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5 CHOSES QUE VOUS AURIEZ AIME
SAVOIR AVANT L’ENTRETIEN
D’EMBAUCHE
L’entretien est terminé et la pression est
redescendue. Mais vous auriez aimé lire
cet article avant de rencontrer le recruteur.
Pas de panique, il vous servira pour les
prochaines fois.
2
1. L’HABIT
FAIT LE MOINE
Oubliez l’expression « l’habit ne fait pas le
moine ». Derrière le vêtement se cache une
identité. La tenue doit être soignée et en
adéquation avec l’image que l’on veut dégager.
Bien sûr, les recruteurs ont pour mission de trouver la bonne personne
en évitant de tomber dans des erreurs de jugement mais face à deux
très bons candidats, ils choisiront probablement celui qui a
l’accoutrement le plus approprié. Une étude de l’université de Priceton a
d’ailleurs tiré la conclusion suivante : quelques secondes sont
nécessaires pour formuler un jugement définitif sur une personne.
3
2. CHAQUE INFORMATION
APPRISE SUR
L’ENTREPRISE COMPTE
La différence entre un candidat qui ne s’est pas renseigné sur l’entreprise
et son activité et un candidat qui a retenu les informations clés est
flagrante. Si vous aviez pensé « le recruteur ne me posera aucune question
sur l’entreprise » ou « je trouverai toujours quelque chose à répondre »,
vous avez commis une grave erreur. Avant chaque entretien, il est
indispensable de se renseigner sur l’employeur en cherchant le maximum
d’informations sur son site internet, ses réseaux sociaux et sur la toile.
4
3. VOUS DEVEZ
POUVOIR REPONDRE
A LA QUESTION :
“POURQUOI LE POSTE
VOUS INTERESSE ?”
Le contexte économique étant difficile, vous avez répondu à plusieurs offres
d’emploi sans toujours réfléchir et vous avez été recontacté. Vous ne pouviez
pas vous permettre de décliner un entretien pour un poste qui ne faisait pas
partie de vos premiers choix. Oui mais il fallait tout de même réfléchir à la
question « Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? ».
Si vous avez transmis votre candidature, c’est que vous avez vu des choses
positives dans le poste : les missions, la culture de l’entreprise, les possibilités
d’évolution, etc. C’est à tout ce qui vous a semblé intéressant et en adéquation
avec vos compétences et vos ambitions qu’il faut réfléchir avant de venir
rencontrer un recruteur.
5
4. LA GESTUELLE
EST ESSENTIELLE
Nous en avons parlé dans plusieurs de nos articles.
La communication non verbale est primordiale !
Derrière une façon de se tenir se cache une
personnalité. Regarder son interlocuteur dans les
yeux n’est pas seulement courtois, c’est aussi une
manière de lui dire « je suis franc, je n’ai rien à
cacher, j’écoute vos propos et j’accorde du crédit à
ce que vous dites ». De la même façon, se tenir
droit montre une confiance en soi et une discipline.
Face à deux personnes, à compétences égales, qui
convoitent un même poste, le recruteur choisira
celui qui a la posture la plus ouverte et qui semble
le plus sûr de lui.
6
5. LES QUESTIONS QUE
VOUS POSEZ EN DISENT
LONG SUR VOUS
Les recruteurs sont très attentifs aux
questions que vous posez. Ainsi, les
questions relatives aux pauses ou aux
congés sont souvent perçues comme hors
sujet. Vous n’êtes pas censé choisir un
poste en fonction de ces critères mais
plutôt parce que les missions vous
intéressent. Essayez de préparer quelques
questions pertinentes en lien avec le poste
et les projets à venir que vous pourrez
poser à votre interlocuteur à la fin de
l’entretien.
7
La liste des erreurs commises n’est bien sûr
pas exhaustive.
L’important est de prendre conscience de
celles-ci pour éviter de les refaire et ainsi,
disposer de toutes les clés pour décrocher le
poste tant convoité !

