SlideShare une entreprise Scribd logo
ANALYSE DE L’ENQUÊTE MENEE AUPRES DES CANDIDATS
Année 2013

Qui suis-je :
https://twitter.com/maregrag
https://ma.linkedin.com/in/maregrag
https://ma.viadeo.com/fr/profile/maroua.aregrag
http://fr.slideshare.net/MarouaAregrag

Contactez-moi :

Vous pouvez me contribuer à mettre à jour et améliorer les chiffres de cette
présentation en me contactant.
La conception:
La conception du sondage s’est faite avec le logiciel d’enquête en ligne googledrive. Le questionnaire a été
conçu au cours de deux semaines précédant sa mise en ligne.
Le sondage prévoyait des questions avec branchement conditionnel, c'est-à-dire des questions ne concernant
pas tous les internautes seulement les employés et les chercheurs d’emploi.

La collecte des réponses:
L’enquête de satisfaction auprès des chercheurs d’emploi au Maroc s’est déroulée entre le 13/11/2013 et le 4
Janvier 2014.
La collecte des réponses s’est fait grâce à :
- La publication sur les groupes Facebook, sous le thème de recrutement.
- L’envoi aux contacts sur les réseaux sociaux.
210 personnes ont complété le questionnaire d’enquête. Le déroulement des réponses était très correcte et
exploitable aucun participant n’ouvrit le questionnaire en répondant au hasard.

Il est important de souligner que cette enquête da satisfaction avait pour but de connaître le comportement des
candidats envers les outils de recrutement, et l’importance donnée chaque support. Et bien évidemment c’est sur
le territoire marocain que l’enquête a été menée.

Eléments d’informations sur les participants:

Au sein de l’échantillon de participants, 111 chercheurs d’emploi, soit 53% des répondants leurs âges varient
entre 18-24. 43% leurs âges varient entre 25-36.
Sur 210 répondants, 101 candidats, soit 47% ont un diplôme BAC+5.

163 répondants, soit 78% sont à l’écoute du marché.

Résultat de l’enquête:
Les supports que les chercheurs d’emploi utilisent :
Les sites d’emploi restent le premier choix retenus par les candidats (87%), suivi de la candidature spontanée
(61%), Site d’entreprise (48%), ANAPEC (30%), Presse (25%).
Côté réseaux sociaux : Facebook (47%) devance tout de même LinkedIn (40%), Viadeo (24%), Twitter (3%).

Du point de vue pertinence, les jobboards jugé les plus adéquats pour les annonces d’offres d’emploi. Soit 86%
de candidats, suivi des sites d’entreprises 33%, cabinet de recrutement 33%, Facebook 28%, Linkedin 25%,
Presse 16%, Viadeo 11%, ANAPEC 11%.

124 participants ayant postulé ont reçu un retour de la part des recruteurs, soit 59% sondés.
La réussite du processus de recherche d’emploi des 124 participants était par le biais des jobboards 52%, 27%
par le biais d’autres méthodes, 17% par les sites d’entreprises, 11% par l’ANAPEC, 10% par Facebook, 8% par
linkedin.

164 répondants s’informent sur l’entreprise avant de postuler, soit 77%

175 des répondants pensent que l’entreprise doit avoir une bonne réputation pour être plus attractive, soit disant
83% de sondés.
143 répondants suivent les actualités des entreprises sur les réseaux sociaux soit 68% des navigants sur les
réseaux sociaux.

56% des candidats enquêtés sollicitent Facebook comme étant un outil de recherche d’emploi.

95% répondants disent que le web a facilité le processus de recherche d’emploi.

Contenu connexe

En vedette

Trabajofinal flordepestaña
Trabajofinal flordepestañaTrabajofinal flordepestaña
Trabajofinal flordepestaña
Maria Alejandra Clavijo Cardona
 
Conocenos1
Conocenos1Conocenos1
Conocenos1
Jomar Green
 
Marinesteun SAfire
Marinesteun SAfireMarinesteun SAfire
Marinesteun SAfire
sailspecials
 
Partitive
PartitivePartitive
Partitive
Ed Weiss
 
Enquête nationale sur l'accessibilité des isp au master 2.
Enquête nationale sur l'accessibilité des isp au master 2.Enquête nationale sur l'accessibilité des isp au master 2.
Enquête nationale sur l'accessibilité des isp au master 2.
Réseau Pro Santé
 
