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La lettre d'information de l'onisep

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                                                                                                                        Languedoc-Roussillon


                                                                                                          semaine du 8 avril 2011

                                                                                                          Table des matières
                                                                                                  page 2
                                                                                                  Harcèlement moral au travail :
     Guide Destination Europe 2010-2011                                                           des droits
L’Espace européen, composé de 27 pays, offre aux jeunes une
                                                                                                  Entretien d’embauche : penser
multiplicité d’opportunités et de dispositifs à travers des parcours
                                                                                                  à se laver les dents !
personnels enrichis par les expériences culturelles
 vécues. Le CRIJ à travers ce guide facilite l’accès à qui veut étudier,                          page 3
faire un stage, travailler, participer à des échanges, ou développer le                           Tenue de classe : un espace en
volontariat au sein de l’Union européenne.                                                        ligne pour les enseignants
Ce guide Destination Europe fait partie d’une collection nationale                                Les créateurs d’entreprise en
Eurodesk déclinée en Languedoc- Roussillon par le Centre régional                                 2010
d’information Jeunesse avec le concours des services de l’État.                                   page 4
à télécharger ici : http://www.crij-montpellier.com/content/view/524/106/                         Les escargots font-ils des maths ?
                                                                                                  Abilympics, les JO des
   Les bonnes raisons de partir étudier à                                                         «handi-métiers»
l’étranger
Suite au salon Expolangues à Paris et à la sortie du guide Onisep plus, Gérer sa                                      La lettre d'information de l'onisep
                                                                                                                                        Languedoc-Roussillon
mobilité, l’Onisep vous invite à découvrir les métiers des langues mais aussi les                  Des aides financières
échanges internationaux. L’occasion d’explorer les bonnes raisons d’étudier à l’étranger.         Des aides financières à la mobilité
Internationaliser son cursus en étudiant un semestre à l’étranger : la formule est                internationale sont prévues pour les
                                                                                                  étudiants qui souhaitent partir étudier
alléchante mais peu d’étudiants osent sauter le pas. Pourtant, plein de bonnes                    à l’étranger. En Europe, le programme
raisons justifient un séjour d’études à l’étranger. Démonstration.                                Erasmus permet d’effectuer des séjours
Une valeur ajoutée sur un CV                                                                      d’études de 3 mois à 1 an en bénéfi-
Étudier quelques mois à l’étranger apporte une expérience                                         ciant d’une allocation mensuelle pou-
valorisée sur un CV. Parfois, elle peut même donner des                                           vant grimper jusqu’à 400 euros. D’autres
                                                                                                  pistes de financement existent: bourses du
opportunités de carrière. Car étudier à l’étranger montre non                                     ministère des Affaires étrangères, aides
seulement qu’on maîtrise sur le bout des doigts une langue                                        territoriales, bourses de mobilité…
étrangère mais aussi qu’on dispose d’une forte capacité                                           Pour aller plus loin
d’adaptation, d’une curiosité et d’une ouverture d’esprit.                                        Onisep plus Gérer sa mobilité. à télé-
La connaissance de soi                                                                            charger sur onisep.fr/montpellier
                                                                                                  Étudier et travailler à l’étranger (Dossiers)
Étudier à l’étranger revient à relever plusieurs défis. Aller vers
                                                                                                  Les métiers des langues et de l’internatio-
l’inconnu n’est jamais facile : peur de ne pas y arriver, de ne pas se                            nal (collection Parcours).
faire comprendre, d’être isolé… Des angoisses souvent irrationnelles qui peuvent
paralyser. Parvenir à les surpasser améliore la confiance en soi. Étudier à l’étranger
oblige à s’adapter à un nouvel environnement d’études, à s’ouvrir aux autres. Un                   Le site de la semaine
pas de plus vers les autres mais aussi un pas de plus vers la connaissance de soi.                Sciences humaines
Une ouverture internationale                                                                      et sociales : Isidore,
La barrière de la langue ne doit pas freiner votre projet d’études à l’étranger.                  nouveau portail web
Au contraire, l’apprentissage de la langue se fait très rapidement puisque vous                   3.0 du CNRS
                                                                                                  Le CNRS annonce l’ouverture d’un
vous retrouvez immergé dans un autre environnement linguistique. Sur le plan                      nouveau portail web « de recherche
professionnel, cela peut vous ouvrir des portes : de plus en plus de recruteurs sont        La   lettrediffusion » pour les sciences
                                                                                                  et de d'information de l'onisep
attentifs au «profil international» de leurs candidats.                                           humaines et sociales, Isidore
                                                                                                                         Languedoc-Roussillon
De nouveaux savoir-faire                                                                          (www.rechercheisidore.fr). Plus d’un
Suivre les cours dans une université étrangère permet de découvrir d’autres                       million de documents numériques
                                                                                                  édités et diffusés par les laboratoires
méthodes d’apprentissage, d’expérimenter de nouvelles méthodes de travail.                        de recherche, les bibliothèques uni-
Des partenariats à l’étranger                                                                     versitaires ou encore les plates-formes
Beaucoup d’écoles et d’universités proposent des semestres à l’étranger. De                       d’édition électronique en sciences
nombreux établissements ont signé des partenariats directs avec des universités                   humaines et sociales.
étrangères. Un accord qui permet d’obtenir un double diplôme, une reconnaissance
par les 2 établissements. Raison de plus pour tenter sa chance !

