SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  22
Завдання тренінгу:
інформування про феномен "професійного
вигорання", його причини та наслідки;
визначення шляхів його профілактики та
подолання;
опанування антистресовими техніками;
розширення знань про емоційний інтелект;
діагностика синдрому «вигорання»,
вправи на релаксацію.
Термін «професійне вигорання»
з'явився у психологічній
літературі відносно недавно.
Його ввів американсь­кий
психіатр Х.Дж. Фрейденбергер у
1974 році.
За даними дослідження
американського Національного
інституту проблем здоров'я і
професійної безпеки в наш час
більше 35 млн. людей у всьому світі
страждають клінічною формою
синдрому хронічної втоми. На
початку 70 років XX ст. цей стан
було визначено як синдром
«емоційного вигорання». 
Існує так звана «група ризику»
працівників, які найбільш схильні до
вигорання – це ті, хто працює у сфері
«людина-людина» і в силу своєї
професії змушені багато і інтенсивно
спілкуватись з іншими людьми.
 
Результати досліджень показують:
• 80% лікарів;
• 65 % педагогів;
• 85% соціальних працівників,
• 60% працівників органів
внутрішніх справ.
Синдром професійного
(емоційного) вигорання — так
називається серйозна недуга,
яку відносять до психічних
хвороб. Вона загрожує
представникам усіх професій,
однак чи не найбільше
потерпають від неї вчителі.
Специфіка роботи людей даних
професій відрізняється тим, що в
них присутня велика кількість
ситуацій з високою емоційною
насиченістю і необхідністю
міжособистісного спілкування.
Найчастіше страждають
на синдром емоційного
вигорання люди
з слабким типом
нервової системи
 Чи дратує вас:
 1 . Зім’ята сторінка газет», яку ви хочете прочитати?
 2. Не надто молода жінка, вдягнена, як юна дівчина?
 3. Надмірна близькість співрозмовника під час бесіди?
 4. Жінка, яка. палить на вулиці або в громадському місці?
 5. Людина, що кашляє у ваш бік?
 6. Що хтось гризе нігті на ваших очах?
 7. Що хтось сміється невлад?
 8. Що хтось намагається вчити вас, що і як робити?
 9. Що кохана дівчина (хлопець) завжди запізнюється?
 10. Що в кінотеатрі той, хто сидить попереду, весь час крутиться і розмовляв?
 11. Що вам переповідають сюжет ро ману, який ви тільки збираєтеся прочитати?
 12. Що вам дарують непотрібні речі?
 13. Голосна розмова в громадському транспорті?
 14. Надто сильний запах парфумів?
 15. Людина, яка жестикулює під час розмови?
 16. Колега, який часто вживає іноземні слова?
А які ж особливості вашої нервової системи?
Пропоную визначити свою психологічну врівноваженність.
Дайте відповідь на запитання одним із трьох способів:
 «так, безумовно» (З бали),
 «так. але не дуже» (1 бал),
 «ні, у жодному фазі» (0 балів) і підсумуйте бали.
Понад 36. Ви не належите до числа терплячих і спокійних
людей. Вас дратує майже все. Ви легко втрачаєте
рівновагу. Це розхитує вашу нервову систему, посилюючи
непорозуміння з оточуючими.
 
Від 13 до 38. Ви належите до найпоширенішої групи
людей, яких дратують тільки дуже неприємні речі. Не
драматизуючи повсякденні негаразди, ви здатні легко
забувати про них.
 
Менш ніж 13. Ви достатньо спокійна людина й дивитеся
на життя реально. Вас не так вже й просто вивести з
рівноваги. А це – «страховка» від стресу.
 