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5 choses que vous auriez aimé savoir avant l'entretien

  • 1. 5 CHOSES QUE VOUS AURIEZ AIME SAVOIR AVANT L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE L’entretien est terminé et la pression est redescendue. Mais vous auriez aimé lire cet article avant de rencontrer le recruteur. Pas de panique, il vous servira pour les prochaines fois.
  • 2. 2 1. L’HABIT FAIT LE MOINE Oubliez l’expression « l’habit ne fait pas le moine ». Derrière le vêtement se cache une identité. La tenue doit être soignée et en adéquation avec l’image que l’on veut dégager. Bien sûr, les recruteurs ont pour mission de trouver la bonne personne en évitant de tomber dans des erreurs de jugement mais face à deux très bons candidats, ils choisiront probablement celui qui a l’accoutrement le plus approprié. Une étude de l’université de Priceton a d’ailleurs tiré la conclusion suivante : quelques secondes sont nécessaires pour formuler un jugement définitif sur une personne.
  • 3. 3 2. CHAQUE INFORMATION APPRISE SUR L’ENTREPRISE COMPTE La différence entre un candidat qui ne s’est pas renseigné sur l’entreprise et son activité et un candidat qui a retenu les informations clés est flagrante. Si vous aviez pensé « le recruteur ne me posera aucune question sur l’entreprise » ou « je trouverai toujours quelque chose à répondre », vous avez commis une grave erreur. Avant chaque entretien, il est indispensable de se renseigner sur l’employeur en cherchant le maximum d’informations sur son site internet, ses réseaux sociaux et sur la toile.
  • 4. 4 3. VOUS DEVEZ POUVOIR REPONDRE A LA QUESTION : “POURQUOI LE POSTE VOUS INTERESSE ?” Le contexte économique étant difficile, vous avez répondu à plusieurs offres d’emploi sans toujours réfléchir et vous avez été recontacté. Vous ne pouviez pas vous permettre de décliner un entretien pour un poste qui ne faisait pas partie de vos premiers choix. Oui mais il fallait tout de même réfléchir à la question « Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? ». Si vous avez transmis votre candidature, c’est que vous avez vu des choses positives dans le poste : les missions, la culture de l’entreprise, les possibilités d’évolution, etc. C’est à tout ce qui vous a semblé intéressant et en adéquation avec vos compétences et vos ambitions qu’il faut réfléchir avant de venir rencontrer un recruteur.
  • 5. 5 4. LA GESTUELLE EST ESSENTIELLE Nous en avons parlé dans plusieurs de nos articles. La communication non verbale est primordiale ! Derrière une façon de se tenir se cache une personnalité. Regarder son interlocuteur dans les yeux n’est pas seulement courtois, c’est aussi une manière de lui dire « je suis franc, je n’ai rien à cacher, j’écoute vos propos et j’accorde du crédit à ce que vous dites ». De la même façon, se tenir droit montre une confiance en soi et une discipline. Face à deux personnes, à compétences égales, qui convoitent un même poste, le recruteur choisira celui qui a la posture la plus ouverte et qui semble le plus sûr de lui.
  • 6. 6 5. LES QUESTIONS QUE VOUS POSEZ EN DISENT LONG SUR VOUS Les recruteurs sont très attentifs aux questions que vous posez. Ainsi, les questions relatives aux pauses ou aux congés sont souvent perçues comme hors sujet. Vous n’êtes pas censé choisir un poste en fonction de ces critères mais plutôt parce que les missions vous intéressent. Essayez de préparer quelques questions pertinentes en lien avec le poste et les projets à venir que vous pourrez poser à votre interlocuteur à la fin de l’entretien.
  • 7. 7 La liste des erreurs commises n’est bien sûr pas exhaustive. L’important est de prendre conscience de celles-ci pour éviter de les refaire et ainsi, disposer de toutes les clés pour décrocher le poste tant convoité !