                                                                                     Languedoc-Roussillon L’information avant l’information              1
La lettre d'information de l'onisep

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                                                                                                                                            Languedoc-Roussillon




    Harcèlement moral au travail : des droits
Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés, qui ont pour objet ou                         Recours
pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux                     Le salarié ou la personne mise
                                                                                                            en cause peuvent engager une
droits du salarié au travail et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou de compromettre                procédure de médiation.
son avenir professionnel. Ces agissements sont interdits qu’ils soient exercés par                          Le médiateur tente de les
l’employeur, un supérieur hiérarchique ou entre collègues.                                                  concilier.
La protection des salariés                                                                                  En cas d’échec de la concilia-
Les salariés protégés contre le harcèlement moral :                                                         tion, il informe les parties des
                                                                                                            éventuelles sanctions encourues
- des salariés du secteur privé ;
                                                                                                            et des garanties procédurales
- des employés de maison ;                                                                                  prévues en faveur de la victime.
- des concierges et employés d’immeubles à usage d’habitation ;                                             Recours contentieux
- des assistantes maternelles ; des marins.                                                                 Les salariés victimes ou témoins
Sont également concernés, selon un régime adapté, les fonctionnaires et les agents                          de harcèlement moral disposent
publics non titulaires.                                                                                     d’un recours devant le conseil de
                                                                                                            prud’hommes pour faire cesser
Les mesures interdites à l’encontre des salariés                                                            ces agissements et demander
Aucun salarié, victime ou témoin de tels agissements, ne peut être sanctionné, licencié ou                  réparation du préjudice subi.
faire l’objet de mesures discriminatoires directes ou indirectes notamment en matière de                    Toute organisation syndicale
rémunération, de formation, de reclassement, d’affectation, de qualification, de promotion                  représentative dans l’entre-
professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat.                                               prise peut, avec l’accord écrit
                                                                                                            du salarié, engager à sa place
Toute rupture du contrat de travail qui en résulterait, toute
disposition ou tout acte contraire est nul de plein droit.        A noter que le CRIJ propose
                                                                                               La      lettre d'informationqui luil'onisep
                                                                                                            les actions en justice
                                                                                                            ouvertes.
                                                                                                                                      de sont
Obligation de prévention de l’employeur                           des consultations gratuites                                 Languedoc-Roussillon
                                                                                                            La preuve du harcèlement en
L’employeur doit prendre toutes les dispositions                                                            cas de contentieux
                                                                  d’avocats pour les moins de               Le salarié doit établir des faits
nécessaires en vue de prévenir les agissements
                                                                  25 ans.                                   permettant de présumer l’exis-
constitutifs de harcèlement moral. De même, le
                                                                  La consultation est gratuite              tence d’un harcèlement.
règlement intérieur de l’entreprise doit rappeler les                                                       Au vu de ces éléments, la per-
dispositions relatives à l’interdiction de telles pratiques       et sans rendez-vous. per-
                                                                                                            sonne poursuivie doit prouver
Sanctions encourues en cas de harcèlement moral                   manences au CRIJ les 1er ,                que ses agissements ne sont
Sanction disciplinaire : tout salarié ayant procédé à des         3e et 5e mercredis du mois                pas constitutifs d’un harcè-
agissements de harcèlement moral est passible de                  de 14h à 17h.                             lement ou que ses actes sont
                                                                  Tél : 04 67 04 36 66.                     justifiés par des motifs étrangers
sanctions disciplinaires.                                                                                   à tout harcèlement.
Sanction pénale : le harcèlement moral est un délit puni d’1      www.crij-montpellier.com
an d’emprisonnement et de 15 000 € d’amende.
Où s’adresser ?                                                                                              Références
Mairie (Si la mairie propose un service de consultation gratuite d’avocat) ; Tribunal de                    - Code du travail : articles L1152-
grande instance (TGI) ; http://www.justice.gouv.fr/recherche-juridictions/consult.php ;                     1 à L1152-6
direction des ressources humaines ; organisations syndicales ; unités territoriales des                     - Code du travail : articles L1154-
                                                                                                            1 et L1154-2
DIRECCTE (ex-DDTEFP) www.sdtefp-languedocroussillon.travail.gouv.fr/ ;                                      - Code pénal : articles 222-33-2 à
                            Source : service-public.fr AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11        222-33-2-1
                                                                                                            - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983

  Entretien d’embauche : penser à se laver                                                                  portant droits et obligations
                                                                                                            des fonctionnaires : Article 6
les dents !                                                                                                 quinquiès.

