comportamiento organizacional

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
Universidad Politécnica Territorial Andrés Eloy Blanco
Barquisimeto Estado Lara
Barquisimeto, Febrero 2023
Integrantes
Viannys Flores C.I: V- 25.814.491
Maldonado Keila C.I: V-20.656.180
Arrieta Roymar C.I: V-23.485.005
Freites Karla C.I: V- 18.263.166
Sección: CO4412

2. Campo de estudio que investiga las repercusiones que
los individuos grupos y estructura proceden en el
comportamiento de las organizaciones Con el propósito
de aplicar estos conocimientos para mejorar la eficacia
de una organización

3. La globalización
La globalización la competencia intensa
La necesidad de una respuesta rápida
Implementar diversidad en el trabajo
Importante implementar cursos y programas
de calidad
Mejoramiento del servicio a los clientes

4. Diseñe lostresnivelesdel modelodel comportamientoorganizacional
La organización El grupo El individuo
Macro perspectiva del CO
la dinámica organizacional
Perspectiva intermedia del
CO los grupos de las
organizaciones
Micro perspectiva del CO
las personas y las
organizaciones
Identificar las contribucionesal comportamientoorganizacional de las siguientesdisciplinas
Psicología Psicología social Sociología
Estudio del comportamiento de
los grupos en las organizaciones
particularmente en las formales
y complejas
Aportaciones significativas
a la medición compresión y
cambio de actitudes,
pautas de comunicación
fomento de la confianza
Se concentraba en los
problemas de fatiga,
aburrimiento y factores
relativos a las condiciones
laborales