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Offre d’emploi
La YWCA Québec travaille pour et avec les femmes et les filles qu’elle accompagne fièrement vers le
meilleur d’elles-mêmes. Innovatrice et portée par l’engagement de son personnel, de ses bénévoles,
de ses membres, de ses partenaires et des gens du milieu, la YWCA Québec met en œuvre des actions
permettant l’appropriation du pouvoir d’agir et favorisant la santé ainsi que la sécurité physique et
économique des femmes et des filles.
Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste de :
Agente de développement
aux programmes de leadership
Sous la supervision de la coordonnatrice des programmes de leadership, cette personne collabore à la
planification et la réalisation des activités ayant pour objectif le développement et la promotion du
leadership des femmes, dans le cadre du programme Leaders et décisionnelles.
Profil recherché
La personne recherchée est une leader passionnée et convaincue de l’importance d’augmenter le
nombre de femmes dans les lieux de pouvoir et d’influence. Rassembleuse, elle évolue aussi aisément
dans les milieux des affaires que dans les milieux communautaires. Elle est à l’aise avec la prise de
parole en public et en représentation, elle possède un grand sens de l’organisation, est structurée,
proactive, autonome et créative. L’empowerment étant le moteur de ce service, sa connaissance des
enjeux en matière de gouvernance paritaire sera plus qu’un atout.
Responsabilités
 Collaborer à la planification, à l’organisation et à la réalisation des activités du programme
Leaders et décisionnelles et plus particulièrement, aux volets des formations, ateliers et
événements pour les femmes désireuses de siéger à une instance décisionnelle et en appui
aux organisations qui veulent augmenter le nombre de femmes à leurs conseils
d’administration;
 Rechercher, développer, adapter et proposer des outils concrets pour les formations Jeunes
Leaders et décisionnelles et pour le programme Leaders et décisionnelles
 Collaborer au développement d’ateliers, de conférences et d’événements;
 Collaborer à l’élaboration des plans d’action avec les organisations intéressées à atteindre
une gouvernance paritaire; adapter des outils d’accompagnement aux besoins;
 Animer des groupes;
 Effectuer la promotion et des représentations pour faire connaître les programmes ;
 Assurer le suivi des budgets établis et des bases de données des projets;
 Participer à la rédaction de documents, de rapports et de redditions de compte exigées par
les bailleurs de fonds;
 Identifier les opportunités de subventions et les projets de collaboration avec d’autres
organisations qui travaillent à mettre de l’avant le leadership des femmes aux instances;
 Assurer une veille pour connaître les tendances et les besoins en matière de leadership.
Exigences
 Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en communication sociale, études féministes,
administration et/ou dans une discipline appropriée (expérience pertinente également
considérée);
 Deux ans d’expérience pertinente où le leadership de la candidate aura fait la différence;
 Expérience pertinente en appui au leadership des femmes, notamment dans les postes
décisionnels;
 Expérience du fonctionnement de conseils d’administration;
 Bonne connaissance des enjeux de gouvernance paritaire des organisations.
Habiletés et aptitudes
 Dédiée et engagée envers la mission de l’organisation.
 Visionnaire, autonome, polyvalente et proactive.
 Capacité à planifier, organiser, gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers en même
temps.
 Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
 Très bonnes habiletés rédactionnelles.
 Leadership rassembleur.
 Excellentes habiletés au niveau des communications ainsi qu’à établir et maintenir des
relations privilégiées.
 Habiletés en réseautage confirmées par des résultats.
 Intégrité et sens éthique prononcé.
 Tact, diplomatie, sens de la confidentialité et de la discrétion.
 Ouverture au changement et à la différence.
 Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
 Maîtrise de l’anglais un atout.
 Maitrise des logiciels de la suite Office.
Conditions d’emploi
 Contrat de 28 heures /semaine pour une année, renouvelable.
 Poste demandant souvent d’être présente en soirée.
 Salaire et avantages sociaux selon la politique de rémunération de l’organisme.
 Placement immédiat.
 Et merveilleuse équipe en bonus!