La directrice d’une agence de relooking revient sur les fondamentaux préalables à un
entretien d’embauche. Une propreté irréprochable, une haleine fraîche… Prétendre à un
poste implique de soigner son apparence.
Par exemple le port des chaussettes blanches est prohibé, une tenue trop moulante est
vivement déconseillée le jour de l’entretien.
Le tailleur-pantalon et la chemise blanche sont les bienvenus dans des secteurs comme
la banque ou la justice, où la rigueur est de mise. La créativité et la couleur ont leur place
dans le marketing ou la communication. Le confort des tenues pourra être mis en avant
dans les secteurs sociaux ou la médecine.
En bref, il faut savoir s’adapter au domaine d’activité où l’on postule Et lorsqu’on ne
connaît pas l’entreprise, il peut être intéressant d’aller observer le personnel en fin de
journée, à l’heure de la sortie, pour en comprendre les valeurs et les codes.

in Le Monde Economie (supplément) 05/04/2011 : L’originalité, un pari risqué pour les
jeunes postulants
                            Source : revue de presse AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11


                                                                                            Languedoc-Roussillon L’information avant l’information           2
La lettre d'information de l'onisep

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                                                                                                                                        Languedoc-Roussillon




  Tenue de classe : un espace en ligne
pour la formation des enseignants                                                                       Cet espace concerne aussi tout
                                                                                                       candidat intéressé par le métier
Tenue de classe est un espace en ligne de ressources et de formation pour l’accueil,                   de professeur et l’ensemble des
                                 l’accompagnement et la formation des professeurs                      acteurs de l’accompagnement
                                 stagiaires et des professeurs néo-titulaires. Il apporte              des enseignants stagiaires : les
                                                                                                       conseillers pédagogiques et tuteurs,
                                 des réponses concrètes aux questions des professeurs
                                                                                                       les chefs d’établissement et les corps
                                 stagiaires notamment sur la conduite de classe, la gestion            d’inspection territoriaux.
                                 d’un public hétérogène et la prise en charge de besoins
                                 particuliers. Cet espace est mis en place par le ministère            www.cndp.fr/tenue-de-classe/
                                 de l’Éducation nationale en lien avec CNDP.
                                 Il apporte des réponses concrètes aux questions des
                                 professeurs stagiaires notamment sur la conduite de
classe, la gestion d’un public hétérogène et la prise en charge de besoins particuliers.

Tenue de classe est organisé en cinq rubriques :
- L’année de stage présente le déroulement du stage et les rôles du tuteur, du chef
d’établissement et de l’inspecteur qui accompagnent le professeur ;
- Ressources pédagogiques (fiches pratiques et des documents multimédia sur différents
thèmes : la conduite d’une classe, l’organisation du temps de travail, l’apprentissage          La lettre d'information de l'onisep
du respect des règles, etc). Des vidéos proposent des témoignages et commentaires                                       Languedoc-Roussillon
d’enseignants et d’autres experts qui entourent les nouveaux enseignants ;
- Formation et recherche (offre nationale de formation élaborée en partenariat avec
des équipes de recherches universitaires (INRP et des universités pilotes) ainsi que celle
proposée au plan académique) ;
- Dispositif élève (informations sur l’école primaire, le collège, le lycée, l’orientation,
l’égalité des chances, etc).

                     Source : education.gouv.fr AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11

    Les créateurs d’entreprise en 2010
La création d’entreprises connaît en France un succès qui ne faiblit pas. Statuts, secteurs,
localisation : l’Insee a regardé à la loupe le profil de ces nouvelles venues.
On savait que 2010 avait été un bon millésime en termes de créations d’entreprises,
avec 622 000 entreprises créées, soit 7% de plus qu’en 2009. La mise en place du
                                                                                                       L’avenir s’imagine !
régime de l’auto-entreprise en 2009 a joué pour beaucoup dans ce regain de la création
                                                                                                      La 8e édition du jeu-concours
d’entreprises que l’on constate depuis deux ans. De même que la crise. Au vu des
                                                                                                      organisé par l’Onisep Languedoc-
tensions sur le marché du travail, nombre de demandeurs d’emploi ont en effet choisi                  Roussillon et ses partenaires est en
de créer leur activité.                                                                               ligne depuis le 11 janvier 2011.
                                                                                                      www.lavenirsimagine.com
Plus d’une nouvelle entreprise sur deux est une auto-entreprise (359 700), soit
une hausse de 12% par rapport à 2009. La nouveauté la plus notable est la montée en                   Des séances en classe peuvent
puissance de ce statut dans les DOM.                                                                  être animées par l’Onisep.
A côté des auto-entreprises, le nombre de créations de sociétés remonte également,                    Contactez Dorothée Douriez,
après avoir diminué en 2009. En 2010 comme en 2009, une entreprise créée sur quatre                   04 99 63 67 85 ; 06 28 32 23 73 ;
est une société. Parmi elles, 81% sont des sociétés à responsabilité limitée (SARL) et                ddouriez@onisep.fr
14%, des sociétés par actions simplifiées. La part des SAS augmente nettement depuis
2008, évolution liée au fait que le capital minimum exigé pour les SAS est passé de 37
000 euros à... 1 euro.
Parmi les SARL, les SARL unipersonnelles (ou EURL) progressent très vite (+47% en
2010), apparaissant comme une alternative à l’auto-entreprise. Au final, l’Insee note que
les «formes juridiques simplifiées ou unipersonnelles» sont celles qui connaissent le
plus grand succès auprès des créateurs.
Les secteurs dynamiques
En termes de secteurs, le dynamisme de la création d’entreprises est particulièrement
important dans la construction (+14,8%), les transports (+14,6%) et les activités
immobilières (+12,8%). Le secteur de la construction représente 15% des créations en
2010, mais explique à lui seul plus de 25% de la hausse des créations entre 2009 et 2010.
A l’inverse, dans le commerce, les créations n’augmentent que de 0,6% et elles
baissent de 0,9% dans l’information et communication.
                         Source : latribune.fr AN230/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11