• напруженість і конфлікти у професійному
оточенні, недостатня підтримка з боку
колег;
• недостатні умови для самовираження,
експериментування та інновацій;
• одноманітність діяльності й невміння
творчо підійти до виконуваної роботи;
• вкладання в роботу значних особистісних
ресурсів за недостатнього визнання і
відсутності позитивного оцінювання з боку
керівництва;
• робота без перспективи, неможливість
побудувати професійну кар’єру;
• невмотивованість студентів, результати
роботи з якими «непомітні»;
• невирішені особистісні конфлікти.
• виснаження, утома;
• психосоматичні ускладнення;
• безсоння;
• негативні настанови стосовно
підлеглих;
• негативні настанови щодо своєї
роботи;
• нехтування виконанням своїх
обов’язків;
• збільшення прийому
психостимуляторів (тютюн, кава,
алкоголь, ліки);
• зменшення апетиту чи переїдання;
• негативне самооцінювання;
• посилення агресивності
(роздратованості, напруженості);
- робота витісняє все інше («береться» додому і на вихідні, посідає головні теми
розмов)
- коли колишня енергійність зміняється почуттям втоми, апатії, розчарування,
- розлади сну, нав’язливі думки, які стосуються роботи, прокручування подумки
моментів, в які можна було б інакше вчинити-сказати
- зниження уважності, збільшення кількості помилок, сповільнення темпів
роботи, зниження продуктивності
- спалахи агресивності, цинічності, байдужості стосовно колег, клієнтів, часто –
родини
- зниження настрою, почуття провини за реальні чи уявні помилки
- поява хворобливих проявів (починаючи від частих ГРЗ, закінчуючи появою
гіпертонії і проблем і серцем)
  Адекватне відношення до роботи і
відведення їй належного місця у
житті – найкраща профілактика
професійного вигорання.
На жаль, у житті ми не завжди маємо
змогу робити тільки те, що нам
подобається, приносить радість. А
робота без радості пришвидшує
вигорання в багато разів. Якщо ж
користуватися настановою «Не
можеш робити те, що любиш –
навчись любити те, що робиш», то
ніяке професійне вигорання нам не
загрожуватиме! 
Фізіологічний рівень регуляції психофізичного стану
(вплив на фізичне тіло): 
- достатньо тривалий і якісний сон (важливо
провітрювати приміщення перед сном,
дотримуватися режиму сна: засипати і
прокидатись в один і той самий час)
- збалансоване, насичене вітамінами і
мінералами харчування (особливо
протистресовими вважаються мінерал
магній і вітамін Е, який міститься у
кукурудзі, моркві, ожині, горіхах, зернах
соняшника, сої (до речі, плитка темного
шоколаду швидко покращить ваш настрій))
- достатнє фізичне навантаження, заняття
спортом, ранкова гімнастика
- танці (танцювальні рухи під ритмічну
музику сприяють звільненню від негативних
емоцій, так само, як і будь-яка хатня
робота) 
- фітотерапія, гомеопатія (сприяє
заспокоєнню чай з м'яти, настоянка з
кореню валеріани; підвищує життєвий тонус
настоянка елеутерококу, женьшеню,
родіоли рожевої)
- масаж (допоможе як класичний масаж,
так і масаж біологічно активних точок на
руках і ногах людини; корисно просто
походити босоніж по землі, або по
насипаним у коробку камінчикам)
- терапія кольором (зелений та синій колір
допомагають заспокоїтись, червоний та
жовтий надають енергію і бадьорість)
- ароматерапія (запахи апельсину,
бергамоту діють на нервову систему
збуджуючи, з'являється відчуття приливу
сил; запахи лаванди, анісу, шавлії діють
заспокійливо, допомагають зняти нервове
напруження) 
- терапія мінералами
- дихальні вправи (заспокійливе з
подовженим видихом дихання зменшує
надлишкове збудження і нервове
напруження; мобілізуюче дихання з
збільшеним вдихом допомагає подолати
в'ялість, сонливість)
- баня і водні процедури (контрастний душ
перед сном допоможе зняти втому дня, а
зранку додасть бадьорості; взагалі, вода
чудово змиває будь-який негатив)
 
- гумор (сміх позитивно впливає на імунну
систему, активізуючи Т-лімфоцити крові; у
відповідь на вашу усмішку організм
продукуватиме бажані гормони радості; гумор
чудово «перезаряджає» негатив)
- музика (найкраще сприяє гармонізації
психоемоційного стану прослуховування
класичної музики, хоча у малих дозах рок
теж буває корисним, він допомагає
вивільнитись від негативних емоцій)
- спілкування з сім’єю, друзями
- заняття улюбленою справою , хобі
(комп’ютер, книжки, фільми, в’язання,
садівництво, рибальство, туризм… ) 
- спілкування з природою(природа завжди
дає людині відчуття приливу сил,
відновлення енергії)
- спілкування з тваринами
- медитації, візуалізації (існують
цілеспрямовані, задані на певну тему
візуалізації – уявно побувати у квітучому
саду, відвідати улюблений куточок природи і
т.д.)
- аутотренінги (самонавіювання)
(емоційне напруження безпосередньо
пов'язане з напруженням м'язів – у
стані стресу організм входить у стан
«бойової готовності» до активних дій;
знімаючи напруження певної групи
м'язів, можна впливати на негативні
емоції, позбавитись від них) 
Ціннісно-смисловий рівень регуляції психофізичного стану
(вплив на думки, зміна світогляду)
Образа, злість , невдоволення, критика себе та інших –
все це найшкідливіші для нашого організму емоції.
Наш мозок викидає гормони стресу на будь-які
подразники, що загрожують нашому спокою. При
цьому йому зовсім байдуже, реальні вони чи вигадані.
Тому і на надуману проблему організм відреагує, як на
справжню.
Отже, важливо навчитись
контролювати свої думки і емоції.
Відомий дослідник стресу Сельє
зазначав, що має значення не те,
що з вами відбувається, а те, як ви
це сприймаєте.
Дивились двоє в одне вікно:
один угледів саме багно.
А інший – листя, дощем
умите, блакитне небо і
перші квіти,
Побачив другий – весна
давно!...
Дивились двоє в одне
Отже, важливо навчитись звертати увагу на
позитивні моменти життя і вміти бути
вдячними за них. Негативне запитання «За
що?» бажано перетворювати на позитивне
«Для чого?». Для чого у моєму житті
з'явилась та чи інша неприємна ситуація?
Які висновки я маю з неї зробити? Чого я
маю в цій ситуації навчитись?
Якщо з таких позицій підходити до життєвих
ситуацій, то вони перестають сприйматися
як проблеми, і життя починає сприйматись
як школа, де події і ситуації складаються
таким чином, щоб ми могли навчитись
саме тому, що нам потрібно.  
Пам’ятайте, що подібне притягує
подібне: чим ми цей світ
наповнюємо через думки, емоції,
вчинки, те до нас і повертається. Як
говориться у відомій приказці: «Що
посієш, те й пожнеш».