Dossierpresse
DossierpresseDossierpresse
Dossierpresse
Entre Nous
 
Torres jimena opciones_windows
Torres jimena opciones_windowsTorres jimena opciones_windows
Torres jimena opciones_windows
Jimena Torres
 
ANEMIA
ANEMIA ANEMIA
Guia didàctica : comida cali
Guia didàctica : comida caliGuia didàctica : comida cali
Guia didàctica : comida cali
nubiarenteria
 
Rapport c360 '14 partenaires final
Rapport c360 '14 partenaires finalRapport c360 '14 partenaires final
Rapport c360 '14 partenaires final
AtoutFranceUSA
 
La stratégie nationale de santé de marisol touraine et le front généraliste.
La stratégie nationale de santé de marisol touraine et le front généraliste.La stratégie nationale de santé de marisol touraine et le front généraliste.
La stratégie nationale de santé de marisol touraine et le front généraliste.
Réseau Pro Santé
 
Torres jimena caracteristicas pc(1)
Torres jimena caracteristicas pc(1)Torres jimena caracteristicas pc(1)
Torres jimena caracteristicas pc(1)
Jimena Torres
 
Mis redes sociales
Mis redes socialesMis redes sociales
Mis redes sociales
Raúl Guex
 
Examen intermedio ad
Examen intermedio adExamen intermedio ad
Examen intermedio ad
Xavier Moreno Moreno
 
Afiche de mis sueños
Afiche de mis sueñosAfiche de mis sueños
Afiche de mis sueños
rafealmora973
 
Mutualités socialistes : nouveau site pour souligner les particularismes régi...
Mutualités socialistes : nouveau site pour souligner les particularismes régi...Mutualités socialistes : nouveau site pour souligner les particularismes régi...
Mutualités socialistes : nouveau site pour souligner les particularismes régi...
Quadrant Communications
 
Los mundiales
Los mundialesLos mundiales
Los mundiales
StevenCenteno
 
Diapositivas Plan de emergencias
Diapositivas Plan de emergenciasDiapositivas Plan de emergencias
Diapositivas Plan de emergencias
Carlos Codling
 
Folio valérie rollet
Folio valérie rolletFolio valérie rollet
Folio valérie rollet
Valerie Rollet
 

En vedette (20)

Trabajofinal flordepestaña
Trabajofinal flordepestañaTrabajofinal flordepestaña
Trabajofinal flordepestaña
 
Conocenos1
Conocenos1Conocenos1
Conocenos1
 
Marinesteun SAfire
Marinesteun SAfireMarinesteun SAfire
Marinesteun SAfire
 
Dt imex america_2014
Dt imex america_2014Dt imex america_2014
Dt imex america_2014
 
Partitive
PartitivePartitive
Partitive
 
Enquête nationale sur l'accessibilité des isp au master 2.
Enquête nationale sur l'accessibilité des isp au master 2.Enquête nationale sur l'accessibilité des isp au master 2.
Enquête nationale sur l'accessibilité des isp au master 2.
 
Dossierpresse
DossierpresseDossierpresse
Dossierpresse
 
Torres jimena opciones_windows
Torres jimena opciones_windowsTorres jimena opciones_windows
Torres jimena opciones_windows
 
ANEMIA
ANEMIA ANEMIA
ANEMIA
 
Guia didàctica : comida cali
Guia didàctica : comida caliGuia didàctica : comida cali
Guia didàctica : comida cali
 
Rapport c360 '14 partenaires final
Rapport c360 '14 partenaires finalRapport c360 '14 partenaires final
Rapport c360 '14 partenaires final
 
La stratégie nationale de santé de marisol touraine et le front généraliste.
La stratégie nationale de santé de marisol touraine et le front généraliste.La stratégie nationale de santé de marisol touraine et le front généraliste.
La stratégie nationale de santé de marisol touraine et le front généraliste.
 
Torres jimena caracteristicas pc(1)
Torres jimena caracteristicas pc(1)Torres jimena caracteristicas pc(1)
Torres jimena caracteristicas pc(1)
 
Mis redes sociales
Mis redes socialesMis redes sociales
Mis redes sociales
 
Examen intermedio ad
Examen intermedio adExamen intermedio ad
Examen intermedio ad
 
Afiche de mis sueños
Afiche de mis sueñosAfiche de mis sueños
Afiche de mis sueños
 
Mutualités socialistes : nouveau site pour souligner les particularismes régi...
Mutualités socialistes : nouveau site pour souligner les particularismes régi...Mutualités socialistes : nouveau site pour souligner les particularismes régi...
Mutualités socialistes : nouveau site pour souligner les particularismes régi...
 