                                                                                        Languedoc-Roussillon L’information avant l’information           3
La lettre d'information de l'onisep

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                                                                                                                                                                              Languedoc-Roussillon




          Les escargots font-ils des maths ?
 Découvrez cette série de films d’animation sur la philosophie des sciences : de petits trésors
 d’inventivité qui réussissent le tour de force de faire comprendre de manière ludique des
 concepts complexes mais incontournables pour penser la science.

 L’épisode 2 nous interpelle avec cette troublante énigme résumée ainsi par Einstein :
 «Comment est-il possible que les mathématiques, qui sont pourtant un produit de la pensée
 indépendamment de l’expérience, rendent compte si excellemment de la réalité ?
                                                                                                                                          Erratum
                                                                                                                                         Dans l’adresse du site, une
 Cette série de 6 films courts (3 à 4 minutes) destinée au grand public est co-produite par
                                                                                                                                         coquille s’est glissée. Il fallait lire :
 le laboratoire d’histoire des sciences et de philosophie - archives Henri Poincaré (CNRS/
                                                                                                                                         www.laradioactivite.com
 Nancy-Université). Elle sera diffusée dans le cadre des expositions qui accompagneront le                                               Merci au lecteur attentif !
 14e congrès international de Philosophie des sciences qui se déroulera à Nancy, du 19 au 26
 juillet 2011. http://stream.univ-nancy2.fr/mbase/podcast/PhiSci/

                                                         Source : site AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11


        Abilympics, les JO des «handi-métiers» à Séoul
 Il existe des Championnat du monde des métiers destinés à mettre en valeur le savoir-faire
 des travailleurs handicapés. Les 8es Abilympics auront lieu à Séoul en septembre 2011.       La                                      lettre d'information de l'onisep
 Les huit français de l’équipe nationale y défendront nos talents...                                                                                          Languedoc-Roussillon
 Des jeux olympiques des métiers et du savoir-faire
 Ces rencontres existent depuis plus de 60 ans. Organisées tous les deux ans, les Olympiades
 des métiers (WorldSkills International) mettent au défi de jeunes professionnels du monde
 entier, qui s’affrontent dans 45 disciplines : chaudronnerie, contrôle industriel, fraisage,
 charpente, plomberie, arts graphiques, boulangerie, sommellerie, horticulture, art floral...
 La 41e édition se tiendra à Londres du 6 au 9 octobre 2011. 900 concurrents, venus de 51
 pays, sont attendus.
 Des Olympiades pour personnes handicapées
 Une variante réservée aux personnes handicapées a vu le jour en 1981, sorte de catégorie
 « handisport » des métiers. Les premiers International Abilympics (IA, contraction de
 l’anglais Olympics of abilities ou Jeux olympiques des compétences) se sont tenus à Tokyo
 cette année là pour marquer l’Année internationale des personnes handicapées décidée par
 l’ONU. 8 personnes en situation de handicap ont relevé le défi dans 6 spécialités (contre
 53 pour les valides) : DAO-dessin industriel, technologie de l’information, web design,
 bijouterie-joaillerie, administration des systèmes et des réseaux informatiques et arts
 graphiques et prépresse.
 Abilympics Séoul (en anglais) : www.ia2011.org
                                               Source : handicap.fr AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11                           Les industries de pointe
                                                                                                                                          Certaines industries fabriquent des
                                                                                                                                          produits modernes : ce sont les
          L’industrie de pointe continue d’embaucher                                                                                      industries de pointe.
 L’industrie de pointe résiste aux plans sociaux et aux fermetures de sites. Elle crée même                                               Elles doivent réaliser sans cesse
 des emplois. A la tête d’une PME prospère*, Laurent Vronski confie au Club emploi ses                                                    des progrès ; pour cela, elles
 difficultés d’embauche. Selon une étude du Groupe des fédérations industrielles, cette                                                   consacrent d’importantes sommes
 branche devrait créer 150 000 emplois par an pendant les cinq prochaines années.                                                         d’argent à la recherche. Les
                                                                                                                                          chercheurs, les ingénieurs et les
 * Ervor, PME spécialisée dans les compresseurs d’air sur mesure
                                                                                                                                          techniciens mettent au point les
                                            Source : cadremploi.fr AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11
                                                                                                                                          techniques du futur.