Contenu connexe

Tendances

Профілакт стрес і постстрес станів уч осв пр, пов’яз із воєнним станом .pptx
Профілакт стрес і постстрес станів уч осв пр, пов’яз із воєнним станом .pptxПрофілакт стрес і постстрес станів уч осв пр, пов’яз із воєнним станом .pptx
Профілакт стрес і постстрес станів уч осв пр, пов’яз із воєнним станом .pptxktgg
 
семінар синдром професійного вигорання бзш №5
семінар синдром професійного вигорання бзш №5семінар синдром професійного вигорання бзш №5
семінар синдром професійного вигорання бзш №5Liyda
 
Збірник корекційних матеріалів
Збірник корекційних матеріалівЗбірник корекційних матеріалів
Збірник корекційних матеріалівHelen Pisna
 
Гра за владу: що таке булінг
Гра за владу: що таке булінгГра за владу: що таке булінг
Гра за владу: що таке булінгНБУ для дітей
 
ВИДАТНІ ПЕДАГОГИ НОВАТОРИ
ВИДАТНІ ПЕДАГОГИ НОВАТОРИВИДАТНІ ПЕДАГОГИ НОВАТОРИ
ВИДАТНІ ПЕДАГОГИ НОВАТОРИMarina Radchenko
 
Презентація «Синдром професійного вигорання педагога»
Презентація «Синдром професійного вигорання педагога»Презентація «Синдром професійного вигорання педагога»
Презентація «Синдром професійного вигорання педагога»Masha201
 
Психологічний комфорт педагога. Тренінг 11.01.13р.Михальчук Л.М.
Психологічний комфорт педагога. Тренінг 11.01.13р.Михальчук Л.М.Психологічний комфорт педагога. Тренінг 11.01.13р.Михальчук Л.М.
Психологічний комфорт педагога. Тренінг 11.01.13р.Михальчук Л.М.lyudmila1970
 
Формування мотивації учнів до навчання
Формування мотивації учнів до навчанняФормування мотивації учнів до навчання
Формування мотивації учнів до навчанняAnnaTimohovich
 
Впровадження інтерактивних технологій
Впровадження інтерактивних технологійВпровадження інтерактивних технологій
Впровадження інтерактивних технологійАлександр Перфилов
 
методика
методикаметодика
методикаltasenko
 
презентація евристичне навчання
презентація евристичне навчанняпрезентація евристичне навчання
презентація евристичне навчанняAlusya
 
Впровадження інтерактивних технологій у роботу гпд
Впровадження інтерактивних технологій у роботу гпдВпровадження інтерактивних технологій у роботу гпд
Впровадження інтерактивних технологій у роботу гпдenvk1
 
індивідуальне оцінювання дітей з особливими освітніми потребами
індивідуальне оцінювання дітей з особливими освітніми потребамиіндивідуальне оцінювання дітей з особливими освітніми потребами
індивідуальне оцінювання дітей з особливими освітніми потребамиСветлана Брюховецкая
 
АРТ ТЕХНІКИ при роботі зі стресом.docx
АРТ ТЕХНІКИ при роботі зі стресом.docxАРТ ТЕХНІКИ при роботі зі стресом.docx
АРТ ТЕХНІКИ при роботі зі стресом.docxLediDi1
 
Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»
Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»
Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»Psyholog Kiev
 
адаптація п'ятикласників
адаптація п'ятикласниківадаптація п'ятикласників
адаптація п'ятикласниківKyrynyuk
 

Tendances (20)

Корекційні вправи
Корекційні вправиКорекційні вправи
Корекційні вправи
 
Профілакт стрес і постстрес станів уч осв пр, пов’яз із воєнним станом .pptx
Профілакт стрес і постстрес станів уч осв пр, пов’яз із воєнним станом .pptxПрофілакт стрес і постстрес станів уч осв пр, пов’яз із воєнним станом .pptx
Профілакт стрес і постстрес станів уч осв пр, пов’яз із воєнним станом .pptx
 
семінар синдром професійного вигорання бзш №5
семінар синдром професійного вигорання бзш №5семінар синдром професійного вигорання бзш №5
семінар синдром професійного вигорання бзш №5
 
Збірник корекційних матеріалів
Збірник корекційних матеріалівЗбірник корекційних матеріалів
Збірник корекційних матеріалів
 
Гра за владу: що таке булінг
Гра за владу: що таке булінгГра за владу: що таке булінг
Гра за владу: що таке булінг
 
