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Comment sortir du lot dans votre recherche
d’emploi ? CV + Lettre de Motivation
                     Jacques FROISSANT
                     Twitter : @Altaide_JF
                     Web : www.altaide.com
                                      2013   © www.altaide.com
Comment sortir du lot de
    candidats ?
Le combat de la recherche d’emploi
Un CV cela sert à quoi ?
Qu’est-ce qu’un CV ?
 

Le curriculum vitæ CV (« chemin de vie » ou encore « course de
la vie » en latin) est un document détaillant le parcours d'une
personne.

Il s'agit en général du parcours scolaire et professionnel qui fait
état de la compétence d'un candidat pour un poste donné. Ce
document constitue le point de jonction entre l'offre et la
demande.

Le CV peut également se prêter à d'autres usages comme celui
de se présenter à un groupe mais son rôle se situe davantage au
niveau de la recherche d'un emploi.
                                               Source : wikipedia
Les attentes du recruteur face au CV
 
•Aller à l’essentiel : quel métier ? quelle expérience ? 
formation ? langues ? …

•Choisir sur du concret : réalisations, résultats…

•Valider ou non en 30 s : présentation claire, lecture 
rapide

•Donner envie : intelligence du CV, orthographe 

      • => le CV = Flyer
10 règles pour un CV
1.  Soignez la forme : à elle seule cela peut faire la différence ! 
2.  Respectez les règles : nom et coordonnées en haut à gauche, 
    CV une page, format vertical (plus facile à lire à l’écran)
3. Montrez votre savoir faire : des réalisations concrètes avant 
    tout !
4. Equilibrez les paragraphes : stages long / court
5. N’étalez pas votre formation : ce n’est pas de la confiture !
6. Ne vous discriminez pas vous même : âge, adresse,…
7. Mettez des liens vers votre blog, portfolio, projets sur lesquels 
    vous avez travaillé
8. Evitez la rubrique fourre tout (loisirs, voyages) : n’y mettre que 
    des éléments qui ont du sens (rôle d’animateur dans une assos 
    par ex)
9. Soignez la photo ou n’en mettez pas !
10. To be or not to be bilingue : ne mentez pas sur votre niveau en 
    langue
…et quelques trucs de plus
•   Enregistrez votre CV sous forme « CV Prenom Nom.doc » :
    éviter de l’appeler comme beaucoup « CV.doc » tout court

•   Relisez vous !

•   Attention à l’originalité : cela paye rarement !

•   Regardez les videos Match de CV et CV à la Loupe : rubrique 
    Emploi de Lexpress.fr
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motivation.
3 clés pour la lettre de motivation
1. Montrez votre intérêt pour l’entreprise et le poste :
   c’est la partie sur laquelle vous devez passer un peu de
   temps. L’objectif : répondre à l’attente du recruteur. Si
   c’est une candidature spontanée, vous indiquez le type de
   positions susceptibles de vous motiver. Et tout cela en une
   phrase pas plus !

1. Mettez en avant quelques points de votre savoir faire :
   l’idée est de compléter le CV à travers des faits concrets,
   des résultats. Cette partie peut rester souvent la même
   (par exemple : si vous êtes commercial vos arguments
   vont rester globalement les mêmes d’un poste à l’autre

1. Conclusion directe : laisser transparaître que vous êtes
   sur d’être convoqué. Votre lettre en se met pas en pièce
   jointe c’est le corps de votre email.
Erreurs à éviter dans une lettre de motivation
1. ne pas mettre de lettre : perçu négativement dans tous les cas.
2. écrire 3 lignes sans valeur ajoutée du type : « Je suis styliste à
   la recherche d'un poste. Je vous joins mon CV en attendant un
   éventuel entretien. Cordialement. »
3. écrire un roman : c’est l’assurance de na pas être lu d’une part,
   et de passer pour quelqu’un sans esprit de synthèse.
4. lettre uniquement en copie attachée d’un mail : la lettre doit être
   dans le corps du mail impérativement.
5. lettre et CV dans le même document : à éviter, cela complique
   la tâche du recruteur
6. pas d’objet dans l’intitulé du mail : voie directe pour la poubelle
   à spam
7. pas de signature : après la formule de politesse, mettez vos
   prénom/nom et votre téléphone
8. le style télégraphique : vous n’écrivez pas un mail à un copain,
   mais une lettre à un employeur.
Etre candidat ce n’est pas qu’une question d’outils !
A vous de faire la différence par votre
    personnalité et votre motivation !

  Et n’oubliez pas : "Les femmes et les
hommes, seule vraie valeur des sociétés."
Altaïde est reconnu comme le spécialiste
                                                  du recrutement 2.0. Par son approche
                                                  originale     pour    un     cabinet   de
                                                  recrutement (utilisation des blogs, des
                                                  réseaux sociaux, des podcasts,...) et son
                                                  expertise auprès des sociétés innovantes
                                                  (éditeurs de logiciels, web 2.0, Telecom
                                                  mobile,...), Altaïde s’est imposé comme
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emploi. (Editions Diateino) adapté par
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Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motivation.