Onisep Languedoc-Roussillon : 31 rue de l’Université - CS 39004 - 34064 Montpellier cedex 2
Directeur de la publication : Pascal Charvet et par délégation Olivier Brunel - Responsable de la publication : Jean-Marie Quiesse
                                                                                                                                              onisep.fr/montpellier
Rédactrice : Sophie Salvadori - ssalvadori@onisep.fr - 04 99 63 67 78 - Relecture : Chantal Sciabbarrasi
Maquette : Émilie Rousseau - Date du Dépôt légal : en cours - Numéro de la commission paritaire - N° 1 253 AD - N° ISSN : 1148-0432

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  • 1. La lettre d'information de l'onisep 30 Languedoc-Roussillon semaine du 8 avril 2011 Table des matières page 2 Harcèlement moral au travail : Guide Destination Europe 2010-2011 des droits L’Espace européen, composé de 27 pays, offre aux jeunes une Entretien d’embauche : penser multiplicité d’opportunités et de dispositifs à travers des parcours à se laver les dents ! personnels enrichis par les expériences culturelles vécues. Le CRIJ à travers ce guide facilite l’accès à qui veut étudier, page 3 faire un stage, travailler, participer à des échanges, ou développer le Tenue de classe : un espace en volontariat au sein de l’Union européenne. ligne pour les enseignants Ce guide Destination Europe fait partie d’une collection nationale Les créateurs d’entreprise en Eurodesk déclinée en Languedoc- Roussillon par le Centre régional 2010 d’information Jeunesse avec le concours des services de l’État. page 4 à télécharger ici : http://www.crij-montpellier.com/content/view/524/106/ Les escargots font-ils des maths ? Abilympics, les JO des Les bonnes raisons de partir étudier à «handi-métiers» l’étranger Suite au salon Expolangues à Paris et à la sortie du guide Onisep plus, Gérer sa La lettre d'information de l'onisep Languedoc-Roussillon mobilité, l’Onisep vous invite à découvrir les métiers des langues mais aussi les Des aides financières échanges internationaux. L’occasion d’explorer les bonnes raisons d’étudier à l’étranger. Des aides financières à la mobilité Internationaliser son cursus en étudiant un semestre à l’étranger : la formule est internationale sont prévues pour les étudiants qui souhaitent partir étudier alléchante mais peu d’étudiants osent sauter le pas. Pourtant, plein de bonnes à l’étranger. En Europe, le programme raisons justifient un séjour d’études à l’étranger. Démonstration. Erasmus permet d’effectuer des séjours Une valeur ajoutée sur un CV d’études de 3 mois à 1 an en bénéfi- Étudier quelques mois à l’étranger apporte une expérience ciant d’une allocation mensuelle pou- valorisée sur un CV. Parfois, elle peut même donner des vant grimper jusqu’à 400 euros. D’autres pistes de financement existent: bourses du opportunités de carrière. Car étudier à l’étranger montre non ministère des Affaires étrangères, aides seulement qu’on maîtrise sur le bout des doigts une langue territoriales, bourses de mobilité… étrangère mais aussi qu’on dispose d’une forte capacité Pour aller plus loin d’adaptation, d’une curiosité et d’une ouverture d’esprit. Onisep plus Gérer sa mobilité. à télé- La connaissance de soi charger sur onisep.fr/montpellier Étudier et travailler à l’étranger (Dossiers) Étudier à l’étranger revient à relever plusieurs défis. Aller vers Les métiers des langues et de l’internatio- l’inconnu n’est jamais facile : peur de ne pas y arriver, de ne pas se nal (collection Parcours). faire comprendre, d’être isolé… Des angoisses souvent irrationnelles qui peuvent paralyser. Parvenir à les surpasser améliore la confiance en soi. Étudier à l’étranger oblige à s’adapter à un nouvel environnement d’études, à s’ouvrir aux autres. Un Le site de la semaine pas de plus vers les autres mais aussi un pas de plus vers la connaissance de soi. Sciences humaines Une ouverture internationale et sociales : Isidore, La barrière de la langue ne doit pas freiner votre projet d’études à l’étranger. nouveau portail web Au contraire, l’apprentissage de la langue se fait très rapidement puisque vous 3.0 du CNRS Le CNRS annonce l’ouverture d’un vous retrouvez immergé dans un autre environnement linguistique. Sur le plan nouveau portail web « de recherche professionnel, cela peut vous ouvrir des portes : de plus en plus de recruteurs sont La lettrediffusion » pour les sciences et de d'information de l'onisep attentifs au «profil international» de leurs candidats. humaines et sociales, Isidore Languedoc-Roussillon De nouveaux savoir-faire (www.rechercheisidore.fr). Plus d’un Suivre les cours dans une université étrangère permet de découvrir d’autres million de documents numériques édités et diffusés par les laboratoires méthodes d’apprentissage, d’expérimenter de nouvelles méthodes de travail. de recherche, les bibliothèques uni- Des partenariats à l’étranger versitaires ou encore les plates-formes Beaucoup d’écoles et d’universités proposent des semestres à l’étranger. De d’édition électronique en sciences nombreux établissements ont signé des partenariats directs avec des universités humaines et sociales. étrangères. Un accord qui permet d’obtenir un double diplôme, une reconnaissance par les 2 établissements. Raison de plus pour tenter sa chance ! Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 1
