1. Pauta de Evaluación Análisis de Módulo Integrantes del grupo: Peggy Hormazabal Evelyn Mendez Cinthya Rosales Sandra Sánchez Curso: Diseño y Gestión Curricular Profesor: Sr. Jorge Fabrés Instrucciones: Marcar con una X la opción que represente su opinión acerca de la valoración del informe. Para sacar la calificación final del informe se tiene que tomar en cuenta lo siguiente: Excelente : 3 puntos Bueno : 2 puntos Suficiente : 1 punto Insuficiente: 0 puntos El trabajo, en su totalidad, tiene 30 puntos. La manera de sacar la calificación será así:

2. 6-1 2.0 24-23 4.0 8-7 2.2 26-25 4.4 10-9 2.4 28-27 4.6 12-11 2.6 30-29 5.0 14-13 3.0 32-31 5.4 16-15 3.2 34-33 5.8 18-17 3.4 36-35 6.2 20-19 3.6 38-37 6.6 22-21 3.8 39 7.0 Puntos Nota Puntos Nota

3. Capacidad: hace r Criterio: Presentación del informe SUBTOTAL Se discrimina información en el análisis. Citas y referencias bibliográficas APA Se cumple con la estructura (introducción, conclusión, etc.) Se desarrollan bien las ideas (coherencia y conexión entre ideas planteadas). Excelente (3 puntos) Bueno (2 puntos) Suficiente1 pto) Insuficiente (0 punto) VALORACION INDICADORES

4. Capacidad: Saber Criterio: Contenido SUBTOTAL Demuestra comprensión del módulo. Se demuestra que las reflexiones se han analizado. Se demuestra comprensión y manejo del tema. Se sabe hacer un análisis. Se sabe sintetizar ideas. Se presenta conceptos claros y bien definidos. Excelente (3 puntos) Bueno (2 puntos) Suficiente (1 punto) Insuficiente (0 punto) VALORACION INDICADORES

5. Capacidad: ser Criterio: actitud del grupo SUBTOTAL Integración y cooperación entre los integrantes del grupo. Se demuestra claro interés en el trabajo y gran disponibilidad al trabajar en grupo Se demuestra respeto entre los integrantes del grupo. Excelente (3 puntos) Bueno (2 puntos) Suficiente (1 punto) Insuficiente (0 punto) VALORACION INDICADORES

6. Observaciones: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________