ВИДАТНІ ПЕДАГОГИ НОВАТОРИ
ВИДАТНІ ПЕДАГОГИ НОВАТОРИВИДАТНІ ПЕДАГОГИ НОВАТОРИ
ВИДАТНІ ПЕДАГОГИ НОВАТОРИ
 
Презентація «Синдром професійного вигорання педагога»
Презентація «Синдром професійного вигорання педагога»Презентація «Синдром професійного вигорання педагога»
Презентація «Синдром професійного вигорання педагога»
 
Психологічний комфорт педагога. Тренінг 11.01.13р.Михальчук Л.М.
Психологічний комфорт педагога. Тренінг 11.01.13р.Михальчук Л.М.Психологічний комфорт педагога. Тренінг 11.01.13р.Михальчук Л.М.
Психологічний комфорт педагога. Тренінг 11.01.13р.Михальчук Л.М.
 
Формування мотивації учнів до навчання
Формування мотивації учнів до навчанняФормування мотивації учнів до навчання
Формування мотивації учнів до навчання
 
Додаток 6 Мотивація педагога як умова зростання професійної компетентності
Додаток 6 Мотивація педагога як умова зростання професійної компетентностіДодаток 6 Мотивація педагога як умова зростання професійної компетентності
Додаток 6 Мотивація педагога як умова зростання професійної компетентності
 
Впровадження інтерактивних технологій
Впровадження інтерактивних технологійВпровадження інтерактивних технологій
Впровадження інтерактивних технологій
 
методика
методикаметодика
методика
 
Діяльнісний підхід
Діяльнісний підхідДіяльнісний підхід
Діяльнісний підхід
 
презентація евристичне навчання
презентація евристичне навчанняпрезентація евристичне навчання
презентація евристичне навчання
 
Впровадження інтерактивних технологій у роботу гпд
Впровадження інтерактивних технологій у роботу гпдВпровадження інтерактивних технологій у роботу гпд
Впровадження інтерактивних технологій у роботу гпд
 
індивідуальне оцінювання дітей з особливими освітніми потребами
індивідуальне оцінювання дітей з особливими освітніми потребамиіндивідуальне оцінювання дітей з особливими освітніми потребами
індивідуальне оцінювання дітей з особливими освітніми потребами
 
АРТ ТЕХНІКИ при роботі зі стресом.docx
АРТ ТЕХНІКИ при роботі зі стресом.docxАРТ ТЕХНІКИ при роботі зі стресом.docx
АРТ ТЕХНІКИ при роботі зі стресом.docx
 
Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»
Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»
Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»
 
адаптація п'ятикласників
адаптація п'ятикласниківадаптація п'ятикласників
адаптація п'ятикласників
 
цікаві методи роботи на уроці читання
цікаві методи роботи на уроці читанняцікаві методи роботи на уроці читання
цікаві методи роботи на уроці читання
 

En vedette

Синдром професійного вигорання: як зберегти психоемоційне здоров’я вчителя
Синдром професійного вигорання: як зберегти психоемоційне здоров’я вчителяСиндром професійного вигорання: як зберегти психоемоційне здоров’я вчителя
Синдром професійного вигорання: як зберегти психоемоційне здоров’я вчителяллллл ллллллллл
 
Світячи іншим - не згори сам. Тренінг для вчителів. Струсівська школа - інте...
Світячи іншим  - не згори сам. Тренінг для вчителів. Струсівська школа - інте...Світячи іншим  - не згори сам. Тренінг для вчителів. Струсівська школа - інте...
Світячи іншим - не згори сам. Тренінг для вчителів. Струсівська школа - інте...lyudmila1970
 
2016 підготовка першокласників до школи
2016 підготовка першокласників до школи2016 підготовка першокласників до школи
2016 підготовка першокласників до школиMasha201
 
психологія спілкування медичного працівника і пацієнта
психологія спілкування медичного працівника і пацієнтапсихологія спілкування медичного працівника і пацієнта
психологія спілкування медичного працівника і пацієнтаАлла ОлексюкНехамес
 
Questionaire results (2)
Questionaire results (2)Questionaire results (2)
Questionaire results (2)PuttH
 
Maquillaje
MaquillajeMaquillaje
Maquillajeluzaap
 
Beretning 2014 hjemmeside
Beretning 2014 hjemmesideBeretning 2014 hjemmeside
Beretning 2014 hjemmesideMitzi Mogensen
 
Films
FilmsFilms
FilmsPuttH
 
Love in Bloom
Love in BloomLove in Bloom
Love in BloomJay Patel
 
The Brown Bear, the Treasure of the Carpathian Mountains
The Brown Bear, the Treasure of the Carpathian MountainsThe Brown Bear, the Treasure of the Carpathian Mountains
The Brown Bear, the Treasure of the Carpathian MountainsAnca Georgescu
 