  • 2. La lettre d'information de l'onisep 30 Languedoc-Roussillon Harcèlement moral au travail : des droits Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés, qui ont pour objet ou Recours pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux Le salarié ou la personne mise en cause peuvent engager une droits du salarié au travail et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou de compromettre procédure de médiation. son avenir professionnel. Ces agissements sont interdits qu’ils soient exercés par Le médiateur tente de les l’employeur, un supérieur hiérarchique ou entre collègues. concilier. La protection des salariés En cas d’échec de la concilia- Les salariés protégés contre le harcèlement moral : tion, il informe les parties des éventuelles sanctions encourues - des salariés du secteur privé ; et des garanties procédurales - des employés de maison ; prévues en faveur de la victime. - des concierges et employés d’immeubles à usage d’habitation ; Recours contentieux - des assistantes maternelles ; des marins. Les salariés victimes ou témoins Sont également concernés, selon un régime adapté, les fonctionnaires et les agents de harcèlement moral disposent publics non titulaires. d’un recours devant le conseil de prud’hommes pour faire cesser Les mesures interdites à l’encontre des salariés ces agissements et demander Aucun salarié, victime ou témoin de tels agissements, ne peut être sanctionné, licencié ou réparation du préjudice subi. faire l’objet de mesures discriminatoires directes ou indirectes notamment en matière de Toute organisation syndicale rémunération, de formation, de reclassement, d’affectation, de qualification, de promotion représentative dans l’entre- professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat. prise peut, avec l’accord écrit du salarié, engager à sa place Toute rupture du contrat de travail qui en résulterait, toute disposition ou tout acte contraire est nul de plein droit. A noter que le CRIJ propose La lettre d'informationqui luil'onisep les actions en justice ouvertes. de sont Obligation de prévention de l’employeur des consultations gratuites Languedoc-Roussillon La preuve du harcèlement en L’employeur doit prendre toutes les dispositions cas de contentieux d’avocats pour les moins de Le salarié doit établir des faits nécessaires en vue de prévenir les agissements 25 ans. permettant de présumer l’exis- constitutifs de harcèlement moral. De même, le La consultation est gratuite tence d’un harcèlement. règlement intérieur de l’entreprise doit rappeler les Au vu de ces éléments, la per- dispositions relatives à l’interdiction de telles pratiques et sans rendez-vous. per- sonne poursuivie doit prouver Sanctions encourues en cas de harcèlement moral manences au CRIJ les 1er , que ses agissements ne sont Sanction disciplinaire : tout salarié ayant procédé à des 3e et 5e mercredis du mois pas constitutifs d’un harcè- agissements de harcèlement moral est passible de de 14h à 17h. lement ou que ses actes sont Tél : 04 67 04 36 66. justifiés par des motifs étrangers sanctions disciplinaires. à tout harcèlement. Sanction pénale : le harcèlement moral est un délit puni d’1 www.crij-montpellier.com an d’emprisonnement et de 15 000 € d’amende. Où s’adresser ? Références Mairie (Si la mairie propose un service de consultation gratuite d’avocat) ; Tribunal de - Code du travail : articles L1152- grande instance (TGI) ; http://www.justice.gouv.fr/recherche-juridictions/consult.php ; 1 à L1152-6 direction des ressources humaines ; organisations syndicales ; unités territoriales des - Code du travail : articles L1154- 1 et L1154-2 DIRECCTE (ex-DDTEFP) www.sdtefp-languedocroussillon.travail.gouv.fr/ ; - Code pénal : articles 222-33-2 à Source : service-public.fr AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11 222-33-2-1 - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 Entretien d’embauche : penser à se laver portant droits et obligations des fonctionnaires : Article 6 les dents ! quinquiès. La directrice d’une agence de relooking revient sur les fondamentaux préalables à un entretien d’embauche. Une propreté irréprochable, une haleine fraîche… Prétendre à un poste implique de soigner son apparence. Par exemple le port des chaussettes blanches est prohibé, une tenue