les cœurs le désir
d'entendre plus de la Parole de Dieu. Ellen G. WHITE
écrit : « La méthode du Christ pour sauver les âmes est la
seule qui réussisse. Il se mêlait aux hommes pour leur faire
du bien, leur témoignant sa sympathie, les soulageant et
gagnant leur confiance. Puis il leur disait: “Suivez-moi.” »
Ministère de la Guérison, page 118.
2. Un leader chrétien a confiance dans le
potentiel de son troupeau et contribue à lui permettre
de donner le meilleur de lui-même. Le leader humain
cherche toujours à s’entourer des meilleures personnes
pour le travail qu'il veut faire. Il rassemble autour de lui
ceux qui ont reçu une excellente éducation, ceux qui ont
les diplômes les plus prestigieux. Avec Jésus, les choses
ne sont pas ainsi. Il s’entoura de personnes simples et
humbles, qui, au regard des autres étaient incapables de
mener à bien une telle mission. Mais le Christ les a
encouragés, leur a enseigné, et leur a donné une autre
chance, et ces hommes ont réussi à changer l'histoire du
monde pour toujours. Cela se produit quand un homme
s’abandonne entièrement dans les mains de Dieu. En
tant que leaders chrétiens, nous devons voir dans
chaque personne quelqu'un qui peut, entre les mains de
Dieu, faire des choses merveilleuses.
3. Un leader est capable de reconnaitre la valeur
du travail de l’autre. Une des particularités des êtres
humains, c’est qu’ils ont besoin de la reconnaissance
pour se sentir valorisés et que leurs énergies soient
rechargées pour entreprendre des tâches plus difficiles
de la vie quotidienne. Cependant, de nombreux
dirigeants ont du mal à donner des mots d'appréciation
à leurs collègues. Certains pensent même à tort que s’ils
ont des paroles d’appréciation pour le travail de
quelqu’un, cela le conduira à l’orgueil et à l’arrogance.
Jésus ne pense pas ainsi, il n'a pas ménagé ses éloges
quand un disciple avait fait quelque chose de
remarquable. A Pierre, il a dit: «Tu es heureux, Simon,
fils de Jonas; car ce ne sont pas la chair et le sang qui
t`ont révélé cela, mais c`est mon Père qui est dans les
cieux.» (Matthieu 16:17). Un leader chrétien doit
apprendre à montrer et à dire son appréciation lorsque
quelqu'un a fait son travail dans la cause du Seigneur.
4. Un leader chrétien accepte pleinement la
responsabilité qu’il a en tant que dirigeant. « Tout
comme le peuple avait une tâche à accomplir, Josué, en
tant que leader, avait la responsabilité de diriger. C'est le
sentiment solennel de sa responsabilité qui le fit hésiter et
reculer devant le poste de dirigeant principal. Beaucoup
sont enchantés parce qu'ils considèrent la gloire du
leadership, mais ne prennent pas en compte leur
responsabilité solennelle, ni le sacrifice personnel. Chaque
privilège s'accompagne d'une responsabilité toujours
équivalente. Un leader doit être fort, même si ses
subordonnés sont faibles. Il doit être capable d'insuffler du
courage aux autres. De la froideur des autres, il doit
obtenir de la chaleur. Un leader de Dieu doit vivre près du
Seigneur, afin d'encourager ceux qui le côtoient. »
(Comentario Bíblico Adventista, tomo 2, page 184)
POUR DISCUTER
 Qu'attendons-nous de notre leader de petits groupes?
 Comment allons-nous à travailler avec notre leader de petits groupes?

3. Chapitre:L’engagementdanslepetitgroupe
3
L’ENGAGEMENT DANS LE PETIT GROUPE
Le mot engagement est très intéressant. Un engagement implique une alliance. Nous vivons à une époque où les gens ne
veulent pas s'engager. Nous voulons tout pour un minimum d'effort dans une culture sans engagement. Mais Jésus dit:
«Si quelqu'un veut venir après moi, qu'il renonce à lui-même, qu'il se charge de sa croix et qu'il me suive. » Nous ne pouvons
pas suivre Jésus sans engagement. S’engager signifie se donner tout entier pour atteindre un objectif. C'est la partie que
j'ai à faire et je le fais parce que c'est mon engagement. Le plus grand privilège est d'avoir un engagement envers Dieu
comme Abraham a eu une alliance avec Dieu. Voyons les résultats de l’engagement envers Dieu en analysant l'expérience
d'Abraham.