Khalil West presentation (MESMAC)
Khalil West presentation (MESMAC)Khalil West presentation (MESMAC)
Khalil West presentation (MESMAC)Khalil West
 
mohamed khallaf-resume-2015
mohamed khallaf-resume-2015mohamed khallaf-resume-2015
mohamed khallaf-resume-2015Mohamed Khallaf
 
Acebillo Summary Folio
Acebillo Summary FolioAcebillo Summary Folio
Acebillo Summary FolioPablo Acebillo
 
Your gsga member benefits
Your gsga member benefitsYour gsga member benefits
Your gsga member benefitsjbradley47
 
Arun K_Testing_Updated
Arun K_Testing_UpdatedArun K_Testing_Updated
Arun K_Testing_UpdatedArun Kamatchi
 
A Campaign That Became A Community
A Campaign That Became A CommunityA Campaign That Became A Community
A Campaign That Became A CommunitySPARK
 

En vedette (20)

Синдром професійного вигорання: як зберегти психоемоційне здоров’я вчителя
Синдром професійного вигорання: як зберегти психоемоційне здоров’я вчителяСиндром професійного вигорання: як зберегти психоемоційне здоров’я вчителя
Синдром професійного вигорання: як зберегти психоемоційне здоров’я вчителя
 
емоц.вигорання
емоц.вигорання емоц.вигорання
емоц.вигорання
 
Світячи іншим - не згори сам. Тренінг для вчителів. Струсівська школа - інте...
Світячи іншим  - не згори сам. Тренінг для вчителів. Струсівська школа - інте...Світячи іншим  - не згори сам. Тренінг для вчителів. Струсівська школа - інте...
Світячи іншим - не згори сам. Тренінг для вчителів. Струсівська школа - інте...
 
2016 підготовка першокласників до школи
2016 підготовка першокласників до школи2016 підготовка першокласників до школи
2016 підготовка першокласників до школи
 
психологія спілкування медичного працівника і пацієнта
психологія спілкування медичного працівника і пацієнтапсихологія спілкування медичного працівника і пацієнта
психологія спілкування медичного працівника і пацієнта
 
Questionaire results (2)
Questionaire results (2)Questionaire results (2)
Questionaire results (2)
 
Designing Mobile Courses
Designing Mobile CoursesDesigning Mobile Courses
Designing Mobile Courses
 
Maquillaje
MaquillajeMaquillaje
Maquillaje
 
Beretning 2014 hjemmeside
Beretning 2014 hjemmesideBeretning 2014 hjemmeside
Beretning 2014 hjemmeside
 
Films
FilmsFilms
Films
 
Love in Bloom
Love in BloomLove in Bloom
Love in Bloom
 
The Brown Bear, the Treasure of the Carpathian Mountains
The Brown Bear, the Treasure of the Carpathian MountainsThe Brown Bear, the Treasure of the Carpathian Mountains
The Brown Bear, the Treasure of the Carpathian Mountains
 
Khalil West presentation (MESMAC)
Khalil West presentation (MESMAC)Khalil West presentation (MESMAC)
Khalil West presentation (MESMAC)
 
mohamed khallaf-resume-2015
mohamed khallaf-resume-2015mohamed khallaf-resume-2015
mohamed khallaf-resume-2015
 
WVR-calendar
WVR-calendarWVR-calendar
WVR-calendar
 
Acebillo Summary Folio
Acebillo Summary FolioAcebillo Summary Folio
Acebillo Summary Folio
 
Your gsga member benefits
Your gsga member benefitsYour gsga member benefits
Your gsga member benefits
 
Arun K_Testing_Updated
Arun K_Testing_UpdatedArun K_Testing_Updated
Arun K_Testing_Updated
 
A Campaign That Became A Community
A Campaign That Became A CommunityA Campaign That Became A Community
A Campaign That Became A Community
 
Profile-P.M
Profile-P.MProfile-P.M
Profile-P.M
 

Similaire à Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»

Світячи іншим не згори сам. Тренінг для вчителів. Струсівська школа - інтер...
Світячи іншим   не згори сам. Тренінг для вчителів. Струсівська школа - інтер...Світячи іншим   не згори сам. Тренінг для вчителів. Струсівська школа - інтер...
Світячи іншим не згори сам. Тренінг для вчителів. Струсівська школа - інтер...lyudmila1970
 
“професійна самосвідомість педагога. способи саморегуляції емоційного стану
“професійна самосвідомість педагога. способи саморегуляції емоційного стану“професійна самосвідомість педагога. способи саморегуляції емоційного стану
“професійна самосвідомість педагога. способи саморегуляції емоційного стануОльга Демидова
 
Психолого-педагогічний семінар
Психолого-педагогічний семінарПсихолого-педагогічний семінар
Психолого-педагогічний семінарллллл ллллллллл
 
Синдром професійного вигорання
Синдром професійного вигоранняСиндром професійного вигорання
Синдром професійного вигоранняллллл ллллллллл
 
Симуляція у медицині та емоції
Симуляція у медицині та емоціїСимуляція у медицині та емоції
Симуляція у медицині та емоціїMCH-org-ua
 