Los mundiales
Los mundialesLos mundiales
Los mundiales
 
Diapositivas Plan de emergencias
Diapositivas Plan de emergenciasDiapositivas Plan de emergencias
Diapositivas Plan de emergencias
 
Folio valérie rollet
Folio valérie rolletFolio valérie rollet
Folio valérie rollet
 

Similaire à Analyse de l'enquete quantitative candidats 2014

RegionsJob - enquête candidats 2017
RegionsJob - enquête candidats 2017RegionsJob - enquête candidats 2017
RegionsJob - enquête candidats 2017
Guillaume COUDERT
 
Internet et Recrutement 2013-2014
Internet et Recrutement 2013-2014Internet et Recrutement 2013-2014
Internet et Recrutement 2013-2014
OpenSourcing
 
Etude Apec - Sourcing cadres édition 2018
Etude Apec - Sourcing cadres édition 2018Etude Apec - Sourcing cadres édition 2018
Etude Apec - Sourcing cadres édition 2018
Apec
 
Enquête : état des lieux du recrutement sur les réseaux sociaux
Enquête : état des lieux du recrutement sur les réseaux sociauxEnquête : état des lieux du recrutement sur les réseaux sociaux
Enquête : état des lieux du recrutement sur les réseaux sociaux
HelloWork
 
RH & Réseaux sociaux 2016
RH & Réseaux sociaux 2016RH & Réseaux sociaux 2016
RH & Réseaux sociaux 2016
Anthony Grolleau-Fricard
 
Trusteo le 1er Label de Carrière - Fiabilise les informations professionnelle...
Trusteo le 1er Label de Carrière - Fiabilise les informations professionnelle...Trusteo le 1er Label de Carrière - Fiabilise les informations professionnelle...
Trusteo le 1er Label de Carrière - Fiabilise les informations professionnelle...
Romain Berne
 
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016 / synthèse
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016 / synthèseEtude Apec - Sourcing cadre - édition 2016 / synthèse
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016 / synthèse
Apec
 
Comment les réseaux sociaux peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi ?
Comment les réseaux sociaux peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi ?Comment les réseaux sociaux peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi ?
Comment les réseaux sociaux peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi ?
Alexandre Moussier
 
Recrutement & réseaux sociaux panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
Recrutement & réseaux sociaux   panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013Recrutement & réseaux sociaux   panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
Recrutement & réseaux sociaux panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
STATIM RH
 
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016
Apec
 
SONDAGE D’OPINION SUR L’UTILISATION D’INTERNET ET DES RESEAUX SOCIAUX AU MAROC
SONDAGE D’OPINION SUR L’UTILISATION D’INTERNET ET DES RESEAUX SOCIAUX AU MAROCSONDAGE D’OPINION SUR L’UTILISATION D’INTERNET ET DES RESEAUX SOCIAUX AU MAROC
SONDAGE D’OPINION SUR L’UTILISATION D’INTERNET ET DES RESEAUX SOCIAUX AU MAROC
Marouane Harmach
 
Averty_MNC Résultats du sondage d’opinion sur l’utilisation d’internet et des...
Averty_MNC Résultats du sondage d’opinion sur l’utilisation d’internet et des...Averty_MNC Résultats du sondage d’opinion sur l’utilisation d’internet et des...
Averty_MNC Résultats du sondage d’opinion sur l’utilisation d’internet et des...
hindmnc
 
Averty mnc résultats du sondage d’opinion sur l’utilisation d’internet et des...
Averty mnc résultats du sondage d’opinion sur l’utilisation d’internet et des...Averty mnc résultats du sondage d’opinion sur l’utilisation d’internet et des...
Averty mnc résultats du sondage d’opinion sur l’utilisation d’internet et des...
m-mnc
 
Linkedin, les cadres et la recherche d'emploi
Linkedin, les cadres et la recherche d'emploiLinkedin, les cadres et la recherche d'emploi
Linkedin, les cadres et la recherche d'emploi
Michael Page
 
Enquête : Identité numérique et recherche d'emploi
Enquête : Identité numérique et recherche d'emploiEnquête : Identité numérique et recherche d'emploi
Enquête : Identité numérique et recherche d'emploi
HelloWork
 
Dossier presse etude internet 2014
Dossier presse etude internet 2014Dossier presse etude internet 2014
Dossier presse etude internet 2014
Уссама Ерради
 