1. Un engagement avec Dieu implique
l'obéissance au commandement divin.
La Parole de Dieu dans Genèse 12:1-3 parle de l'appel
qui a été faite à Abraham. Le Seigneur lui dit: «Quitte
ton pays, ta parenté ... va vers le pays que je vais vous
montrer. » Imaginez Abram (appelé encore ainsi), un
vieil homme qui est respecté dans sa communauté, un
homme avec beaucoup de propriétés et de grandes
responsabilités, et soudain, Dieu lui apparait et lui dit:
«Mon fils, il est temps recommencer. » Abram aurait pu
dire: «Seigneur, je t'aime mais je ne veux pas quitter ce
lieu confortable, près de mes amis et de ma famille et à
mon âge, je ne peux pas être comme un jeune homme
en quête d'aventure. » Non, Abraham aimait Dieu et
savait que ce que le Seigneur lui demandait c'était de lui
donner une grande bénédiction. Ce qui est beau dans
cette histoire, c'est qu’Abram (plus tard appelé
Abraham) crut à Dieu, obéissant à son appel. Il n'a pas
regardé tout ce qu'il avait à perdre. Il a estimé que la
seule chose qu’il ne pouvait pas perdre, c’était son
obéissance au grand Dieu du ciel. De même, quand Dieu
vient dans nos vies et nous invite à une expérience de foi,
pour avoir un engagement avec Lui, nous devons obéir
et nous laisser conduire, étape par étape où il veut.
L'engagement envers Dieu implique l’obéissance au
commandement divin.
2. Un engagement avec Dieu implique
l’épanouissement personnel.
Dieu dit à Abraham: « … et je te bénirai; je rendrai ton
nom grand, et tu seras une source de bénédiction.» Quelle
promesse merveilleuse! Quand Dieu entre dans votre
vie, c'est pour vous donner beaucoup de bonheur et
d'épanouissement. Votre nom sera grand, parce que
Dieu est prêt à l’élever. Lorsque vous entrez dans une
véritable alliance avec Dieu, votre vie deviendra une
bénédiction. Etre une bénédiction signifie que ceux qui
sont autour de nous pensent que notre présence est une
bénédiction pour eux. Notre vie dégage un beau parfum,
un parfum qui inonde la vie d'autrui, et sera une
influence de sainteté qui apportera aux autres la
connaissance du vrai Dieu. Cette promesse se réalisera,
non qu'il y ait quelque mérite en nous, mais par la grâce
de Dieu à l'œuvre dans nos vies.
3. Un engagement avec Dieu implique la
bénédiction de la famille.
A l'époque d'Abraham, c’était une énorme promesse
que d'avoir une nombreuse progéniture. Quelques-uns,
à notre époque, cherchent à avoir une famille de plus de
cinq ou six enfants. Toutefois, lorsque le Seigneur dit à
Abraham: « Regarde vers le ciel, et compte les étoiles, si
tu peux les compter. […] Telle sera ta postérité », il lui
offrait une famille avec une grande bénédiction.
J'imagine Abraham compter les étoiles, en ayant à
l'esprit: « Ainsi, sera ma descendance.» Et comme
Abraham a cru à la Parole de Dieu, le Seigneur a tenu sa
promesse. Sa famille a été bénie par la naissance du fils
de la promesse, Isaac. Dieu veut donner une
bénédiction à votre famille en apportant la paix et la
réconciliation. La prière de chaque croyant devrait être:
«Seigneur, aide-moi à fonder une famille qui t'aimera et
te servira, une famille qui prend plaisir à faire ta volonté.
Amen. »
POUR DISCUTER
 Quels arguments présentent certains pour ne pas s'engager avec Dieu?
 Quelles bénédictions perdent ceux qui ne concluent pas une alliance avec Dieu?