Pour postuler
Transmettre votre curriculum vitae avec une lettre de motivation au plus tard le lundi 27 mars à 9h
par courriel à Angèle Bouffard, coordonnatrice des programmes de leadership,
angele.bouffard@ywcaquebec.qc.ca

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  • 1. Offre d’emploi La YWCA Québec travaille pour et avec les femmes et les filles qu’elle accompagne fièrement vers le meilleur d’elles-mêmes. Innovatrice et portée par l’engagement de son personnel, de ses bénévoles, de ses membres, de ses partenaires et des gens du milieu, la YWCA Québec met en œuvre des actions permettant l’appropriation du pouvoir d’agir et favorisant la santé ainsi que la sécurité physique et économique des femmes et des filles. Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste de : Agente de développement aux programmes de leadership Sous la supervision de la coordonnatrice des programmes de leadership, cette personne collabore à la planification et la réalisation des activités ayant pour objectif le développement et la promotion du leadership des femmes, dans le cadre du programme Leaders et décisionnelles. Profil recherché La personne recherchée est une leader passionnée et convaincue de l’importance d’augmenter le nombre de femmes dans les lieux de pouvoir et d’influence. Rassembleuse, elle évolue aussi aisément dans les milieux des affaires que dans les milieux communautaires. Elle est à l’aise avec la prise de parole en public et en représentation, elle possède un grand sens de l’organisation, est structurée, proactive, autonome et créative. L’empowerment étant le moteur de ce service, sa connaissance des enjeux en matière de gouvernance paritaire sera plus qu’un atout. Responsabilités  Collaborer à la planification, à l’organisation et à la réalisation des activités du programme Leaders et décisionnelles et plus particulièrement, aux volets des formations, ateliers et événements pour les femmes désireuses de siéger à une instance décisionnelle et en appui aux organisations qui veulent augmenter le nombre de femmes à leurs conseils d’administration;  Rechercher, développer, adapter et proposer des outils concrets pour les formations Jeunes Leaders et décisionnelles et pour le programme Leaders et décisionnelles  Collaborer au développement d’ateliers, de conférences et d’événements;  Collaborer à l’élaboration des plans d’action avec les organisations intéressées à atteindre une gouvernance paritaire; adapter des outils d’accompagnement aux besoins;  Animer des groupes;  Effectuer la promotion et des représentations pour faire connaître les programmes ;  Assurer le suivi des budgets établis et des bases de données des projets;
  • 2.  Participer à la rédaction de documents, de rapports et de redditions de compte exigées par les bailleurs de fonds;  Identifier les opportunités de subventions et les projets de collaboration avec d’autres organisations qui travaillent à mettre de l’avant le leadership des femmes aux instances;  Assurer une veille pour connaître les tendances et les besoins en matière de leadership. Exigences  Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en communication sociale, études féministes, administration et/ou dans une discipline appropriée (expérience pertinente également considérée);  Deux ans d’expérience pertinente où le leadership de la candidate aura fait la différence;  Expérience pertinente en appui au leadership des femmes, notamment dans les postes décisionnels;  Expérience du fonctionnement de conseils d’administration;  Bonne connaissance des enjeux de gouvernance paritaire des organisations. Habiletés et aptitudes  Dédiée et engagée envers la mission de l’organisation.  Visionnaire, autonome, polyvalente et proactive.  Capacité à planifier, organiser, gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers en même temps.  Excellente capacité d’analyse et de synthèse.  Très bonnes habiletés rédactionnelles.  Leadership rassembleur.  Excellentes habiletés au niveau des communications ainsi qu’à établir et maintenir des relations privilégiées.  Habiletés en réseautage confirmées par des résultats.  Intégrité et sens éthique prononcé.  Tact, diplomatie, sens de la confidentialité et de la discrétion.  Ouverture au changement et à la différence.  Excellente maîtrise du français parlé et écrit.  Maîtrise de l’anglais un atout.  Maitrise des logiciels de la suite Office. Conditions d’emploi  Contrat de 28 heures /semaine pour une année, renouvelable.  Poste demandant souvent d’être présente en soirée.  Salaire et avantages sociaux selon la politique de rémunération de l’organisme.  Placement immédiat.  Et merveilleuse équipe en bonus! Pour postuler Transmettre votre curriculum vitae avec une lettre de motivation au plus tard le lundi 27 mars à 9h par courriel à Angèle Bouffard, coordonnatrice des programmes de leadership, angele.bouffard@ywcaquebec.qc.ca