  • 1. Comment sortir du lot dans votre recherche d’emploi ? CV + Lettre de Motivation Jacques FROISSANT Twitter : @Altaide_JF Web : www.altaide.com 2013 © www.altaide.com
  • 2. Comment sortir du lot de candidats ?
  • 3. Le combat de la recherche d’emploi
  • 4. Un CV cela sert à quoi ?
  • 5. Qu’est-ce qu’un CV ?   Le curriculum vitæ CV (« chemin de vie » ou encore « course de la vie » en latin) est un document détaillant le parcours d'une personne. Il s'agit en général du parcours scolaire et professionnel qui fait état de la compétence d'un candidat pour un poste donné. Ce document constitue le point de jonction entre l'offre et la demande. Le CV peut également se prêter à d'autres usages comme celui de se présenter à un groupe mais son rôle se situe davantage au niveau de la recherche d'un emploi. Source : wikipedia
  • 6. Les attentes du recruteur face au CV   •Aller à l’essentiel : quel métier ? quelle expérience ?  formation ? langues ? … •Choisir sur du concret : réalisations, résultats… •Valider ou non en 30 s : présentation claire, lecture  rapide •Donner envie : intelligence du CV, orthographe  • => le CV = Flyer
  • 7. 10 règles pour un CV 1. Soignez la forme : à elle seule cela peut faire la différence !  2. Respectez les règles : nom et coordonnées en haut à gauche,  CV une page, format vertical (plus facile à lire à l’écran) 3. Montrez votre savoir faire : des réalisations concrètes avant  tout ! 4. Equilibrez les paragraphes : stages long / court 5. N’étalez pas votre formation : ce n’est pas de la confiture ! 6. Ne vous discriminez pas vous même : âge, adresse,… 7. Mettez des liens vers votre blog, portfolio, projets sur lesquels  vous avez travaillé 8. Evitez la rubrique fourre tout (loisirs, voyages) : n’y mettre que  des éléments qui ont du sens (rôle d’animateur dans une assos  par ex) 9. Soignez la photo ou n’en mettez pas ! 10. To be or not to be bilingue : ne mentez pas sur votre niveau en  langue
  • 8. …et quelques trucs de plus • Enregistrez votre CV sous forme « CV Prenom Nom.doc » : éviter de l’appeler comme beaucoup « CV.doc » tout court • Relisez vous ! • Attention à l’originalité : cela paye rarement ! • Regardez les videos Match de CV et CV à la Loupe : rubrique  Emploi de Lexpress.fr
  • 10. 3 clés pour la lettre de motivation 1. Montrez votre intérêt pour l’entreprise et le poste : c’est la partie sur laquelle vous devez passer un peu de temps. L’objectif : répondre à l’attente du recruteur. Si c’est une candidature spontanée, vous indiquez le type de positions susceptibles de vous motiver. Et tout cela en une phrase pas plus ! 1. Mettez en avant quelques points de votre savoir faire : l’idée est de compléter le CV à travers des faits concrets, des résultats. Cette partie peut rester souvent la même (par exemple : si vous êtes commercial vos arguments vont rester globalement les mêmes d’un poste à l’autre 1. Conclusion directe : laisser transparaître que vous êtes sur d’être convoqué. Votre lettre en se met pas en pièce jointe c’est le corps de votre email.
  • 11. Erreurs à éviter dans une lettre de motivation 1. ne pas mettre de lettre : perçu négativement dans tous les cas. 2. écrire 3 lignes sans valeur ajoutée du type : « Je suis styliste à la recherche d'un poste. Je vous joins mon CV en attendant un éventuel entretien. Cordialement. » 3. écrire un roman : c’est l’assurance de na pas être lu d’une part, et de passer pour quelqu’un sans esprit de synthèse. 4. lettre uniquement en copie attachée d’un mail : la lettre doit être dans le corps du mail impérativement. 5. lettre et CV dans le même document : à éviter, cela complique la tâche du recruteur 6. pas d’objet dans l’intitulé du mail : voie directe pour la poubelle à spam 7. pas de signature : après la formule de politesse, mettez vos prénom/nom et votre téléphone 8. le style télégraphique : vous n’écrivez pas un mail à un copain, mais une lettre à un employeur.
  • 12. Etre candidat ce n’est pas qu’une question d’outils !
  • 13. A vous de faire la différence par votre personnalité et votre motivation ! Et n’oubliez pas : "Les femmes et les hommes, seule vraie valeur des sociétés."
  • 14. Altaïde est reconnu comme le spécialiste du recrutement 2.0. Par son approche originale pour un cabinet de recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, des podcasts,...) et son expertise auprès des sociétés innovantes (éditeurs de logiciels, web 2.0, Telecom mobile,...), Altaïde s’est imposé comme le recruteur des start-up et du web 2.0. Guerilla Marketing pour Trouver un emploi. (Editions Diateino) adapté par Recrutement et Conseil RH : Jacques Froissant • Executive Search: CEO, CTO, CFO, VP Pourquoi ce livre ? Les méthodes de Sales, VP Marketing,.. recrutement ont radicalement changé au cours • Recrutement 2.0 : Ventes, Marketing, des dernières années. On ne peut plus se Developpement, R&D, Consulting,… contenter de chercher un emploi : il faut • Conseil RH : Externalisation RH, Team désormais se faire connaître, être repéré par Building, Formation et accompagnement des recruteurs, et dans cette démarche, les au Recrutement 2.0 réseaux sociaux sont vos meilleurs alliés. Bridging France and Silicon Valley : Adapté au public français, Guérilla Marketing pour trouver un emploi est votre botte secrète. • Business Development for French/US Vous y puiserez des conseils précieux ... companies