4. Chapitre:CroissancespirituelledanslesPetitsGroupes
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CROISSANCE SPIRITUELLE DANS LES PETITS GROUPES
Nous devons toujours garder à l'esprit ce que nous entendons par « petits groupes.» Autrement dit, nous ne devrions pas
appeler n'importe quel rassemblement de personnes, un petit groupe au sein de l'église. Un petit groupe est celui qui a
deux objectifs fixés: la croissance spirituelle de ses membres et l'évangélisation des perdus. Si un groupe n’a pas une
vision de croissance, elle ne devrait pas être considérée comme un petit groupe. Un frère a dit, se référant à son petit
groupe: «Nous sommes comme une famille, je sens que je suis de plus en plus mûr dans ma vie spirituelle.» C'est merveilleux
de participer à un petit groupe. Surtout quand nous faisons partie d'un groupe qui se soucie du bien-être spirituel de ses
membres. Le groupe exerce quatre activités de base qui sont des ingrédients fondamentaux pour une croissance
spirituelle saine:
Adoration.
Un petit groupe ne devrait jamais négliger les moments
de louange et d'adoration. La louange est importante et
doit être bien planifiée. Idéalement, vous pouvez
nommer un responsable de chant qui conduira une
adoration dynamique dans le petit groupe. La prière
doit également occuper une place importante. Les
membres du groupe doivent prier pour les besoins
spécifiques du groupe, faisant de ces moments quelque
chose d'important dans la vie des participants.
Étude de la Bible.
Elle doit permettre la participation de toutes les
personnes. Le leader fait l'introduction, puis peut
demander à un membre de lire l’étude. Ensuite, le
groupe entre dans un échange d'idées ouvert, en évitant
qu’un ou deux membres ne monopolisent la parole.
Lorsque l'étude est conduite ainsi, cela produit une
incitation supplémentaire pour les membres de ne pas
rater la prochaine réunion.
Témoignage.
Il est essentiel pour le groupe d’avoir un programme de
témoignage bien organisé. Chaque leader de groupe
doit avoir une liste des personnes intéressées avec en
face les membres du groupe qui les visitent. Idéalement,
à chaque réunion, cette liste doit être amendée : le
leader du groupe doit y ajouter les noms des nouveaux
intéressés ou enlever le nom de ceux qui n’étudient plus.
Fraternisation.
Les statistiques nous disent que la plupart des membres
qui quittent l'église ne le font pas pour des raisons
doctrinales ou pour des désaccords avec l'organisation,
mais parce qu’ils ne peuvent pas trouver un
environnement d'amour qui les fait se sentir valorisés et
importants. C'est pourquoi le petit groupe doit faire très
attention à ses moments de fraternité. Voici quelques
suggestions pour avoir des moments importants dans la
petite communauté de groupe :
1. Préparez à l'avance ce que vous ferez durant le
moment de fraternisation. Le leader peut avoir un petit
jeu dynamique pour encourager une large participation.
2. Ne permettez pas qu’il y ait un environnement
intimidant pour la personnalité de l'un des membres du
groupe.
3. Le temps de fraternisation ne doit pas faire
perde pas de vue le but spirituel de la réunion. Limitez le
temps fixé à la fraternisation dans le programme du
petit groupe.
4. Ne limitez pas l'atmosphère d'ouverture et de
participation des moments de fraternité. Maintenez au
cours de la réunion, que ce soit lors de l’étude ou de la
louange, une atmosphère de joie et de fraternité
chrétienne.
L’église primitive a eu une merveilleuse expérience de
croissance spirituelle parce qu’il « persévéraient dans
l`enseignement des apôtres, dans la communion
fraternelle, dans la fraction du pain, et dans les prières. »
(Actes 2 : 41) Si nous suivons cet exemple de
persévérance dans la communion avec Dieu, nous
aurons une merveilleuse expérience de croissance
spirituelle.
POUR DISCUTER
 Quel aspect doit être amélioré dans notre petit groupe pour permettre une croissance spirituelle saine ?


