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1. schoo Career center【４限⽬目】
情報に振り回されない！
⾃自分の軸を貫く就活⽣生のための
企業の選び⽅方

2. スクーキャリアセンターとは？
⼤大学⽣生（就活⽣生）のための課外授業。
キャリアや就職に関する様々なお悩みを、オンライン⽣生放
送で受付け！就活や採⽤用のプロでもある様々な⼤大⼈人のゲス
トを招き、皆さんのお悩みにその場で答えていきます。
質問がある⽅方は、チャット欄か、info@schoo.jpまで♪

3. ⽥田中 伶（たなか れい）
schoo キャリアセンター⻑⾧長 プロフィール
1988年年1⽉月19⽇日⽣生まれ。学⽣生時代「⾃自分のやりたいことはな
にか？」という悩みにぶつかり、経営学を使って、“⾃自分の
やりたいこと“を⾒見見つけるお⼿手伝いをするキャリアスクール
を、関⻄西⼤大在学中に設⽴立立。⼤大学⽣生などの２０代を中⼼心に、こ
れまで300名以上のキャリア相談を担当してきた。
その後、⼈人材系企業や国⽴立立⼤大学などでキャリア講義を担当し、
現在は、スクーの広報として活動中。
使えるキャリア学を発信するブログ
「As I Am.」は、1000⼈人以上の
読者を持ち、BLOGOSなどにも掲載中。
http://value-‐‑‒design.net/wordpress/

4. 平賀充記（ひらが あつのり）先⽣生
同志社⼤大学卒業後、1988年年⼊入社。
⼈人事部⾨門で新卒採⽤用を担当後、NY駐在。のちにフロム・
エー、タウンワーク、とらばーゆ、ガテンすべての全国
統括編集⻑⾧長を兼任。
キャリアセンター授業 ４限⽬目のゲスト
株式会社 リクルートジョブズ
ジョブズリサーチセンターセンター⻑⾧長
2012年年10⽉月、株式会社リクルートジョブズ
設⽴立立。メディアプロデュース統括部⾨門執⾏行行役
員を務め、2013年年4⽉月より現職。⽇日本の中で
も様々議論論がある有期雇⽤用（⾮非正規雇⽤用）に
ついて、そもそも専⾨門的研究機関がないこと
もあり、この領領域の調査研究を進めている。

5. 情報に振り回されない！
⾃自分の軸を貫く
就活⽣生のための企業の選び⽅方

6. 会社選びの
「軸」を持つために
2014/04/09 株式会社リクルートジョブズ 平賀充記

7. さて、アナタが、
新しい部屋を選ぶとしたら、、、

9. 南向き！
新築！
フローリ
ング！
渋谷まで
15分！
夜景が
綺麗な
高層階！
海の
そば！

10. 南向き！
新築！
フローリ
ング！
渋谷まで
15分！
夜景が
綺麗な
高層階！
海の
そば！
そんな部屋あるかっつーの！

11. 会社選びの軸
報酬軸
社風軸
成長軸 仕事、任せられますか
労働時間/人間関係
年収×勤続年数
CHECK !
CHECK !
CHECK !

12. 風土ナシ
風土アリ
制度アリ制度ナシ
■自由度が高い
■制度はないが、
やりたいことやらせる空気はある
■給料は我慢料
■「やりたいことがある」というと上
司逆ギレ
■社内公募や
社員提案制度が活発
■職種別採用もある
■カルチャーＶＳ制度
■やる気がカラ回り気味
仕事、任せられますか成長軸

13. 風土ナシ
風土アリ
制度アリ制度ナシ
■自由度が高い
■制度はないが、
やりたいことやらせる空気はある
■給料は我慢料
■「やりたいことがある」というと上
司逆ギレ
■社内公募や
社員提案制度が活発
■職種別採用もある
■カルチャーＶＳ制度
■やる気がカラ回り気味
仕事、任せられますか成長軸
リクルート
外資
コンサル
テレビ局
新聞社
伝統的な
ザ・日本企業 短期業績コミット型

14. 労働時間：長
労働時間：短
■残業は文化！
という開き直り
■一応の歯止め感
■終わらないので持ち帰る
■残業代カット
■過労、家庭崩壊リスク
■フレックス勤務が基本
■労組なし
■気楽だがダラダラ
■無理やり時間管理
■しっかり残業代
■シフト管理
社風軸
労働時間
みなし導入実働時間制

15. 労働時間：長
労働時間：短
■残業は文化！
という開き直り
■一応の歯止め感
■終わらないので持ち帰る
■残業代カット
■過労、家庭崩壊リスク
■フレックス勤務が基本
■労組なし
■気楽だがダラダラ
■無理やり時間管理
■しっかり残業代
■シフト管理
社風軸
労働時間
みなし導入実働時間制
リクルート
商社
労組が強い系
流通・小売
マスコミ
旧官業系
成果主義系
IT

16. トップダウン
ボトムアップ
ドライウエット
■仕事の中に生活がある
■上司との飲みは断れない
■休日イベントあり
■仕事も生活も一緒くた
■○○社長ではなく、○○さん
■依頼者と請負者の関係
■個々の責任が明確で、甘えなし
■プロ集団
■上司・部下の程よい緊張関係
社風軸
人間関係

17. トップダウン
ボトムアップ
ドライウエット
■仕事の中に生活がある
■上司との飲みは断れない
■休日イベントあり
■仕事も生活も一緒くた
■○○社長ではなく、○○さん
■依頼者と請負者の関係
■個々の責任が明確で、甘えなし
■プロ集団
■上司・部下の程よい緊張関係
社風軸
人間関係
リクルート
外資
コンサル
国内系金融
外資
生保
新聞社
メーカー
テレビ局
旧官業系

18. 年収
勤続年数
■平均在籍３年、安定感なし
■生き急いでる人多し
■ハイリスクハイリターン
■平均年齢若い
■給与安定度低い
■一発逆転狙い
■長期安定志向
■30歳500万
■ローリスクローリターン
報酬軸
年収×勤続年数

19. 年収
勤続年数
■平均在籍３年、安定感なし
■生き急いでる人多し
■ハイリスクハイリターン
■平均年齢若い
■給与安定度低い
■一発逆転狙い
■長期安定志向
■30歳500万
■ローリスクローリターン
報酬軸
年収×勤続年数
外資
コンサル
伝統的な
ザ・日本企業
商社
マスコミ
IT
リクルート

20. 年収
勤続年数
■平均在籍３年、安定感なし
■生き急いでる人多し
■ハイリスクハイリターン
■平均年齢若い
■給与安定度低い
■一発逆転狙い
■長期安定志向
■30歳500万
■ローリスクローリターン
報酬軸
年収×勤続年数
外資
コンサル
伝統的な
ザ・日本企業
商社
マスコミ
IT
リクルート

21. ？

22. あのね、会社もね。
少しずつ身体になじむ！
実は、自分も少しずつなじんでいる！

23. !!!

24. 皆さんからの質問受付中！

25. 受講してくださっているみなさんにお願い
チャット欄を通じてみなさんとリアルタイムに授業を進行します！
ここのチャット欄から
書き込んでくださいね！

26. 内定がもらえず
焦ってしまうのですが..
info@schoo.jp

27. とりあえず入って、
合わなければ転職すれば
いいと考えてますが..
info@schoo.jp

28. 自分がやりたいことが
できる会社を
見極めるには？
info@schoo.jp

29. ★特別企画★
キャリアセンターが選ぶ
おすすめschoo授業３選

33. schoo Career center【４限⽬目】
情報に振り回されない！
⾃自分の軸を貫く就活⽣生のための
企業の選び⽅方