trop moulante est vivement déconseillée le jour de l’entretien. Le tailleur-pantalon et la chemise blanche sont les bienvenus dans des secteurs comme la banque ou la justice, où la rigueur est de mise. La créativité et la couleur ont leur place dans le marketing ou la communication. Le confort des tenues pourra être mis en avant dans les secteurs sociaux ou la médecine. En bref, il faut savoir s’adapter au domaine d’activité où l’on postule Et lorsqu’on ne connaît pas l’entreprise, il peut être intéressant d’aller observer le personnel en fin de journée, à l’heure de la sortie, pour en comprendre les valeurs et les codes. in Le Monde Economie (supplément) 05/04/2011 : L’originalité, un pari risqué pour les jeunes postulants Source : revue de presse AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 2
  • 3. La lettre d'information de l'onisep 30 Languedoc-Roussillon Tenue de classe : un espace en ligne pour la formation des enseignants Cet espace concerne aussi tout candidat intéressé par le métier Tenue de classe est un espace en ligne de ressources et de formation pour l’accueil, de professeur et l’ensemble des l’accompagnement et la formation des professeurs acteurs de l’accompagnement stagiaires et des professeurs néo-titulaires. Il apporte des enseignants stagiaires : les conseillers pédagogiques et tuteurs, des réponses concrètes aux questions des professeurs les chefs d’établissement et les corps stagiaires notamment sur la conduite de classe, la gestion d’inspection territoriaux. d’un public hétérogène et la prise en charge de besoins particuliers. Cet espace est mis en place par le ministère www.cndp.fr/tenue-de-classe/ de l’Éducation nationale en lien avec CNDP. Il apporte des réponses concrètes aux questions des professeurs stagiaires notamment sur la conduite de classe, la gestion d’un public hétérogène et la prise en charge de besoins particuliers. Tenue de classe est organisé en cinq rubriques : - L’année de stage présente le déroulement du stage et les rôles du tuteur, du chef d’établissement et de l’inspecteur qui accompagnent le professeur ; - Ressources pédagogiques (fiches pratiques et des documents multimédia sur différents thèmes : la conduite d’une classe, l’organisation du temps de travail, l’apprentissage La lettre d'information de l'onisep du respect des règles, etc). Des vidéos proposent des témoignages et commentaires Languedoc-Roussillon d’enseignants et d’autres experts qui entourent les nouveaux enseignants ; - Formation et recherche (offre nationale de formation élaborée en partenariat avec des équipes de recherches universitaires (INRP et des universités pilotes) ainsi que celle proposée au plan académique) ; - Dispositif élève (informations sur l’école primaire, le collège, le lycée, l’orientation, l’égalité des chances, etc). Source : education.gouv.fr AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11 Les créateurs d’entreprise en 2010 La création d’entreprises connaît en France un succès qui ne faiblit pas. Statuts, secteurs, localisation : l’Insee a regardé à la loupe le profil de ces nouvelles venues. On savait que 2010 avait été un bon millésime en termes de créations d’entreprises, avec 622 000 entreprises créées, soit 7% de plus qu’en 2009. La mise en place du L’avenir s’imagine ! régime de l’auto-entreprise en 2009 a joué pour beaucoup dans ce regain de la création La 8e édition du jeu-concours d’entreprises que l’on constate depuis deux ans. De même que la crise. Au vu des organisé par l’Onisep Languedoc- tensions sur le marché du travail, nombre de demandeurs d’emploi ont en effet choisi Roussillon et ses partenaires est en de créer leur activité. ligne depuis le 11 janvier 2011. www.lavenirsimagine.com Plus d’une nouvelle entreprise sur deux est une auto-entreprise (359 700), soit une hausse de 12% par rapport à 2009. La nouveauté la plus notable est la montée en Des séances en classe peuvent puissance de ce statut dans les DOM. être animées par l’Onisep. A côté des auto-entreprises, le nombre de créations de sociétés remonte également, Contactez Dorothée Douriez, après avoir diminué en 2009. En 2010 comme en 2009, une entreprise créée sur quatre 04 99 63 67 85 ; 06 28 32 23 73 ; est une société. Parmi elles, 81% sont des sociétés à responsabilité limitée (SARL) et ddouriez@onisep.fr 14%, des sociétés par actions simplifiées. La part des SAS augmente nettement depuis 2008, évolution liée au fait que le capital minimum exigé pour les SAS est passé de 37 000 euros à... 1 euro. Parmi les SARL, les SARL unipersonnelles (ou EURL) progressent très vite (+47% en 2010), apparaissant comme une alternative à l’auto-entreprise. Au final, l’Insee note que les «formes juridiques simplifiées ou unipersonnelles» sont celles qui connaissent le plus grand succès auprès des créateurs. Les secteurs dynamiques En termes de secteurs, le dynamisme de la création d’entreprises est particulièrement important dans la construction (+14,8%), les transports (+14,6%) et les activités immobilières (+12,8%). Le secteur de la construction représente 15% des créations en 2010, mais explique à lui seul plus de 25% de la hausse des créations entre 2009 et 2010. A l’inverse, dans le commerce, les créations n’augmentent que de 0,6% et elles baissent de 0,9% dans l’information et communication. Source : latribune.fr AN230/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 3