Презентация Емоційне вигорання.pptx
Презентация Емоційне вигорання.pptxПрезентация Емоційне вигорання.pptx
Презентация Емоційне вигорання.pptxburkushna
 
Стрес і його профілактика для педагогів
Стрес і його профілактика  для педагогівСтрес і його профілактика  для педагогів
Стрес і його профілактика для педагогівssuser7541ef1
 
професійне вигорання педагога
професійне вигорання педагогапрофесійне вигорання педагога
професійне вигорання педагогаssuser88ce7b
 
Методи емоційної саморегуляції у стресових умовах
Методи емоційної саморегуляції у стресових умовахМетоди емоційної саморегуляції у стресових умовах
Методи емоційної саморегуляції у стресових умовахVictoria Best
 
1 Профілактична програма тренінгових занять з педагогами «Ресурсність педагог...
1 Профілактична програма тренінгових занять з педагогами «Ресурсність педагог...1 Профілактична програма тренінгових занять з педагогами «Ресурсність педагог...
1 Профілактична програма тренінгових занять з педагогами «Ресурсність педагог...gorlakov20232024
 
Емоції та почуття Основи здоров’я
Емоції та почуття Основи здоров’яЕмоції та почуття Основи здоров’я
Емоції та почуття Основи здоров’яКовпитська ЗОШ
 

Similaire à Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання» (20)

Додаток 6 Cаморегуляція емоційного стану
Додаток 6 Cаморегуляція емоційного стануДодаток 6 Cаморегуляція емоційного стану
Додаток 6 Cаморегуляція емоційного стану
 
Світячи іншим не згори сам. Тренінг для вчителів. Струсівська школа - інтер...
Світячи іншим   не згори сам. Тренінг для вчителів. Струсівська школа - інтер...Світячи іншим   не згори сам. Тренінг для вчителів. Струсівська школа - інтер...
Світячи іншим не згори сам. Тренінг для вчителів. Струсівська школа - інтер...
 
“професійна самосвідомість педагога. способи саморегуляції емоційного стану
“професійна самосвідомість педагога. способи саморегуляції емоційного стану“професійна самосвідомість педагога. способи саморегуляції емоційного стану
“професійна самосвідомість педагога. способи саморегуляції емоційного стану
 
Психолого-педагогічний семінар
Психолого-педагогічний семінарПсихолого-педагогічний семінар
Психолого-педагогічний семінар
 
Psikhologo pedagogichny seminar
Psikhologo pedagogichny seminarPsikhologo pedagogichny seminar
Psikhologo pedagogichny seminar
 
Синдром професійного вигорання
Синдром професійного вигоранняСиндром професійного вигорання
Синдром професійного вигорання
 
Симуляція у медицині та емоції
Симуляція у медицині та емоціїСимуляція у медицині та емоції
Симуляція у медицині та емоції
 
наумчук олександр
наумчук олександрнаумчук олександр
наумчук олександр
 
Stres
StresStres
Stres
 
MERP_KSafiulina_Self-control_in_stress
MERP_KSafiulina_Self-control_in_stressMERP_KSafiulina_Self-control_in_stress
MERP_KSafiulina_Self-control_in_stress
 
211,23.pdf
211,23.pdf211,23.pdf
211,23.pdf
 
Выступление
ВыступлениеВыступление
Выступление
 
Презентация Емоційне вигорання.pptx
Презентация Емоційне вигорання.pptxПрезентация Емоційне вигорання.pptx
Презентация Емоційне вигорання.pptx
 
Зниж стресу педагогам та батькам.pptx
Зниж стресу педагогам та батькам.pptxЗниж стресу педагогам та батькам.pptx
Зниж стресу педагогам та батькам.pptx
 
Стрес і його профілактика для педагогів
Стрес і його профілактика  для педагогівСтрес і його профілактика  для педагогів
Стрес і його профілактика для педагогів
 
професійне вигорання педагога
професійне вигорання педагогапрофесійне вигорання педагога
професійне вигорання педагога
 
призентація.хомяка
призентація.хомякапризентація.хомяка
призентація.хомяка
 
Методи емоційної саморегуляції у стресових умовах
Методи емоційної саморегуляції у стресових умовахМетоди емоційної саморегуляції у стресових умовах
Методи емоційної саморегуляції у стресових умовах
 
1 Профілактична програма тренінгових занять з педагогами «Ресурсність педагог...
1 Профілактична програма тренінгових занять з педагогами «Ресурсність педагог...1 Профілактична програма тренінгових занять з педагогами «Ресурсність педагог...
1 Профілактична програма тренінгових занять з педагогами «Ресурсність педагог...
 