5. Chapitre:L’Evangiledanslepetitgroupe
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L’EVANGILE DANS LE PETIT GROUPE
Ellen WHITE a écrit : « Si l’église est nombreuse, que les membres soient répartis en petites équipes en vue de travailler non
seulement pour les fidèles, mais aussi pour les incroyants. » Evangéliser, page 111. Cette déclaration met l'accent sur le
double objectif de travail en petits groupes: travail pour la prise en charge spirituelle des membres de l'église et des non-
croyants. Un petit groupe qui ne possède pas une vision de croissance, finira par être un groupe d'amis sans objectif défini.
Pour que le groupe garde toujours frais la présence de Dieu et renouvelle constamment son objectif missionnaire, elle
doit être dans une expérience d'évangélisation constante. Les nouveaux convertis doivent grandir spirituellement dans
un environnement qui permet leur consolidation dans l'expérience chrétienne et qui les aide dans leurs premiers pas en
tant que missionnaires pour la cause de Dieu. Voici quelques suggestions pour une évangélisation réussie au sein du petit
groupe:
1. Promouvoir la croissance spirituelle dans le
Petit Groupe.
Quand nous nous préparons à gagner des âmes à Christ,
nous devons nous rappeler que nous menons une guerre
spirituelle aux proportions gigantesques. Satan ne
laissera pas facilement arracher une âme. Par
conséquent, le peuple de Dieu doit être prêt à affronter
les forces de l'ennemi. L'apôtre Paul a écrit: «Car nous
n`avons pas à lutter contre la chair et le sang, mais contre
les dominations, contre les autorités, contre les princes de
ce monde de ténèbres, contre les esprits méchants dans
les lieux célestes. » (Ephésiens 6: 12). Ensuite, nous
devons nous fortifier spirituellement, prendre l'armure
de la foi chrétienne et nous précipiter dans la tâche qui
est devant nous, nous souvenant que Dieu nous précède
comme un géant puissant.
Le renforcement de notre expérience spirituelle réside
dans la communion permanente avec le Christ par la
prière, l'étude biblique et le témoignage. Cette
expérience de la présence continuelle de Christ dans le
cœur a comme fruit la communion et l'amour pour ceux
qui nous entourent, en particulier ceux qui
appartiennent à notre petit groupe.
2. Avoir comme but que chacun partage sa foi.
Les membres des petits groupes devraient être
encouragés constamment à témoigner pour Christ.
Certes, tout le monde ne peut prêcher comme
évangélistes, cependant, tout le monde peut raconter
les merveilles que Dieu a faites dans sa vie. S’ils ont été
libérés de l’alcool, qu’ils racontent l'histoire de cette
libération. Si la famille a été réconciliée par le Seigneur,
qu’ils témoignent de cette réconciliation. Si Dieu a été
une bénédiction pour leur vie, qu’ils racontent ces
merveilleuses bénédictions. Si votre cœur connait
aujourd’hui la paix et ne connait plus l'angoisse et la
culpabilité, proclamez les grandes choses que Dieu a
faites dans votre vie. Les chrétiens ne doivent pas se
taire quand les autres ont besoin de voir ce que nous
avons vécu avec Jésus.
3. Inviter les membres à identifier parmi ses
connaissances les personnes qui sont les plus
réceptives à l’Evangile.
Le leader a une grande tâche pour aider chaque
membre à avoir un témoignage chrétien effectif.
Certains se demandent par où commencer. La réponse
la plus simple est la suivante : nous devons commencer
dans notre environnement immédiat avec nos amis, nos
voisins, nos collègues de travail ou d'étude. Suivons
l'exemple de la Samaritaine qui a rencontré Jésus. Elle
part ensuite témoigner à ses voisins. Elle n'avait pas de
formation théologique, n'était pas une croyante connue.
Elle n’avait pas encore eu de formations. Mais dans son
cœur brûlait le message de l'Évangile et elle ne pouvait
garder le silence. Beaucoup ont connu Jésus à cause de
cette femme. Dieu veut faire de grandes choses à
travers chaque chrétien. Il nous faut donc nous laisser
guider par l'Esprit qui fera de nous des gagneurs de
beaucoup d'âmes pour le royaume de Dieu.
POUR DISCUTER
 Discuter sur les diverses manières traditionnelles et innovantes de témoigner de votre foi.