  • 4. La lettre d'information de l'onisep 30 Languedoc-Roussillon Les escargots font-ils des maths ? Découvrez cette série de films d’animation sur la philosophie des sciences : de petits trésors d’inventivité qui réussissent le tour de force de faire comprendre de manière ludique des concepts complexes mais incontournables pour penser la science. L’épisode 2 nous interpelle avec cette troublante énigme résumée ainsi par Einstein : «Comment est-il possible que les mathématiques, qui sont pourtant un produit de la pensée indépendamment de l’expérience, rendent compte si excellemment de la réalité ? Erratum Dans l’adresse du site, une Cette série de 6 films courts (3 à 4 minutes) destinée au grand public est co-produite par coquille s’est glissée. Il fallait lire : le laboratoire d’histoire des sciences et de philosophie - archives Henri Poincaré (CNRS/ www.laradioactivite.com Nancy-Université). Elle sera diffusée dans le cadre des expositions qui accompagneront le Merci au lecteur attentif ! 14e congrès international de Philosophie des sciences qui se déroulera à Nancy, du 19 au 26 juillet 2011. http://stream.univ-nancy2.fr/mbase/podcast/PhiSci/ Source : site AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11 Abilympics, les JO des «handi-métiers» à Séoul Il existe des Championnat du monde des métiers destinés à mettre en valeur le savoir-faire des travailleurs handicapés. Les 8es Abilympics auront lieu à Séoul en septembre 2011. La lettre d'information de l'onisep Les huit français de l’équipe nationale y défendront nos talents... Languedoc-Roussillon Des jeux olympiques des métiers et du savoir-faire Ces rencontres existent depuis plus de 60 ans. Organisées tous les deux ans, les Olympiades des métiers (WorldSkills International) mettent au défi de jeunes professionnels du monde entier, qui s’affrontent dans 45 disciplines : chaudronnerie, contrôle industriel, fraisage, charpente, plomberie, arts graphiques, boulangerie, sommellerie, horticulture, art floral... La 41e édition se tiendra à Londres du 6 au 9 octobre 2011. 900 concurrents, venus de 51 pays, sont attendus. Des Olympiades pour personnes handicapées Une variante réservée aux personnes handicapées a vu le jour en 1981, sorte de catégorie « handisport » des métiers. Les premiers International Abilympics (IA, contraction de l’anglais Olympics of abilities ou Jeux olympiques des compétences) se sont tenus à Tokyo cette année là pour marquer l’Année internationale des personnes handicapées décidée par l’ONU. 8 personnes en situation de handicap ont relevé le défi dans 6 spécialités (contre 53 pour les valides) : DAO-dessin industriel, technologie de l’information, web design, bijouterie-joaillerie, administration des systèmes et des réseaux informatiques et arts graphiques et prépresse. Abilympics Séoul (en anglais) : www.ia2011.org Source : handicap.fr AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11 Les industries de pointe Certaines industries fabriquent des produits modernes : ce sont les L’industrie de pointe continue d’embaucher industries de pointe. L’industrie de pointe résiste aux plans sociaux et aux fermetures de sites. Elle crée même Elles doivent réaliser sans cesse des emplois. A la tête d’une PME prospère*, Laurent Vronski confie au Club emploi ses des progrès ; pour cela, elles difficultés d’embauche. Selon une étude du Groupe des fédérations industrielles, cette consacrent d’importantes sommes branche devrait créer 150 000 emplois par an pendant les cinq prochaines années. d’argent à la recherche. Les chercheurs, les ingénieurs et les * Ervor, PME spécialisée dans les compresseurs d’air sur mesure techniciens mettent au point les Source : cadremploi.fr AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11 techniques du futur. Onisep Languedoc-Roussillon : 31 rue de l’Université - CS 39004 - 34064 Montpellier cedex 2 Directeur de la publication : Pascal Charvet et par délégation Olivier Brunel - Responsable de la publication : Jean-Marie Quiesse onisep.fr/montpellier Rédactrice : Sophie Salvadori - ssalvadori@onisep.fr - 04 99 63 67 78 - Relecture : Chantal Sciabbarrasi Maquette : Émilie Rousseau - Date du Dépôt légal : en cours - Numéro de la commission paritaire - N° 1 253 AD - N° ISSN : 1148-0432