Blogs en entreprise
Web 2.0 et entreprise
        1.0
Transforme les utilisateurs en acteurs
et favorise leur interaction
Pré requis : dispose...
Un exemple de
blogs en entreprise :
Une communication réservée aux cadres encadrants

    Descendante         informations urgentes
                        ...
Accès sécurisé par un icône commun sur le bureau

Charte de bonne conduite à accepter à la première publication

Outil sim...
 système fiable (utilisé par un grand nombre d’internautes, sur tous
              types d’ordinateurs et par des référen...
Lancé en juin 2009 : 140 articles publiés, 35 commentaires

220 utilisateurs

Charte de bonne conduite à accepter à la pre...
Accès par rubrique
                Archives
                Accessibles par                Flux RSS du Blog
              ...
Article
                                                    Peut contenir
                                                ...
Les mardis d’ouverture
   intervention sur une thématique précise
       d’un prestataire,
       d’un expert (chercheur,...
Tchatendirect
 Première édition le 26 janvier avec le Directeur général
 2 heures d’échanges, 23 questions /réponses
 D...
Environ70 connexions journalières
 le tiers du public connecté chaque jour
 des pics de consultations lors des clavardag...
Web 2.0 et blogs
                          	
          	
                	
                             	
    	
          ...
Freins à la mutation



    Compréhension des bénéfi es
                           c
    métiers

    Régulation des con...
Leviers

    Faciliter l'ergonomie
    utilisateur

    Tenir informer les employés
    par des flux RSS

    Un wiki p...
Changing the
way we work ...




 Des usages à
  inventer...
Protice - blogs en entreprise - assaba.bruce
Protice - blogs en entreprise - assaba.bruce
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Protice - blogs en entreprise - assaba.bruce

496 vues

Publié le

Transforme les utilisateurs en acteurs
et favorise leur interaction

Publié dans : Technologie
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
496
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
18
Actions
Partages
0
Téléchargements
3
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Protice - blogs en entreprise - assaba.bruce

  1. 1. Blogs en entreprise
  2. 2. Web 2.0 et entreprise 1.0 Transforme les utilisateurs en acteurs et favorise leur interaction Pré requis : disposer d'un site web de qualité Objectifs : créer du lien entre les collaborateurs via un réseau social, favoriser la collaboration, les échanges et la communication interne Utilisation de nouveaux : • Wikis, • • Forums, • GED,...
  3. 3. Un exemple de blogs en entreprise :
  4. 4. Une communication réservée aux cadres encadrants Descendante  informations urgentes  informations confi entielles d  informations en avant première Ascendante  questions des cadres  recueil de leur ressenti  participation aux grands projets de l’entreprise Transverse  partage des bonnes pratiques  partage d’informations techniques  échanges informels
  5. 5. Accès sécurisé par un icône commun sur le bureau Charte de bonne conduite à accepter à la première publication Outil simple en consultation et en rédaction
  6. 6.  système fiable (utilisé par un grand nombre d’internautes, sur tous types d’ordinateurs et par des références comme Yahoo!, Ford …)  accès sécurisé contre le piratage  identification automatique des contributeurs  une communauté d’utilisateurs importante  mises à jour gratuites  nouvelles fonctionnalités disponibles régulièrement  interface « grand public »  possibilité de migration de Phare Ouest
  7. 7. Lancé en juin 2009 : 140 articles publiés, 35 commentaires 220 utilisateurs Charte de bonne conduite à accepter à la première publication Accès sécurisé par un icône commun sur le bureau Outil multimédia (diffusion de fi hiers, de vidéos, de son…) c
  8. 8. Accès par rubrique Archives Accessibles par Flux RSS du Blog  moteur de recherche  date  mots clés et popularité… Résumé des articles et nombre de commentaires Pages génériques  Informations atemporelles (Label manager,…)  Charte de bonne conduite (à signer à la première connexion)  Liste des référents
  9. 9. Article Peut contenir Identification de l’article  du texte  par rubrique  du son  par mots clés Commentaires  des photos  par auteur Possibilité de réagir en direct  de la vidéo Identification automatique du « commentateur »  des pièces jointes (word, ppt, pdf…)
  10. 10. Les mardis d’ouverture  intervention sur une thématique précise d’un prestataire, d’un expert (chercheur, collaborateur d’une autre entreprise…)  mise à disposition et commentaire d’ articles de presse  découverte d’un site ou d’une TIC dignes d’intérêts … Les jeudis des métiers  un sujet dossier/magazine sans lien obligatoire avec l’actualité : présentation d’un métier/d’une mission, explication d’une problématique importante, …
  11. 11. Tchatendirect  Première édition le 26 janvier avec le Directeur général  2 heures d’échanges, 23 questions /réponses  Des questions ancrées dans le quotidien de l’entreprise, parfois « diffi iles » c  Des réponses courtes, percutantes et sans « langue de bois »  Un échange apprécié par les cadres
  12. 12. Environ70 connexions journalières  le tiers du public connecté chaque jour  des pics de consultations lors des clavardage et des envois de Newsletter  des documents d’information et de démultiplication téléchargés quotidiennement Unpointde progrès : les commentaires  55 commentaires depuis le lancement pour 168 articles
  13. 13. Web 2.0 et blogs L'offre blogs entre dans le projet 2.0
  14. 14. Freins à la mutation  Compréhension des bénéfi es c métiers  Régulation des contenus  Sécurité
  15. 15. Leviers  Faciliter l'ergonomie utilisateur  Tenir informer les employés par des flux RSS  Un wiki pour la documentation sur l'entreprise  Interaction accrue avec les clients  Intégration simplifiée avec les partenaires
  16. 16. Changing the way we work ... Des usages à inventer...

×