Comité régional  des usages 1 er /10/2009 - Nantes Programme PlusLongueLaVie.net
2008-2009  Une année dédiée à la réflexion collaborative <ul><li>Un travail collectif </li></ul><ul><ul><li>Issu des ateli...
2009-2010 Une année dédiée aux projets <ul><li>Constitution de groupes projets pour mettre en œuvre des expériences innova...
Des besoins, des attentes, des valeurs complexes
Des visions souhaitables  sous forme de scénarios vidéo  <ul><li>5  thématiques présentant un cadre commun d’innovation so...
L’emploi et l’activité des seniors  <ul><li>Des constats paradoxaux :  </li></ul><ul><ul><li>Des seniors « mis au placard ...
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  1. 1. Comité régional des usages 1 er /10/2009 - Nantes Programme PlusLongueLaVie.net
  2. 2. 2008-2009 Une année dédiée à la réflexion collaborative <ul><li>Un travail collectif </li></ul><ul><ul><li>Issu des ateliers de travail animés d’octobre 08 à juin 09 réunissant spécialistes du vieillissement, et spécialistes des technologies </li></ul></ul><ul><ul><li>Issu des séances de créativité et de la méthodologie de design de services </li></ul></ul><ul><ul><li>5 thématiques : Mobilité, Réseaux de santé Tiers lieux et aménagement des lieux collectifs, Liens de proximité, Emploi-formation </li></ul></ul><ul><ul><li>5 pistes de services, proposant des visions souhaitables de l’avenir => les vidéos sur www.pluslonguelavie.net </li></ul></ul>
  3. 3. 2009-2010 Une année dédiée aux projets <ul><li>Constitution de groupes projets pour mettre en œuvre des expériences innovantes sur les territoires, </li></ul><ul><li>animation de groupes de travail inter-territorial </li></ul><ul><li>Une rencontre à l’ADF, Paris 6e </li></ul><ul><li>le 12 oct., 9H30 – 18H30 « Innover pour bien vieillir dans </li></ul><ul><li>les territoires »  </li></ul><ul><li>Une journée de rencontre et de </li></ul><ul><li>diagnostic inter-territorial pour se </li></ul><ul><li>projeter dans l'action </li></ul><ul><li>Avec les partenaires associés (Seniosphère, Institut Silver Life, Seniorscopie.com, Distance-Expert, Association des amis de Cerisy, Accordages) et les partenaires territoriaux (Manche, Rhône, Pyrénées Atlantiques, Côtes d’Armor, Villes de Rennes et de Paris, Régions IDF, Pays de la Loire, Nord Pas de Calais, PACA) </li></ul>
  4. 4. Des besoins, des attentes, des valeurs complexes
  5. 5. Des visions souhaitables sous forme de scénarios vidéo <ul><li>5 thématiques présentant un cadre commun d’innovation sociale, aujourd’hui nécessaire pour dépasser </li></ul><ul><ul><li>une vision technologiste miracle de gestion des risques et des besoins liés au vieillissement </li></ul></ul><ul><ul><li>une vision servicielle marchande des relations humaines </li></ul></ul><ul><li>Des pistes d’innovation qui réaniment les projet de vie de chacun –et des plus âgés- </li></ul><ul><ul><li>en remettant de l’humain et du désir là où les excès de notre société de marché ont conduit à une chosification du service relationnel (santé, commerce supermarché, maison de retraite, voisinage) </li></ul></ul><ul><ul><li>en créant un cadre propice et attractif pour que les échanges créent l’adhésion et la confiance </li></ul></ul><ul><li>Le potentiel de communication en réseaux dans une société connectée (supports et mises en relation) </li></ul><ul><ul><li>pour augmenter l’accès à la richesse de l’information, </li></ul></ul><ul><ul><li>pour augmenter le nombre d’échanges, de contenus (matériels et immatériels) partagés, de liens formels et informels </li></ul></ul><ul><ul><li>pour réconcilier le global et le micro-local, le virtuel et le présentiel </li></ul></ul><ul><ul><li>pour répondre aux enjeux économiques et sociaux du vieillissement en proposant des services en réseaux qui valorisent la contribution informelle et solidaire des échanges et des services </li></ul></ul>
  6. 6. L’emploi et l’activité des seniors <ul><li>Des constats paradoxaux : </li></ul><ul><ul><li>Des seniors « mis au placard », « en pré-retraite » </li></ul></ul><ul><ul><li>Des seniors occupant les postes de direction </li></ul></ul><ul><ul><li>Des cycles d’innovation très rapides, créant des ruptures générationnelles (cf. Digital native / senior) </li></ul></ul><ul><ul><li>Des seniors considérés comme dépositaires de la mémoire, de la culture d’entreprise </li></ul></ul><ul><ul><li>Une diversification des types d’activité, un plus grand nomadisme, des fonctionnements en réseau, des modes « projet » </li></ul></ul><ul><li>=> </li></ul><ul><ul><li>Des seniors à la retraite engagés bénévolement dans l’accompagnement à la recherche d’emploi / coaching </li></ul></ul><ul><ul><li>Une gestion des âges dans l’entreprise à repenser </li></ul></ul><ul><ul><li>Un renversement du rapport – générationnel – à la connaissance </li></ul></ul><ul><ul><li>Une sur-valorisation de l’innovation, du changement, de la nouveauté au détriment de l’expérience, de la maturité </li></ul></ul><ul><ul><li>Les seniors relégués à la mémoire du « has been » </li></ul></ul><ul><ul><li>Un besoin de formation continue </li></ul></ul><ul><ul><li>Un besoin de prise en compte d’une diversité d’activités </li></ul></ul>
  7. 7. L’emploi et l’activité des seniors <ul><li>Un scénario autour de cinq idées fortes </li></ul><ul><ul><li>De la formation continue tout au long de la vie, et l’accompagnement à la « translation » / au changement d’activités (effet réseau / immersion progressive Cf. Viamétiers) </li></ul></ul><ul><ul><li>Un droit de disposer de son temps libre tout au long de la vie </li></ul></ul><ul><ul><li>Prise en compte de toutes les formes d’activités, valorisation de toutes ses expériences, ses compétences (e-portfolio, CV2.0, wiki des compétences) </li></ul></ul><ul><ul><li>Les seniors nouveaux agents des pôles emploi … ? </li></ul></ul><ul><ul><li>Elargissement des notions de « création de valeur » / « création de richesse » </li></ul></ul><ul><li>=> Découvrir la vidéo le 12 octobre </li></ul>
  8. 8. Les réseaux de proximité et d’entraide « La place de marché » <ul><li>Favoriser et outiller la solidarité de proximité, l’entraide </li></ul><ul><li>S’appuyer sur les potentiels de communication pour favoriser la mise en relation </li></ul><ul><li>Imaginer des formes d’inclusion et de médiation multiples (médiation humaine, interface collective, tactile, formation, participation citoyenne, etc.) </li></ul><ul><li>Une valorisation des activités participant à la cohésion, au lien social </li></ul><ul><li>=> voir la vidéo finale le 12 octobre sur www.pluslonguelavie.net </li></ul>
  9. 9. Contacts <ul><li>Carole Rivière [email_address] </li></ul><ul><li>Amandine Brugière [email_address] </li></ul><ul><li>Le site www.pluslonguelavie.net </li></ul><ul><li>La lettre d’information [email_address] </li></ul>

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