6. Chapitre:L’organisationpourlamission
6
L’ORGANISATION POUR LA MISSION
Ellen White écrit : « Que dans nos églises des groupes se forment en vue du service. Plusieurs membres travailleront de
concert comme pêcheurs d’hommes, et chercheront à retirer les âmes de la corruption du monde pour les amener à la pureté
de l’amour du Christ. » Témoignages pour l’Eglise, Volume 3, page 96. Il est nécessaire que le peuple de Dieu suive le
conseil inspiré. Nos groupes sont organisés pour servir, pour arracher les âmes de la corruption du monde. Quand il y a
une organisation, nous pouvons travailler plus efficacement. Jésus nous a donné l'exemple quand il a organisé les douze.
« C’est à la consécration des Douze que furent prises les premières mesures en vue de l’organisation de l’Eglise, qui, après le
départ du Christ, devait poursuivre son œuvre ici-bas. » Conquérants pacifiques, page 20. Chaque membre devrait prendre
une place dans la cause de Dieu. La plume inspirée déclare : « Dès qu’un membre, grâce à sa conversion, est incorporé dans
les rangs, il doit occuper un poste de devoir. Chacun doit être disposé à être quelqu’un et à faire quelque chose dans cette
campagne. » Instructions pour un service chrétien effectif, page 93.
Organisation dans le petit groupe
Nos petits groupes doivent être prêts à rendre plus
efficace l’œuvre de l’évangélisation. Nous devons
mettre le groupe dans le fondement même de l'œuvre
missionnaire de notre Église, comme le conseille le livre
Service Chrétien : « Si l’église est nombreuse, que les
membres soient répartis en petites équipes en vue de
travailler non seulement pour les fidèles, mais aussi pour
les incroyants. » Evangéliser, page 111. Pour que le
groupe constitue une base pour l’activité missionnaire,
elle doit être solide. Voici quelques conseils pour rendre
le groupe solide et capable de servir de base à l'effort
chrétien:
a. Gardez une vie de communion avec Dieu. Les
petits groupes qui réussissent sont ceux qui s'efforcent
sans cesse de grandir spirituellement. Nous devons être
persévérant et ne pas nous laisser intimider par les
attaques de l'ennemi.
b. Ayez un cahier de présence et relevez les
présences à chaque réunion. Maintenez-le à jour en
plaçant la date correspondant à chaque réunion.
Encourager constamment les membres à maintenir
l'assiduité.
c. Évaluez en permanence les progrès des
intéressés. Beaucoup de petits groupes ne suivent pas
les personnes qui étudient la Bible avec eux. Lors de
chaque réunion, le leader doit pouvoir noter les
différentes études suivies par les intéressés. Il est
également très utile de déterminer si les intéressés
participent à des programmes d'évangélisation
organisés par l’Eglise.
d. Planifiez soigneusement chaque réunion.
Chaque partie du programme devrait être prévue. Vous
devez faire attention à chaque détail du programme
comme s’il s’agissait d’un programme pour trois ou
quatre cents personnes. Préparez des affiches si
possibles. Faites une belle décoration dans le lieu de la
rencontre. Créer un environnement de communion
spirituelle saine.
e. Les leaders doivent assister aux réunions de
coordinations avec le pasteur de district. Le pasteur est
celui qui s'occupe du bien-être des leaders. Lors de ses
réunions, les dirigeants doivent être formés, inspirés et
équipés. En outre, il est important de constituer un
système d'évaluation permanente du travail
missionnaire du petit groupe. En dernier lieu, vous
devriez mettre à jour la liste des intéressés.
POUR DISCUTER
 Quels bénéfices en retirera notre groupe si nous nous organisons ?

7. Chapitre:LespairesmissionnairesdanslePetitGroupe.
7
LES PAIRES MISSIONNAIRES DANS LE PETIT GROUPE.