Recrutement 2.0 andrh
Recrutement 2.0   andrhRecrutement 2.0   andrh
Recrutement 2.0 andrh
Le Groupe La Poste
 
Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux profession...
Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux profession...Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux profession...
Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux profession...
SOCIAL SELLING CRM
 
Présentation étude harris pour viadeo acce vf
Présentation étude harris pour viadeo acce vfPrésentation étude harris pour viadeo acce vf
Présentation étude harris pour viadeo acce vf
Patrick Kervern
 
Les cadres, l’évaluation et les réseaux sociaux en entreprise
Les cadres, l’évaluation et les réseaux sociaux en entrepriseLes cadres, l’évaluation et les réseaux sociaux en entreprise
Les cadres, l’évaluation et les réseaux sociaux en entreprise
L'Atelier BNP Paribas
 

Similaire à Analyse de l'enquete quantitative candidats 2014 (20)

RegionsJob - enquête candidats 2017
RegionsJob - enquête candidats 2017RegionsJob - enquête candidats 2017
RegionsJob - enquête candidats 2017
 
Internet et Recrutement 2013-2014
Internet et Recrutement 2013-2014Internet et Recrutement 2013-2014
Internet et Recrutement 2013-2014
 
Etude Apec - Sourcing cadres édition 2018
Etude Apec - Sourcing cadres édition 2018Etude Apec - Sourcing cadres édition 2018
Etude Apec - Sourcing cadres édition 2018
 
Enquête : état des lieux du recrutement sur les réseaux sociaux
Enquête : état des lieux du recrutement sur les réseaux sociauxEnquête : état des lieux du recrutement sur les réseaux sociaux
Enquête : état des lieux du recrutement sur les réseaux sociaux
 
RH & Réseaux sociaux 2016
RH & Réseaux sociaux 2016RH & Réseaux sociaux 2016
RH & Réseaux sociaux 2016
 
Trusteo le 1er Label de Carrière - Fiabilise les informations professionnelle...
Trusteo le 1er Label de Carrière - Fiabilise les informations professionnelle...Trusteo le 1er Label de Carrière - Fiabilise les informations professionnelle...
Trusteo le 1er Label de Carrière - Fiabilise les informations professionnelle...
 
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016 / synthèse
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016 / synthèseEtude Apec - Sourcing cadre - édition 2016 / synthèse
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016 / synthèse
 
Comment les réseaux sociaux peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi ?
Comment les réseaux sociaux peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi ?Comment les réseaux sociaux peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi ?
Comment les réseaux sociaux peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi ?
 
Recrutement & réseaux sociaux panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
Recrutement & réseaux sociaux   panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013Recrutement & réseaux sociaux   panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
Recrutement & réseaux sociaux panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
 
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016
 
SONDAGE D’OPINION SUR L’UTILISATION D’INTERNET ET DES RESEAUX SOCIAUX AU MAROC
SONDAGE D’OPINION SUR L’UTILISATION D’INTERNET ET DES RESEAUX SOCIAUX AU MAROCSONDAGE D’OPINION SUR L’UTILISATION D’INTERNET ET DES RESEAUX SOCIAUX AU MAROC
SONDAGE D’OPINION SUR L’UTILISATION D’INTERNET ET DES RESEAUX SOCIAUX AU MAROC
 
Averty_MNC Résultats du sondage d’opinion sur l’utilisation d’internet et des...
Averty_MNC Résultats du sondage d’opinion sur l’utilisation d’internet et des...Averty_MNC Résultats du sondage d’opinion sur l’utilisation d’internet et des...
Averty_MNC Résultats du sondage d’opinion sur l’utilisation d’internet et des...
 
Averty mnc résultats du sondage d’opinion sur l’utilisation d’internet et des...
Averty mnc résultats du sondage d’opinion sur l’utilisation d’internet et des...Averty mnc résultats du sondage d’opinion sur l’utilisation d’internet et des...
Averty mnc résultats du sondage d’opinion sur l’utilisation d’internet et des...
 
Linkedin, les cadres et la recherche d'emploi
Linkedin, les cadres et la recherche d'emploiLinkedin, les cadres et la recherche d'emploi
Linkedin, les cadres et la recherche d'emploi
 
Enquête : Identité numérique et recherche d'emploi
Enquête : Identité numérique et recherche d'emploiEnquête : Identité numérique et recherche d'emploi
Enquête : Identité numérique et recherche d'emploi
 
Dossier presse etude internet 2014
Dossier presse etude internet 2014Dossier presse etude internet 2014
Dossier presse etude internet 2014
 
Recrutement 2.0 andrh
Recrutement 2.0   andrhRecrutement 2.0   andrh
Recrutement 2.0 andrh
 
Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux profession...
Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux profession...Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux profession...
Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux profession...
 
