台灣15％的社會新鮮人第一份工作做不滿3個月，頻繁換工作的現象並沒有因這2年失業率暴增而趨緩。最重要的是，根據104的數據，47％的轉職者工作愈換愈糟，平均減薪幅度達18％。 為什麼一份工作至少做3年，這麼重要？

1. 是一事無成 ? 還是一飛衝天 ? 關鍵的 「 3 年 」 決定權在你自己 !!! 《 三年不辭職 》 本田有明 著 / 許郁文譯 99/08/04 上市 定價 $300

2. 你知道嗎 ? 在到職 3 年內… 有高達 7 成 國中畢業的新人會辭職 而高中畢業的為 5 成 大學畢業的為 3 成 註 : 以上為日本研究資料

3. 別讓年輕人進入職場的第一天 就不發光 企業該如何應對 「七五三現象」 和現下的年輕人？ 問題企業 究竟存在什麼問題？ 該如何解決？

4. 本書要告訴你 「 三年不辭職 」 的好處

5. 首先… 踏入職場前 你認清 自己了嗎 ? 檢視自己 是那一種植物 了解自己缺失和市場需求

6. 如果你是新人 可以怎麼做 ?

7. 如果你是主管 可以怎麼做 ?

8. 如果是公司 可以怎麼做 ?

9. 一間公司不能犯的 X 樣錯

10. 他們是這樣做到的

11. 你可能是牽牛花 但也可以是向日葵 人生職涯 不一定能照自己意思規劃 全力將眼前能做的事做好 資歷就會隨之慢慢累積 必能 將職場的偶然 ( 危機 ) 化為必然 ( 轉機 ) 請跟 我 們 一起試 試 看 吧