Vos FORCES telles que perçues par les employés<br />
Les PRATIQUES à améliorer<br />
Les facteurs d’attraction<br />
Ce qui favoriserait la rétention du personnel<br />
Les pratiques les plus appréciées…<br />
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Déjeuner du GATE - Mai 2011 - Différ

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Déjeuner du GATE - Mai 2011 - Différ

  1. 1. Vos FORCES telles que perçues par les employés<br />
  2. 2. Les PRATIQUES à améliorer<br />
  3. 3. Les facteurs d’attraction<br />
  4. 4. Ce qui favoriserait la rétention du personnel<br />
  5. 5. Les pratiques les plus appréciées…<br />

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