Présentation étude harris pour viadeo acce vf
Présentation étude harris pour viadeo acce vfPrésentation étude harris pour viadeo acce vf
Présentation étude harris pour viadeo acce vf
 
Les cadres, l’évaluation et les réseaux sociaux en entreprise
Les cadres, l’évaluation et les réseaux sociaux en entrepriseLes cadres, l’évaluation et les réseaux sociaux en entreprise
Les cadres, l’évaluation et les réseaux sociaux en entreprise
 

Analyse de l'enquete quantitative candidats 2014

  • 1. ANALYSE DE L’ENQUÊTE MENEE AUPRES DES CANDIDATS Année 2013 Qui suis-je : https://twitter.com/maregrag https://ma.linkedin.com/in/maregrag https://ma.viadeo.com/fr/profile/maroua.aregrag http://fr.slideshare.net/MarouaAregrag Contactez-moi : Vous pouvez me contribuer à mettre à jour et améliorer les chiffres de cette présentation en me contactant.
  • 2. La conception: La conception du sondage s’est faite avec le logiciel d’enquête en ligne googledrive. Le questionnaire a été conçu au cours de deux semaines précédant sa mise en ligne. Le sondage prévoyait des questions avec branchement conditionnel, c'est-à-dire des questions ne concernant pas tous les internautes seulement les employés et les chercheurs d’emploi. La collecte des réponses: L’enquête de satisfaction auprès des chercheurs d’emploi au Maroc s’est déroulée entre le 13/11/2013 et le 4 Janvier 2014. La collecte des réponses s’est fait grâce à : - La publication sur les groupes Facebook, sous le thème de recrutement. - L’envoi aux contacts sur les réseaux sociaux. 210 personnes ont complété le questionnaire d’enquête. Le déroulement des réponses était très correcte et exploitable aucun participant n’ouvrit le questionnaire en répondant au hasard. Il est important de souligner que cette enquête da satisfaction avait pour but de connaître le comportement des candidats envers les outils de recrutement, et l’importance donnée chaque support. Et bien évidemment c’est sur le territoire marocain que l’enquête a été menée. Eléments d’informations sur les participants: Au sein de l’échantillon de participants, 111 chercheurs d’emploi, soit 53% des répondants leurs âges varient entre 18-24. 43% leurs âges varient entre 25-36.
  • 3. Sur 210 répondants, 101 candidats, soit 47% ont un diplôme BAC+5. 163 répondants, soit 78% sont à l’écoute du marché. Résultat de l’enquête:
  • 4. Les supports que les chercheurs d’emploi utilisent : Les sites d’emploi restent le premier choix retenus par les candidats (87%), suivi de la candidature spontanée (61%), Site d’entreprise (48%), ANAPEC (30%), Presse (25%). Côté réseaux sociaux : Facebook (47%) devance tout de même LinkedIn (40%), Viadeo (24%), Twitter (3%). Du point de vue pertinence, les jobboards jugé les plus adéquats pour les annonces d’offres d’emploi. Soit 86% de candidats, suivi des sites d’entreprises 33%, cabinet de recrutement 33%, Facebook 28%, Linkedin 25%, Presse 16%, Viadeo 11%, ANAPEC 11%. 124 participants ayant postulé ont reçu un retour de la part des recruteurs, soit 59% sondés.
  • 5. La réussite du processus de recherche d’emploi des 124 participants était par le biais des jobboards 52%, 27% par le biais d’autres méthodes, 17% par les sites d’entreprises, 11% par l’ANAPEC, 10% par Facebook, 8% par linkedin. 164 répondants s’informent sur l’entreprise avant de postuler, soit 77% 175 des répondants pensent que l’entreprise doit avoir une bonne réputation pour être plus attractive, soit disant 83% de sondés.
  • 6. 143 répondants suivent les actualités des entreprises sur les réseaux sociaux soit 68% des navigants sur les réseaux sociaux. 56% des candidats enquêtés sollicitent Facebook comme étant un outil de recherche d’emploi. 95% répondants disent que le web a facilité le processus de recherche d’emploi.