Емоції та почуття Основи здоров’я
Емоції та почуття Основи здоров’яЕмоції та почуття Основи здоров’я
Емоції та почуття Основи здоров’я
 

Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»

  • 1. Завдання тренінгу: інформування про феномен "професійного вигорання", його причини та наслідки; визначення шляхів його профілактики та подолання; опанування антистресовими техніками; розширення знань про емоційний інтелект; діагностика синдрому «вигорання», вправи на релаксацію.
  • 2. Термін «професійне вигорання» з'явився у психологічній літературі відносно недавно. Його ввів американсь­кий психіатр Х.Дж. Фрейденбергер у 1974 році.
  • 3. За даними дослідження американського Національного інституту проблем здоров'я і професійної безпеки в наш час більше 35 млн. людей у всьому світі страждають клінічною формою синдрому хронічної втоми. На початку 70 років XX ст. цей стан було визначено як синдром «емоційного вигорання».  Існує так звана «група ризику» працівників, які найбільш схильні до вигорання – це ті, хто працює у сфері «людина-людина» і в силу своєї професії змушені багато і інтенсивно спілкуватись з іншими людьми.
  • 4.   Результати досліджень показують: • 80% лікарів; • 65 % педагогів; • 85% соціальних працівників, • 60% працівників органів внутрішніх справ. Синдром професійного (емоційного) вигорання — так називається серйозна недуга, яку відносять до психічних хвороб. Вона загрожує представникам усіх професій, однак чи не найбільше потерпають від неї вчителі.
  • 5. Специфіка роботи людей даних професій відрізняється тим, що в них присутня велика кількість ситуацій з високою емоційною насиченістю і необхідністю міжособистісного спілкування. Найчастіше страждають на синдром емоційного вигорання люди з слабким типом нервової системи
  • 6.  Чи дратує вас:  1 . Зім’ята сторінка газет», яку ви хочете прочитати?  2. Не надто молода жінка, вдягнена, як юна дівчина?  3. Надмірна близькість співрозмовника під час бесіди?  4. Жінка, яка. палить на вулиці або в громадському місці?  5. Людина, що кашляє у ваш бік?  6. Що хтось гризе нігті на ваших очах?  7. Що хтось сміється невлад?  8. Що хтось намагається вчити вас, що і як робити?  9. Що кохана дівчина (хлопець) завжди запізнюється?  10. Що в кінотеатрі той, хто сидить попереду, весь час крутиться і розмовляв?  11. Що вам переповідають сюжет ро ману, який ви тільки збираєтеся прочитати?  12. Що вам дарують непотрібні речі?  13. Голосна розмова в громадському транспорті?  14. Надто сильний запах парфумів?  15. Людина, яка жестикулює під час розмови?  16. Колега, який часто вживає іноземні слова? А які ж особливості вашої нервової системи? Пропоную визначити свою психологічну врівноваженність. Дайте відповідь на запитання одним із трьох способів:  «так, безумовно» (З бали),  «так. але не дуже» (1 бал),  «ні, у жодному фазі» (0 балів) і підсумуйте бали.
  • 7. Понад 36. Ви не належите до числа терплячих і спокійних людей. Вас дратує майже все. Ви легко втрачаєте рівновагу. Це розхитує вашу нервову систему, посилюючи непорозуміння з оточуючими.   Від 13 до 38. Ви належите до найпоширенішої групи людей, яких дратують тільки дуже неприємні речі. Не драматизуючи повсякденні негаразди, ви здатні легко забувати про них.   Менш ніж 13. Ви достатньо спокійна людина й дивитеся на життя реально. Вас не так вже й просто вивести з рівноваги. А це – «страховка» від стресу.  
  • 8. • напруженість і конфлікти у професійному оточенні, недостатня підтримка з боку колег; • недостатні умови для самовираження, експериментування та інновацій; • одноманітність діяльності й невміння творчо підійти до виконуваної роботи; • вкладання в роботу значних особистісних ресурсів за недостатнього визнання і відсутності позитивного оцінювання з боку керівництва; • робота без перспективи, неможливість побудувати професійну кар’єру; • невмотивованість студентів, результати роботи з якими «непомітні»; • невирішені особистісні конфлікти.
  • 9. • виснаження, утома; • психосоматичні ускладнення; • безсоння; • негативні настанови стосовно підлеглих; • негативні настанови щодо своєї роботи; • нехтування виконанням своїх обов’язків; • збільшення прийому психостимуляторів (тютюн, кава, алкоголь, ліки); • зменшення апетиту чи переїдання; • негативне самооцінювання; • посилення агресивності (роздратованості, напруженості);
  • 10. - робота витісняє все інше («береться» додому і на вихідні, посідає головні теми розмов) - коли колишня енергійність зміняється почуттям втоми, апатії, розчарування, - розлади сну, нав’язливі думки, які стосуються роботи, прокручування подумки моментів, в які можна було б інакше вчинити-сказати - зниження уважності, збільшення кількості помилок, сповільнення темпів роботи, зниження продуктивності - спалахи агресивності, цинічності, байдужості стосовно колег, клієнтів, часто – родини - зниження настрою, почуття провини за реальні чи уявні помилки - поява хворобливих проявів (починаючи від частих ГРЗ, закінчуючи появою гіпертонії і проблем і серцем)