Jésus a utilisé avec succès la méthode de travail missionnaire appelé communément deux à deux. Quand il envoya les
douze annoncer l'arrivée du royaume de Dieu, il les envoie deux à deux. Il a fait la même chose quand il a envoyé les
soixante-dix. Le Sauveur connaissait les grands avantages de travailler deux à deux. Ellen WHITE écrit : « Il est nécessaire
de travailler par équipes de deux; car l’un encourage l’autre, et ils peuvent s’encourager mutuellement, se concerter, prier et
étudier la Bible ensemble. Ainsi, ils peuvent recevoir de plus grandes lumières sur la vérité; car l’un en verra un aspect, l’autre
un autre aspect. S’il leur arrive de commettre une erreur dans leurs paroles ou leur comportement, ils peuvent se reprendre
l’un l’autre, afin que la vérité ne soit pas discréditée à cause des défauts de ceux qui la prêchent. Si les ouvriers sont appelés à
travailler seuls, ils n’ont personne pour relever ou corriger leurs erreurs; par contre, lorsqu’ils sont en équipe de deux, une
véritable œuvre d’éducation peut ainsi être réalisée, et chacun d’eux peut devenir ce qu’il doit être: un gagneur d’âmes
efficace. » Evangéliser page 74. Dans chaque petit groupe, il est nécessaire d'organiser des paires missionnaires pour faire
le travail de Dieu, tout en gardant à l'esprit les points suivants :
1. Un instructeur expérimenté devrait être mis
à côté de quelqu’un qui a peu ou pas d'expérience.
Beaucoup de gens veulent faire l'œuvre de Dieu, mais
sont découragés parce qu'ils sentent qu'ils manquent
d'expérience. Par conséquent, il est préférable qu'une
paire missionnaire soit composée d’un instructeur avec
une certaine expérience et un qui vient de commencer.
Celui avec l'expérience devrait servir en tant que
professeur et permettre le partage d'expérience afin de
donner au nouveau confiance en lui et lui apporter des
connaissances. Dans un premier temps, celui qui n’a pas
l’expérience va prier et regarder. Vous pouvez au fur et à
mesure lui permettre de présenter une partie de l’étude.
Tout au long du processus, l'instructeur devrait avoir des
mots d'appréciation pour celui qui l’accompagne.
2. Les paires se forment par affinité. Ellen White
dit: « Ayant appelé les douze, Jésus les envoya deux à
deux dans les villes et les villages. Personne ne partit seul;
le frère fut associé au frère, l’ami à l’ami. Ils pouvaient
ainsi s’encourager mutuellement, prendre conseil l’un de
l’autre et prier ensemble, la force de l’un venant au
secours de la faiblesse de l’autre. Plus tard il envoya, de la
même manière, les soixante-dix disciples. C’était le
dessein du Sauveur que les messagers de l’Évangile
fussent ainsi unis. Notre œuvre d’évangélisation porterait
beaucoup plus de fruits si nous suivions de plus près cet
exemple. » Evangéliser page 72 Par conséquent, dans
nos petits groupes, nous devons suivre l'exemple de
Jésus et mettre en place des paires missionnaires ayant
une affinité de caractère.
3. Il n’est pas recommandé de former des paires
de personnes de sexes différents et célibataires. Si,
dans le groupe, deux conjoints veulent faire l'œuvre de
Dieu, il serait mieux qu’ils travaillent ensemble. Les
conjoints qui travaillent pour le Seigneur se lient
davantage s’ils œuvrent ensemble. « La femme doit se
tenir aux côtés de son mari comme son égale, partageant
avec lui toutes les responsabilités de l’existence,
témoignant du respect pour celui qui l’a choisie comme la
compagne de sa vie. » Evangéliser, page 444. Ce conseil
inspiré s’applique aussi dans le cadre du service chrétien.
4. Il est important d’établir l’heure à laquelle se
feront les visites missionnaires. Avant les visites
missionnaires, les partenaires missionnaires doivent
s'entendre sur le temps consacré aux visites dans le
champ. Ils doivent prendre en compte l’emploi du
temps des parties prenantes.
5. Dans le petit groupe, les paires missionnaires
témoignent des visites réalisées au cours de la
semaine. Cela est important pour améliorer le travail
accompli. Pour cette raison, dans le petit groupe, il
devrait toujours y avoir un temps où les paires
missionnaires rendent compte de leur visite. Cela
renforcera grandement le dévouement de chacun pour
l'œuvre du Seigneur.
POUR DISCUTER
 Quels sont les avantages de travailler deux à deux ?
 Avez-vous des expériences du travail deux à deux ?