  • 11.   Адекватне відношення до роботи і відведення їй належного місця у житті – найкраща профілактика професійного вигорання. На жаль, у житті ми не завжди маємо змогу робити тільки те, що нам подобається, приносить радість. А робота без радості пришвидшує вигорання в багато разів. Якщо ж користуватися настановою «Не можеш робити те, що любиш – навчись любити те, що робиш», то ніяке професійне вигорання нам не загрожуватиме! 
  • 12.
  • 13.
  • 14. Фізіологічний рівень регуляції психофізичного стану (вплив на фізичне тіло):  - достатньо тривалий і якісний сон (важливо провітрювати приміщення перед сном, дотримуватися режиму сна: засипати і прокидатись в один і той самий час) - збалансоване, насичене вітамінами і мінералами харчування (особливо протистресовими вважаються мінерал магній і вітамін Е, який міститься у кукурудзі, моркві, ожині, горіхах, зернах соняшника, сої (до речі, плитка темного шоколаду швидко покращить ваш настрій))
  • 15. - достатнє фізичне навантаження, заняття спортом, ранкова гімнастика - танці (танцювальні рухи під ритмічну музику сприяють звільненню від негативних емоцій, так само, як і будь-яка хатня робота)  - фітотерапія, гомеопатія (сприяє заспокоєнню чай з м'яти, настоянка з кореню валеріани; підвищує життєвий тонус настоянка елеутерококу, женьшеню, родіоли рожевої)
  • 16. - масаж (допоможе як класичний масаж, так і масаж біологічно активних точок на руках і ногах людини; корисно просто походити босоніж по землі, або по насипаним у коробку камінчикам) - терапія кольором (зелений та синій колір допомагають заспокоїтись, червоний та жовтий надають енергію і бадьорість) - ароматерапія (запахи апельсину, бергамоту діють на нервову систему збуджуючи, з'являється відчуття приливу сил; запахи лаванди, анісу, шавлії діють заспокійливо, допомагають зняти нервове напруження) 
  • 17. - терапія мінералами - дихальні вправи (заспокійливе з подовженим видихом дихання зменшує надлишкове збудження і нервове напруження; мобілізуюче дихання з збільшеним вдихом допомагає подолати в'ялість, сонливість) - баня і водні процедури (контрастний душ перед сном допоможе зняти втому дня, а зранку додасть бадьорості; взагалі, вода чудово змиває будь-який негатив)
  • 18.   - гумор (сміх позитивно впливає на імунну систему, активізуючи Т-лімфоцити крові; у відповідь на вашу усмішку організм продукуватиме бажані гормони радості; гумор чудово «перезаряджає» негатив) - музика (найкраще сприяє гармонізації психоемоційного стану прослуховування класичної музики, хоча у малих дозах рок теж буває корисним, він допомагає вивільнитись від негативних емоцій) - спілкування з сім’єю, друзями
  • 19. - заняття улюбленою справою , хобі (комп’ютер, книжки, фільми, в’язання, садівництво, рибальство, туризм… )  - спілкування з природою(природа завжди дає людині відчуття приливу сил, відновлення енергії) - спілкування з тваринами - медитації, візуалізації (існують цілеспрямовані, задані на певну тему візуалізації – уявно побувати у квітучому саду, відвідати улюблений куточок природи і т.д.) - аутотренінги (самонавіювання) (емоційне напруження безпосередньо пов'язане з напруженням м'язів – у стані стресу організм входить у стан «бойової готовності» до активних дій; знімаючи напруження певної групи м'язів, можна впливати на негативні емоції, позбавитись від них) 
  • 20. Ціннісно-смисловий рівень регуляції психофізичного стану (вплив на думки, зміна світогляду) Образа, злість , невдоволення, критика себе та інших – все це найшкідливіші для нашого організму емоції. Наш мозок викидає гормони стресу на будь-які подразники, що загрожують нашому спокою. При цьому йому зовсім байдуже, реальні вони чи вигадані. Тому і на надуману проблему організм відреагує, як на справжню. Отже, важливо навчитись контролювати свої думки і емоції. Відомий дослідник стресу Сельє зазначав, що має значення не те, що з вами відбувається, а те, як ви це сприймаєте.
  • 21. Дивились двоє в одне вікно: один угледів саме багно. А інший – листя, дощем умите, блакитне небо і перші квіти, Побачив другий – весна давно!... Дивились двоє в одне
  • 22. Отже, важливо навчитись звертати увагу на позитивні моменти життя і вміти бути вдячними за них. Негативне запитання «За що?» бажано перетворювати на позитивне «Для чого?». Для чого у моєму житті з'явилась та чи інша неприємна ситуація? Які висновки я маю з неї зробити? Чого я маю в цій ситуації навчитись? Якщо з таких позицій підходити до життєвих ситуацій, то вони перестають сприйматися як проблеми, і життя починає сприйматись як школа, де події і ситуації складаються таким чином, щоб ми могли навчитись саме тому, що нам потрібно.   Пам’ятайте, що подібне притягує подібне: чим ми цей світ наповнюємо через думки, емоції, вчинки, те до нас і повертається. Як говориться у відомій приказці: «Що посієш, те й пожнеш».